PERMENPAN

DINAS PARIWISATA DAN EKONOMI KREATIF

KAB MUNA

INFORMASI JABATAN

I. Identitas Jabatan : 1. Nama Jabatan : Kepala Bidang Pengembangan Ekonomi Kreatif

2. Kode Jabatan : 74.03-E09.1.04.
3. Unit Kerja :

II. Ikhtisar Jabatan : Memimpin dan melaksanakan program operasional pada Bidang pengembangan dan ekonomi
kreatif berdasarkan peraturan Bupati agar kegiatan dapat terlaksana dengan baik dan efisien.

III. Kualifikasi Jabatan : a. Jenjang Minimal :

Sekurang-kurangnya Sarjana Strata-1/ Diploma IV.
b. Jurusan :
Sesuai bidang tugas jabatan yang akan diduduki.
c. Pengalaman :
1. Pernah atau sedang menduduki Jabatan Pengawas paling singkat 3 (tiga) tahun atau sedang
menduduki jabatan fungsional yang setingkat dengan Jabatan Pengawas sesuai dengan bidang
tugas jabatan yang akan diduduki;
2. Memiliki pengalaman kerja di bidang administrasi secara kumulatif sekurang-kurangnya 4 (e
mpat) tahun.

d. Pelatihan Fungsional :
Diklat Fungsional Perencana Tingkat Madya
e. Pelatihan Teknis :
TOF/Diklat Kepemimpinan Tingkat III

IV. Tugas Pokok : - Menyusun rencana operasional di lingkungan bidang pengembangan ekonomi kreatif
berdasarkan program kerja Sekretariat Dinas Pariwisata dan ekonomi kreatif serta petunjuk
pimpinan sebagai pedoman pelaksanaan tugas
- Mendistribusikan tugas kepada bawahan di lingkungan bidang pengembangan ekonomi kreatif
sesuai dengan tugas pokok dan tanggung jawab yang ditetapkan agar tugas yang diberikan
dapat berjalan efektif dan efisien
- Memberi petunjuk pelaksanaan tugas kepada bawahan di lingkungan bidang pengembangan
ekonomi kreatif sesuai dengan peraturan dan prosedur yang berlaku agar tidak terjadi kesalahan
dalam pelaksanaan tugas
- Menyelia pelaksanaan tugas bawahan di lingkungan bidang pengembangan ekonomi kreatif
secara berkala sesuai dengan peraturan dan prosedur yang berlaku untuk mencapai target
kinerja yang diharapkan
- Menyusun program pembinaan terhadap ekonomi kreatif
- Melaksanakan koordinasi dengan instansi terkait mengenai ekonomi kreatif
- Memfasilitasi program pembinaan dan koordinasi dibidang pengembangan ekonomi kreatif
- Mengevaluasi pelaksanaan tugas bawahan di lingkungan bidang pengembangan ekonomi
kreatif dengan cara membandingkan antara rencana operasional dengan tugas-tugas yang telah
dilaksanakan sebagai bahan laporan kegiatan dan perbaikan kinerja di masa yang akan datang
- Menyusun laporan pelaksanaan tugas di lingkungan bidang pengembangan ekonomi
kreatifsesuai dengan tugas yang telah dilaksanakan secara berkala sebagai bentuk akuntabilitas
kinerja
V. Hasil Kerja : - Dokumen Rencana Operasional Bidang pengembangan dan ekonomi kreatif
- Dokumen Jadwal dan Pembagian Tugas
- Dokumen Notulensi Arahan Pelaksanaan Tugas
- Dokumen Catatan Permasalahan dan Koreksi Hasil Kerja
- Data program pembinaan Ekonomi kreatif
- Data ekonomi keratif
- Data ekonomi kreatif
- Laporan Hasil Evaluasi Kegiatan
- Laporan Kegiatan

VI. Bahan Kerja : - Disposisi Atasan Pendistribusian tugas kepada bawahan

- Data-data terkait Pelaksanaan koordinasi dengan instansi terkait mengenai ekonomi kreatif
- Dokumen Pelaksanaan koordinasi dengan instansi terkait mengenai ekonomi kreatif
- Surat Pendistribusian tugas kepada bawahan
- Laporan Penyusunan Laporan
- RENSTRA Pemberian Petunjuk dan Arahan
- Tupoksi Pemberian Petunjuk dan Arahan
- SOP Pemberian Petunjuk dan Arahan
- DPA/RKA Pemberian Petunjuk dan Arahan
- Rencana Kerja dan Program Kerja Pemberian Petunjuk dan Arahan

VII. Perangkat Kerja : 1. Standar Operasional Prosedur

2. Peraturan

3. Petunjuk Teknis

4. Program, Kegiatan, dan Subkegiatan

5. Rencana Strategis, Rencana Kerja, DIPA

6. SOTK

7. Rencana Operasional

8. Hasil Pengolahan Data

VIII. Tanggung Jawab : 1. Kebenaran dalam penyusunan rencana operasional, rencana kerja Bidang pengembangan ekon
omi kreatif
2. Kelancaran dalam pelaksanaan tugas
3. Terselenggaranya kegiatan sesuai dengan peraturan yang berlaku
4. Kebenaran dalam pelaksanaan administrasi
5. Kebenaran dalam pengelolaan kegiatan dan laporan kegiatan di Bidang pengembangan ekono
mi kreatif
6. Kebenaran dalam mendelegasikan tugas, membagi tugas, mengevaluasi, monitoring, membim
bing, memberikan petunjuk, dan mengoreksi tugas bawahan

IX. Wewenang : 1. Mengendalikan pelaksanaan program Bidang pengembangan ekonomi kreatif

2. Menetapkan program Bidang pengembangan ekonomi kreatif
3. Memotivasi para Kepala Seksi agar dalam melaksanakan program kegiatan sesuai dengan Tup
oksi
4. Memantau pelaksanaan tugas para jabatan fungsional
5. Menilai hasil kerja para jabatan fungsional
X. Korelasi Jabatan : 1. Kepala Dinas
Unit Kerja :
Perihan : Koordinasi dan Konsultasi

2. Sekretaris Dinas
Unit Kerja :
Perihan : Konsultasi, petunjuk dan laporan, penandatangan, paraf.

3. Para Eselon III, dan JFU

Unit Kerja :
Perihan : Koordinasi, pembagian tugas

XI. Kondisi Lingkungan : 1. Tempat kerja : Di dalam ruangan

Kerja 2. Suhu : Normal
3. Keadaan ruangan : Terbuka/Tertutup
4. Letak : Rata
5. Penerangan : Cukup
6. Suara : Tidak berisik
7. Keadaan tempat kerja : Bersih
8. Getaran : Tidak ada

XII. Risiko Bahaya : 1. -, disebabkan : -

XIII. Syarat Jabatan : Keterampilan 1. Menganalisis Alternatif Pemecahan Masalah

Kerja 2. Menyusun Konsep yang berkaitan dengan ...

Bakat Kerja G, Inteligensia Kemampuan belajar secara umum.

V, Bakat verbal Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan

penggunaannya secara tepat dan efektif.

Q, Ketelitian Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam

bahan verbal atau dalam tabel.

Tempramen D Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung

Kerja jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau
merencanakan.

J Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan

perbuatan kesimpulan penilaian atau pembuatan
peraturan berdasarkan kriteria ransangan indera atau
atas dasar pertimbangan pribadi.

M Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan

pengambilan peraturan, pembuatan pertimbangan, atau
pembuatan peraturan berdasarkan kriteria yang diukur
atau yang dapat diuji.
Minat Kerja R Realistik adalah Aktivitas yang memerlukan manipulasi
eksplisit, teratur atau sistematik terhadap
obyek/alat/benda/mesin

I Investigatif adalah Aktivitas yang memerlukan

penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik
terhadap fenomena dan kegiatan ilmiah.

S Sosial adalah Aktivitas yang bersifat sosial atau

memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang
lain.

Ke Kewirausahaan adalah Aktivitas yang melibatkan

kegiatan pengelolaan/ manajerial untuk pencapaian
tujuan organisasi.

K Konvensional adalah Aktivitas yang memerlukan

manipulasi data yang eksplisit, kegiatan administrasi,
rutin dan klerikal.

Upaya Fisik Berdiri Berada di suatu tempat dalam posisi tegak ditempat
tanpa pindah ke tempat lain.

Berjalan Bergerak dengan jalan kaki.

Duduk Berada dalam suatu tempat dalam posisi duduk biasa.

Berbicara Menyatakan atau bertukan pikiran secara lisan agar

dapat dipahami.

Mendengar Menggunakan telinga untuk mengetahui adanya suara.

Melihat Usaha mengetahui dengan menggunakan mata.

Kondisi Fisik Jenis Kelamin : -

Umur : -

Tinggi Badan : -

Berat Badan : -

Postur : -

Penampilan : rapi dan sopan

 Fungsi D1 = Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang
Pekerjaan Mengkoordinasikan akan dilaksanakan atau tindakan yang harus diambil
data berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan
ketentuan atau melaporkan kejadian dengan cara
menghubung-hubungkan mencari kaitan serta
membandingkan data setelah data tersebut dianalisa.

D3 = Menyusun data Mengerjakan,menghimpun atau mengelompokkan

tentang data,orang atau benda.

00 = Menasehati Memberi bimbingan, saran, konsultasi atau nasehat

kepada perorangan atau instansi dalam pemecahan
masalah berdasarkan disiplin ilmu, spiritual, atau prinsip
- prinsip keahlian lainnya.

03 = Menyelia Menentukan atau menafsirkan prosedur ker•ja,

membagi tugas, menciptakan dan meme• lihara
hubungan yang harmonis diantara bawahan dan
meningkatkan efisiensi.

XIV. Prestasi Kerja : sangat baik-

XV. Kelas Jabatan : 11