PROPOSAL KEGIATAN

KULIAH KERJA NYATA – PRAKTIK (KKN-P)

Diajukan sebagai Salah Satu Prasyarat dalam Menyelesaikan Studi Perkuliahan di

Jurusan Mesin Fakultas Teknik Universitas Lambung Mangkurat

Dilaksanakan di :
PT. Cakra Perkasa Jayamulia
Jl. A. Yani KM. 13,5 RT. 08 RW. 03 Kec. Gambut
Kab. Banjar, Kalimantan Selatan

Oleh:
Ramadhani Efendi NIM. 1710816310007
Riyan Nur Hidayah NIM. 1710816210017

KEMENTERIAN RISET, TEKNOLOGI DAN PENDIDIKAN TINGGI

UNIVERSITAS LAMBUNG MANGKURAT
FAKULTAS TEKNIK
PROGRAM STUDI S-1 TEKNIK MESIN
BANJARBARU
2020
 KATA PENGANTAR
Puji dan syukur kehadirat Allah SWT karena berkat rahmat dan karunianyalah
proposal kuliah kerja nyata - praktek (KKN-P) di “PT. Cakra Perkasa Jayamulia” ini
dapat diselesaikan dengan baik. Pada kesempatan ini kami juga mengucapkan
terimakasih dan penghargaan setinggi-tingginya kepada :

1. Bapak Dr. Abdul Ghofur. ST., MT., MM selaku Ketua Program Studi Teknik
Mesin.
2. Bapak Rudi Siswanto, M.Eng selaku Koordinator Kuliah Kerja Nyata-Praktek
(KKN-P) dan selaku dosen pembimbing kuliah kerja nyata – praktek (KKN-P)..
3. Rekan – rekan mahasiswa teknik mesin yang telah membantu dalam
penyelesaian proposal ini.
Dalam kesempatan ini pula kami menyampaikan maaf yang sebesar – besarnya
apabila terdapat banyak kekurangan dalam penyusunannya, karena kesempurnaan hanya
milik Allah SWT. Oleh karena itu, kritik dan saran yang membangun dari semua pihak
sangatlah kami harapkan demi kemajuan bersama.
Semoga proposal ini dapat berguna bagi rekan – rekan mahasiswa serta para
pembaca sekalian.

Banjarbaru, Maret 2020

Penyusun

ii
 DAFTAR ISI

Halaman Judul
Lembar Persetujuan
Kata Pengantar
Daftar Isi
BAB I. PENDAHULUAN
1.1. Latar Belakang...........................................................................................................1
1.2. Tujuan.........................................................................................................................2
1.2.1 Tujuan Umum......................................................................................................2
1.2.2 Tujuan Khusus.....................................................................................................3
1.3. Manfaat dan Kegunaan...............................................................................................3
BAB II TINJAUAN UMUM PERUSAHAAN
2.1. Tinjauan Umum...........................................................................................................4
2.2. Profil Perusahaan.........................................................................................................5
2.3 Lokasi Perusahaan.......................................................................................................6
2.4 Struktur Organisasi......................................................................................................8
2.5 Logo Pperusahaan......................................................................................................14
2.6 Jadwal Kerja PT. Cakra Perkasa Jayamulia..............................................................14
BAB III. PELAKSANAAN PROGRAM
3.1.Waktu Pelaksanaan....................................................................................................15
3.2.Tempat Pelaksanaan..................................................................................................16
3.3.Pelaksanaan Kegiatan KKN-P...................................................................................16
3.4.Metode KKN-P..........................................................................................................17
3.5.Data-data yang Dibutuhkan.......................................................................................18
3.6.Kompetensi Konsentrasi Mahasiswa.........................................................................18
3.7.Pelaksanaan Pembimbingan......................................................................................18

DAFTAR PUSTAKA

iii
 PROPOSAL PELAKSANAAN
KULIAH KERJA NYATA-PRAKTIK (KKN-P)

BAB I
PENDAHULUAN

1.1. Latar Belakang

Dengan semakin pesatnya perkembangan IPTEK menuntut mahasiswa untuk

menyiapkan diri menghadapinya, tidak hanya untuk teori semata tetapi juga aplikasinya

dalam dunia kerja secara nyata. Pengetahuan yang dapat dibangku kuliah akan menjadi

kurang bermanfaat jika tidak disertai dengan suatu pengalaman aplikatif yang dapat

memberikan gambaran kepada siswa tentang dunia kerja secara nyata juga penerapan

ilmu dan teknologi dalam bidang mesin yang ditekuninya. Praktik kerja lapangan salah

satu mata kuliah wajib pada jurusan Teknik Mesin Universitas Lambung Mangkurat

dapat memberikan kesempatan luas kepada mahasiswa untuk menerapkan ilmunya dan

memperoleh pengalaman dunia kerja pada perusahaan atau instansi yang dipilih sebagai

tempat kerja praktek.

Sebagai tempat kerja praktek PT. Cakra Perkasa Jayamulia Gambut Banjarmasin

yang berlokasi di PT. Cakra Perkasa Jayamulia Jl. A Yani KM 13,5 Gambut,

Kalimantan selatan, merupakan Perusahaan yang berfokus pada proses manufaktur yang

akan membuat unit milik costumer/pelanggan mampu mencapai masa hidup dan

produktivitas yang optimal, untuk itu PT. Cakra Perkasa jayamulia menyediakan solusi

manajemen komponen unggulan.

1
1.2. Tujuan

1.2.1 Tujuan Umum

Tujuan umum penyelenggaraan kegiatan Kuliah Kerja Nyata-Praktik yang

dilakukan di PT. Cakra Perkasa Jayamulia mempunyai beberapa tujuan baik bagi

mahasiswa, Institusi pendidikan Universitas Lambung Mangkurat dan bagi instansi

tempat mahasiswa melakukan Praktik Kerja.

a) Tujuan Mahasiswa

1. Menambah wawasan mahasiswa terhadap aspek–aspek di luar bangku kuliah di

tempat Kuliah Kerja Nyata-Praktik atau perusahaan.

2. Mahasiswa lebih memahami kondisi pekerjaan sesungguhnya.

3. Melatih mahasiswa untuk berpikir kritis pada perbedaan metode–metode

pekerjaan antara teoritis dan praktik kerja dilapangan.

4. Memberikan kesempatan untuk mempelajari keterampilan dan pengetahuan baru

melalui kegiatan kerjasama dengan para pakar industri yang telah

berpengalaman di lapangan.

5. Memperoleh kesempatan untuk menerapkan pengetahuan dan ketrampilan yang

telah diperoleh di Universitas Lambung Mangkurat.

b) Tujuan Universitas Lambung Mangkurat

1. Mendapatkan umpan balik dari lapangan mengenai isi materi yang telah

diberikan di bangku kuliah.

2. Memperoleh masukan tentang masalah-masalah di tempat Kuliah Kerja Nyata-

Praktik.

3. Dapat menjadi jembatan penelitian dengan Lembaga Penelitian Universitas

Lambung Mangkurat.

2
c) Tujuan Instansi

1. Memperoleh masukan yang dapat membantu penyelesaian studi kasus di

lapangan sesuai dengan konsentrasinya.

2. Menjalin hubungan kerja sama dalam bidang pendidikan dengan institusi

sebagai suatu badan penelitian.

1.2.2 Tujuan Khusus

1. Mengaplikasikan ilmu dan teori sesuai dengan konsentrasi peserta Kuliah Kerja

Nyata-Praktik.

2. Mengaplikasikan ilmu teoritis tentang pekerjaan di dunia kerja atau melakukan

serangkaian keterampilan yang sesuai dengan jurusan yang diambil di bangku

kuliah, dan analisis datanya pada kondisi tempat Praktik kerja.

3. Diharapkan setelah pasca Praktik kerja peserta dan perusahaan terjadi hubungan

timbal balik yang baik, sehingga nantinya peserta dapat direkrut sebagai

karyawan.

1.3. Manfaat dan Kegunaan

Adapun manfaat dan kegunaan yang diharapkan dari pelaksanaan kegiatan

Kuliah Kerja Nyata-Praktik ini adalah sebagai berikut :

1. Memperoleh tambahan wawasan, pengetahuan, serta pengalaman yang relevan

untuk meningkatkan kompetensi, kecerdasan intelektual, dan kecerdasan
emosional.
2. Menerapkan pengetahuan teoritis yang diperoleh di program pendidikan dalam
berbagai kasus riil di instansi atau lembaga.
3. Menumbuhkan jiwa sosial untuk berkiprah di masyarakat sesuai ilmu yang
ditekuni.
4. Membantu mendorong terciptanya inovasi di instansi tempat Kuliah Kerja Nyata
Praktik dilaksanakan.

3
 BAB II

TINJAUAN UMUM PERUSAHAAN

2.1.Tinjauan Umum

Sebagai group perusahaan lokal, Cakra Group, sejak berdirinya pada tahun 1991

telah menunjukan kemampuannya dalam bidang teknikal, yang dapat dilihat dari

kualitas produk dan jasa, yang mana mampu untuk bersaing dengan perusahaan lain dan

bahkan perusahaan asing.

Dengan organisasi perusahaan yang tertata dan didukung oleh staff yang

professional, tenaga teknikal yang berpengalaman, fasilitas memadai, workshop yang

luas dan lengkap; Cakra Group terus mengembangkan sektor bisnisnya. Awalnya di

Banjarmasin hanya memiliki sebuah perusahaan yang bergerak di bidang jasa

perbengkelan. Namun sekarang, di dalam Cakra Group yang secara bertahap telah

tergabung enam perusahaan yang masing-masing secara independen berdiri sendiri dan

dengan jenis kegiatan bisnis yang berbeda-beda antara perusahaan yang satu dan

lainnya. Dan dengan hasil yang menggembirakan saat ini Cakra Group telah terkuatkan

oleh beberapa perusahaan-perusahaan berikut.

a. PT. Cakra Perkasa Jayamulia

b. PT. Cakra Putra Perkasa

c. PT. Cakra Perkasa JayaAbadi

d. CV. Cakra Perkasa Engineering

e. CV. Cakra Perkasa Teknik

4
2.2.Profil Perusahaan

Unit bisnis jasa dan produksi Cakra Group adalah salah satu unit bisnis yang

dibentuk pada bulan Oktober 1991, dan pada dikenal dengan PT. Cakra Perkasa

Jayamulia, yang telah melayani perusahaan minyak, gas, dan tambang sejak awal di

Banjarmasin, Kalimantan Selatan. Cakra Group merupakan gabungan dari lima

perusahaan dan dua unit perusahaan sub produksi yang tersebar di segala penjuru pulau

Kalimantan, dengan bisnisnya seperti konstruksi, supplier, industri, dan jasa reparasi.

Melalui upaya yang tidak kenal lelah dan terus menerus, telah menjadikan

pemberdayaan sumber daya perusahaan. Saat ini, Cakra Group telah mampu untuk

melaksanakan pekerjaan berteknologi tinggi dengan tingkat kesulitan tinggi, karena

telah memiliki kemampuan dalam teknik dan rancang bangun, serta mengambil alih

teknologi. Cakra Group juga menjalin kemitraan dengan sejumlah perusahaan dalam

dan luar negeri untuk pengembangan diri, yang siap memberikan kontribusi nyata

khususnya bagi dunia yang sebidang dengan Cakra Group.

Dimulai dari bisnis perbengkelan di Banjarmasin, dan seiring dengan permintaan

pasar, PT. Cakra Perkasa Jayamulia (perusahaan pertama di dalam Cakra Group), telah

menjadi inspirasi untuk terus mengembangkan sector bisnis, seperti konstruksi, industri

jasa maintenance, dan suplai. Sekarang ini, setelah bertahun-tahun melayani konsumen

dan mendukung kegiatan bisnis dari berbagai perusahaan, juga memberikan kesempatan

kerja bagi masyarakat.

a. Visi

PT. Cakra Perkasa Jayamulia adalah sebagai berikut: Sebagai group perusahaan local

yang terpercaya, tangguh, unggul dalam sector industri, maintenance, konstruksi

5
mekanikal, dan suplai yang dapat bersaing dengan perusahaan asing lain, melalui

kualitas produk dan jasa yang diciptakan, yang telah mampu bersaing dengan kualitas

internasional.

b. Misi

Misi PT. Cakra Perkasa Jayamulia adalah sebagai berikut: Mengambil bagian dalam

bidang industri, jasa maintenance, konstruksi mekanikal, dan suplai. Mendapatkan

keuntungan melalui kualitas produk dan jasa yang diciptakan demi mendukung

pengembangan perusahaan yang sehat. Mendukung aktivitas perusahaan lain dalam

bidang tambang, minyak, gas dan perusahaan-perusahaan lainnya. Menjalankan bisnis

dengan manajemen yang professional, inofatif, keratif, dan memiliki relasi dan

hubungan kerja yang baik dalam hal bisnis. Kepuasan konsumen adalah hal yang paling

penting dalam berbisnis.

2.3 Lokasi Perusahaan

Gambar 2.1 Lokasi PT.

Cakra Perkasa Jayamulia

6
 Gambar 2.2 Workshop PT.
Cakra Perkasa Jayamulia
(Sumber : Dokumentasi Lapangan)

Gambar 2.3 Layout Workshop PT. Cakra Perkasa Jayamulia

(Sumber : Dokumentasi Lapangan)

Keterangan:

1. Bagian Penerimaan 11. Bubut Besar

2. Mesin Grinding 12. Pemotongan

3. Mesin Grinding (2) 13. Penyimpanan Material

4. Pengelasan 14. Mesin PNC

7
5. Produk Finish 15. Pengelasan

6. Mesin Bubut Kecil 16. Kantor

7. Mesin Bubut Kecil 17. Chrome

8. Mesin Bor 18. Poles Chrome

9. Bubut Bor 19. Bongkar Pasang

10. Mesin Bubut Kecil

2.4 Struktur Organisasi

Struktur Organisasi PT. CAKRA PERKASA JAYAMULIA dapat dilihat pada gambar

berikut.

8
 Gambar 2.4 Struktur Organisasi PT. Cakra Perkasa Jayamulia
Sumber: (PT. Cakra Perkasa Jayamulia)
A. Tanggung Jawab Bagian

1). Branch Manager

Tugas Branch Manager yaitu sebagai berikut:

a) Mengkoordinir, mengarahkan, menjamin dan bertanggung jawab atas

terselenggaranya kegiatan perusahaan.

b) Penjabaran dan pelaksanaan program pembangunan dan reparasi mesin yeng telah

ditetapkan menjadi item - item pekerjaan secara terperinci dan meliputi bidang –

bidang bisnis dan pengadaan, perencanaan dan pengendalian produksi dan

dukungan.

c) Pengendalian dan pengawasan pelaksanaan proyek dengan menggunakan metode

yang sesuai agar mendapatkan hasil pekerjaan yang memenuhi standa kualitas

sumber daya yang efektif dan seefisien mungkin.

d) Koordinasi dengan pemesan atau instansi lain yang terkait pelaksanaan

pembangunan proyek dan reparasi mesin.

e) Analisa kegiatan secara periodik untuk dilaporkan hasilnya kepada direktur

f) Merencanakan dan mengevaluasi organisasi sesuai dengan perkembangan bisnis

perushaan.

g) Merencanakan dan mengembangkan sistem pembinaan sumber daya manusia

sesuai dengan bisnis perusahaan.

h) Merencanakan dan men gendalikan pelaksanaan K3LH di lingkungan Perusahaan.

i) Memimpin dan membina bagian yang menjadi tanggung jawab seorang Branch

Manager.

9
2) QC (Quality Control)

Tugas QC yaitu sebagai berikut:

a) Mengawasi dan mengkoordinasi aktivitas pabrik dalam hal pengontrolan

kualitas.

b) Melakukan pemantauan kinerja sistem mutu.

c) Melakukan pelaksanaan prosedur pada divisi quality.

d) Melakukan efektivitas kerja pada divisi quality.

e) Melakukan penilaian terhadap keluhan yang terjadi pada divisi quality.

f) Melakukan koordinasi mengenai implementasi internal audit mutu di pabrik

secara berkala.

g) Membuat perencanaa corrective & preventive.

h) Memastikan pelaksanaan validasi, kualifikasi, dan kalibrasi pada semua alat

ukur atau alat uji yang digunakan di perusahaan.

3) Keuangan (Finance)

Tugas bagian Keuangan (Finance) yaitu sebagai berikut:

a) Memperkirakan kebutuhan modal jangka panjang (investasi) dan jangka endek

(modal kerja)

b) Memperhitungkan anggaran produksi, pemasaran dan lainnya.

c) Memilih secara selektif sumber dana dan membangkitkannya.

d) Menggalang dana yang cukup untuk membuat struktur modal yang ideal dan

menjaga likuiditas.

10
 e) Meminimalkan biaaya modal dengan surat berharga yang ditawarkan perusahaan

atau pembelian dana di pasar atau publik.

f) Alokasi yang tepat pada penggunaan dana yang menguntungkan utamanya

investasi dan sebagian modal kerja.

g) Mengalokasikan dana antara berbagai jenis aktivitas.

h) Memastikan efektivitas penggunaan dana dengan menjaga keseimbangan yang

tepat antara profitabilitas, likuiditas, dan keamanan.

i) Pencataatn dana masuk dan dana keluar.

j) Memeriksa kinerja keuangan dengan menggunakan indikator keuangan terhadap

dana yang diinvesatsikan.

k) Mempertimbangkan return (pemilik modal), laba di tahan (hak perusahaan) dan

bonus (prestasi pekerja).

l) Menghasilkan dan membangun surplus yang cukup untuk ekspansi dan

pertumbuhan melalui laba yang ditahan.

m) Mengkoordinasikan kegiatan departemen keuangan dengan kegiatan departemen

lain dalam organisasi.

4) HRD

Tugas HRD yaitu sebagai berikut:

a) Mengelola dan mengevaluasi kehadiran karyawan.

b) Membuat dan mengarsip surat masuk dan keluar.

c) Memproses pembayaran gaji, upah kerja lembur, premi dan uang intensif.

d) Memproses pengajuan klaim jamsostek, sumbangan eksternal dan kesejahteraan

karyawan sampai dengan pembayaran.

11
 e) Mengkoordinir peserta magang atau praktek kerja lapangan.

f) Memproses pengurusan perpanjangan atau pembaruan surat atau pajak

kendaraan operasional.

g) Membuat laporan kegiatan rutin HRD setiap bulan.

5) Sales Marketing

Tugas Sales Marketing yaitu sebagai berikut:

a) Melaksanakan aktivitas yang mendukung fungsi pemasaran dan melayani

pelanggan secara optimal sehingga seluruh rangkaian proses pemasaran menjadi

efektif.

b) Mendapatkan seluruh data atau informasi yang terkait dengan produk yang

sedang dipasarkan dari unit terkait.

c) Mengembangkan pengetahuan tentang produk yang dihasilkan oleh perusahaan

sehingga dapat lebih optimal dalam melaksanakan pelayanan terhadap

pelanggan.

d) Membangun aktivitas baik dengan pelanggan sehingga pelanggan merasa puas

dengan kontribusi yang diberikan.

e) Melakukan aktivitas penjajakan pemasaran kepada calon pelanggan dengan

jumlah anggaran yang disesuaikan dengan kebajikan manajemen.

f) Selain tersebut di atas wajib menjalankan tugas pokok, fungsi dan peranan

sebagai penjual dan pemasaran.

6) Engineering

Tugas Engineering yaitu sebagai berikut:

12
 a) Merencanakan, mengendalikan dan mengevaluasi terhadap proses pembuatan

gambar teknik atau produksi.

b) Mengkaji terhadap output gambar produksi agar hasil tersebut memenuhi

standar kualitas dan standar waktu produksi.

c) Memeriksa dan memverifikasi terhadap gambar produksi.

d) Mengkoordinasi dengan bagian lain (PPC, QC, Supervisor) berkenaan gambar

produksi yang dihasilkan.

e) Menyimpan, menjaga, dan merahasiakan gambar teknik dari pihak yang tidak

berkepentingan.

f) Melaporkan kegiatan secara periodik kepada manajer produksi.

7) Supervisor

Tugas supervisor yaitu sebagai berikut:

a) Melaksanakan jadwal kegiatan mengecek barang yang dikerjakan.

b) Melaksanakan penyusunan rencana kerja.

c) Membuat laporan bulanan.

d) Melaksanakan dan mengecek kualitas dan kuantitas pekerjaan bersama-sama

dengan pihak terkait.

e) Melakukan follow up order dari manajer operasional perencanaan.

f) Melaporkan hal – hal yang merugikan.

g) Melaksanakan tugas lain yang relevan dengan instruksi atasan.

h) Ketepatan waktu penyampaian laporan bulanan.

8) Security

Tugas Security yaitu sebagai berikut:

13
 a) Menjaga ketertiban dan keamanan lingkungan perusahaan.

b) Memberikan pengarahan atau penjelasan terhadap customer yang masuk.

c) Melakukan pemeriksan terhadap barang – barang yang keluar dari perusahaan.

d) Mengawasi penandatanganan surat lembur.

e) Mengatur penjagaan perusahaan.

f) Menjaga dan mengawasi aset perusahaan.

g) Selain tersebut di atas wajib menjalankan tugas pokok, fungsi dan peranan

sebagai keamanan.

2.5 Logo perusahaan

Logo PT Cakra Perkasa Jayamulia adalah sebagai berikut;

Gambar 2.5. Logo PT. Cakra Perkasa Jayamulia

Sumber: (PT. Cakra Perkasa Jayamulia)
2.6. Jadwal Kerja PT. Cakra Perkasa Jayamulia

Jadwal kerja umum untuk karyawan dan staf kantor PT. Cakra Perkasa Jayamulia

adalah hari Senin sampai dengan hari sabtu dari pukul 08.00 - 16.00 WITA, kecuali ada

perintah lembur, istirahat makan siang dimulai dari pukul 12.00 WITA - 13.00 WITA,

sedangkan untuk hari Jum’at waktu istirahatnya dari pukul 12.00 WITA -13.30 WITA.

Untuk pelaksanaan kerja praktek dilaksanakan setiap hari senin sampai dengan jum’at,

kerja dimulai dari jam 08.00 sampai dengan jam 16.00 dengan waktu istrahat dari jam

12.00 sampai 13.00, untuk hari jum’at waktu istrahat dari jam 12.00 sampai jam 13.30.

14
 BAB III
PELAKSANAAN PROGRAM

3.1. Waktu Pelaksanaan

Program Kuliah Kerja Nyata-Praktik ini direncanakan untuk dapat

dilaksanakan pada bulan 01 Juli– 31 Agustus 2019, yang mana waktu pelaksanaan

Kuliah Kerja Nyata- Praktik adalah kurang lebih satu bulan sampai dua bulan.

SCHEDULE KEGIATAN KKN-P

2019
Bulan
No Jadwal Kegiatan Juli Agustus
I II III IV I II III IV
1. Pengenalan perusahaan
2. Pengenalan peralatan utama & pendukung
3. Pengenalan operasional & perawatan peralatan
4. Pengumpulan data
5. Studi kasus
6. Penulisan laporan

Jika pelaksanaannya tidak tersedia pada saat itu, perusahaan dapat menawarkan

waktu lain, sesuai dengan pertimbangan perusahaan

3.2. Tempat Pelaksanaan

Kuliah Kerja Nyata-Praktik direncanakan untuk dapat dilaksanakan di PT. Cakra

Perkasa Jayamulia, Jl. A. Yani KM. 13,5 RT 005 Kayu Bawang, Gambut Banjar,

15
Kalimantan Selatan.

3.3. Pelaksanaan Kegiatan KKN-P

Adapun pelaksanaan kegiatan Kuliah Kerja Nyata-Praktik dapat dijelaskan

sebagai berikut:

1. Program KKN-P Jurusan Teknik Mesin Fakultas Teknik Universitas

Lambung Mangkurat ini dapat dilaksanakan setiap tahun setelah mahasiswa

yang bersangkutan mengumpulkan 80 (delapan puluh) SKS dengan IPK

minimum 2,00 sesuai dengan bidang yang telah diprogramkan.

2. Dalam pelaksanaannya, kegiatan KKN-P ini dibagi dalam beberapa tahapan,

antara lain :

a. Pengarahan pelaksanaan KKN-P oleh dosen pembimbing.

b. Pelaksanaan kegiatan KKN-P di PT. Cakra Perkasa Jayamulia.

c. Pembuatan laporan KKN-P beserta bimbingan laporan.

d. Penyerahan laporan KKN-P di lapangan.

3. Pada proses pelaksanaan KKN-P di lapangan, maka pihak perusahaan

mempunyai wewenang penuh terhadap proses pendidikan mahasiswa terutama

penyerapan pengetahuan aplikatif di PT. Cakra Perkasa Jayamulia.

4. Setelah pelaksanaan KKN-P di lapangan selesai, mahasiswa diwajibkan

membuat laporan KKN-P yang nantinya dibimbing oleh dosen yang ditunjuk

oleh Sekretaris Jurusan Teknik Mesin Fakultas Teknik Universitas Lambung

Mangkurat Banjarbaru.

5. Penilaian KKN-P terdiri atas dua unsur, yakni: penilaian di lapangan dari PT.

Cakra Perkasa Jayamulia serta penilaian laporan KKN-P.

3.4. Metode KKN-P

16
 Dalam pelaksanaan kegiatan Kuliah Kerja Nyata-Praktik ini digunakan dua

metode dalam pengumpulan data. Adapun metode praktik yang digunakan sebagai

berikut :

a. Metode Penelitian Kepustakaan (Library Research)

Metode penelitian kepustakaan adalah suatu metode yang digunakan dalam

mendapatkan data dengan jalan bertanya secara langsung pada saat perusahaan

mengadakan kegiatan sehari-hari terhadap masalah yang dianggap penting. Bisa pula

dengan membaca sumber-sumber data informasi lainnya yang berhubungan dengan

pembahasan, sehingga dengan penelitian kepustakaan ini akan diperoleh secara

teoritis hal-hal permasalahan yang dibahas.

b. Metode Penelitian Lapangan (Field Research)

Metode ini digunakan dalam pengumpulan data, yang mana peneliti secara

langsung terjun dalam proyek penelitian; sedangkan cara lain yang dipakai dalam

Field Research ini adalah:

1. Wawancara (interview), yakni suatu metode yang digunakan untuk

mendapatkan data dengan jalan mengajukan pertanyaan secara langsung pada

saat perusahaan mengadakan suatu kegiatan.

2. Observasi (observation), yakni suatu metode untuk memeroleh data dengan

cara mengadakan pengamatan langsung terhadap keadaan yang dikaji selama

penelitian di perusahaan tempat KKN-P berlangsung.

3.5. Data-data yang Dibutuhkan

Adapun data-data yang dibutuhkan dalam kegiatan Kuliah Kerja Nyata-Praktik

17
(KKN- P) adalah sebagai berikut:

a. Sejarah berdirinya PT. Cakra Perkasa Jayamulia

b. Struktur organisasi PT. Cakra Perkasa Jayamulia

c. Data-data yang berhubungan dengan bidang konsentrasi mahasiswa, yaitu

Manufaktur

3.6. Kompetensi Konsentrasi Mahasiswa

Adapun kompetensi yang diharapkan bagi konsentrasi Manufaktur:

a. Agar mahasiswa memiliki dasar pengetahuan, sikap, dan keterampilan

profesional dalam bidang yang berkaitan tentang Manufaktur.

b. Agar mahasiswa dapat menyelesaikan suatu permasalahan yang terjadi berkaitan

tentang Manufaktur.

c. Menghasilkan lulusan yang siap terjun di dunia kerja, melanjutkan studi, atau

menciptakan usaha mandiri.

3.7. Pelaksanaan Pembimbingan

Adapun pelaksanaan pembimbingan Kuliah Kerja Nyata-Praktik (KKN-P)

nantinya akan dilaksanakan oleh beberapa pihak, antara lain :

1. Pembimbing lapangan dari perusahaan setempat, yang nantinya diharapkan dapat:

a. Mengarahkan dan mengawasi pelaksanaan praktik kerja mahasiswa

b. Menandatangani buku kerja atau hasil praktik kerja mahasiswa

c. Mengadakan penilaian mahasiswa dalam hal:

 Disiplin kerja, kerja sama, dan kreativitas mahasiswa

 Penguasaan atau keterampilan (ketepatan langkah dan kecermatan),

penguasaan alat dan bahan, ketelitian, dan keselamatan kerja

d. Menjalin komunikasi dalam menyampaikan penilaian pada dosen

18
 pembimbing pada saat kegiatan berlangsung.

2. Dosen pembimbing atau staf pengajar yang ditunjuk oleh Jurusan Teknik

Mesin Fakultas Teknik Universitas Lambung Mangkurat Banjarbaru yang

bertugas untuk membimbing mahasiswa dari awal keberangkatan sampai pada

penilaian akhir kegiatan KKN-P. Dosen pembimbing yang ditugaskan harus

dapat:

a. Melakukan persiapan atau pembekalan sebelum pemberangkatan

mahasiswa.

b. Membimbing dan bertanggung jawab terhadap seluruh

kegiatan yang dilaksanakan oleh mahasiswa.

c. Melakukan supervisi pelaksanaan KKN-P dan menjalin komunikasi

dengan pembimbing lapangan.

Pada saat supervisi tersebut, dosen pembimbing ditugaskan untuk :

1) Melakukan konfirmasi hasil penilaian oleh pembimbing lapangan.

2) Melakukan penilaian hasil kerja mahasiswa, dalam hal :

a) Objektivitas lembar isian hasil praktik kerja mahasiswa.

b) Perilaku mahasiswa.

c) Kredibilitas mahasiswa.

d) Kedisiplinan mahasiswa.

d. Melaporkan hasil supervisi pada institusi KKN-P Jurusan Teknik Mesin

Fakultas Teknik Universitas Lambung Mangkurat Banjarbaru.

3. Materi kegiatan KKN-P, yang diusulkan: Mahasiswa diwajibkan hadir sesuai

jadwal/jam kerja yang berlaku di perusahaan. Kehadiran mahasiswa disahkan

oleh pembimbing lapangan dengan bukti tanda tangan atau paraf pada buku

19
 kegiatan.

DAFTAR PUSTAKA

Program Studi S-1 Teknik Mesin FT ULM.2017. Pedoman Penulisan Laporan KKN-P.

Banjarbaru.

PT. Cakra Perkasa Jayamulia.2017. Profil Perusahaan PT. Cakra Perkasa Jayamulia.

di https://steelindonesia.com/company/index.php?index=profil&id=CMP0079707

(akses 16 Maret 2019)

20
 Lampiran 1

CURRICULUM VITAE

Universitas Lambung Mangkurat

Fakultas Teknik
Program Studi S-1 Teknik Mesin

A. DATA PRIBADI
Nama
Arnel Nicola Afandy
Lengkap
Tempat,
TanggalLahi Jombang, 01 Agustus 1999
r
Alamat JL. A. Yani KM 16.900 Rt. 027 Rw. 009, Kec. Gambut, Kab. Banjar
Email Arnelnicola27@gmail.com

Phone
0817-7900-9883
Number
Status
Belum Kawin
Perkawinan
Tinggi /
169 cm / 51 kg
Berat
Agama Islam
Hobi Baca Buku
B. LATAR BELAKANG PENDIDIKAN
Pendidikan Formal
Periode Institusi Tingkatan
2017- Program Studi S-1 Teknik Mesin Fakultas Teknik
Universitas
Sekarang Universitas Lambung Mangkurat
2014-2017 SMK N 1 Gambut SMK
2010-2013 SMP N 1 Gambut SMP
2004-2010 SDN Gambut 1 SD
Pendidikan Non Formal (Seminar/Studi Banding/Kursus/Pelatihan)
Program Pengenalan Kehidupan Kampus Bagi BEM Fakultas
2017
Mahasiswa Baru (PKKMB) Teknik, ULM

21
 Talkshow Interaktif “Pemanfaatan Sumber Daya Himpunan Mahasiswa
2017
Mineral dan Gas di Kalimantan” Teknik Mesin, ULM

Seminar K3 Industri “Peranan Perusahaan dalam Himpunan Mahasiswa

2018
Mendukung K3 untuk Para Pekerja” Teknik Mesin, ULM

Latihan Keterampilan Manajemen Mahasiswa Tingkat BEM Fakultas

2018
Dasar (LKMM-TD) Teknik, ULM

Seminar “Sinergi Pengembangan Industri 4.0 melalui Himpunan Mahasiswa

2019
Penerapan Teknologi Manufaktur” Teknik Mesin, ULM

Kuliah Tamu “Manajemen dan Perawatan pada Unit Himpunan Mahasiswa

2019
Pembangkit Listrik Tenaga Uap Teknik Mesin, ULM

C. KEGIATAN EKSTRAKURIKULER

Pengalaman Organisasi

Himpunan
2019 Anggota Divisi Keagamaan Mahasiswa Teknik
Mesin, ULM
Unit Kegiatan
2020 Wakil Ketua Umum Mahasiswa, ORBIT
FT ULM
D. INFORMASI LAINNYA
Surat Izin Mengemudi SIM C
Penyakit yang diderita Tidak Ada
Kelainan Fisik / Mental Tidak Ada
Pelanggaran Hukum Tidak Ada

Pernyataan

Saya menyatakan bahwa semua keterangan dalam Curriculum Vitae ini adalah benar
dan apabila terdapat kesalahan, saya bersedia mempertanggung jawabkannya.

Banjarbaru, Maret 2020

Yang menyatakan,

Arnel Nicola Afandy

NIM. 1710816210006
Lampiran 2

22
 CURRICULUM VITAE

Universitas Lambung Mangkurat

Fakultas Teknik
Program Studi S-1 Teknik Mesin

A. DATA PRIBADI
Nama
Ramadhani Efendi
Lengkap
Tempat,
TanggalLahi Pagatan, 05 Januari 2000
r
Alamat JL. H.M. Amin Desa Mudalang Rt. 02 Kabupaten Tanah Bumbu
Email dhanye31@gmail.com

Phone
0857-8746-7302
Number
Status
Belum Kawin
Perkawinan
Tinggi /
169 cm / 65 kg
Berat
Agama Islam
Hobi Musik
B. LATAR BELAKANG PENDIDIKAN
Pendidikan Formal
Periode Institusi Tingkatan
2017- Program Studi S-1 Teknik Mesin Fakultas Teknik
Universitas
Sekarang Universitas Lambung Mangkurat
2014-2017 SMA N 1 Kusan Hilir SMA
2010-2013 MTs N 1 Kusan Hilir SMP
2004-2010 SDN 1 Kusan Hilir SD
Pendidikan Non Formal (Seminar/Studi Banding/Kursus/Pelatihan)
Program Pengenalan Kehidupan Kampus Bagi BEM Fakultas
2017
Mahasiswa Baru (PKKMB) Teknik, ULM

23
 Talkshow Interaktif “Pemanfaatan Sumber Daya Himpunan Mahasiswa
2017
Mineral dan Gas di Kalimantan” Teknik Mesin, ULM

Seminar K3 Industri “Peranan Perusahaan dalam Himpunan Mahasiswa

2018
Mendukung K3 untuk Para Pekerja” Teknik Mesin, ULM

Latihan Keterampilan Manajemen Mahasiswa Tingkat BEM Fakultas

2018
Dasar (LKMM-TD) Teknik, ULM

Seminar “Sinergi Pengembangan Industri 4.0 melalui Himpunan Mahasiswa

2019
Penerapan Teknologi Manufaktur” Teknik Mesin, ULM

Kuliah Tamu “Manajemen dan Perawatan pada Unit Himpunan Mahasiswa

2019
Pembangkit Listrik Tenaga Uap Teknik Mesin, ULM

C. KEGIATAN EKSTRAKURIKULER

Pengalaman Organisasi

Himpunan
2019 Anggota Divisi Organisasi Mahasiswa Teknik
Mesin, ULM
Himpunan
2020 Koordinator Divisi Organisasi Mahasiswa Teknik
Mesin, ULM
D. INFORMASI LAINNYA
Surat Izin Mengemudi SIM C dan SIM A
Penyakit yang diderita Tidak Ada
Kelainan Fisik / Mental Tidak Ada
Pelanggaran Hukum Tidak Ada

Pernyataan

Saya menyatakan bahwa semua keterangan dalam Curriculum Vitae ini adalah benar
dan apabila terdapat kesalahan, saya bersedia mempertanggung jawabkannya.

Banjarbaru, Maret 2020

Yang menyatakan,

Ramadhani Efendi
NIM. 1710816310007

24
 Lampiran 3

CURRICULUM VITAE

Universitas Lambung Mangkurat

Fakultas Teknik
Program Studi S-1 Teknik Mesin

A. DATA PRIBADI
Nama
Riyan Nur Hidayah
Lengkap
Tempat,
TanggalLahi Kotabaru, 13 Septemberi 1998
r
Alamat JL. Delima, Ds. Purwodadi, Kec. Angsana, Kabupaten Tanah Bumbu
Email Riyannur009@gmail.com

Phone
0852-4556-4410
Number
Status
Belum Kawin
Perkawinan
Tinggi /
168 cm / 60 kg
Berat
Agama Islam
Hobi Memancing
B. LATAR BELAKANG PENDIDIKAN
Pendidikan Formal
Periode Institusi Tingkatan
2017- Program Studi S-1 Teknik Mesin Fakultas Teknik
Universitas
Sekarang Universitas Lambung Mangkurat
2014-2017 SMA N 1 Angsana SMA
2010-2013 SMP N 2 Angsana SMP
2004-2010 SDN Purwodadi SD
Pendidikan Non Formal (Seminar/Studi Banding/Kursus/Pelatihan)

25
 Program Pengenalan Kehidupan Kampus Bagi BEM Fakultas
2017
Mahasiswa Baru (PKKMB) Teknik, ULM

Talkshow Interaktif “Pemanfaatan Sumber Daya Himpunan Mahasiswa

2017
Mineral dan Gas di Kalimantan” Teknik Mesin, ULM

Seminar K3 Industri “Peranan Perusahaan dalam Himpunan Mahasiswa

2018
Mendukung K3 untuk Para Pekerja” Teknik Mesin, ULM

Latihan Keterampilan Manajemen Mahasiswa Tingkat BEM Fakultas

2018
Dasar (LKMM-TD) Teknik, ULM

Seminar “Sinergi Pengembangan Industri 4.0 melalui Himpunan Mahasiswa

2019
Penerapan Teknologi Manufaktur” Teknik Mesin, ULM

Kuliah Tamu “Manajemen dan Perawatan pada Unit Himpunan Mahasiswa

2019
Pembangkit Listrik Tenaga Uap Teknik Mesin, ULM

C. KEGIATAN EKSTRAKURIKULER

Pengalaman Organisasi

Himpunan
2019 Anggota Divisi Pendidikan Mahasiswa Teknik
Mesin, ULM
Himpunan
2020 Anggota Divisi Pendidikan Mahasiswa Teknik
Mesin, ULM
D. INFORMASI LAINNYA
Surat Izin Mengemudi SIM C
Penyakit yang diderita Tidak Ada
Kelainan Fisik / Mental Tidak Ada
Pelanggaran Hukum Tidak Ada

Pernyataan

Saya menyatakan bahwa semua keterangan dalam Curriculum Vitae ini adalah benar
dan apabila terdapat kesalahan, saya bersedia mempertanggung jawabkannya.

Banjarbaru, Maret 2020

Yang menyatakan,

Riyan Nur Hidayah

NIM. 171081621017

26
27