PEMERINTAH KABUPATEN BANTUL

DINAS KESEHATAN
UPTD PUSKESMAS KASIHAN I
ꦈ꧈ꦥꦺ꧈ꦥꦺ꧈ꦢ ꦥ ꧈ꦺꦸꦱ꧀ꦱ꧀
ꦏꦼ ꦩꦱ꧀ꦏꦱ꧀ꦶꦃꦲꦤ꧀꧇꧑꧇
Jl. Bibis Km. 8 Bangunjiwo Kasihan Bantul Kode Pos : 55181
Telp. (0274) 2811541, Email : pusk.kasihan1@bantulkab.go.id

SURAT KEPUTUSAN KEPALA UPTD PUSKESMAS KASIHAN I

NOMOR : 001/K/KAS.1/2023

TENTANG

VISI, MISI, TUJUAN, MOTTO, TATA NILAI DAN BUDAYA KERJA

DI UPTD PUSKESMAS KASIHAN I

KEPALA UPTD PUSKESMAS KASIHAN I

Menimbang : a. bahwa pelayanan kesehatan harus dipandu oleh

visi, misi, tujuan, motto, tata nilai dan budaya
kerja;

b. bahwa penyelenggaraan pelayanan bersifat

terpadu sesuai dengan visi dan misi Puskesmas;

c. bahwa berdasarkan pertimbangan huruf a dan b

perlu menetapkan Keputusan Kepala UPTD
Puskesmas Kasihan I tentang Visi, Misi, Tujuan,
Tata Nilai dan Budaya Kerja di UPTD Puskesmas
Kasihan I.

Mengingat 1. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 36

Tahun 2009 tentang Kesehatan;

2. Peraturan Menteri Kesehatan Republik

Indonesia Nomor 44 Tahun 2016 tentang
Manajemen Puskesmas;

3. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 43 Tahun

2019 tentang Pusat Kesehatan Masyarakat:

4. Peraturan Menteri Kesehatan Republik

Indonesia Nomor 34 Tahun 2022 tentang
Akreditasi Pusat Kesehatan Masyarakat;

MEMUTUSKAN :

Menetapkan : KEPUTUSAN KEPALA PUSKESMAS TENTANG VISI,

MISI, TUJUAN, MOTTO, TATA NILAI DAN BUDAYA
KERJA DI UPTD PUSKESMAS KASIHAN I.

KESATU : Visi, Misi, Tujuan, Motto, Tata Nilai dan Budaya

 Kerja digunakan sebagai acuan dalam
penyelenggaraan Puskesmas mulai dari
perencanaan, pelaksanaan kegiatan dan evaluasi
kinerja Puskesmas;

KEDUA : Dilakukan sosialisasi kepada karyawan dan

pengguna layanan Puskesmas terkait Visi, Misi,
Tujuan, Motto, Tata Nilai dan Budaya Kerja
Puskesmas;

KETIGA : Visi, Misi, Tujuan, Motto, Tata Nilai dan Budaya

Kerja harus terinternalisasi dalam setiap kegiatan
dan pelayanan yang dilakukan oleh Puskesmas;

KEEMPAT : Visi, Misi, Tujuan, Motto, Tata Nilai dan Budaya

Kerja dilakukan pengkajian setiap 5 tahun sekali
dan atau apabila terdapat kebijakan lain dari pusat
yang mengharuskan terjadinya perubahan visi,
misi, tujuan, tata nilai dan budaya kerja
Puskesmas;

KELIMA : Surat keputusan ini berlaku sejak tanggal

ditetapkan dengan ketentuan apabila dikemudian
hari terdapat kekeliruan akan diadakan perbaikan
sebagaimana mestinya.

Ditetapkan di Bantul
Pada tanggal : 09 Mei 2023
Kepala UPTD Puskesmas Kasihan I

drg. Kuncoro Sakti, MM., M. Kes

Pembina, IV/a
NIP. 196405041992031009

LAMPIRAN I
KEPUTUSAN KEPALA UPTD
PUSKESMAS KASIHAN I
NOMOR : 001/K/KAS.1/2023
TENTANG : VISI, MISI, TUJUAN,
MOTTO, TATA NILAI DAN
BUDAYA KERJA DI UPTD
PUSKESMAS KASIHAN I
 VISI, MISI, TUJUAN, MOTTO, TATA NILAI DAN BUDAYA KERJA
DI UPTD PUSKESMAS KASIHAN I

A. VISI UPTD PUSKESMAS KASIHAN I

Menjadi Puskesmas yang Handal, Dinamis, Kreatif (HANDIKRAF)
Sehingga Mewujudkan Masyarakat Kasihan Sehat

B. MISI UPTD PUSKESMAS KASIHAN I

1. Mendorong Kemandirian Hidup Sehat bagi keluarga dan
masyarakat
2. Memelihara dan Meningkatkan Mutu Pelayanan
3. Memelihara dan Meningkatkan Kesehatan Perorangan, Masyarakat
dan Lingkungan
4. Pemberdayaan masyarakat dan sektor terkait sebagai mitra
puskesmas dalam pembangungan berwawasan kesehatan

C. TUJUAN UPTD PUSKESMAS KASIHAN I

1. Terwujudnya peningkatan kualitas hidup masyarakat
2. Terwujudya pengetahuan masyarakat yang meningkat dan
kemandirian dalam meningkatkan derajat kesehatan
3. Terwujudnya peran serta unsur kemitraan dalam pembangunan
kesehatan

D. MOTTO UPTD PUSKESMAS KASIHAN I

Motto UPTD Puskesmas Kasihan I adalah “Sahabat Sehatku”

E. TATA NILAI UPTD PUSKESMAS KASIHAN I

Tata nilai yang diterapkan di UPTD Puskesmas Kasihan I meliputi:
1. SANTUN
Memberikan pelayanan dengan menjaga dan menghargai
hubungan harmonis baik bersama rekan kerja maupun pelanggan
2. EMPATI
Empati merupakan rasa kepedulian untuk memberikan pelayanan
kesehatan tanpa membedakan status sosial
3. MUMPUNI
Mampu atau cakap melaksanakan tugas dengan baik, memiliki
strategi yang jitu dalam menghadapi tantangan dalam pekerjaan,
termasuk menciptakan inovasi dan pembaharuan untuk mencapai
target yang sudah ditetapkan.
4. AMANAH
 Sumber daya manusia yang ada dapat dipercaya, melakukan
pekerjaan dengan didasari rasa tanggung jawab dan keyakinan
yang kuat untuk dapat memberikan pelayanan optimal bagi
masyarakat
5. RAMAH
Bersedia melayani dengan senyum, sapa, salam dan sopan dengan
sepenuh hati

F. BUDAYA KERJA UPTD PUSKESMAS KASIHAN I

Budaya kerja yang dianut dalam pelaksanaan pelayanan di UPTD
Puskesmas Kasihan I sesuai dengan Budaya Kerja Pemerintah
Propinsi Daerah Istimewa Yogyakarta yaitu SATRIYA.
S : Selaras
Artinya dalam kehidupan selalu menjaga kelestarian dan
keseimbangan hubungan manusia dengan Tuhan, alam dan
sesama manusia. Kata kuncinya adalah selaras.
A : Akal budi luhur-jatidiri
Artinya keluhuran jatidiri seseorang merupakan pengejawantahan
perikemanusiaannya.
T : Teladan–keteladanan
Artinya dapat dijadikan anutan/sebagai teladan/contoh oleh
lingkungannya.
R : Rela Melayani
Artinya memberikan pelayanan yang lebih dari yang diharapkan
masyarakat.
I : Inovatif
Artinya selalu melakukan pembaharuan yang bersifat positif ke
arah kemajuan individu dan kelompok.
Y : Yakin dan percaya diri
Artinya dalam melaksanakan tugas selalu didasari atas keyakinan
dan penuh percaya diri bahwa apa yang dilaksanakan akan
membawa kemajuan dan manfaat baik ke intern maupun ke
ekstern.
A : Ahli-profesional
Artinya mempunyai kompetensi, komitmen dan prestasi pada
pekerjaanya.

Kepala UPTD Puskesmas Kasihan I,

drg. Kuncoro Sakti, MM., M. Kes

Pembina, IV/a
NIP. 196405041992031009