Diajukan Oleh :
Disahkan oleh :
Mengetahui, Hormat Kami,
Dekan Fakultas Ketenagalistrikan & Energi Terbarukan Pelaksana Mahasiswa
Dalam upaya meningkatkan Sumber Daya Manusia, perlu adanya suatu proses
peningkatan keterampilan. Keterampilan sangatlah penting dalam dunia pekerjaan,
untuk itu mahasiswa dituntut untuk terampil seiring dengan pesatnya kemajuan teknologi.
Dalam rangka meningkatkan keterampilan yang di peroleh dari pengalaman kerja yang
bersifat real, maka diperlukannya menjalin hubungan kerjasama dengan pihak industri
dalam membekali keterampilan dengan pengetahuan situasi industri. Salah satu metode
untuk mendapatkan pengalaman kerja yaitu dengan menggunakan sistem magang atau
kerja praktek. Penerapan ini memerlukan program bagi mahasiswa yang disesuaikan
dengan kurikulum pendidikan secara khusus, yaitu mata kuliah wajib kerja magang.
Sistem magang atau kerja praktek merupakan Langkah awal untuk membentuk
etos dan profesionalisme dunia kerja, sebagai sarana bagi mahasiswa untuk memahami
aplikasi dari ilmu yang selama ini telah di dapat di bangku perkuliahan, dimana
mahasiswa akan melihat secara langsung teknis yang berlangsung serta belajar
menganalisa dan mencari solusi pemecahan masalah di lapangan.
Untuk itu sistem magang atau kerja praktek ini, mahasiswa akan berusaha untuk
mempelajari, meneliti dan memahami sistem kelistrikan baik itu power system maupun
instalasi serta komponen-kompnen yang telah diterapkan atau terdapat di dalamnya
yang digunakan di PT. PLN (Persero) UP3 Kebon Jeruk.
II. TUJUAN
1. Tujuan dari Kerja Magang
Tujuan dari kerja magang tersebut adalah :
a. Mendapatkan pengetahuan dan pengalaman kerja, khususnya jenis-jenis
pekerjaan di PT. PLN (Persero) UP3 Kebon Jeruk
b. Mengetahui perkembangan dan struktur organisasi dari perusahaan.
c. Mempelajari dan memahami prosedur keselamatan kerja dengan benar.
d. Mengetahui permasalahan yang timbul di dalam perusahaan dalam segi dan
sudut pandang perusahaan, serta mendapat suatu pembelajaran dari proses
pemecahan suatu masalah yang timbul secara tepat.
e. Mempelajari hal yang baru di dalam dunia teknik, dengan mengikuti
perkembangan budaya serta teknologi di perusahaan tempat melaksanakan
kerja magang.
f. Mematangkan teori-teori atau ilmu teknik yang didapat selama masa
perkuliahan, khususnya dalam penerapannya di lapangan kerja atau dunia
kerja yang sesungguhnya.
Bagi Prodi/Fakultas :
a. Sebagai masukan untuk mengevaluasi sampai sejauh mana kurikulum yang
ada sesuai dengan kebutuhan lapangan kerja.
b. Sebagai masukan untuk menyempurnakan kurikulum di masa datang.
Bagi Perusahaan :
a. Memberikan pengenalan kepada mahasiswa mengenai perusahaannya.
b. Mendapatkan hubungan Kerjasama antara perusahaan dengan
kampus perkuliahan.
V. PENUTUP
Dengan diberikannya kesempatan kepada mahasiswa untuk melakukan kerja
magang di perusahaan ini, maka digunakan sebagai sarana pembelajaran di lapangan.
Selain itu untuk mengetahui struktur organisasi, sistem produksi, kendali mutu serta
prosedur perawatan dan perbaikan yang sebenarnya dalam dunia industri diharapkan
mampu menambah pengalaman dan pengetahuan dari mahasiswa.
Atas perhatian dan ketersediaan pihak PT. PLN (Persero) UP3 Kebon Jeruk untuk
dapat menerima rencana pelaksanaan kegiatan magang mahasiswa S1 Teknik Elektro
Institut Teknologi PLN Jakarta saya mengucapkan terimakasih.
LAMPIRAN