i
PERSETUJUAN PROPOSAL PRAKTIK KERJA LAPANGAN (PKL)
KELAS 12.4A.30
(Ardiyansyah,M.Kom)
ii
KATA PENGANTAR
Puji syukur kami ucapkan kehadirat Allah SWT yang telah memberikan
limpahan rahmat dan karunia-Nya kepada hamba-Nya sehingga penyusunan
Proposal Kegiatan Praktik Kerja Lapangan (PKL) di PT. Elnusa Petrofin Pontianak
dapat diselesaikan dengan sebaik mungkin.
Akhir kata, semoga Allah SWT selalu memberikan karunia-Nya kepada kita semua.
Mohon maaf bila ada kekurangan dalam penyusunan kata. Semoga proposal ini
dapat dijadikan bahan pertimbangan bagi pihak Instansi untuk memberi
kesempatan kepada kami melakukan Praktik Kerja Lapangan pada Instansi yang
Bapak/Ibu Pimpin.
Penulis
iii
DAFTAR ISI
iv
BAB I
PENDAHULUAN
Pada pendidikan formal, Perguruan Tinggi merupakan salah satu tahap akhiratau
optional yang dapat dipilih untuk melanjutkan pendidikan untuk mempersiapkan
peserta didik turun menjadi anggota masyarakat yang memiliki kemampuan
akademis dan professional. Dalam salah satu bahan pembelajaran terdapat salah
satu mata kuliah yaitu Praktik Kerja Lapangan (PKL) , yang biasanya
wajib dilaksanakan oleh mahasiswa tingkat akhir menjelang penyusunan Tugas
Akhir / Skripsi.
Praktik Kerja Lapangan (PKL) atau Pelatihan Kerja Lapangan (On-The-
JobTraining) adalah salah satu bentuk kegiatan yang bertempat di
lingkungan kerja langsung. Dapat dilakukan oleh murid SMA/SMK,
Mahasiswa maupun karyawan baru. Di tingkat mahasiswa, PKL merupakan
implementasi secara sistematis dan sinkron antara program pendidikan
dengan program penguasaan keahlian yang diperoleh melalui kegiatan kerja
yang berada di dunia kerja untuk mencapai tingkat keahlian tertentu.
Mahasiswa peserta PKL dibuat terlatih dalam menghadapi sekaligus mengatasi
masalah yang mungkin muncul ketika berhadapan langsung pada dunia kerja,
dengan begitu mahasiswa akan terlatih secara kontekstual, sehingga solusi akan
didapatkan sekaligus dengan mengaplikasikan teori dan ilmu. Instansi/Perusahaan
yang memberikan kesempatan kepada mahasiswa yang akan PKL bisa
mendapatkan keuntungan karena pekerjaan yang sulit dapat teratasi dengan inovasi
yang dimiliki para mahasiswa.
Dengan adanya Program PKL bagi mahasiswa terutama di Universitas Bina
Sarana Informatika, diharapkan kepada mahasiswa agar dapat mempelajari
secara sistematis dan teori yang ada pada dunia kerja, serta siap menghadapi segala
hal yang terjadi dan dapat memecahkan masalah secara akurat dan cermat.
1
1.2 Tujuan Kegiatan Praktik Kerja Lapangan (PKL)
• Membuat terlatih dalam menghadapi sekaligus mengatasi masalah yang
munculdi dunia kerja serta meningkatkan efesiensi proses pendidikan
dan pelatihan tenaga kerja yang berkualitas.
• Untuk memperoleh pengalaman kerja di Instansi/Perusahaan terkait.
• Mengaplikasikan seluruh teori maupun kemampuan praktik yang diperoleh
pada perkuliahan serta mengetahui proses-proses kerja yang terdapat
diInstansi/Perusahaan.
• Menghasilkan tenaga kerja yang memiliki keahlian professional
denganpengetahuan, keterampilan, dan etos kerja yang sesuai dengan tuntutan
lapangan kerja.
1.3 Manfaat Kegiatan Praktik Kerja Lapangan (PKL)
Manfaat PKL tidak hanya akan dirasakan oleh pihak kampus yang
mengirimmahasiswa saja, tetapi akan dirasakan oleh siswa maupun
perusahaan/instansiterkait. Ini dia beberapa manfaatnya :
1. Manfaat Kegiatan bagi Mahasiswa :
a) Menambah ilmu pengetahuan non formal, terutama ilmu yang tidak didapatkan
di kampus.
b) Melatih mahasiswa untuk lebih disiplin dan bertanggung jawab sebelum
memasuki dunia kerja secara professional.
c) Mahasiswa dapat mengetahui mekanisme kerja pada instansi yang
bersangkutan) Membentuk pola pikir mahasiswa agar terkonstruktif baik
serta memberikan pengalaman dalam dunia kerja
2. Manfaat Kegiatan bagi Perguruan Tinggi :
a) Memberikan kontribusi dan tenaga kerja bagi perusahaan atau instansiterkait
b) Dapat menyesuaikan program pendidikan sesuai dengan
kebutuhanlapangan kerja
c) Bahan evaluasi bagi kurikulum pendidikan
3. Manfaat kegiatan bagi Perusahaan/Instansi :
a) Dapat menakar kualitas siswa dan memberikan masukan dan evaluasikepada
pihak kampus
b) Mendapat tenaga kerja sementara sebagai sumber daya perusahaan
2
BAB II
3
BAB III
PENUTUP
3.1 Penutup
Besar harapan kami semoga pihak instansi atau perusahaan berkenan
untuk membantu dan memberikan tempat yang dapat kami pergunakan
untuk kelancarankegiatan magang ini. Kami juga berharap pihak instansi
atau perusahaan berkenan memberikan bimbingannya selama melaksanakan
kegiatan magang ini. Kami akan berusaha untuk dapat melaksanakan kegiatan
magang ini sesuai aturan yang beralku di instansi atau perusahaan dengan sebaik-
baiknya, sehingga ada suatu keuntungan timbal balik antar kami dengan
pihak instansi atau perusahaan. Demikian harapan kami, dan atas perhatian
pihak perusahaan kami sampaikan terimakasih.
4
DAFTAR RIWAYAT HIDUP
Prestasi Kerja
5 Kemampuan kerja
6 Keterampilan kerja
7 Kualitas hasil kerja
Kemampuan Beradaptasi
8 Kemampuan berkomunikasi
9 Kerjasama
10 Kerajinan/inisiatif
Lain-lain
11 Memiliki rasa percaya diri
12 Mematuhi aturan dan tata tertib PKL
Rata – rata
5
FORMULIR PENILAIAN PRAKTIK KERJA LAPANGAN (PKL)
Ketentuan penilaian:
80 s.d. 100: Nilai A, 68 s.d. 79: Nilai B dan 56 s.d. 67: Nilai C
6
Persetujuan Penilaian
Judul Laporan :
Tgl.Pengesahan Tgl. Penilaian
Nama Dosen Nama Penilai
Penasehat
Jabatan
Akademik
Tanda Tangan
Tanda Tangan
(Stempel
Instansi/Perusahaan)
Catatan:
- Format Lembar Penilaian ini digunakan untuk mahasiswa yang
mendapatkan Surat Keterangan PKL dari Perusahaan/Institusi
- Lembar Penilaian ini WAJIB dilampirkan dalam laporan Praktik Kerja
Lapangan beserta Surat Keterangan PKL, dan harus asli.
- Apabila di tempat PKL memiliki format penilaian tersendiri, maka yang
dilampirkan adalah dari perusahaan atau instansi tempat PKl .
7