PROPOSAL

PRAKTIK KERJA LAPANGAN

PANI FEBRIANTI

NIM : 64190592

Program Studi Manajemen

Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Bina Sarana Informatika

Jakarta

2022
 PERSETUJUAN
PROPOSAL PRAKTIK KERJA LAPANGAN (PKL)
Praktik kerja lapangan ini telah disetujui untuk dinilai pada periode Tahun
Akademik 2022/2023 Semester VII di Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi
& Bisnis Universitas Bina Sarana Informatika.

DOSEN PENASEHAT AKADEMIK

Kelas 64.7C.01

AYU AZIZAH, SE, MM

2
 KATA PENGANTAR

Dengan mengucapkan puji syukur kehadirat Allah Swt atas terselesaikannya

Proposal Kerja Lapangan (PKL) dengan judul : “ Praktik Kerja Lapangan di
Divisi Kepegawaian Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Garut”. Yang
merupakan salah satu kelulusan mata kuliah Praktik Kerja Lapangan program studi
Manajemen Sumber Daya Manusia Fakultas Ekonomi & Bisnis Universitas Bina
Sarana Informatika.

Selama melaksanakan Praktik Kerja Lapangan dan dalam menyelesaikan

proposal ini, penulis telah banyak menerima bimbingan, pengarahan, petunjuk dan
saran, serta fasilitas yang membantu hingga akhir dari penulisan laporan ini. Untuk
itu penulis menyampaikan ucapan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada yang
terhormat :

1. Rektor Universitas Bina Sarana Informatika.

2. Dekan Fakultas Ekonomi & Bisnis Universitas Bina Sarana Informatika.
3. Ketua Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi & Bisnis Universitas Bina
Sarana Informatika.
4. Ibu Ayu Azizah, SE, MM selaku Dosen Penasehat Akademik yang telah
memberikan petunjuk dan pengarahan dalam menyelesaikan laporan ini.
5. Ibu Ucu Nurhidayati, S.Sos, Selaku pembimbing bagian Analisis
Pengembangan Sumber Daya Manusia.

Akhirnya penulis berharap semoga proposal ini bermanfaat bagi semua pihak
yang membantu, meskipun dalam laporan ini masih banyak kekurangannya. Oleh
karena itu kritik dan saran yang membangun tetap penulis harapkan.

Hormat saya,
Jakarta, 05 Juli 2022

Pani Febrianti

3
 DAFTAR ISI
Lembar Judul Proposal PKL ................................................................................... 1
Lembar Persetujuan Proposal PKL ......................................................................... 2
Kata Pengantar ........................................................................................................ 3
Daftar Isi ................................................................................................................. 4
BAB I PENDAHULUAN ...................................................................................... 5
1. Latar Belakang ........................................................................................ 5
2. Tujuan ...................................................................................................... 6
3. Manfaat .................................................................................................... 6
BAB II TEMPAT DAN WAKTU PKL ............................................................... 8
1. Tempat PKL ............................................................................................ 8
2. Waktu PKL .............................................................................................. 8
3. Bidang Pekerjaan yang Dijadikan Praktik Kerja ..................................... 8
BAB III PENUTUP ............................................................................................... 9
DAFTAR RIWAYAT HIDUP ............................................................................. 10
FORMULIR PENILAIAN PRAKTIK KERJA LAPANGAN (PKL) ............. 11

4
 BAB I
PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang Pelaksanaan Magang

Pendidikan memiliki peran penting dalam membentuk keterampilan dan

kecakapan seseorang untuk memasuki dunia kerja. Ilmu yang diperoleh diperguruan
tinggi hanya terbatas pada teori dan praktek dalam skala kecil. Agar mahasiswa/i
perlu melakukan pelatihan kerja secara langsung pada instansi atau lembaga yang
relevan dengan program pendidikan yang diambil. Sehingga setelah lepas dari ikatan
akademik di perguruan tinggi yang bersangkutan, Mahasiswa/i dapat
mengaplikasikan ilmu dan pengalamanya selama masa pendidikan di perguruan
tinggi dan masa pelatihan kerja untuk menerapkan di dunia kerja.

Salah satu cara untuk mewujudkan program tersebut adalah dengan

melaksanakan kuliah magang yang merupakan salah satu program yang ada di
Universitas Bina Sarana Informatika magang merupakan program yang wajib diikuti
oleh mahasiswa semester VII khususnya di Fakultas Ekonomi & Bisnis untuk
sebagai persyaratan kelulusan, dan diadakan pada saat libur semester dan adapun
waktu yang digunakan mahasiswa di tempat magang adalah kurang lebih 1-3 bulan.

Mahasiswa/i yang melakukan magang harus di instansi yang sesuai dengan

jurusan yang di ambilnya supaya apa yang di pelajari di kampus bisa di terapkan
dilingkungan kantor di tempat melakukan kegiatan magang, dan ini merupakan
sarana untuk mengenalkan mahasiswa pada lingkungan kerja, biasanya mahasiswa di
tuntut untuk membuat laporan tentang apa dan bagaimana kegiatanya selama di
tempat magang.

Kuliah magang merupakan kegiatan akademik yang dilakukan oleh mahasiswa/I

dengan melakukan praktik kerja lapangan secara langsung pada lembaga atau
instansi yang relevan dengan pendidikan yang ditempuh mahasiswa dalam
perkuliahan. Berdasarkan kurikulum pembuatan skripsi maka kegiatan magang ini
diadakan. Kegiatan magang ini juga merupakan sarana untuk mahasiswa/I
menambah pengetahuan dan mendapat wawasan tentang dunia kerja yang
sesungguhnya. Selain itu mahasiswa/i dapat langsung mempraktekan yang di
dapatkan di perguruan tinggi.

5
1.2 Tujuan

Kegiatan Praktek Kerja Lapangan (Magang) ini akan dilakukan di Pemerintahan

Daerah Kabupaten Garut yang mempunyai tujuan bagi mahasiswa dan institusi
pendidikan yaitu Universitas Bina Sarana Informatika. Tujuan yang ingin dicapai
akan dijelaskan sebagai berikut :

1. Mendapatkan masukan guna umpan balik dalam usaha penyempurnaan

materi mata kuliah.
2. Meningkatkan pengetahuan, pengalaman, kemampuan, dan keterampilan
mahasiswa.
3. Membina dan meningkatkan kerjasama antara Prodi S1 Manajemen dan
Sekretariat FEB Universitas Bina Sarana Informatika dengan Instansi
Pemerintah di mana mahasiswa ditempatkan.
4. Mahasiswa dapat mengembangkan dan mengaplikasikan pengalaman di
pelatihan kerja lapangan untuk dijadikan sebagai bahan pertimbangan Tugas
Akhir.
5. Mahasiswa dapat mengenalkan dan membiasakan diri terhadap suasana kerja
sebenarnya sehingga dapat membangun etos kerja yang baik, serta sebagai
upaya untuk memperluas wawasan kerja.
1.3 Manfaat

1.3.1 Bagi Mahasiswa :

1) Untuk mengaplikasikan pengetahuan teoritis yang diperoleh di bangku

perkuliahan dengan kondisi yang sebenarnya di lapangan.
2) Dapat menguji kemampuan pribadi dalam berkreasi pada ilmu yang
dimiliki serta dalam tata cara hubungan dengan masyarakat di
lingkungan kerja.
3) Dapat mempersiapkan langkah-langkah yang diperlukan untuk
menyesuaikan diri dalam dunia kerja di masa yang akan datang.
4) Sebagai sarana untuk memperoleh pengalaman kerja guna meningkatkan
kemampuan diri.

6
 5) Untuk menciptakan pola pikir yang lebih maju dalam menghadapi
berbagai permasalahan.

1.3.2 Bagi Perguruan Tinggi :

1) Menjalin hubungan kerjasama dengan lembaga terkait sebagai upaya

meningkatkan serapan pekerjaan bagi lulusan mahasiswa.
2) Sebagai media untuk menjalin hubungan kerja dengan
instansi/perusahaan yang dijadikan sebagai tempat magang.
3) Sebagai tolak ukur kemampuan mahasiswa dalam mengaplikasikan ilmu
pengetahuan.

1.3.3 Bagi Instansi terkait :

1) Program magang ini dapat dijadikan sebagai forum observasi dari

instansi atas kompetensi mahasiswa.
2) Memperoleh masukan yang mungkin dapat meningkatkan kapabilitas
dari instansi tersebut.

7
 BAB II

TEMPAT DAN WAKTU KEGIATAN

2.1 Tempat Praktik Kerja Lapangan

Lokasi tempat PKL untuk riset lapangan saya adalah Kantor Sekretariat
Daerah Kabupaten Garut yang beralamat di Jl. Pembangunan No. 199 Tarogong,
Garut, Jawa Barat.

2.2 Waktu Praktik Kerja Lapangan

Waktu pelaksanaan PKL/Riset Lapangan yang saya lakukan selama 1 × 90

hari terhitung dari tanggal 18 Juli sampai dengan 18 Oktober 2022.

2.3 Bidang Pekerjaan yang Dijadikan Praktik Kerja

Penulis mengambil bidang pekerjaan Menganalisis Sumber Daya Manusia

Divisi Kepegawaian untuk riset lapangannya karena berkaitan dengan tema yang
penulis angkat yaitu tentang Divisi Kepegawaian Kantor Sekretariat Daerah
Kabupaten Garut.

8
 BAB III

PENUTUP

Demikian proposal ini saya buat dengan sebenar-benarnya. Selain untuk

memenuhi kewajiban sebagai mahasiswa yaitu melakukan kegiatan Program
Praktik Kerja Lapangan atau magang saya juga berharap untuk mendapatkan
pengalaman secara nyata dalam dunia kerja yang nantinya akan saya hadapi
setelah lulus dari bangku perkuliahan. Maka dari itu, saya berharap besar untuk
dapat diterima oleh Pemerintah Daerah Kabupaten Garut sehingga saya
mendapatkan pengalaman bekerja yang sesungguhnya di lapangan. Apabila saya
diterima untuk melaksanakan kegiatan magang di Pemerintah daerah Kabupaten
Garut, saya berharap dapat memberikan bantuan serta manfaat kepada Pemerintah
Daerah Kabupaten Garut dan juga kepada diri saya sendiri. Atas kesediaan
membaca proposal yang saya ajukan, serta bimbingan dan bantuannya, saya
ucapkan terimakasih.

Jakarta, 05 Juli 2022

Pani Febrianti

9
 DAFTAR RIWAYAT HIDUP

1. BIODATA MAHASISWA

NIM : 64190592

Nama Lengkap : Pani Febrianti

Tempat, Tanggal Lahir : Garut, 06 Februari 2000

Jurusan/Fakultas : S1 Manajemen/ Ekonomi & Bisnis

Alamat : Jl. Kiarapayung Gg. Mesjid Jami Al-ikhlas,

Karangpawitan, Garut

Perguruan Tinggi : Universitas Bina Sarana Informatika

Nomor Telepon/HP : 0896 3641 4159

Semester : VI (enam)

Jumlah SKS yang sudah diambil : 103 SKS

IPK terakhir : 3.90

2. PENDIDIKAN
1. SDN KARANGPAWITAN 5 : 2008 - 2013
2. SMPN 1 KARANGPAWITAN : 2013 - 2016
3. SMKN 4 GARUT : 2016 - 2019
4. UNIVERSITAS BINA SARANA INFORMATIKA (UBSI) DEPOK
: 2019 - Sekarang

Jakarta, 05 Juli 2022

Mengetahui

(Pani Febrianti)

10
 FORMULIR PENILAIAN PRAKTIK KERJA LAPANGAN (PKL)
1 Nama Pani Febrianti
2 Nomor Induk Mahasiswa 64190592
3 Kelas 64.7C.01
4 Perguruan Tinggi Universitas Bina Sarana Informatika
5 Fakultas Ekonomi & Bisnis
6 Program Studi Manajemen
7 Tgl. PKL 18 Juli – 18 Oktober 2022
8 Nama Instansi/Perusahaan Sekretariat Daerah Kab. Garut
9 Unit Kerja Kepegawaian
10 Alamat Instansi/Perusahaan Jl. Pembangunan No. 199 Tarogong, Garut,
Jawa Barat.
11 Telepon 0896-3641-4159
12 Nama Pembimbing Ucu Nurhidayati, S.sos

No Unsur Penilaian Nilai

Angka Huruf
Kedisiplinan
1 Ketepatan waktu/disiplin dalam mengerjakan
tugas
2 Sikap kerja/prosedur kerja
3 Tanggung jawab terhadap tugas
4 Kehadiran/absensi
Prestasi Kerja
5 Kemampuan Kerja
6 Keterampilan Kerja
7 Kualitas Kerja
Kemampuan Beradaptasi
8 Kemampuan Berkomunikasi
9 Kerja sama
10 Kerajinan/Inisiatif
Lain-lain
11 Memiliki rasa percaya diri
12 Mematuhi aturan dan tata tertib PKL
13 Penampilan/Kerapihan

11
Ketentuan penilaian :
80 s.d 100 : Nilai A, 68 s.d 79 : Nilai B dan 56 s.d 67 : Nilai C
Persetujuan Penilaian
Judul Laporan :
Tgl. Pengesahan
Nama Dosen Nama Penilai
Penasehat
Akademik Jabatan

Tanda Tangan Tanda Tangan

(Stempel/Instansi
Perusahaan)

12