DHIMAS ARIYANTO

SMK TANJUNG PRIOK 2

Kompetensi keahlian : Akuntansi, Administrasi
Perkantoran
Jl.mangga no.52 koja, Jakarta utara 14270
Telp/fax : (021) 4359835
Email : smk2dikantara@gmail.com

PT ASTRA INTERNATIONAL DAIHATSU

SALES OPERATION
Sunter, Jl. Yos Sudarso No.kav 24,
RT.10/RW.6, Sungai Bambu, Tj. Priok, Kota
Jakarta Utara, Daerah Khusus Ibukota
Jakarta 14330

1 MAKALAH PRAKTIK KERJA INDUSTRI (DHIMAS ARIYANTO) ASTRA INTERNATIONAL

DAIHATSU
 LEMBAR PENGESAHAN SEKOLAH
Laporan kegiatan Praktik Kerja Industri di PT.ASTRA INTERNATIONAL
DAIHATSU sunter Jakarta utara, oleh DHIMAS ARIYANTO telah disetujui dan
disahkan pada tanggal 11 Maret 2019

Prog.Studi Keahlian Akuntansi Waka Industri

SMK TANJUNG PRIOK II SMK TANJUNG PRIOK II

DRA. AFRITA BACHTIAR, MM NUZLAH NAULI HARAHAP SE,MM

KEPALA SMK TANJUNG PRIOK II

RINI KUNTARTI S.E

2 MAKALAH PRAKTIK KERJA INDUSTRI (DHIMAS ARIYANTO) ASTRA INTERNATIONAL

DAIHATSU
 LEMBAR PENGESAHAN PERUSAHAAN
Laporan kegiatan Prakatik Kerja Industri di PT.ASTRA INTERNATIONAL
DAIHATSU SALES OPERATION sunter Jakarta, oleh Dhimas Ariyanto telah
disetujui dan disahkan pada tangal 11 Maret 2019

Jakarta, 11 Maret 2019

Pembimbing

TAUFAN ADI GUNA ARIFIN

3 MAKALAH PRAKTIK KERJA INDUSTRI (DHIMAS ARIYANTO) ASTRA INTERNATIONAL

DAIHATSU
 DAFTAR ISI

LEMBAR PENGESAHAN SEKOLAH ......................................................................... 2

LEMBAR PENGESAHAN PERUSAHAAN ................................................................ 3

KATA PENGANTAR ...................................................................................................... 6

BAB I ............................................................................................................................... 7
A. LATAR BELAKANG............................................................................................ 7
B. MAKSUD DAN TUJUAN.................................................................................... 8
C. WAKTU DAN TEMPAT PRAKERIN ................................................................ 8

BAB II ............................................................................................................................... 9
GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN ......................................................................... 9
A. Sejarah PT ASTRA INTERNATIONAL DAIHATSU....................................... 9
B. Visi dan misi PT. ASTRA INTERNATIONAL DAIHATSU ............................ 9
C. Struktur organisasi PT.ASTRA INTERNATIONAL DAIHATSU ................. 10

BAB III ............................................................................................................................. 11

LAPORAN KEGIATAN ................................................................................................ 11

1. Factor bahaya.................................................................................................... 11
A. Kebisingan ......................................................................................................... 11
B. Penerangan ....................................................................................................... 11
C. Suhu udara ......................................................................................................... 11
D. Bahan Kimia Berbahaya ................................................................................... 12

4 MAKALAH PRAKTIK KERJA INDUSTRI (DHIMAS ARIYANTO) ASTRA INTERNATIONAL

DAIHATSU
 2. Potensi bahaya.................................................................................................. 12
A Poliklinik.............................................................................................................. 13
B Rumah Sakit Rujukan ...................................................................................... 13
C Tandu dan Kotak P3K ...................................................................................... 13
D Pemeriksaan Kesehatan.................................................................................. 13
E Jamsostek .......................................................................................................... 13
D Sistem Keselamatan Kerja ................................................................................ 14

PELAKSANAAN KEGIATAN ..................................................................................... 16

1. Tata Tertib Pelaksanaan Prakerin .................................................................... 16
2 Pekerjaan Pekerjaan Prakerin .......................................................................... 16

KESIMPULAN .............................................................................................................. 17

SARAN .......................................................................................................................... 17
A. Untuk pihak perusahaan .................................................................................. 17
B. Untuk pihak sekolah ......................................................................................... 18

5 MAKALAH PRAKTIK KERJA INDUSTRI (DHIMAS ARIYANTO) ASTRA INTERNATIONAL

DAIHATSU
 KATA PENGANTAR
Puji dan syukur saya panjatkan kehadirat Allah swt atas rahmat,
kehendak, dan kuasanya yang telah memberikan kemampuan sehingga saya
dapat menjelasakan laporan hasil pelaksanaan Prakerin ( Praktek Kerja
Industri) dengan baik setelah melalui proses yang cukup panjang.
Laporan praktik kerja industri ini disusun secara khusus sebagai bukti
bahwa saya telah melaksanakan dan menyelesaikan praktik kerja industri di
PT. ASTRA INTERNATIONAL DAIHATSU SALES OPERATION sunter Jakarta
utara.
Laporan ini dapat terselesaikan dengan adanya bantuan dari berbagai
pihak, oleh karena itu saya mengucapkan banyak terima kasih kepada :

1. Ibu Rini Kuntarti SE selaku kepala sekolah Smk Tanjung Priok 2

2. Ibu Nuzlah Nauli Harahap SE,MM selaku wakil bidang humas yang telah
membimbing praktik kerja lapangan
3. Ibu DRA Afrita Bachtiar, Mm selaku ketua jurusan akuntansi dan pembimbing
dari sekolah melaksanakan praktik kerja lapangan dengan baik
4. Bpk. Taufan Adi Guna Arifin selaku pembimbing berjalannya Prakerin di PT.
ASTRA INTERNATIONAL DAIHATSU SALES OPERATION
5. Karyawan-karyawati yang tidak bisa saya sebutkan namanya satu persatu,
yang telah memberikan bimbingan/arahan serta motivasi dan dukungan
sehingga saya dapat melaksanakan praktik kerja Industri dengan baik.
6. Kedua orang tua saya yang selalu mendoakan, membimbing, dan memberikan
semangat serta motivasi untuk saya.
Saya menyadari bahwa laporan ini masih jauh dari sempurna pada
kelemahan-kelemahan, baik mengenai materi maupun teknik penulisan, hal ini
disebabkan keterbatasan waktu, kemampuan, pengalaman, dan pengetahuan
yang saya miliki, serta keterbatasan dalam memperoleh data dan informasi.

Jakarta, 11 Maret 2019

DHIMAS ARIYANTO
(Penulis)

6 MAKALAH PRAKTIK KERJA INDUSTRI (DHIMAS ARIYANTO) ASTRA INTERNATIONAL

DAIHATSU
 BAB I
PENDAHULUAN

A. LATAR BELAKANG
Kurikulum Sekolah Menengah Kejuruan (SMK), khususnya garis-garis besar
program pengajaran disebutkan bahwa pendidikan menengah kejuruan sebagai
bagian dari pendidikan menengah dalam sistem pendidikan nasional bertujuan
mempersiapkan siswa untuk memasuki lapangan kerja serta mengembangan
sikap profesionalisme, mempersiapkan siswa agar mampu memilih karir,
mampu berkompetisi dan dapat mengembangkan diri, mempersiapkan
ketenaga kerja tingkat menengah untuk mengisi kebutuhan dunia kerja dan
industri pada saat ini maupun pada saat yang akan datang, mempersiapkan
tamatan agar menjadi warga Negara yang produktif, adaptif, kreatif dan inovatif.
Melihat tujuan diatas, perlu adanya suatu cara untuk meningkatkan,
memperluas, dan memantapkan keterampilan yang dimiliki siswa sebagai bekal
untuk memasuki dunia kerja, agar siswa mengetahui dan mengenal lapangan
kerja yang sesungguhnya.
Maka dibuatlah program Praktik Kerja Industri sebagai wujud dari
pelaksanaannya Prakerin. Praktik kerja Industri ini merupakan suatu bentuk
penyelenggaraan kegiatan dari sekolah yang memadukan secara sistematis
dan sinkron antara program pendidikan disekolah dan program pengusagaan
yang diproleh melalui kegiatan bekerja langsung didunia kerja untuk mencapai
suatu tingkat keahlian professional.
Dalam dunia kerja, banyak orang-orang yang belum professional dalam
bidangnya masing-masing.
Oleh karena itu Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) dengan kegiatan Prakerin
ini, mengenalkan siswa kepada dunia usaha dan memberikan dasar kepada
siswa untuk mengetahui dunia usaha secara langsung. Dalam era globalisasi
sekarang tidak sedikit orang yang dengan mudah bekerja sesuai jurusan yang
dipilihnya, tetapi SMK degan jurusan-jurusannya itu dapan menyiapkan siswa
untuk siap kerja, sehingga dapat membantu siswa agar lebih terampil dan
mempunyai wawasan yang luas sebelum bekerja.

7 MAKALAH PRAKTIK KERJA INDUSTRI (DHIMAS ARIYANTO) ASTRA INTERNATIONAL

DAIHATSU
B. MAKSUD DAN TUJUAN
Setelah peserta melaksanakan Praktik Kerja Industri (Prakerin) di
Industri/Perusahaan/Instansi, peserta prakerin diwajibkan untuk menyusun
laporan secara individual yang berisi tentang kegiatan-kegiatan siswa yang
telah dilaksanakan pada instansi tersebut.
Tujuan pembuatan laporan praktik industri ini adalah untuk mengetahui sejauh
mana kemampuan siswa-siswi dalam mengembangkan ilmu pengetahuan yang
dimilikinya.
Adapun tujuan pembutan laporan Praktik Kerja Industri ini, antara lain :
1. Untuk mendapatkan pengalaman sebagai bahan perbandingan antara teori
yang didapatkan disekolah dengan praktik kerja yang sesungguhnya.
2. Untuk bahan masukan bagi sekolah dalam pengembangan materi pelarajan,
dengan demikian diharapkan bahan pelajaran untuk setiap topik atau bahan
kajian yang akan disajikan oleh guru sesuai dengan tuntutan kebutuhan dan
kondisi lapangan kerja/dunia usaha.
3. Untuk mendidik dan melatih keterampilan siswa
4. Sebagai salah satu bukti bahwa siswa tersebut telah melaksanakan praktik
kerja industri di PT. ASTRA INTERNATIONAL DAIHATSU.

C. WAKTU DAN TEMPAT PRAKERIN

Praktik Kerja Industri ini dilaksanakan di PT. ASTRA INTERNATIONAL
DAIHATSU SALES OPERATIONAL , pada bulan September 2018 tepatnya
pada hari kerjanya dari hari senin sampai dengan jum’at dengan waktu bekerja
mulai pukul 08.30 WIB s/d pukul 16.30 WIB dengan menggunakan seragam
sekolah.

8 MAKALAH PRAKTIK KERJA INDUSTRI (DHIMAS ARIYANTO) ASTRA INTERNATIONAL

DAIHATSU
 BAB II
GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN
A. Sejarah PT. Astra International Daihatsu
PT. Astra International Daihatsu Sales Operational Tbk berdiri sejak tahun
1973. DSO sebagai salah satu perusahaan otomotif terbesar yang bergerak
dibidang distribusi, penjualan, dan after sales service Daihatsu yang
manajemennya di tangani penuh oleh PT. Astra International.
DSO adalah distributor tunggal sekaligus retailer kendaraan merk daihatsu.
DSO bertanggung jawab mengelola distribusi produk Daihatsu kepada cabang
maupun Dealer, serta mengelola after sales service (bengkel & sparepart). Saat
ini Daihatsu memegang peringkat kedua dalam market share otomotif nasional
sesudah Toyota.
Dengan slogan Daihatsu “Innovation for Tomorrow” DSO melakukan inovasi
dalam berbagai bidang serta memberikan pelayanan yang terbaik kepada
pelanggan Daihatsu.

B. Visi dan misi PT. ASTRA INTERNATIONAL DAIHATSU

Dalam menjelaskan fungsi produksi, penjualan dan pelayanan purna jualnya,
PT. Astra International Daihatsu memiliki visi dan misi sebagai berikut :
 VISI
Menjadi nomor 1(satu) dipasar mobil kompak di Indonesia dan sebagai bisnis
produksi global yang utama bagi grup Daihatsu/Toyota dengan standar kualitas
pabrik Jepang.

 MISI
Sementara untuk MISI PT. Astra International Daihatsu yang merupakan cara
untuk mewujudkan Visi nya yaitu :
1) PT.ASTRA INTERNATIONAL DAIHATSU memproduksi mobil kompak yang
bernilai terbaik dan menyediakan layanan purna jual terkait yang penting bagi
peningkatan stakeholder dan ramah lingkungan.
2) Kami mengembangkan dan memberikan inspirasi bagi seluruh karyawan untuk
mencapai kinerja tingkat dunia.

9 MAKALAH PRAKTIK KERJA INDUSTRI (DHIMAS ARIYANTO) ASTRA INTERNATIONAL

DAIHATSU
 C. Struktur organisasi PT.ASTRA INTERNATIONAL DAIHATSU

10 MAKALAH PRAKTIK KERJA INDUSTRI (DHIMAS ARIYANTO) ASTRA INTERNATIONAL

DAIHATSU
 BAB III
LAPORAN KEGIATAN

1. Faktor bahaya

A. Kebisingan
Berdasarkan hasil pengukuran yang telah dilakukan oleh EHS Departemen
ditemukan adanya intesitas kebisingan yang tinggi pada area Painting dan
Welding. Menurut keputusan Menteri Tenaga Kerja No. Kep 51/MEN/1999
tenang nilan ambang batas factor fisik di tempat kerja, lampiran II bahwa untuk
pemajanan 8 jam per hari intesitasnya tidak boleh melebihi 85 dBa. Pada
bagian Painting 1 jalur ED lantai 2 blow off dengan intesitas kebisingannya 98,1
dBa, dan Painting jalur 2 mixing dengan intensitas kebisingan 87-90 dBA.
Intensitas kebisingan pada bagian Welding jalur main body D99B, under body
dan metal finish D99B A& D16D adalah 87 dBA. Untuk pengendaliannya
tenaga kerja yang bekerja diarea tersebut wajib menggunakan earplug.
Menurut tarwaka 2008, earplug dapat mengurangi intensitas suara sampai 20
dBA.
B. Penerangan
Secara umum intensitas penerangan di PT.Astra Daihatsu sudah memenuhi
standar yang telah ditentukan. Untuk area yang intensitas penerangannya
masih kurang seperti area assembeling 1 dengan intensitas penerangan 64-180
lux, area Welding 1 jalur upper body degan intensitas penerangan 14 lux, dan
area Painting jalue ED lantai 2 blow off dengan intensitas penerangan 105 lux.
Area yang intensitas penerangannya kurang, belum sesuai dengan peraturan
menteri perbuuhan Nomor 7 tahun 1964 tentang syarat kesehatan, kebersihan
serta penerangan dalam tempat kerja Pasar 14 ayat 6 yang menyatakan bahwa
penerangan untuk pekerja membeda-bedakan barang-barang kecil agak teliti
seperti memasang alat-alat yang sedang(tidak besar) harus paling sedikit
mempunyai kekuatan 200 lux. Untuk pengendaliannya perusahaa telah
manambah jumlah lampu yang ada pada area tersebut.
C. Suhu udara
Suhu udara tempat kerja yang diperkenankan menurut Suma’mur adalah 24-26
C. berdasarkan pengukuran yang dilakukan oleh EHS Departement ditemukan
bahwa suhu udara pada area Welding rata-rata 31-33 C dan area Painting rata-
rata 30-32 C, maka suhu udara tersebut melebihi standar yang ditentukan.
Pada area tersebut terdapat beban kerja eksternal yaitu panas yang
paparannya selama 8 jam kerja per hari. Menurut keputusan Menteri Tenaga

11 MAKALAH PRAKTIK KERJA INDUSTRI (DHIMAS ARIYANTO) ASTRA INTERNATIONAL

DAIHATSU
 Kerja No. 51/MEN/1999 tentang Faktor Fisika di tempat kerja, pada lampiran I
mengenai NAB iklim kerja indeks suhu basah dan bola(ISBB) yang
diperkenankan adalah 25C. pada area Welding rata-rata 27-29C dan area
Painting jalur out oven suhu ISBB sebesar 33,7C.
hal ini belum sesuai dengan srandar yang ditentukan maka perusahaan
melakuan pengendalian untuk melindugi tenaga kerja dengan melakukan
control room yaitu dengan pemasangan kipas angina,AC ataupun local
exhauser, perusahaan juga memberi tambahan susudan untuk mencagah
terjadinga dehidrasi telah disediakan air minum di area kerja.
D. Bahan Kimia Berbahaya
Penanggulangan bahan kimia berbahaya yang ada di PT. Astra Daihatsu sudah
sesuai dengan keputusan Menteri Tenaga Kerja RI No. Kep.187/MEN/1999
tentang pengendalian bahan kimia berbahaya. Salah satu contoh
pengendaliaannya adalah dengan pemasangan MSDS(Material Safety Data
Sheet)di masing-masing bahan kimia berbahaya tersebut. Dimana MSDS
tersebut menjelaskan tentang penyediaan, penyampaian MSDS dan pelabelan
yang berisikan tentang penetapan potensi bahaya instalasi yang berkaitan
dengan bahan kimia berbahaya. Perusahaan juga mewajibkan pengguaan APD
pada tenaga kerja yang bekerja di area B3. Selain itu perusahaan juga telah
melakukan pengelolaan limbah B3 dengan baik.

2. Potensi bahaya
Potensi bahaya yang ada di PT. Astra Daihatsu telah diidentifikasikan dan
dilakukan upaya penecegahan salah satunya dengan menerapkan program
Safety Pro-Active Activity. Upaya pencegahan kecelakaan ini sesuai dengan
Undang-Undang No.1 tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja Pasal 3 ayat 1
sub(a) bahwa syatrat keselamatan kerja adalah mencegah dan mangurangi
kecelakaan. Penanganan potensi bahaya yang ada juga telah sesuai dengan
peraturan Menteri Tenaga Kerja RI No. Per-05/MEN/1996 tentang sistem
manajemen keselamatan dan kesehatan kerja, Elemen 3,3 yaitu identifikasi
sumber bahaya, penilaian dan pengendalian resiko.

12 MAKALAH PRAKTIK KERJA INDUSTRI (DHIMAS ARIYANTO) ASTRA INTERNATIONAL

DAIHATSU
C. Pelayanan Kesehatan Kerja

1) Poliklinik
Pelayanan kesehatan di poliklinik PT. Astra Daihatsu didukung oleh dokter dan
petugas paramedic yang telah mengikuti pelatihan Hiperkes dan Keselamatan
Kerja bagi tenaga kerja perusahaan. Doter yang ada sebanyak 5 orang dan
untuk paramedic berjumlah 4 orang. Hal tersebut sesuai dengan peraturan
Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi No. Per-01/MEN/1979 Tentang
Kegiatan Latihan Hiperkes dan Keselamayan kerja bagi Tenaga Paramedis
Perusahaan.
2) Rumah Sakit Rujukan
Pelayaan kesehatan yang dilakukan oleh PT.Astra Daihatsu melalui rumah
sakit rujukan dimaksudkan untuk mengatasi permasalahan mengenai adanya
gangguan kesehatan atau kecelakaan yang tidak bisa ditangani olek poliklinik.
Hal tersebut sesuai dengan peraturan Meteri Tenara Kerja dan Transmigrasi
No.03/MEN/1982 tentang Pelayanan Kesehatan Pasal 4 ayat 1(b) yaitu
penyelenggaraan pelayanan kesehatan kerja dapat diselenggarakan leh
pengurus dengan mengadakan ikatan dengan dokter atau pelayanan
kesehatan lain.
3) Tandu dan Kotak P3K
PT. Astra Daihatsu mengadakan penyediaan tandu di setiap area kerja. Kotak
P3K juga tersedia di setiap kantor departemen terkait. Hal ini sudah selesai
dengan peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi No. 03/MEN/1982
tengtang pelayanan kesehatan kerja meliputi Pertolongan Pertama Pada
Kecelakaan(P3K).
4) Pemeriksaan Kesehatan
PT. Astra Daihatsu telah menyelenggarakan pemeriksaan kesehatan sebelum
kerja, pemeriksaan kesehatan berkala di poliklinik perusahaan dan
pemeriksaan kesehatan khusu untuk tenaga kerja tertentu. Hal ini sudah
selesai dengan Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi No. Per-
02/MEN/1980 tentang Pemeriksaan Kesehatan Tenaga Kerja dalam
Penyelenggaraan Keselamaatan Kerja. Pemeriksaan kesehatan ini untuk
seluruh karyawan AD(Astra Daihatsu).
5) Jamsostek
PT.Astra Daihatsu telah mengikutsertakan seluruh karyawan pada program
Jamsostek(Jaminan Sosial Tenaga Kerja), Tujuan dari ini agar jaminan sosial

13 MAKALAH PRAKTIK KERJA INDUSTRI (DHIMAS ARIYANTO) ASTRA INTERNATIONAL

DAIHATSU
 dan kesehatan tenaga kerja terjamin. Hal tersebut sesuai dengan Undang-
undang No. 03 tahun 1992 tentang Jamsostek, Pasar 3 ayat 2 bahwa setiap
tenaga kerja berhak atas jaminan social tenaga kerja. Ruang lingkup jamsostek
yang diberikan oleh perusahaan kepada seluruh karyawan telah sesuai dengan
pasal 6 ayat 1 yaitu meliputi jaminan kecelakan kerja, jaminan hari tua, dan
jaminan pemeliharaan kesehatan.

D. Sistem Keselamatan Kerja

Sistem keselematan kerja meliputi di PT.Astra Daihatsu meliputi :

Penanggulangan bahaya kebakaran

Dalam menanggulangi terjadinya kebakaran PT. Astra Daihatsu telah
menyediakan berbagai sarana dan fasilitas pemadam kebakaran,misalnya
APAR. Dari hasil pengamatan diketahui bahwa pemasangan APAR sudah
sesuasi dengan Peraturan Menter Tenaga Kerja dan Transmigrasi No.
04/MEN/1980 tentang syarat-syarat Pemasangan dan Pemeliharaan APAR,
begitu juga dengan proteksi lainnya. Pemasangan box hydrant sudah baik,
kondisinya bersih dan isinya selalu lengkap karena dilakukan pemerksaan
terhadap isi dan kelayakan hydrant.
Alat Pelindung Diri(APD)
PT.Astra Daihatsu telah menyediakan APD secara cuma-Cuma bagi tenaga
kerjanya sesuai dengan potensi bahaya yang ada dan jenis pekerjaan yang
dilakukan ditempat kerja. Hal tersebut sesuai dengan Undang-undang No. 01
tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja, Pasar 14 sub (c) yang menyarakan
bahwa salah satu kewajiban pengurus adalah menyediakan secara Cuma-
Cuma semua APD yang diwajibkan pada tenaga kerja yang berada dibawah
pimpinan dan menyediakan bagi setiap orang lain yang memasuki tempat kerja
tersebut, disertai dengan petunjuk-petunjuk yang diperlakukan manurut
petunjuk pengawas dan ahli keselamatan kerja.
Sistem ijin kerja
Menurut Peraturan Menteri Tenaga Kerja RI No.Per 05/MEN/1996 lampirpan II
Kriteria 6 tentang keamanan bekerja berdasarkan sistem manajemen K3, sub
6.1.3 menyatakan bahwa terdapat prosedur kerja yang didokumentasikan dan
jika diperlukan diterapkan suatu sistem ijin kerja untuk tugas-tugas yang
beresiko tinggi. Sejalan dengan hel tersebut maka PT.Astra Daihatsu telah
menerapkan sistem ijin kerja bagi tenaga kerja dan kontraktor yang akan

14 MAKALAH PRAKTIK KERJA INDUSTRI (DHIMAS ARIYANTO) ASTRA INTERNATIONAL

DAIHATSU
melakukan pekerjaan dengan potensi bahaya yang tinggi diwilayah perusahaan
seperti bekerja di ketinggian, pekerja yang berhubungan dengan api dan
bekerja yang hubungannya dengan listrik. Ijin kerja ini disahkan oleh EHS
Departement, bila tidak ada pengesaha dari EHS maka pekerjaan yang
beresiko tinggi tersebut tidak boleh dilakukan.
Intruksi kerja
PT. Astra Daihatsu telah menerapkan sistem keselamatan kerja yang telah
terintegrasi ke dalam suatu kerja. Semua pekerjaan atau jalannya proses kerja
terpasang petunjuk kerja yang sesuai. Hal ini sesuai dengan Peraturan Menteri
Tenaga Kerja RI No. Per-05/MEN/1996 lampitan II kriterian 6 tentang
keamanan bekerja berdasarkan SMK3,sub 6.1.6 bahwa prosedur kerja dan
intruksi kerja dibuat oleh pejabat yang ditunjuk.
Penanggulangan kecelakaan
Proses penanggulangan kecelakaan kerja PT.Astra Daihatsu sesuai dengan
Peraturan Menteri Tenaga Kerja RI No. 03/MEN/1998 tentang tata cara
pelaporan dan pemeriksaan kecelakaan. Pelaporan kecelakaan dilakukan
dengan pengisian formulir kecelakaan dan pelaporan dilakukan
selambatlambatnya 1 x 24 jam yang didatangi oleh pimpinan kerja yang
bersangkutan dan diketahui oleh department terkait dan bagian poliklinik.
Investigasi kecelakaan
Investigasi dilakukan segera bila terjadi kecelakaan. Investigasi ini dilakukan
oleh safety officer langsung ke tempat terjadinya kecelakaan. Hasil investigasi
ini digunakan untuk menganalis penyebab terjadinya kecelakaan yang sama.
Hasil investigasi segera dilaporkan selambat-lambatnya 1 x 24 jam setelah
terjadinya kecelakaan. Hal tersebut sesuai dengan Peraturan Menteri Tenaga
Kerja RI No. 03/MEN/1998 tentang tata cara pelporan dan pemeriksaan
kecelakaan.

15 MAKALAH PRAKTIK KERJA INDUSTRI (DHIMAS ARIYANTO) ASTRA INTERNATIONAL

DAIHATSU
 PELAKSANAAN KEGIATAN

A. TATA TERTIB SISWA SELAMA PRAKERIN

 Siswa / Siswi PKL masuk jam 07:30.
 Siswa / Siswi PKL pulang jam 16:30.
 Memakai seragam sekolah Rapih, Bersih dan Wangi.
 Dilarang berlama-lama di Mailling Room tanpa alasan yang tidak jelas.
 Dilarang membuang sampah sembarangan.
 Dilarang nongkrong di Pantry.
 Dilarang BAB di toilet lantai 3&4.
 Jangan pernah sombong.
 Naik turun 1 lantai menggunakan tangga.
 Jangan pernah meninggalkan sholat.
 Siap tidak siap harus siap.
 Tidak membuat keributan atau keberisikan.

B. Pekerjaan Pekerjaan Prakerin

 Scan Dokumen atau Foto
 Membagikan Kupon makan siang setiap akhir tahun
 Mengambil dokumen ke Mailling Room
 Foto copy berkas
 Print Data
 Mendistribusi BPH (Bukti Pencatatan Hutang)
 Mengerjakan Kwitansi Obat
 Mengerjakan dokumen PTK
 Mengerjakan dokumen PRM
 Mengerjakan dokumen PMK
 Mengerjakan absen PKL
 Membagikan Uang Transport
 Mengarsip PPHK
 Mengumpulkan PPHK akhir tahun
 Membagikan majalah ke masing-masing departemen
 Mengerjakan Slip gaji pada akhir tahun
 Menginput data
 Mendestroy berkas
 Mengirim berkas Ke POS dan RAW melalui Mailling Room
 Menjalankan siswa yang ingin masuk PKL

16 MAKALAH PRAKTIK KERJA INDUSTRI (DHIMAS ARIYANTO) ASTRA INTERNATIONAL

DAIHATSU
  Meminta data siswa yang baru masuk PKL

A. KESIMPULAN

Saya berterima kasih kepada seluruh pihak yang telah memberikan

kesempatan untuk saya melakukan Praktik Kerja Lapangan di PT.ASTRA
INTERNATIONAL DAIHATSU yang telah memberikan banyak pengalaman dan
pengajaran kepada saya.

Kegiatan Praktik Kerja Industri merupakan kegiatan yang sangat bermanfaat

bagi siswa/i, dan dapat mengenalkan lebih jauh bagaimana cara bekerja di
lapangan kerja yang sesungguhnya sesuai keahlian masing-masing siswa/i,
Sehingga siswa dapat melihat gambaran mengenai kegiatan badan
usaha/perusahaan dimasa yang akan datang, serta mengetahui standar
kompetensi yang akan dijadikan peluang kerja dan kesempatan kerja.

Dalam dunia usaha dibutuhkan kedisiplinan yang cukup baik, instansi-instansi

biasanya memerlukan karyawan yang disiplin, terampil, rajin, dan cerdas.
Tujuan Praktik Kerja Industri adalah menambah wawasan yang luas bagi siswa
dan siswi terutama dalam bidang yang ditempatinya. Karena banyak hal yang
belum diketahui olehnya yang didapatkan selama berada pada masa Praktik
Kerja Industri.

B. SARAN

Didalam hal apapun pasti masih ada kekurangan yang muncul, namun dapat
diperbaiki, begitu juga semua pihak yang terlibat dalam kegiatan Praktik Kerja
Industri tahun ini yang telah berusaha semaksimal mungkin dalam menjalankan
tugasnya masing-masing. Ada beberapa saran yang akan saya ajukan untuk
dapat diperhatikan dalam pelaksanaan Praktik Kerja Industri tahun ini dan
tahun yang akan datang.

a. Untuk pihak perusahaan

 Diharapkan bagi instansi/perusahaan memberikan peluang kepada SMK
TANJUNG PRIOK 2 untuk dapat kembali melakukan praktik kerja industri di
perusahaan yang bersangkutan.
 Diharapkan bagi instansi/perusahaan supaya memberikan pekerjaan yang
efisien.

17 MAKALAH PRAKTIK KERJA INDUSTRI (DHIMAS ARIYANTO) ASTRA INTERNATIONAL

DAIHATSU
b. Untuk pihak sekolah
 Pihak sekolah diharapkan untuk lebih memperhatikan siswa/i yang sedang
melakukan Praktik Kerja Industri diluar lingkungan sekolah.
 Diharapkan informasi yang berkaitan dengan kegiatan Praktik Kerja Industri ini
dapat disampaikan dengan baik, transparan, dan tidak mendadak.
 Diharapkan program Praktik Kerja Industri semakin baik ditahun yang akan
datang dan dapar memberikan pengalaman serta pengetahuan tentang dunia
kerja.

18 MAKALAH PRAKTIK KERJA INDUSTRI (DHIMAS ARIYANTO) ASTRA INTERNATIONAL

DAIHATSU