PERMENPAN

DINAS PARIWISATA DAN EKONOMI KREATIF

KAB MUNA

INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan

Kepala Bidang Destinasi dan Industri Pariwisata

2. Kode Jabatan

74.03-E09.1.02.

3. Unit Kerja

1. JPT Utama :

2. JPT Madya :

3. JPT Pratama 1 :

JPT Pratama 2 : DINAS PARIWISATA DAN EKONOMI KREATIF

4. Administrator : DINAS PARIWISATA DAN EKONOMI KREATIF

5. Pengawas :

6. Pelaksana :

7. Jabatan Fungsional
:
:

4. Ikhtisar Jabatan

Memimpin dan melaksanakan program operasional pada Bidang Destinasi dan Industri Pariwisata dalam menyiapkan
perumusan kebijakan, pelaksanaan forum koordinasi, pengoordinasian dan sinkronisasi penerapan kebijakan,
pemberian bimbingan teknis, fasilitasi sosialisasi dan distribusi kebijakan pelaksanaan di bidang Destinasi dan Industri
Pariwisata berdasarkan peraturan agar kegiatan dapat terlaksana dengan baik dan terarah.

5. Kualifikasi Jabatan

1. Pendidikan Formal :
Jenjang Minimal :
Sekurang-kurangnya Sarjana Strata-1/ Diploma IV.
Jurusan :
Sesuai bidang tugas jabatan yang akan diduduki.
2. Pendidikan & Pelatihan :
Pelatihan Fungsional/Penjenjangan :
Diklat Fungsional Perencana Tingkat Madya
Pelatihan Teknis :
TOF/Diklat Kepemimpinan Tingkat III
3. Pengalaman Kerja :
1. Pernah atau sedang menduduki Jabatan Pengawas paling singkat 3 (tiga) tahun atau sedang menduduki jabatan fu
ngsional yang setingkat dengan Jabatan Pengawas sesuai dengan bidang tugas jabatan yang akan diduduki;
2. Memiliki pengalaman kerja di bidang administrasi secara kumulatif sekurang-kurangnya 4 (empat) tahun.
6. Tugas Pokok

No Uraian Tugas Hasil Kerja Jumlah Waktu Waktu Kebutuhan

Hasil Penyelesaian Efektif Pegawai

1 Menyusun rencana operasional Dokumen Rencana 20 5 1250 0.08

di lingkungan Sekretariat Bidang Operasional Bidang
destinasi dan industri pariwisata Destinasi dan
berdasarkan program kerja Industri pariwisata
Sekretariat Bidang destinasi dan
industri pariwisataserta
petunjuk pimpinan sebagai
pedoman pelaksanaan tugas

2 Mendistribusikan tugas kepada Dokumen Jadwal dan 30 10 1250 0.24

bawahan di lingkungan bidang Pembagian Tugas
destinasi dan industri pariwisata
sesuai dengan tugas pokok dan
tanggung jawab yang
ditetapkan agar tugas yang
diberikan dapat berjalan efektif
dan efisien

3 Memberi petunjuk pelaksanaan Data Notulensi 30 10 1250 0.24

tugas kepada bawahan di Arahan Pelaksanaan
lingkungan bidang destinasi dan Tugas
industri pariwisata sesuai
dengan peraturan dan prosedur
yang berlaku agar tidak terjadi
kesalahan dalam pelaksanaan
tugas

4 Menyelia pelaksanaan tugas Dokumen Catatan 25 10 1250 0.2

bawahan di lingkungan bidang Permasalahan dan
destinasi dan industri pariwisata Koreksi Hasil Kerja
secara berkala sesuai dengan
peraturan dan prosedur yang
berlaku untuk mencapai target
kinerja yang diharapkan

5 Menyusun rencana kegiatan Data objek 25 10 1250 0.2

tahunan Dinas Pariwisata dan pariwisata
Ekonomi Kreatif di lingkup
bidang destinasi dan Industri
pariwisata

6 Menyusun Pengembangan objek Data objek 30 5 1250 0.12

pariwisata unggulan yang ada di pariwisata
kabupaten muna

7 Melaksanakan kerjasama Data objek 30 5 1250 0.12

pengembangan daya tarik pariwisata
wisata, pengembangan
kawasan pariwisata dan
pengembangan industry
pariwisata

8 Memfasilitasi pelaksanaan Data objek 30 5 1250 0.12

pengembangan daya tarik pariwisata
wisata, pengembangan
kawasan pariwisata dan
pengembangan industry
pariwisata
 9 Mengevaluasi pelaksanaan Laporan Hasil 20 5 1250 0.08
tugas bawahan di lingkungan Evaluasi Kegiatan
bidang destinasi dan industri
pariwisata dengan cara
membandingkan antara rencana
operasional dengan tugas-tugas
yang telah dilaksanakan
sebagai bahan laporan kegiatan
dan perbaikan kinerja di masa
yang akan datang

10 Menyusun laporan pelaksanaan Laporan Kegiatan 10 2 1250 0.02

tugas di lingkungan bidang
destinasi dan industri pariwisata
sesuai dengan tugas yang telah
dilaksanakan secara berkala
sebagai bentuk akuntabilitas
kinerja

Total 250 67 - 1.42

Kesimpulan waktu kerja efektif : Menyusun rencana operasional di lingkungan Sekretariat Bidang destinasi dan industri
pariwisata berdasarkan program kerja Sekretariat Bidang destinasi dan industri pariwisataserta petunjuk pimpinan
sebagai pedoman pelaksanaan tugas (100), Mendistribusikan tugas kepada bawahan di lingkungan bidang destinasi
dan industri pariwisata sesuai dengan tugas pokok dan tanggung jawab yang ditetapkan agar tugas yang diberikan
dapat berjalan efektif dan efisien (300), Memberi petunjuk pelaksanaan tugas kepada bawahan di lingkungan bidang
destinasi dan industri pariwisata sesuai dengan peraturan dan prosedur yang berlaku agar tidak terjadi kesalahan
dalam pelaksanaan tugas (300), Menyelia pelaksanaan tugas bawahan di lingkungan bidang destinasi dan industri
pariwisata secara berkala sesuai dengan peraturan dan prosedur yang berlaku untuk mencapai target kinerja yang
diharapkan (250), Menyusun rencana kegiatan tahunan Dinas Pariwisata dan Ekonomi Kreatif di lingkup bidang
destinasi dan Industri pariwisata (250), Menyusun Pengembangan objek pariwisata unggulan yang ada di kabupaten
muna (150), Melaksanakan kerjasama pengembangan daya tarik wisata, pengembangan kawasan pariwisata dan
pengembangan industry pariwisata (150), Memfasilitasi pelaksanaan pengembangan daya tarik wisata, pengembangan
kawasan pariwisata dan pengembangan industry pariwisata (150), Mengevaluasi pelaksanaan tugas bawahan di
lingkungan bidang destinasi dan industri pariwisata dengan cara membandingkan antara rencana operasional dengan
tugas-tugas yang telah dilaksanakan sebagai bahan laporan kegiatan dan perbaikan kinerja di masa yang akan datang
(100), Menyusun laporan pelaksanaan tugas di lingkungan bidang destinasi dan industri pariwisata sesuai dengan tugas
yang telah dilaksanakan secara berkala sebagai bentuk akuntabilitas kinerja (20), dengan total = 1770

7. Hasil Kerja

1. Dokumen Rencana Operasional Bidang Destinasi dan Industri pariwisata

2. Laporan Hasil Evaluasi Kegiatan
3. Data objek pariwisata
4. Data objek pariwisata
5. Data objek pariwisata
6. Data objek pariwisata
7. Dokumen Catatan Permasalahan dan Koreksi Hasil Kerja
8. Data Notulensi Arahan Pelaksanaan Tugas
9. Dokumen Jadwal dan Pembagian Tugas
10. Laporan Kegiatan

8. Bahan Kerja
 No Nama Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1 Disposisi Atasan Pendistribusian tugas kepada bawahan

2 Dokumen Pelaksanaan kerjasama pengembangan daya tarik wisata, pengembangan kawasan

pariwisata dan pengembangan industry pariwisata

3 Buku Penyusunan Rencana Operasional Bidang destinasi dan Industri pariwisata

4 Peraturan Penyusunan Rencana Operasional Bidang destinasi dan Industri pariwisata

5 Surat Pendistribusian tugas kepada bawahan

6 Laporan Penyusunan pengembangan objek pariwisata unggulan

7 Tinta Penyusunan pengembangan objek pariwisata unggulan

8 Kertas Penyusunan pengembangan objek pariwisata unggulan

9 Tupoksi Pemberian Petunjuk dan Arahan

10 SOP Pemberian Petunjuk dan Arahan

11 DPA/RKA Pemberian Petunjuk dan Arahan

12 Rencana Kerja dan Pemberian Petunjuk dan Arahan

Program Kerja

13 Hasil Capaian Tugas Penyusunan Laporan

9. Perangkat Kerja

No Perangkat Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1 Standar Operasional Prosedur Menyusun Rencana Operasional bidang destinasi dan Industri
pariwisata

2 Petunjuk Teknis Memberi Petunjuk Pelaksanaan Tugas

3 Rencana Strategis, Rencana Kerja, Menyusun Rencana Operasional bidang destinasi dan Industri
DIPA pariwisata

4 Media Cetak dan Elektronik Menyelia Pelaksanaan Tugas

5 SOTK Mendistribusikan Tugas

10. Tanggung Jawab

1. Kebenaran dalam penyusunan rencana operasional, rencana kerja di Bidang destinasi dan industry pariwisata
2. Kelancaran dalam pelaksanaan tugas
3. Terselenggaranya kegiatan sesuai dengan peraturan yang berlaku
4. Kebenaran dalam pelaksanaan administrasi
5. Kebenaran dalam pengelolaan kegiatan dan laporan kegiatan di Bidang destinasi dan industry pariwisata
6. Kebenaran dalam mendelegasikan tugas, membagi tugas, mengevaluasi, monitoring, membimbing, memberikan pet
unjuk, dan mengoreksi tugas bawahan'

11. Wewenang
 1. Mengendalikan pelaksanaan program Bidang destinasi dan industry pariwisata
2. Menetapkan program Bidang destinasi dan industry pariwisata
3. Memotivasi para Kepala Seksi agar dalam melaksanakan program kegiatan sesuai dengan Tupoksi
4. Memantau pelaksanaan tugas Kepala Seksi
5. Menilai hasil kerja Kepala Seksi'

12. Korelasi Jabatan

No Nama Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

1 Kepala Dinas Dinas Pariwisata dan Koordinasi dan konsultasi

ekonomi Kabupaten Muna

2 Sekretaris, Kepala Bidang, Kepala Sub Dinas Pariwisata dan Konsultasi, petunjuk dan laporan,
Bidang/ fungsional adyatama dan staf Ekonomi Kreatif Kabupaten penandatangan, paraf.

3 Para Eselon III dan IV Instansi terkait Koordinasi menyangkut destinasi

dan industry pariwisata

13. Kondisi Lingkungan Kerja

No Aspek Keterangan

1 Tempat kerja Di dalam ruangan

2 Suhu Normal

3 Udara Sirkulasi baik

4 Keadaan ruangan Terbuka/Tertutup

5 Letak Rata

6 Penerangan Cukup

7 Suara Tidak berisik

8 Keadaan tempat kerja Bersih

9 Getaran Tidak ada

14. Risiko Bahaya

No Bahaya Fisik/Mental Penyebab

1 - -

15. Syarat Jabatan

 A. Keterampilan Kerja
Mengoperasikan Komputer

B. Bakat Kerja :
Inteligensia : Kemampuan belajar secara umum.
Bakat verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara tepat dan efektif.
Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel.

C. Tempramen Kerja
D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau
merencanakan.
F : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau
fakta dari sudut pandang pribadi.
R : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus
melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan prangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu.

D. Minat Kerja
R : Realistik adalah Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap
obyek/alat/benda/mesin
I : Investigatif adalah Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap
fenomena dan kegiatan ilmiah.
S : Sosial adalah Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
Ke : Kewirausahaan adalah Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/ manajerial untuk pencapaian
tujuan organisasi.
K : Konvensional adalah Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit, kegiatan administrasi, rutin
dan klerikal.

E. Upaya Fisik
Berdiri : Berada di suatu tempat dalam posisi tegak ditempat tanpa pindah ke tempat lain.
Berjalan : Bergerak dengan jalan kaki.
Duduk : Berada dalam suatu tempat dalam posisi duduk biasa.
Berbicara : Menyatakan atau bertukan pikiran secara lisan agar dapat dipahami.
Mendengar : Menggunakan telinga untuk mengetahui adanya suara.
Melihat : Usaha mengetahui dengan menggunakan mata.

F. Kondisi Fisik
1. Jenis Kelamin : -
2. Umur : -
3. Tinggi : -
4. Berat : -
5. Postur : -
6. Penampilan : rapi dan sopan

G. Fungsi Pekerjaan

D3 = Menyusun data Mengerjakan,menghimpun atau mengelompokkan tentang data,orang atau

benda.

00 = Menasehati Memberi bimbingan, saran, konsultasi atau nasehat kepada perorangan atau
instansi dalam pemecahan masalah berdasarkan disiplin ilmu, spiritual, atau
prinsip - prinsip keahlian lainnya.

08 = Menerima instruksi Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak
memerlukan tanggapan.

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan

sangat baik

17. Kelas Jabatan

11