LAPORAN MAGANG

PT. GRAHA SARANA DUTA DI KANTOR AREA I

Diajukan sebagai salah satu persyaratan penyelesaian studi
Pada Program Studi Akuntansi Fakultas Sosial Sains
Universitas Pembangunan Panca Budi

Disusun oleh:
Nama : RISKI ANOM SARI HARAHAP
NPM : 1815100119
Program Studi : AKUNTANSI

FAKULTAS SAINS DAN TEKNOLOGI

UNIVERSITAS PEMBANGUNAN PANCA BUDI
MEDAN
2021
 LEMBAR PENGESAHAN

ANALISIS DATA KARYAWAN PADA PT. GRAHA SARANA DUTA DI

KANTOR AREA I

Nama : RISKI ANOM SARI HARAHAP

NPM : 1815100119
Program Studi : AKUNTANSI

Disahkan,
Medan, 31 Agustus 2021

Menyetujui,
Dosen Pembimbing Pembimbing Lapangan
Mgr Ops PM-TM Area

Nina Andriany Nasution, SE.,AK.,M.Si Indra Putra

0103117901

Ketua Program Studi

Dr. Oktarini Khamilah Siregar,SE.,M.Si

 0115108403

KATA PENGANTAR

Puji syukur penulis ucapkan kepada Tuhan Yang Maha Esa yang telah
melimpahkan rahmat dan karuniaNya, sehingga penulis dapat menyelesaikan
laporan Praktek Kerja Lapangan (PKL) ini tepat pada waktunya.

Adapun lokasi praktek kerja lapangan mahasiswa adalah pada Telkom

Property (PT.Graha Sarana Duta) Kantor Area I Sumatera Gedung Graha Merah
Putih Lantai 5 Jl.Putri Hijau No.1 Kesawan Medan.

Pada kesempatan ini saya mengucapkan terimakasih kepada :

1. Bapak Dr. H. Muhammad Isa Indrawan,. S.E.,M.M sebagai Rektor di

Universitas Pembangunan Panca Budi Medan.
2. Ibu Dr. Onny Medaline. S.H.,M.Kn selaku Dekan Fakultas Sosial Sains
Univertas Pembangunan Panca Budi Medan.
3. Ibu Dr. Oktarini Khamilah Siregar, SE., M.Si selaku Ketua Program Studi
Akuntansi Universitas Pembangunan Panca Budi Medan.
4. Ibu Nina Adriyani Nasution, SE.,AK.,M.Si selaku Dosen Pembimbing
praktek kerja lapangan, atas bimbingan dan arahan-Nya mulai dari proses
praktek kerja lapangan hingga tersusunnya laporan ini.
5. Yang tercinta kedua orang tua saya, Bapak dan Ibu, Abang dan Kakak
serta seluruh keluarga yang telah memberikan doa dan semangat kepada
penulis agar dapat menjalankan kegiatan praktek kerja lapangan ini dengan
baik dan benar.
6. Seluruh Staff/Karyawan Telkom Property (PT.Graha Sarana Duta) Kantor
Area I Sumatera yang telah memberikan izin dan bantuan kepada saya
dalam melakukan kegiatan praktek kerja lapangan.
7. Seluruh teman-teman seperjuangan saya yang selalu memberikan
semangat serta memberi saran dan kritik yang sangat mendukung penulis.

Atas segala bimbingan dan bantuan serta kerjasama yang baik yang telah
diberikan selama penulis melaksanakan praktek kerja lapangan maka penulis

ii
banyak mengucapkan terimakasih dan hanya dapat mendoakan semoga kebaikan
tersebut dibalas oleh Allah SWT dengan pahal yang berlipat ganda

Medan, 31 Agustus 2021

Riski Anom Sari Harahap

NPM: 1815100119

iii
 DAFTAR ISI

Hal
LEMBAR PENGESAHAN...............................................................................................i
KATA PENGANTAR......................................................................................................ii
DAFTAR ISI....................................................................................................................iv
DAFTAR GAMBAR.........................................................................................................i
DAFTAR TABEL.............................................................................................................i
BAB I PENDAHULUAN.................................................................................................1
1.1 Latar Belakang........................................................................................1
1.2 Tujuan......................................................................................................5
1.3 Manfaat....................................................................................................5
1.4 Batasan Praktek Kerja Lapangan.........................................................6
1.5 Identitas Tempat Praktek Kerja Lapangan.........................................6
1.6 Sistematika Laporan...............................................................................8
BAB II LANDASAN TEORI.........................................................................................10
2.1 Tinjauan Pustaka.......................................................................................10
2.1.1 Praktek Kerja Lapangan..............................................................................10
2.1.2 Laporan Praktek Kerja Lapangan (PKL)...................................................11
2.1.3 Pengertian Analisis........................................................................................11
2.1.4 Pengertian Data.............................................................................................13
2.1.5 Sumber Data..................................................................................................14
2.1.6 Jenis Data.......................................................................................................15
2.1.7 Analisis Data..................................................................................................15
2.1.8 Pengertian Karyawan...................................................................................16
2.1.9 Fungsi dan Peranan Karyawan....................................................................17
2.1.10 Kewajiban Karyawan.................................................................................18
2.1.11 Data Karyawan............................................................................................19
2.1.12 Gambaran Umum PT. Graha Sarana Duta Area I Sumatera.................21
2.2 Pelaksanaan Kegiatan................................................................................25
2.2.1 Tempat dan Waktu Kegiatan.......................................................................25
2.2.2 Aktivitas Praktik Kerja Lapangan..............................................................26
2.2.3 Rencana Kegiatan Praktik Kerja Lapangan...............................................26
BAB III METODOLOGI..............................................................................................29
3.1 Alur Praktek Kerja Lapangan (berbentuk flowchart)......................29

iv
 3.2 Deskripsi Detail Alur Praktek Kerja Lapangan................................29
3.2.1 Perkenalan dan Pembagian Posisi.........................................................29
3.2.2 Pengetahuan cara menginput data karyawan......................................29
3.2.3 Perencanaan Judul laporan Praktik Kerja Lapangan........................30
3.2.4 Pengambilan Data Laporan...................................................................30
3.2.5 Penyusunan Laporan Praktik Kerja Lapangan...................................30
BAB IV PEMBAHASAN...............................................................................................31
4.1 Pelaksanaan Praktek Kerja Lapangan....................................................31
4.1.1 Waktu.............................................................................................................31
4.1.2 Tempat...........................................................................................................31
4.2 Analisis Kegiatan........................................................................................31
4.3 Pembahasan Lainnya.................................................................................32
BAB V PENUTUP..........................................................................................................34
5.1 Kesimpulan.................................................................................................34
5.2 Saran............................................................................................................34
DAFTAR PUSTAKA.....................................................................................................35
BIODATA DIRI MAHASISWA...................................................................................36
LAMPIRAN...................................................................................................................37

v
 DAFTAR GAMBAR

Gambar 2.1 Logo Perusahaan

Gambar 2.2 Struktur Organisasi PT. Graha Sarana Duta Area I
 DAFTAR TABEL

Tabel 2.1 Aktivitas Praktik Kerja Lapangan

Tabel 2.2 Rencana Aktivitas Praktik Kerja Lapangan
 BAB I
PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang

Organisasi adalah suatu kumpulan kelompok orang yang saling

bekerja sama untuk mencapai suatu tujuan tertentu yang telah ditetapkan

sebelumnya . Mereka saling berkomunikasi dan menjalin hubungan

baik dengan bayak pihak luar baik secara langsung maupun tidak

langsung sebagai salah satu upaya untuk tetap menjaga hubungan baik

dalam suatu kejasama melalui berbagai media yang salah satunya yaitu

melalui kegiatan surat-menyurat organisasi, perusahaan, atau intansi. Saat

ini kegiatan surat-menyurat tersebut masih berlaku dan bisa ditemui

di dalam suatu organisasi, perusahaan, intansi besar maupun kecil,

disamping menggunakan surat elektronik/e-mail maupun faximele.

Surat-surat yang dikirim oleh suatu organisasi, perusahaan, atau

instansi sering merupakan satu-satunya hubungan antar organisasi

yang satu dengan organisasi yang lain. Karena itu, sangat penting bila

ditata sedemikian rupa sehingga menciptakan kesan yang baik dan

berwibawa bagi mitra kerja sama perusahaan.

Pengelolaan surat pada suatu organisasi, perusahaan, instansi

menjadi suatu kegiatan perkantoran yang penting karena surat dijadikan

sebagai alat komunikasi perusahaan dengan pihak–pihak yang

berkepentingan terhadap berjalannya organisasi, perusahaan, atau instansi

tersebut.
 Pengelolaan surat masuk maupun surat keluar pada suatu

organisasi, perusahaan, atau instansi yang tepat dan cermat akan

menghasilkan suatu komunikasi yang baik dalam menjalankan kegiatan di

organisasi, perusahaan, atau instansi dengan pihak-pihak yang

berkepentingan. Kecermatan dan ketepatan waktu merupakan keharusan

yang paling utama dalam pengelolaan surat dan dokumen kantor. Setiap

surat masuk didalam kantor harus diteliti dengan cermat dan segera

disampaikan kepada pimpinan.

Pada setiap organisasi, perusahaan, atau instansi, penanganan surat

masuk dan surat keluar berbeda-beda caranya tergantung besar kecilnya

perusahaan dan prosedur yang telah ada. Setiap surat masuk yang diterima

dan suatu keluar yang dikirim oleh suatu organisasi, perusahaan, atau

instansi mempunyai nilai yang sangat penting, karena selain sebagai alat

komunikasi antar organisasi, bisa juga sebagai wakil dari penulis atau

pengirim surat, dapat dijadikan sebagai bukti otentik atau bukti hitam

diatas putih yang bekekuatan hokum, sebagai pusat ingatan atau arsip, juga

sekaligus dapat menunjukkan kegiatan hidup organisasi, perusahaan, atau

intansi tersebut. Maka dari itu, pengelolaan surat masuk dan surat keluar

harus dilakukan dengan cepat dan tepat.

PT Graha Sarana Duta (Telkom Property) Area 1 Sumatera adalah

perusahaan yang bergerak dibidang properti terpadu. Dalam kegiatannya

tentu tidak terlepas dari kegiatan administrasi, diantaranya surat menyurat.

Dalam kegiatan surat menyurat di PT Graha Sarana Duta (Telkom

Property) Area 1 Sumatera bayak menerima surat masuk dan surat keluar

2
sehingga surat tersebut tidak terdistribusikan dengan cepat yang

mengakbatkan surat ada yang terlambat diproses dan kadaluarsa, jadi bisa

menimbulkan kerugian bagi perusahaan karna bisa jadi surat tersebuat

surat complen yang butuh di tanggapi dengan cepat.

PT.Graha Sarana Duta memfokuskan bisnisnya pada jasa

pemeliharaan dan perawatan Gedung Bank Duta. Seiring dengan

perkembangannya , Perseroan kemudian melakukan ekspansi portofolio ke

bidang jasa konstruksi dan pembangunan kantor cabang Bank Duta , Bank

Bukopin dan Kampus Yayasan Administrasi Indonesia. Pada April 2011,

kepemilikan Persero diakuisisi oleh PT. Telekomunikasi Indonesia Tbk,

Melalui Akuisisi ini PT.Graha Sarana Duta kemudian mengambil alih

fungsi pengelolaan office building dan asset milik PT.Telekomunikasi

Indonesia Tbk, yang sebelumnya dikelola oleh Divisi Property Telkom.

Telkom Property, merupakan nama Brand dari PT.Graha Sarana

Duta yang mencerminkan positioning maupun improvement arah

pengembangan bisnis yang baru dengan tiga komponen penggerak utama

dalam bisnis property yaitu land banking, capital dan expentise.

Berkomitmen untuk memberikan pelayanan yang terbaik, dengan

integritas , solidaritas dan profesionalisme. Telkom Property berkomitmen

untuk menjadi patner yang dapat diandalkan dan dipercaya oleh klien,

public dan mitra kerja perusahaan.

Praktik Kerja Lapangan merupakan salah satu kegiatan dalam

perguruan tinggi dalam memberikan proses pembelajaran,bukan hanya

3
dari teori semata , melainkan praktik melalui kerja nyata. Dalam kegiatan

ini, mahasiswa diberikan kesempatan untuk mengaplikasikan

pembelajaran yang diperoleh di perguruan tinggi untuk di pratekkan pada

sebuah instansi yang sebenarnya sehingga mahasiswa dapat mengasah

pengetahuan dan keterampilannya yang sebelumnya telah didapatkan

dibangku perkuliahan.

Oleh karena itu, Pelaksaaan Kegiatan Praktek Kerja Lapangan

bertujuan agar mahasiswa mempeloleh wawasan pengetahuan,

keterampilan dan mengaplikasikan teori yang didapat, sehingga membuat

mahasiswa dapat lebih terampil dalam belajar mengetahui, mengenal, dan

berlatih menganalisis kondisi dan situasi dilingkungan kerja secara nyata

sebagai upaya untuk mempersiapkan diri sebelum memasuki dunia

kerjaa.Selain itu, Kegiatan Praktik Kerja Lapangan merupakan salah satu

program yang dilaksanakan Universitas Panca Budi Medan untuk

mahasiswa S1 Fakultas Sosial Sains yang mengambil jurusan Akuntansi.

Penulis melakukan Praktik Kerja Lapangan di PT.Graha Sarana

Duta (GSD) . Alasan penulis melakukan Praktik Kerja Lapangan di

PT.Graha Sarana Duta yaitu karena ingin menambah pengetahuan dan

wawasan keilmuan mengenai prosedur kerja di PT. Graha Sarana Duta di

Medan. Hal tersebut yang menjadi latar belakang penulisan Tugas Akhir

ini sehingga judul Tugas Akhir “Analisis Data Karyawan Pada Pt.

Graha Sarana Duta Di Kantor Area I”.

4
1.2 Tujuan

Tujuan Praktik Kerja Lapangan adalah untuk mengimplementasikan

pengetahuan yang didapat dibangku perkuliahan dengan kenyataan yang

sesungguhnya dilapangan, adapun tujuan lainnya yaitu:

a. Memenuhi tugas akhir mahasiswa dalam mata kuliah Praktik Kerja

Lapangan.

b. Mengingkatkan pengetahuan, pengalaman, kemampuan dan

keterampilan bekerja didunia kerja.

c. Mengetahui secara langsung gambaran kegiatan perusahaan

PT.Graha Sarana Duta.

Melatih mahasiswa untuk mensosialisasikan diri pada Susana lingkungan

kerja yang sesungguhnya berkenaan dengan disiplin ilmu dan tangggung

jawab pekerjaan

1.3 Manfaat

Kegiatan magang yang dilakukan oleh penulis di PT.Graha Sarana Duta

dapat memberikan manfaat bagi penulis,yaitu:

a) Sebagai bekal mahasiswa sebelum memasuki dunia kerja

b) Membantu mahasiswa memperoleh pengalaman kerja

c) Untuk menerapkan dan memperaktikkan materi yang diperoleh

selama didunia perkuliahan.

d) Menambah wawasan , pengetahuan dan mengaplikasikan teori-

teori dalam dunia perkuliahan selama ini, memahami serta

5
 berusaha melakukan yang terbaik dengan semangat kereja yang

tinggi dan loyalitas kerja yang baik.

e) Memperluas jaringan dan komunikasi, salah satunya menambah

teman dan koneksi dilingkungan kerja

f) Melatih softskill mahsiswa didunia kerja

1.4 Batasan Praktek Kerja Lapangan

Adapun yang menjadi batasan masalah dalam penulisan Tugas Akhir

ini adalah hanya membatasi kajian pada masalah Analisis Data Karyawan

Pada PT Graha Sarana Duta (Telkom Property) Area 1 Sumatera. Dalam

hal ini untuk membatasi penulis lebih fokus dalam satu masalah yang akan

diteliti dan menjadi terarah.

1.5 Identitas Tempat Praktek Kerja Lapangan

Sesuai jadwal yang telah disepakati bersama, penulis melaksanakan

aktivitas kerja lapangan selama 1 bulan pada PT.Graha Sarana Duta ,

terhitung sejak 1 Agustus 2021 sampai dengan 31 Agustus 2021, adapun

jadwal kerja mulai senin sampai dengan jum’at, mulai pukul 08.00 wib

sampai dengan 17.00 wib

Perusahan tempat melakukan Praktek Kerja Lapangan adalah :

Nama Perusahaan : PT Graha Sarana Duta (Telkom Property) Area 1

Sumatera

Alamat Perusahaan : Jl. Putri Hijau No.1 Kesawan, Kec.Medan Baru

Kota Medan Sumatera Utara 20236

Jenis Usaha : Building Management Developer Construction

6
 PT Graha Sarana Duta yang berkedudukan di Jl. Putri Hijau No.1

Kesawan, Kec.Medan Baru Kota Medan Sumatera Utara merupakan

bawahan kantor PT. Graha Sarana Duta yang berkedudukan di Jl. Abdulah

Lubis No 62 Medan, yang merupakan cabang dari PT Graha Sarana Duta

yang ada di Jakarta. PT Graha Sarana Duta berdiri 30 September 1981,

sebagai anak perusahaan PT. Bank Duta dengan tugas menyediakan dan

mengelola seluruh gedung dan fasilitas perkantoran milik PT. Bank Duta

yang tersebar hampir diseluruh Indonesia. Pada bulan Mei 2001, seluruh

kepemilikan PT Graha Sarana Duta diambil alih oleh PT. Telkom melalui

rapat umum luar biasa pemegang saham PT Graha Sarana Duta, pada

tanggal 29 Mei 2001.

Sedangkan PT. Graha Sarana Duta di Medan baru berdiri pada

tanggal 1 Agustus 2002. Keputusan ditetapkan dalam surat keterangan

yang diterbitkan Notaris Ima Fatimah S.H, No.194/SK/V/2001. PT.

Telkom sebelumnya memiliki Divisi Properti yang berpengalaman dalam

layanan jasa konstruksi, perawatan, pengelolahan gedung serta jasa

konsultasi pembangunan. Komitmen layanan profesional, sistem

manejemen yang progresif, tenaga teknis berpengalaman luas yang

dimiliki divisi properti PT. Telkom dialihkan kepada PT Graha Sarana

Duta sehingga pengembangan usaha properti di lingkungan Telkom Group

menjadi lebih fokus.

7
1.6 Sistematika Laporan

Penulisan laporan yang baik dan benar sangat diperlukan suatu

sistematika. Adapun sistematika penulisan laporan praktek kerja lapangan

ini adalah sebagai berikut:

BAB 1 PENDAHULUAN

Pada bab ini diuraikan tentang Latar Belakang memuat keterangan-

keterangan yang menyebabkan munculnya kajian Praktek Kerja Lapangan

yang diambil, Tujuan, Manfaat, Batasan Praktek Kerja Lapangan, Identitas

Tempat Praktek Kerja Lapangan, dan sistematika laporan

BAB 2 LANDASAN TEORI

Bagian ini memuat teori-teori yang berhubungan dengan permasalahan

Praktek Kerja Lapangan yang dikaji, juga dapat diulas penelitian-

penelitian bidang sejenis sebelumnya yang berkaitan dengan masalah yang

dibahas

BAB 3 METODOLOGI

Bagian ini berisi tentang urutan proses penyelesaian permasalahan yang

dikaji dari awal hingga akhir. Pembuatan metodologi biasanya dilakukan

dalam bentuk bagan alir (Flowchart) ditambah penjelasan singkat.

BAB 4 PEMBAHASAN

Berisi uraian detail hasil dari kegiatan Praktek Kerja Lapangan yang

dilakukan. Dalam pembahasan dicantumkan pula hasil-hasil pengerjaan,

8
pengukuran, perbandingan maupun penerapan rancangan yang dibuat

dalam Praktek Kerja Lapangan.

BAB 5 PENUTUP

Bagian ini memuat simpulan-simpulan dan saran-saran yang merupakan

rangkuman dari hasil analisis kinerja pada bagian sebelumnya

9
 BAB II
LANDASAN TEORI

2.1 Tinjauan Pustaka

2.1.1 Praktek Kerja Lapangan

Praktek Kerja Lapangan (PKL) merupakan salah-satu kegiatan murid dan

mahasiswa untuk mendapatkan pengalaman kerja sebelum memasuki dunia kerja

yang sesungguhnya, yang tercermin dalam pendidikan nasional berbasis Pancasila

yang bertujuan meningkatkan kecerdasan, kreativitas, dan ketrampilan agar dapat

menumbuhkan manusia yang dapat membangun dirinya sendiri serta

bertanggungjawab atas pembangunan bangsa dan negara dalam peningkatan

ekonomi dan kehidupan yang makmur.

Adapun tujuan diadakan pelaksanakan PKL antara lain:

1. Untuk memperkenalkan siswa pada dunia usaha

2. Menumbuhkan & meningkatkan sikap profesional yang diperlukan siswa

untuk memasuki dunia usaha

3. Meningkatkan daya kreasi dan produktivitas tehadap siswa sebagai

persiapan dalam menghadapi atau memasuki dunia usaha yang

sesungguhnya

4. Meluaskan wawasan dan Pandangan Siswa terhadap jenis-jenis pekerjaan

pada tempat dimana Siswa melaksanakan PKL

10
2.1.2 Laporan Praktek Kerja Lapangan (PKL)

Laporan PKL adalah hasil penulisan Siswa setalah menyelesaikan PKL

berdasarkan data yang di peroleh dan dituangkan dalam bentuk tulisan ilmiah.

Adapun tujuan pembuatan laporan ilmiah antara lain:

1. Mendorong siswa agar mampu mengembangkan atau mengemukakan

pikiran dan pendapatnya serta mampu menuangkannya dalam bentuk

tulisan yang sistematis, logis, dan dengan menggunakan bahasa Indonesia

yang baik dan benar.

2. Meningkatkan kreativitas Siswa dalam penulisan yang bersikap objektif

dan ilmiah.

3. Sebagai pertanggungjawaban siswa yang telah melaksanakan tugas PKL

yang berkaitan dengan program keahliannya masing-masing.

4. Sebagai salah satu bukti bahwa siswa yang bersangkutan telah melakukan

PKL dengan baik

2.1.3 Pengertian Analisis

Menurut kamus besar bahasa Indonesia “ Analisis adalah penguraian suatu

pokok atas berbagai bagiannya dan penelaahan bagian itu sendiri serta hubungan

antara bagian untuk memperoleh pengertian yang tepat dan pemahaman arti

keseluruhan ”.

Menurut Dwi Prastowo analisis diartikan sebagai penguraian suatu pokok

atas berbagai bagiannya dan penelaahan bagian itu sendiri, serta hubungan antar

11
bagian untuk memperoleh pengertian yang tepat dan pemahaman arti keseluruhan.

Menurut Wiradi analisis merupakan sebuah aktivitas yang memuat kegiatan

memilah, mengurai, membedakan sesuatu untuk digolongkan dan dikelompokkan

menurut kriteria tertentu lalu dicari taksiran makna dan kaitannya.

Menurut Peter Salim dan Yenni Salim (2002), pengertian analisis antara

lain adalah sebagai berikut:

1. Analisis adalah penyelidikan terhadap suatu peristiwa (perbuatan,

karangan dan sebagainya) untuk mendapatkan fakta yang tepat (asal

usul, sebab, penyebab sebenarnya, dan sebagainya).

2. Analisis adalah penguraian pokok persoalan atas bagian-bagian,

penelaahan bagian-bagian tersebut dan hubungan antar bagian untuk

mendapatkan pengertian yang tepat dengan pemahaman secara

keseluruhan.

3. Analisis adalah penjabaran (pembentangan) sesuatu hal, dan

sebagainya setelah ditelaah secara seksama.

4. Analisis adalah proses pemecahan masalah yang dimulai dengan

hipotesis (dugaan, dan sebagainya) sampai terbukti kebenarannya

melalui beberapa kepastian (pengamatan, percobaan, dan sebagainya).

5. Analisis adalah proses pemecahan masalah (melalui akal) ke dalam

bagian-bagiannya berdasarkan metode yang konsisten untuk mencapai

pengertian tentang prinsip-prinsip dasarnya

Secara umum analisa adalah kajian yang dilaksanakan terhadap sebuah

bahasa guna meneliti struktur bahasa tersebut secara mendalam. Menurut

12
Daryanto (2000) analisa adalah penyelidikan dan penguraian terhadap suatu

masalah untuk mengetahui keadaan yang sebenarnya atau proses pemecahan

masalah yang dimulai akan kebenarannya. Kategorisasi atau pemisahan dari

komponen-komponen atau bagian-bagian yang relevan dari seperangkat data juga

merupakan bentuk analisis untuk membuat data-data tersebut mudah diatur.

Semua bentuk analisis berusaha menggambarkan pola-pola secara konsisten

dalam data sehingga hasilnya dapat dipelajari dan diterjemahkan dengan cara

yang singkat dan penuh arti. Menurut Kamus Akuntansi (2000), analisis adalah

melakukan evaluasi terhadap kondisi dari pos-pos atau ayat-ayat yang berkaitan

dengan akuntansi dan alasan yang memungkinkan tentang perbedaan yang

muncul.

Pengertian analisis yang dikemukakan di atas, dapat disimpulkan bahwa

analisis adalah bukan hanya sekedar penelusuran atau penyelelidikan, tetapi suatu

kegiatan yang terencana dan dilakukan secara sungguh-sunggguh dengan

menggunakan pemikiran yang kritis untuk memperoleh kesimpulan dari apa yang

ditaksir

2.1.4 Pengertian Data

Menurut Pendit (1992), data adalah hasil observasi langsung terhadap

suatu kejadian, yang merupakan perlambangan yang mewakili objek atau konsep

dalam dunia nyata. Hal ini dilengkapi dengan nilai tertentu. Menurut Ralston dan

Reilly (Chamidi, 2004: 314), data didefinisikan sebagai fakta atau apa yang

dikatakan sebagai hasil dari suatu observasi terhadap fenomena alam. Sebagai

hasil observasi langsung terhadap kejadian atau fakta dari fenomena di alam

nyata, data bisa berupa tulisan atau gambar yang dilengkapi dengan nilai tertentu.

13
 Data merupakan fakta atau bagian dari fakta yang digambarkan dengan

simbol-simbol, gambar-gambar, nilai-nilai, uraian karakter yang mempunyai arti

pada suatu konteks tertentu. Data merupakan salah satu hal utama yang dibahas

dalam Teknologi Informasi komputer. Penggunaan dan pemanfaatan data sudah

mencakup banyak aspek. Data merepresentasikan suatu objek sebagaimana

dikemukakan oleh Wawan dan Munir (2006) bahwa “ Data adalah nilai yang

merepresentasikan deskripsi dari suatu objek atau kejadian (event) ”.

2.1.5 Sumber Data

1) Data Primer

Data Primer ialah jenis dan sumber data penelitian yang di peroleh secara

langsung dari sumber pertama (tidak melalui perantara),baik individu maupun

kelompok. Jadi data yang di dapatkan secara langsung.Data primer secara khusus

di lakukan untuk menjawab pertanyaan penelitian. Penulis mengumpulkan data

primer dengan metode survey dan juga metode observasi. Metode survey ialah

metode yang pengumpulan data primer yang menggunakan pertanyaan lisan dan

tertulis. Penulis melakukan wawancara kepada pemilik usaha woodshouse untuk

mendapatkan data atau informasi yang di butuhkan. Kemudian penulis juga

melakukan pengumpulan data dengan metode observasi. Metode observasi ialah

metode pengumpulan data primer dengan melakukan pengamatan terhadap

aktivitas dan kejadian tertentu yang terjadi.

2) Data Sekunder

Data Sekunder merupakan sumber data suatu penelitian yang di peroleh

peneliti secara tidak langsung melalui media perantara (di peroleh atau dicatat

14
oleh pihak lain). Data sekunder itu berupa bukti,catatan atau laporan historis yang

telah tersusun dalam arsip atau data dokumenter.

2.1.6 Jenis Data

Ada dua macam jenis data pada umumnya yaitu data kuantitatif dan data

kualitatif yang akan di jelaskan di bawah ini,

1. Data Kuantitatif

Data kuantitatif merupakan data atau informasi yang di dapatkan dalam

bentuk angka. Dalam bentuk angka ini maka data kuantitatif dapat di

proses menggunakan rumus matematika atau dapat juga di analisis dengan

sistem statistik.

2. Data Kualitatif

Data Kualitatif merupakan data yang berbentuk kata-kata atau verbal. Cara

memperoleh data kualitatif dapat di lakukan melalui wawancara.

2.1.7 Analisis Data

Analisis data adalah proses pengolahan data dengan tujuan untuk

menemukan informasi yang berguna yang dapat dijadikan dasar dalam

pengambilan keputusan untuk solusi suatu permasalahan. Proses analisis ini

meliputi kegiatan pengelompokkan data berdasarkan karakteristiknya, melakukan

pembersihan data, mentransformasi data, membuat model data untuk menemukan

informasi penting dari data tersebut. Tak lupa data yang sudah melalui proses

tersebut harus disajikan dalam bentuk yang menarik dan mudah dipahami oleh

orang lain biasanya dalam bentuk grafik atau plot.

Analisis data adalah suatu kegiatan menghitung data yang telah terkumpul

agar dapat disajikan dengan sistematis dan dapat dilakukan interprestasi. Analisis

15
data juga merupakan suatu metode atau cara untuk mengolah sebuah data menjadi

informasi sehingga karakteristik data tersebut menjadi mudah untuk dipahami dan

juga bermanfaat untuk menemukan solusi permasalahan, yang terutama adalah

masalah yang tentang sebuah penelitian. Atau analisis data juga bisa diartikan

sebagai kegiatan yang dilakukan untuk merubah data hasil dari sebuah penelitian

menjadi informasi yang nantinya bisa dipergunakan untuk mengambil sebuah

kesimpulan.

Tujuan dari analisis data adalah untuk mendeskripsikan sebuah data

sehingga bisa di pahami, dan juga untuk membuat kesimpulan atau menarik

kesimpulan mengenai karakteristik populasi yang berdasarkan data yang diperoleh

dari sampel, yang biasanya ini dibuat dengan dasar pendugaan dan pengujian

hipotesis. Nah, agar lebih paham lagi penulis sudah merangkumkan di bawah ini.

2.1.8 Pengertian Karyawan

Menurut Undang-Undang Nomor 14 Tahun 1969 tentang Ketentuan-

Ketentuan Pokok Mengenai Tenaga Kerja dalam pasal 1 bahwa tenaga kerja

adalah tiap orang yang mampu melakukan pekerjaan baik di dalam maupun di

luar hubungan keja guna menghasilkan jasa atau barang untuk memenuhi

kebutuhan masyarakat. Sama halnya Berdasarkan Ketentuan Pasal 1 Angka 2 UU

No. 13 Tahun 2003, tenaga kerja adalah setiap orang yang mampu melakukan

pekerjaan guna menghasilkan barang dan atau jasa, baik untuk memenuhi

kebutuhan sendiri maupun untuk masyarakat (Wijayanti, 2010:01). Karyawan

merupakan kekayaan dalam suatu perusahaan. Aktivitas perusahaan tidak dapat

berjalan apabila tanpa adanya keikutsertaan karyawan. Salah satu yang harus

dilakukan karyawan dalam melakukan pekerjaannya yaitu komunikasi. Karyawan

16
perusahaan bertanggung jawab dalam menjelaskan tindakan perusahaan kepada

khalayak yang memiliki kepentingan dengan organisasi atau perusahaan tersebut.

Karyawan yang memiliki tugas berkaitan dengan publiknya harus memberikan

perhatian serta menjadi saluran arus bolak-balik antara organisasi dan khalayak,

karena khalayak yang berkepentingan akan selalu tertarik dengan apa saja yang

dilakukan perusahaan.

Menurut Hasibuan (2005), Karyawan adalah orang penjual jasa (pikiran

atau tenaga) dan mendapat kompensasi yang besarnya telah ditetapkan terlebih

dahulu. Subri (2003) mengemukakan karyawan adalah penduduk dalam usia kerja

(berusia 15-64 tahun) atau jumlah seluruh penduduk dalam suatu Negara yang

memproduksi barang dan jasa jika ada permintaan terhadap tenaga mereka, dan

jika mereka mau berpartisipasi dalam aktifitas tersebut.

2.1.9 Fungsi dan Peranan Karyawan

Karyawan dalam perusahaan memiliki fungsi dan peranan yang harus

dilaksanakan. Diantaranya :

1. Melaksanakan pekerjaan sesuai dengan tugas dan perintah yang diberikan.

2. Menjaga ketertiban dan keamanan di lingkungan perusahaan demi

kelangsungan perusahaan.

3. Bertanggung jawab pada hasil produksi.

4. Menciptakan ketenangan kerja di perusahaan (Soedarjadi, 2009:15).

Sebagai karyawan perusahaan harus memiliki kemampuan tinggi dan

pengalaman dapat menjaga tanggung jawabnya terutama yang berhubungan

dengan publiknya. Salah satu tugasnya yaitu memberikan solusi dalam

17
penyelesaian masalah hubungan dengan publiknya. Seperti hubungan antara

dokter dengan pasiennya, sehingga manajemen akan bertindak pasif dalam

menerima atau mempercayai apa yang disarankan oleh karyawan yang telah

memiliki pengalaman dan keterampilan tinggi dalam memecahkan serta

mengatasi permasalahan yang dihadapi organisasi tersebut.

2.1.10 Kewajiban Karyawan

Dalam perusahaan karyawan memiliki kewajiban yang harus dijalankan,

seperti :

a. Melaksanakan Pekerjaan dengan baik

Seorang karyawan dituntut memiliki dedikasi dan tanggung jawab dalam

melaksanakan tugas-tugas yang diberikan kepadanya. Karyawan harus

mengesampingkan masalah pribadinya dan harus melaksanakan pekerjaan

dengan baik karena merupakan suatu kewajiban yang akhirnya dapat

menghasilkan hasil produksi yang optimal.

b. Kepatuhan pada Aturan Perusahaan

Setiap perusahaan ada suatu aturan yang mengatur tentang kewajiban dari

masing-masing pihak. Dengan adanya kewajiban itu harus dipatuhi dan

ditaati agar tidak timbul masalah dalam perusahaan.

c. Menciptakan Ketenangan Kerja

Salah satu indikator keberhasilan bahwa hubungan internal perusahaan

terjalin dengan harmonis adalah terwujudnya ketenangan kerja di suatu

lingkungan perusahaan.

18
 Dari ketiga kewajiban karyawan tersebut, diharapkan karyawan

menjalankan tugasnya dengan baik agar tercapai tujuan dan mendapatkan hasil

yang optimal.

2.1.11 Data Karyawan

Adapun jenis-jenis data karyawan adalah sebagai berikut :

a. Personal Data, berisi data personal karyawan yang terdiri dari informasi

berikut.

1. Nama (informasi ini tidak bisa diubah melalui ESS)

2. Jenis kelamin (informasi ini tidak bisa diubah melalui ESS)

3. Tempat lahir

4. Tanggal lahir

5. Status perkawinan

6. Agama

7. Golongan darah

8. Suku

9. Kewarganegaraan

10. Nomor kartu keluarga

11. Lampiran (dalam pengembangan)

b. Contact Data, berisi data kontak karyawan yang terdiri dari informasi

berikut.

1. Alamat asal (sesuai dengan KTP)

2. Alamat tempat tinggal

3. Kontak email, nomor handphone, Facebook, LinkedIn

4. Kontak darurat

19
c. Education, berisi histori pendidikan karyawan baik formal maupun

informal. Tidak ada batas maksimal education yang bisa dimasukkan

karyawan. Berikut adalah informasi yang ada di dalam education.

1. Jenjang pendidikan

2. Jurusan

3. Institusi

4. Negara

5. Tanggal kelulusan

6. Indeks Prestasi Kumulatif (IPK)

7. Predikat Kelulusan

8. Lampiran (dalam pengembangan)

d. Job Experience, berisi histori pekerjaan karyawan. Tidak ada batas

maksimal job experience yang bisa dimasukkan karyawan. Berikut adalah

informasi yang ada di dalam education.

1. Nama perusahaan

2. Bisnis perusahaan

3. Lokasi perusahaan

4. Nama jabatan

5. Pangkat

6. Periode kerja

7. Alasan berhenti

8. Gaji terakhir

9. Referensi

20
e. Identity Card, berisi data kartu identitas karyawan. Jenis kartu identitas

yang tersedia dapat ditambahkan atau pun dikurangi sesuai dengan

kebutuhan perusahaan pada halaman Admin Panel > Master Data >

General > Identity Card. Berikut adalah informasi yang ada di dalam

identity card.

1. Jenis kartu identitas

2. Nomor kartu identitas

3. Penerbit

4. Tanggal akhir berlaku kartu identitas

5. Lampiran (dalam pengembangan)

f. Family, berisi data anggota keluarga karyawan. Tidak ada batas maksimal

family yang bisa dimasukkan karyawan. Berikut adalah informasi yang

ada di dalam family.

1. Nama anggota keluarga

2. Relasi

3. Jenis kelamin

4. Tempat lahir

5. Tanggal lahir

6. Nomor kartu Identitas

7. Status hidup

8. Agama

9. Pendidikan terakhir

10. Pekerjaan

11. Nomor handphone

21
 12. Deskripsi

2.1.12 Gambaran Umum PT. Graha Sarana Duta Area I Sumatera

A. Sejarah Singkat PT. Graha Sarana Duta Area I Sumatera

Gambar 2.1 Logo Perusahaan

Berikut ini adalah sejarah singkat mengenai PT. Graha Sarana Duta (GSD)

sejak berdirinya di tahun 1981 sampai akhir tahun 2007.

30 September 1981

PT. Graha Sarana Duta (GSD) didirikan sebagai anak perusahaan PT Bank

Duta yang bertugas menyediakan dan mengelola seluruh gedung dan fasilitas

perkantoran milik PT. Bank Duta. 29 Mei 2001 Seluruh saham GSD diambil

alih oleh PT Telkom melalui RapatUmum Luar Biasa Pemegang Saham

(RULPS) PT Telkom. Divisi properti PT. Telkom yang melayani jasa

konstruksi, perawatan gedung serta jasa konsultasi pembangunan dialihkan ke

GSD agar pengembangan usaha properti di Grup Telkom menjadi lebih fokus.

22
Tahun 2004

1. GSD berhasil meraih serifikasi ISO 9001:2000 dalam hal mutu

pelayanan jasa Pengelolaan Properti.

2. GSD mulai ekspansi ke sektor perumahan, di Surabaya dengan

perumahan Gayungsarinya dan di Pekanbaru masih dalam tahap

perencanaan

Tahun 2007

GSD mengakuisisi gedung GICC Surabaya dimana pembiayaan

pengambilalihan gedung ini didapat dari Bank Niaga dengan bunga simple

rate (mengambang). Peristiwa-peristiwa yang terjadi selama 6 tahun terakhir

sangat berpengaruh terhadap perkembangan bisnis GSD. Sejak diakusisi oleh

PT Telkom, GSD berhasil membukukan net profit yang positif di tahun 2002

dari rugi sebesar Rp 1.0 miliar di tahun 2001.

B. Visi dan Misi PT. Graha Sarana Duta Area I Sumatera

Visi PT. Graha Sarana Duta Area I Sumatera

Visi PT. Graha Sarana Duta Area I Sumatera adalah “Menjadi Perusahaan

Properti Terkemuka Di Indonesia” ( To Became a Leading Property Player in

Indonesia ).

Misi PT. Graha Sarana Duta Area I Sumatera

Misi PT. Graha Sarana Duta Area I Sumatera adalah:

23
 a. Memberikan produk dan layanan total property dengan kualitas dan

harga terbaik. “To Provide One Stop (Full) Property and Fasility

Services With Excellent Quality & Competitive Price”

b. Memberikan produk dan layanan property berorientasi teknologi dan

ramah lingkungan. “To Be Proveide Hight Tech and Green Facility

Services”

c. Menjadi perusahaan dengan pengelolaan terbaik. “To Be The Best

Managed Company”

C. Struktur Organisasi PT. Graha Sarana Duta Area I Sumatera

Pada umumnya setiap perusahaan mempunyai struktur organisasi yang

berbeda menurut kegiatan usahanya. Struktur organisasi merupakan faktor yang

memegang peranan penting sebagai petunjuk dalam pembagian tugas dan

tanggung jawab dari tiap bagian, serta diperlukan untuk mencegah terjadinya

kesalahan-kesalahan dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawab dari tiap

bagian. Selain itu struktur organisasi dapat berfungsi sebagai upaya untuk

mencapai lancarnya kegiatan perusahaan. Pengorganisasian juga akan menjadikan

kegiatan dan tugas-tugas suatu perusahaan dapat dijalankan dengan baik dan

teratur.

Dengan demikian struktur organisasi perusahaan merupakan gambaran yang

memperlihatkan susunan, fungsi departemen atau posisi mereka dalam organisasi

serta bagaimana hubungannya antara satu sama lainnya di samping menunjukkan

garis perintah maupun jalur jalan komunikasi formal sehingga dapat tercipta suatu

team kerja yang solid dalam usaha mencapai tujuan yang ditetapkan oleh

24
perusahaan. Struktur organisasi PT. Graha Sarana Duta Area I Sumatera dapat

dilihat pada gambar sebagai berikut:

T. Rahman Zulkarnaen
GM Area I

Amiruddin Ahmad
Bussiness Support MGR

Abdi Novraninda
Indra Putra
MGR. OPS PD & PS
MGR. OPS PM & TMS

Gambar 2.2 Struktur Organisasi PT. Graha Sarana Duta Area I Sumatera

2.2 Pelaksanaan Kegiatan

2.2.1 Tempat dan Waktu Kegiatan

A. Waktu

Sesuai jadwal yang telah disepakati bersama, penulis melaksanakan

aktivitas Praktik Kerja Lapangan pada PT.Graha Sarana Duta terhitung sejak

tanggal 02 Agustus 2021 sampai dengan 31 Agustus 2021, adapun jadwal kerja

mulai senin sampai dengan jum’at mulai pukul 08.00 Wib sampai dengan 17.00

Wib.

B. Tempat

Penulis melaksanakan Praktik Kerja Lapangan pada perusahaan PT.Graha

Sarana Duta (Telkom Property) Kantor Area I Sumatera Utara Gedung Graha

25
Merah Putih Lantai 5 Jl.Putri Hijau No.1 Kel. Kesawan Kec. Medan Barat Kota

Medan Sumatera Utara 20236

2.2.2 Aktivitas Praktik Kerja Lapangan

Tabel 2.1 Aktivitas Praktik Kerja Lapangan

N
HARI WAKTU
O KETERANGAN

Jam Masuk dan Keluar Praktik Kerja

1 Senin - Jum'at 08-17.00
Lapangan

2 Senin - Jum'at 08.05-16.55 Aktivitas Praktik Kerja Lapangan

3 Senin - Jum'at 12.00-13.00 Jam Isirahat Praktik Kerja Lapangan

4 Sabtu - Minggu - Libur

2.2.3 Rencana Kegiatan Praktik Kerja Lapangan

Selama melaksanakan Praktik Kerja Lapangan pada perusahaan PT.Graha Sarana

Duta (Telkom Property), saya ditempatkan dibagian Pertanggungan TMS.

Dibagian ini saya mendapat lagi bagian data karyawan, adapun tugas – tugas yang

diberikan kepada saya sebagai berikut:

Tabel 2.2 Rencana Kegiatan Praktik Kerja Lapangan

No Minggu Ke AKTIVITAS TUJUAN URAIAN

AKTIVITAS AKTIVITAS
1 I (Tanggal 2 Pengenalan Agar mahasiswa  Pengenalan di
s/d 3 Agustus mengetahui PT.Graha Sarana
2021) tempat dan tugas Dutra
apa saja pada  Pengenalan Tugas
perusahaan yang yang akan
akan dikerjakan
dilaksanakan

26
 I (Tanggal 4 Melaksanakan Agar mahasiswa  Memisahkan ID
s/d 8 Agustus tugas yang mengetahui dan Card perlokasi
2021) telah bertanggung FM/BM Telkom
ditugaskan jawab terhadap Property yang
oleh tugas yang akan dikirim
perusahaan diberikan  Menyusun berkas
perusahaan MS/NMS
 Merekap Data
Vaksin GSD
2 II (Tanggal 9 Melaksanakan Agar mahasiswa  Merekap Data
s/d 15 tugas yang mengetahui dan Vaksin Perlokasi
Agustus telah bertanggung FM/BM
2021) ditugaskan jawab terhadap  Menyusun berkas
oleh tugas yang BBM Mobi
perusahaan diberikan  Libur Tahun Baru
perusahaan Islam 1443 H
 Merekap Surat
Peringatan pekerja
BPO Tahun 2021
 WFH Dikarnakan
kantor
Penyemprotan
Disinfektan
3 III (Tanggal Melaksanakan Agar mahasiswa  Merekap Surat
16 s/d 23 tugas yang mengetahui dan Peringatan pekerja
Agustus telah bertanggung BPO Tahun 2021
2021) ditugaskan jawab terhadap  Libur HUT RI Ke
oleh tugas yang 76
perusahaan diberikan  Mengecek
perusahaan pertanggungan
BBM Mobil
FM/BM
 Merekap Data
Vaksin Telkomsel
Area 1
 Merekap Jumlah
pekerja
berdasarkan posisi
pekerjaan
 Meminta tanda
tangan Mgr Ops
PM-TM Area
4 IV (Tanggal Melaksanakan Agar mahasiswa  Merekap Data
24 s/d 31 tugas yang mengetahui dan Karyawan Teknisi
Agustus telah bertanggung FM/BM
2021) ditugaskan jawab terhadap  Merekap Data
oleh tugas yang BPO yang belum

27
perusahaan diberikan Menerima PKWT
perusahaan  Memisahkan ID
CARD
berdasarkan
FM/BM Perfolder
 Mengupdate
Permintaan
Paklaring Mitra
CJI
 Mengirim Update
Paklaring Mitra
CJI

28
 BAB III
METODOLOGI

3.1 Alur Praktek Kerja Lapangan (berbentuk flowchart)

Perkenalan dan Pengambilan Data

Pembagian Posisi Laporan

Penyusunan
Pengetahuan cara Laporan
penginputan data
karyawan Praktik Kerja
Lapangan

Perencanaan Judul
laporan Praktik Selesai
Kerja Lapangan

3.2 Deskripsi Detail Alur Praktek Kerja Lapangan

3.2.1 Perkenalan dan Pembagian Posisi

Tahap awal dari pelaksanaan Praktik Kerja Lapangan ini ialah

melakukan perkenalan dengan para karyawan PT.GRAHA

SARANA DUTA Di Medan , dan kemudian memperkenalkan diri

kepada karyawan yang membimbing kita . Pembagian posisi yang

akan dilakukan Praktik Kerja Lapangan dan saya mendapat posisi

Merekap Data-Data Karyawan

29
3.2.2 Pengetahuan cara menginput data karyawan

Pada langkah selanjutnya yaitu mendampingi pembimbing serta

belajar cara- cara menginput data yang benar , cara membuat data

di Microsoft Excel , dan kerapian yang diutamakan dalam

menginput data.

3.2.3 Perencanaan Judul laporan Praktik Kerja Lapangan

Disini penulis berencana melakukan penentuan judul laporan PKL

dengan melakukan pengambilan data yang didapatkan dilapangan

serta melakukan pengumpulan data laporan dalam proses isi judul

laporan yang terkait.

3.2.4 Pengambilan Data Laporan

Pada proses kali ini penulis melakukan pengamatan tentang apa

pembahasan yang pas untuk dijadikan laporan penulis nantinya,

dan penulis menetapkan judul yaitu Analisa Data Karyawan Pada

PT.Graha Sarana DutaKantor Area I

3.2.5 Penyusunan Laporan Praktik Kerja Lapangan

Langkah selanjutnya ialah setelah mendapatkan judul laporan maka

penulis mendiskusikannya dengan Dosen Pembimbing PKL, serta

meminta masukan terhadap penyusunan laporan PKL tersebut.

30
 BAB IV
PEMBAHASAN

4.1 Pelaksanaan Praktek Kerja Lapangan

4.1.1 Waktu
Sesuai jadwal yang telah disepakati bersama, penulis melaksanakan

aktivitas kerja lapangan selama rentang waktu 1 bulan pada PT.Graha Sarana

Duta , terhitung sejak 1 Agustus 2021 sampai dengan 31 Agustus 2021, adapun

jadwal kerja praktikan selama di PT.Graha Sarana Duta mulai pada hari senin

sampai dengan hari jum’at, mulai pukul 08.00 Wib sampai dengan 17.00 Wib.

4.1.2 Tempat
Praktikan melaksanakan Praktik Kerja Lapangan pada perusahaan

PT.Graha Sarana Duta (Telkom Property) di Kantor Area I Sumatera Utara

Gedung Graha Merah Putih Lantai 5 Jl.Putri Hijau No.1 Kel. Kesawan Kec.

Medan Barat Kota Medan Sumatera Utara 20236.

4.2 Analisis Kegiatan

Praktikan melaksanakan Praktik Kerja Lapangan (PKL) di Telkom

Property Kantor Area I Sumatera Utara Gedung Graha Merah Putih. Praktikan

salama melaksanakan PKL ditempatkan pada bagian Pertanggungan TMS selama

satu bulan dari tanggal 1 Agustus 2021 sampai dengan 31 Agustus 2021. Dalam

melaksanakan PKL, Praktikan melakukan kegiatan sebagai berikut.

31
Bidang kerja yang praktikan lakukan pada bagian Pertanggungan TMS ini

adalah:

a) Menyusun ID Card FM/BM

Pada bidang kerja ini, praktikan diberi tugas untuk menyusun ID

Card FM/BM. Awalnya praktikan diajarkan memisah-misahkan ID CARD

berdasarkan FM/BM yang akan dikirim ke kota masing-masing

selanjutnya praktikan ditugaskan untuk merekap ID CARD kedalam

Microsoft Word berdasarkan FM/BM yang sudah tersedia.

b) Merekap data Vaksin

Pada bidang kerja ini, praktikan ditugaskan untuk merekap data-

data karyawan yang sudah melakukan vaksin maupun yang belum

melakukan vaksin, selanjutnya praktikan diminta untuk membuat tabel

didalam Excel lalu praktikan mengurutkan berdasarkan FM/BM yang

sudah tersedia.

c) Merekap Seluruh Data FM/BM

Pada bagian kerja ini, praktikan ditugaskan untuk merekap seluruh

data mengenai data Bulanan Jumlah BPO yang terbaru dibulan juli dan

merekap data Paklaring dibeberapa wilayah yang ada diindonesi.

d) Merekap data-data karyawan berdasarkan jabatan

Pada bidang kerja ini, praktikan ditugaskan untuk merekap data-

data karyawan berdasarkan posisi jabatan yang sudah ada lalu praktikan

ditugaskan untuk merekap kembali data karyawan pada bulan juni dan

bulan juli tahun 2021.

32
4.3 Pembahasan Lainnya
Selama 1 bulan melaksanakan kegiatan Praktik Kerja Lapangan di PT.

Graha Sarana Duta yang ditempatkan dibagian Data karyawan, yang mendapatkan

beberapa pengalaman baru dalam pekerjaan dan bagaimana cara menyelesaikan

permasalahan yang ada ditempat kerja. Adapun beberapa permasalahan yang

terjadi selama saya melaksanakan Praktik Kerja Lapangan antara lain:

a. Kendala yang dihadapi

Kendala yang dihadapi oleh praktik sendiri antara lain yang berhubungan

dengan teknis di mana kurang memahami ilmu pengetahuan tentang

rumus-rumus di Excel yang mengakibatkan kurangnya pemahaman

b. Cara mengatasi kendala

Untuk kendala yang dialami oleh penulis sendiri dapat ditangani dengan

berbagai cara yaitu dengan belajar melalui internet dan mempelajari

kembali tentang rumus-rumus Excel.

33
 BAB V
PENUTUP
5.1 Kesimpulan
Analisis adalah suatu usaha untu mengamati secara detail sesuatu hal atau

benda dengan cara menguraikan komponen-komponen pembentuknya atau

penyusunanya untuk dikaji lebih lanjut. Telkom Property, merupakan nama

Brand dari PT.Graha Sarana Duta yang mencerminkan positioning maupun

improvement arah pengembangan bisnis yang baru dengan tiga komponen

penggerak utama dalam bisnis property yaitu land banking, capital dan expentise.

Berkomitmen untuk memberikan pelayanan yang terbaik, dengan integritas ,

solidaritas dan profesionalisme. Telkom Property berkomitmen untuk menjadi

patner yang dapat diandalkan dan dipercaya oleh klien, public dan mitra kerja

perusahaan

5.2 Saran

Berdasarkan hasil PKL penulis di PT. Graha Sarana Duta, penulis

menyadari dalam pendataan karyawan tersebut masih belum sempurna. Oleh

karena itu penulisingin memberikan saran diantaranya menambah sarana dan

prasarana seperti penambahan komputer masing-masing pegawai agar data-data

semua tersusun dengan rapi dan tidak adanya kendala dalam menggunakan sarana

34
dalam bekerja dengan adanya komputer pendukung yang memadai maka

proses pendataan akan semakin lebih baik dan lebih efisisen sehingga setiap data

yang masuk akan sesuai dengan data dari masing-masing computer tersebut .

DAFTAR PUSTAKA

Junadi, Purnawan. (1995). Pengantar Analisis Data. Jakarta: Rineka citra.

http://pasca.undiksha.ac.id/wpcontent/uploads/
2019/06/4TeknikAnalisisDataKualitatif.pdf
Handoko, T. Hani. (2001). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia.
Edisi 2. Yogyakarta: Badan Penerbit Fakultas Ekonomi (BPFE).
Hasibuan, Malayu S.P. (2005). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi.
Jakarta: Bumi Aksara.
Kurnianto, Heru. (2009). Penilaian Kinerja Karyawan Berdasarkan Definisi,
Tujuan, dan Manfaat. (Online).
http://jurnal-sdm.blogspot.com/2009/04/penilaian-kinerja-karyawan-
definisi.html.
Rivai, Veithzal. (2005). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan.
Dari Teori ke Praktek. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Robbins, S.P. (2003). Perilaku Organisasi. Edisi Indonesia. Jakarta: Indeks
Kelompok Gramedia.
Saydam, Gouzali. (2005). Manajemen Sumber Daya Manusia: suatu Pendekatan
Mikro. Jakarta: Djambatan.

35
 BIODATA DIRI MAHASISWA

Nama Lengkap : Riski Anom Sari Harahap

Jenis Kelamin : Perempuan
Program Studi/Fakultas : Akuntansi / Sosial Sains
NPM : 1815100119
Tempat/Tanggal Lahir : Telaga Tujuh, 15 Februari 2000
No Telepon/HP : 0822-8592-6764
E-mail : riskianomsarihrp@gmail.com

Alamat : Jl.Mandor Hasyim Desa Telaga Tujuh

Kec.Labuhan Deli Kab. Deli Serdang

Semua data yang saya isikan dan tercantum dalam biodata ini adalah benar dan
dapat dipertanggung jawabkan secara hukum. Apabila kemudian hari ternyata
dijumpai ketidaksesuaian dengan kenyataan, saya sanggup menerima sanksi.
Demikian biodata ini saya buat, sebenarnya untuk memenuhi salah satu syarat
dalam penyusunan laporan magang.

36
 Medan, 10 Desember 2021
Penyusun

(RISKI ANOM SARI HARAHAP)

NPM. 1815100119

LAMPIRAN
Lampiran 1 Log Book Aktivitas Harian Praktek Kerja Lapangan
Lampiran 2 Lembar Penilaian Praktek Kerja Lapangan oleh
Instansi/Perusahaan
Lampiran 3 Daftar Hadir Praktek Kerja Lapangan Mahasiswa
Lampiran 4 Pengajuan Judul Praktek Kerja Lapangan
Lampiran 5 Berita Acara Supervisi
Lampiran 6 Berita Acara Bimbingan Praktek Kerja Lapangan
Lampiran 7 Surat Rekomendasi Praktek Kerja Lapangan
Lampiran 8 Surat Keterangan Lulus Praktek Kerja Lapangan
Lampiran 9 Foto tempat kerja dan mahasiswa ditempat kerja (dokumentasi)

37
38
LOG BOOK AKTIVITAS HARIAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN

Nama : RISKI ANOM SARI HARAHAP

NPM : 1815100119
Program Studi : AKUNTANSI
Instansi PKL : PT.GRAHA SARANA DUTA

No Hari/ Tanggal Uraian Pekerjaan Hasil Pekerjaan Paraf

1 Senin, 02 August Pengenalan di Kegiatan
2021 PT.Graha Sarana
Dutra
2 Selasa, 03 August Pengenalan Tugas Kegiatan
2021 yang akan dikerjakan
3 Rabu, 04 August Memisahkan ID Card
2021 perlokasi FM/BM
Selesai
Telkom Property yang
Mengirimkan ID
akan dikirim
CARD dengan baik
4 Kamis, 05 August Menyusun berkas Menyelesaikan
2021 MS/NMS dengan baik
5 Jum’at, 06 August Merekap Data Vaksin Menyelesaikan
2021 GSD dengan baik
6 Sabtu, 07 August Libur Libur
2021
7 Minggu,08 August Libur Libur
2021
8 Senin,09 August Merekap Data Vaksin Menyelesaikan
2021 Perlokasi FM/BM dengan baik
9 Selasa, 10 August Menyusun berkas Menyelesaikan
2021 BBM Mobi dengan baik
10 Rabu, 11 August Libur Tahun Baru Libur Tahun Baru
2021 Islam 1443 H Islam 1443 H
11 Kamis, 12 August Merekap Surat Menyeslesaikan
2021 Peringatan pekerja dengan baik
 BPO Tahun 2021
12 Jum’at, 13 Agust WFH Dikarnakan WFH
2021 kantor Penyemprotan
Disinfektan
13 Sabtu, 14 Agust 2021 Libur Libur

14 Minggu,15 August Libur Libur

2021
15 Senin, 16 August Merekap Surat Menyeslesaikan
2021 Peringatan pekerja dengan baik
BPO Tahun 2021
16 Selasa, 17 August Libur HUT RI Ke 76 Libur HUT RI Ke
2021 76
17 Rabu, 18 August Mengecek Menyelesaikan
2021 pertanggungan BBM dengan baik
Mobil FM/BM
18 Kamis, 19 August Merekap Data Vaksin Menyelesaikan
2021 Telkomsel Area 1 dengan baik
19 Jum’at, 20 August Merekap Jumlah Menyelesaikan
2021 pekerja berdasarkan dengan baik
posisi pekerjaan
20 Sabtu, 21 August Libur Libur
2021

21 Minggu, 22 August Libur Libur

2021
22 Senin, 23 August Meminta tanda tangan Menyelesaikan
2021 Mgr Ops PM-TM dengan baik
Area
23 Selasa, 24 August Izin Sakit Sakit
2021
24 Rabu, 25 August Merekap Data Menyelesaikan
2021 Karyawan Teknisi dengan baik
FM/BM
25 Kamis, 26 August Merekap Data BPO Menyelesaikan
2021 yang belum Menerima dengan baik
PKWT

2
26 Jum’at, 27 August Memisahkan ID Menyelesaikan
2021 CARD berdasarkan dengan baik
FM/BM Perfolder
27 Sabtu, 28 August Libur Libur
2021
28 Minggu, 29 August Libur Libur
2021
29 Senin, 30 August Mengupdate Menyelesaikan
2021 Permintaan Paklaring dengan baik
Mitra CJI
30 Selasa, 31 August Mengirim Update Menyelesaikan
2021 Paklaring Mitra CJI dengan baik

Medan, 31 Agustus 2021

INDRA PUTRA
Mgr Ops PM-TM Area

3
 FORMULIR PENILAIAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN
OLEH INSTANSI/ PERUSAHAAN

Nama : RISKI ANOM SARI HARAHAP

NPM : 1815100119
Program Studi : AKUNTANSI
Instansi PKL : TELKOM PROPERTY (PT. Graha Sarana Duta)

Berilah lingkaran pada kolom berikut sesuai

penilaian.

N Unsur yang dinilai Skala Penilaian

o

I Aspek Personal SK K C B BS

1 Kedisiplinan (ketaatan pada aturan/prosedur instansi) 1 2 3 4 5

2 Kejujuran dalam bekerja 1 2 3 4 5

3 Tanggung jawab terhadap pekerjaan 1 2 3 4 5

4 Ketelitian/kecermatan dalam bekerja 1 2 3 4 5

5 Kepemimpinan/inisiatif 1 2 3 4 5

I Aspek Sosial
I

1 Komunikasi dengan pimpinan & pembimbing lapangan 1 2 3 4 5

2 Komunikasi dan kerjasama dengan karyawan instansi

setempat 1 2 3 4 5

3 Diskusi dengan rekan sekelompok 1 2 3 4 5

4 Kerjasama dengan karyawan instansi 1 2 3 4 5

5 Kerjasama dengan rekan sekelompok 1 2 3 4 5

II Aspek Persiapan Kerja

I

1 Pemahaman terhadap petunjuk kerja 1 2 3 4 5

2 Kemampuan menyusun rencana kerja secara berkala sesuai

dengan prosedur 1 2 3 4 5

3 Kemampuan membuat diagram kerja 1 2 3 4 5

4 Kemampuan analisis terhadap rencana kerja 1 2 3 4 5

I Aspek Pelaksanaan Kerja
V

1 Kemampuan melaksanakan pekerjaan 1 2 3 4 5

2 Kesesuaian hasil pekerjaan yang dicapai dengan perencanaan

hasil kerja 1 2 3 4 5

3 Keterampilan dalam menggunakan alat bantu/perangkat keras

dalam bekerja 1 2 3 4 5

4 Keterampilan memecahkan masalah dalam bekerja 1 2 3 4 5

5 Keterampilan membuat analisis terhadap hasil kerja 1 2 3 4 5

6 Keterampilan menyusun laporan hasil kerja secara berkala 1 2 3 4 5

JUMLAH

Medan , 31 Agustus 2021

Pimpinan Instansi,

INDRA PUTRA
Mgr Ops PM-TM Area
 DAFTAR HADIR PRAKTEK KERJA LAPANGAN
MAHASISWA

Nama : RISKI ANOM SARI HARAHAP

NPM : 1815100119
Program Studi : AKUNTANSI
Instansi PKL : PT. GRAHA SARANA DUTA

Aktivitas
Hari
Hari/ Tanggal Masuk Keluar
Ke
Jam Paraf Jam Paraf

1 Senin, 02 Agustus 2021 08:00 17:00

2 Selasa, 03 Agustus 2021 08.00 17:00

3 Rabu, 04 Agustus 2021 08.00 17:00

4 Kamis, 05 Agustus 2021 08.00 17:00

5 Jum’at, 06 Agustus 2021 08.00 17:00

6 Sabtu, 07 Agustus 2021 LIBUR LIBUR

7 Minggu,08 Agustus 2021 LIBUR LIBUR

8 Senin,09 Agustus 2021 08.00 17:00

9 Selasa,10 Agustus 2021 08.00 17:00

LIBUR LIBUR
TAHUN TAHUN
10 Rabu, 11 Agustus 2021 BARU BARU
ISLAM ISLAM
1443H 1443H

11 Kamis, 12 Agustus 2021 08.00 17:00

12 Jum’at, 13 Agustus 2021 WFH WFH

13 Sabtu, 14 Agustus 2021 LIBUR LIBUR

2
14 Minggu,15 Agustus 2021 LIBUR LIBUR

15 Senin,16 Agustus 2021 08.00 17:00

HUT HUT
16 Selasa,17 Agustus 2021 REPUBLIK REPUBLIK
INDONESIA INDONESIA

17 Rabu, 18 Agustus 2021 08.00 17:00

18 Kamis,19 Agustus 2021 08.00 17:00

19 Jum’at,20 Agustus 2021 08.00 17:00

20 Sabtu,21 Agustus 2021 LIBUR LIBUR

21 Minggu, 22 Agustus 2021 LIBUR LIBUR

22 Senin,23 Agustus 2021 08.00 17:00

23 Selasa, 24 Agustus 2021 SAKIT SAKIT

24 Rabu,25 Agustus 2021 08.00 17:00

25 Kamis, 26 Agustus 2021 08.00 17:00

26 Jum’at, 27 Agustus 2021 08.00 17:00

27 Sabtu,28 Agustus 2021 LIBUR LIBUR

28 Minggu, 29 Agustus 2021 LIBUR LIBUR

29 Senin, 30 Agustus 2021 08.00 17:00

30 Selasa, 31 Agustus 2021 08.00 17:00

Medan , 31 Agustus 2021

NinaAndrianyNasution,SEAk,M.Si
NIDN
 UNIVERSITAS PEMBANGUNAN PANCA BUDI
FAKULTAS SOSIAL SAINS
Jl. Jend. Gatot Subroto Km 4,5  06150200508 - 20122 Medan
Email : unpab@pancabudi.ac.id website : www.pancabudi.ac.id

PENGAJUAN JUDUL PRAKTEK KERJA LAPANGAN

Nama Mahasiswa : Riski Anom Sari Harahap

NPM : 1815100119

Prodi : Akuntansi

Tempat PKL : Telkom Property (PT.Graha Sarana Duta) Kantor Area I

Sumatera

Datang bermohon kepada Bapak/Ibu untuk mengajukan Judul Praktek Kerja

Lapangan (PKL)
Pada Telkom Property (PT,Graha Sarana Duta) Kantor Area I Sumatera.

Laporan Praktek Kerja Lapangan Pada Telkom Property (PT.Graha Sarana Duta)
Kantor Area I Sumatera.

Medan, Agustus 2021

Dosen Pembimbing PKL Pemohon

(Nina Andriany Nasution, SE.,AK,M.Si) (Riski Anom Sari Harahap)

NIDN NPM 181510019
 YAYASAN PROF. DR.H. KADIRUN YAHYA
UNIVERSITAS PEMBANGUNAN PANCA BUDI
Jl.Jend.Gatot Subroto Km.4,5 (061) 8455571 Fax. (061) 4514808 PO.Box 1099
MEDAN ~ INDONESIA
e-mail : unpab@pancabudi.ac.id http : www.pancabudi.ac.id

BERITA ACARA SUPERVISI

Pada hari ini Senin tanggal Bulan Agustus Tahun 2021 telah dilaksanakan
supervisi Praktek Kerja Lapangan (PKL) Mahasiswa Program Studi Akuntansi
Fakultas Sosial Saina Universitas Pembangunan Panca Budi Medan atas nama :

No Nama NPM Program Studi

1 Riski Anom Sari Harahap 1815100119 Akuntansi
2 Woro Ajeng Pradana 1815100043 Akuntansi
3 Intan Nia 1815100118 Akuntansi
4 Puja Rodiah 1815100095 Akuntansi

Dosen Pembimbing Lapangan :

1. Nama : Nina Andriany Nasution,SE.,AK, M.Si
2. NIDN :
3. Program Studi : Akuntansi

Catatan selama pelaksanaan supervisi PKL:

Demikian berita acara supervisi PKL ini dibuat dan diketahui oleh dosen
pembimbing dan pembimbing lapangan.

2
 Medan,Agustus 2021

Pembimbing Lapangan Dosen Pembimbing

(Indra Putra) (Nina Andriany Nasution,SE,Ak,M.Si )

NIP NIDN
 YAYASAN PROF. DR. H. KADIRUN
YAHYA UNIVERSITAS
PEMBANGUNAN PANCA BUDI
Jl. Jend Gatot Subroto KM 4,5 (061) 8455571 Fax (061) 4514808
PO.Box 1099
MEDAN – INDONESIA e-mail : unpab@pancabudi.ac.id website :
www.pancabudi.ac.id

BERITA ACARA BIMBINGAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN

Nama : Riski Anom Sari Harahap

NPM : 1815100119
Prodi : Akuntansi
Fakultas : Sosial Sains
Judul PKL : Analisis Data Karyawan Pada PT.Graha Sara Duta di Kantor Area I

Tanggal Asistensi Paraf Keterangan

Kartu Ini Harus Dibawa Setiap Kali Bimbingan

Medan, 2021
Dosen Pembimbing

Nina Andriany Nasution, SE., Ak,M.Si

NIDN

2
 YAYASAN PROF. DR. H. KADIRUN YAHYA
UNIVERSITAS PEMBANGUNAN PANCA BUDI
Jl. Jend Gatot Subroto KM 4,5 (061) 8455571 Fax (061) 4514808 PO.Box 1099
MEDAN - INDONESIA e-mail : unpab@pancabudi.ac.id website : www.pancabudi.ac.id

SURAT TANDA LULUS

Menerangkan bahwa mahasiswa di bawah ini :

NAMA : Riski Anom Sari Harahap

NPM : 1815100119 Dengan Nilai :………./………
Semester :7

Prodi : Akuntansi

Telah Menyelesaikan Praktek Kerja Lapangan :

______________________________________

__________________________________________________________________
_________

Mengetahui, Medan,.............................2021
Ka. Prodi, Dosen Pembimbing

Dr.Oktarini Khamilah Siregar,SE.,M.Si NinaAndrianyNasution,SE.,Ak,M.Si

NIDN 0115108403 NIDN

3
DOKUMENTASI