LAPORAN ON THE JOB TRAINING

DI BAGIAN SAFETYHEALTHY AND ENVERONMENT

PT TIRTA INVESTAMA (AQUA) PANDAAN

Diajukan untuk Memenuhi Sebagian Persyaratan dalam Memperoleh

Kelulusan pada Program Profesi 1 (satu) Tahun

Jurusan :
KOMPUTER APLIKASI BISNIS ADMINISTRASI PERKANTORAN DAN
EKSPOR IMPOR

Disusun oleh :

Bagus Iqbal Dwi Pratomi (2015110506)

Bambang Suprianto (2015110513)
Kurniawan Prasetyo (2015110520)

WEARNES EDUCATION CENTER MALANG

Komputer Aplikasi Bisnis Administrasi Perkantoran dan Ekspor Impor

2016
HALAMAN PERSETUJUAN LAPORAN ON THE JOB TRAINING

Laporan On the Job Training dengan judul :

LAPORAN ON THE JOB TRAINING DI BAGIAN SAFETY

HEALTHY AND ENVERONMENT PT TIRTA
INVESTAMA (AQUA) PANDAAN

Telah disetujui pada tanggal . . . . . . . . . . 2016 oleh :

Dosen pembimbing

Lutfi Solihin

Malang, . . . . . . . . .. . 2016
WEARNES EDUCATION CENTER

Managing Director Manager of Academic

Yoyok Hari Subagiyono Yunus Handoko

 HALAMAN PERSETUJUAN PENGUJI ON THE JOB TRAINING

Laporan On the Job Training dengan judul :

LAPORAN ON THE JOB TRAINING DI BAGIAN SAFETY

HEALTHY AND ENVERONMENT PT TIRTA
INVESTAMA (AQUA) PANDAAN

Telah diuji dihadapan Dewan Penguji pada tanggal . . . . .2016

Dewan Penguji :

1.

2.

3.
 DAFTAR RIWAYAT HIDUP

Nama : Bagus Iqbal Dwi Pratomi

NIM : 2015110506
Tempat / Tgl. Lahir : Banyuwangi, 12 Desember 1997
Agama : Islam
Kewarganegaraan : Indonesia
Alamat : Dusun Krajan, RT 05 RW 01, Desa
Purwoharjo, Kec. Purwoharjo, Kab. Banyuwangi
No. Tlp : 081249200050

Riwayat Pendidikan :
1. TK Khadijah 49 Purwoharjo (Lulus Tahun 2003)
2. SD Negeri 4 Purwoharjo (Lulus Tahun 2009)
3. SMP Negeri 1 Cluring (Lulus Tahun 2012)
4. SMK Negeri 4 Malang (Lulus Tahun 2015)

Keahlian :
1. Dapat mengoperasikan Microsoft Word 2010
2. Dapat mengoperasikan Microsoft Excel 2010
3. Dapat mengoperasikan Microsoft Access 2010
4. Dapat mengoperasikan Microsoft Power Point 2010
5. Dapat mengoperasikan Photoshop
6. Dapat mengoperasikan software akuntansi MYOB 13
7. Dapat mengisi SPT (Surat pemberitahuan Tahunan) untuk keperluan
perpajakan ; Formulir 1721 (PPh pasal 21 dan 26), Formulir 1771 (PPh
wajig pajak badana), Formulir 1111 (Pajak Pertambahan Nilai)
8. Dapat menangani arsip sesuai dengan standar ilmu kearsipan
9. Dapat mengisi dokumen-dokumen di departemen pembelian, penjualan,
produksi, gudang dan keuangan
10. Dapat mengisi dokumen-dokumen ekspor-impor
11. Dapat berbahasa inggris
 DAFTAR RIWAYAT HIDUP

Nama : Bambang Suprianto

NIM : 2015110513
Tempat / Tgl. Lahir : Malang. 21 Januari 1992
Agama : Islam
Kewarganegaraan : Indonesia
Alamat : Jl. Sumedang No.33 RT/RW 03/03
Kepanjen – Malang
No. Tlp : 081362898051

Riwayat Pendidikan :
1. TK Bhayangkari Kepanjen (Lulus tahun 1999)
2. SDN 2 Kepanjen (Lulus tahun 2005)
3. SMPN 1 Kepanjen (Lulus tahun 2008)
4. SMKIT ArRohmah Kepanjen (Lulus tahun 2011)

Keahlian :
1. Dapat mengoperasikan Microsoft Word 2010
2. Dapat mengoperasikan Microsoft Excel 2010
3. Dapat mengoperasikan Microsoft Access 2010
4. Dapat mengoperasikan Microsoft Power Point 2010
5. Dapat mengoperasikan Photoshop
6. Dapat mengoperasikan software akuntansi MYOB 13
7. Dapat mengisi SPT (Surat pemberitahuan Tahunan) untuk keperluan
perpajakan ; Formulir 1721 (PPh pasal 21 dan 26), Formulir 1771 (PPh
wajig pajak badana), Formulir 1111 (Pajak Pertambahan Nilai)
8. Dapat menangani arsip sesuai dengan standar ilmu kearsipan
9. Dapat mengisi dokumen-dokumen di departemen pembelian, penjualan,
produksi, gudang dan keuangan
10. Dapat mengisi dokumen-dokumen ekspor-impor
11. Dapat berbahasa inggris
 DAFTAR RIWAYAT HIDUP

Nama : Kurniawan Prasetyo

NIM : 2015110520
Tempat / Tgl. Lahir : Pasuruan / 06 Desember 1995
Agama : Islam
Kewarganegaraan : Indonesia
Alamat : Dusun jetak RT/RW 04/09 Desa karangjati,
Pandaan – Pasuruan
No. Tlp : 083833352660

Riwayat Pendidikan :
1. TK Kusuma Bangsa (Lulus Tahun 2002)
2. SDN Karang Jati 2 (Lulus Tahun 2008)
3. SMPN 1 Pandaan (Lulus Tahun 2011)
4. SMKN 1 Singosari (Lulus Tahun 2014)

Keahlian :
1. Dapat mengoperasikan Microsoft Word 2010
2. Dapat mengoperasikan Microsoft Excel 2010
3. Dapat mengoperasikan Microsoft Access 2010
4. Dapat mengoperasikan Microsoft Power Point 2010
5. Dapat mengoperasikan Photoshop
6. Dapat mengoperasikan software akuntansi MYOB 13
7. Dapat mengisi SPT (Surat pemberitahuan Tahunan) untuk keperluan
perpajakan ; Formulir 1721 (PPh pasal 21 dan 26), Formulir 1771 (PPh
wajig pajak badana), Formulir 1111 (Pajak Pertambahan Nilai)
8. Dapat menangani arsip sesuai dengan standar ilmu kearsipan
9. Dapat mengisi dokumen-dokumen di departemen pembelian, penjualan,
produksi, gudang dan keuangan
10. Dapat mengisi dokumen-dokumen ekspor-impor
11. Dapat berbahasa inggris
SURAT KETERANGAN
 KATA PENGANTAR

Puji syukur penulis panjatkan kehadiran Tuhan Yang Maha Esa yang telah

melimpahkan rahmat dan petujuknya dalam penyelesaian laporan On the Job

Training dengan judul Laporan On the Job Training di PT TIRTA INVESTAMA

AQUA PANDAAN.

Laporan On the Job Training ini merupakan pertanggung jawaban atas

pelaksanaan On the Job Training sebagai syarat kelulusan program Diploma I.

Terselesa ikannya Laporan ini adalah berkat bantuan dari berbagai pihak oleh

karena itu penulis mengucapkan banyak terima kasih kepada :

1. Bapak Yoyok Hari Subagiyono selaku Managing Director Wearnes Education

Center Malang.

2. Bapak Yunus Handoko selaku Manager Of Academic Wearnes Education

Center Malang.

3. Bapak Fx. Agus Prasetyo selaku Human Resource Manager PT. Tirta
Investama (AQUA) Pandaan yang telah memberikan ijin bagi penulis untuk

melakukan On The Job Training.

4. Bapak M. Nurun Nadhif dan Ibu Anggreana Nila Agustina selaku Human
Resource Staff PT. Tirta Investama (AQUA) Pandaan atas bimbingan dan

arahannya dalam pelaksanaan On The Job Training.

5. Bapak Lutfi Solihin selaku Dosen Pembimbing dalam penyusunan laporan On

The Job Training.
6. Bapak Bambang Pamadya selaku Dosen Wali KE-16

7. PT. Tirta Investama (AQUA) Pandaan yang telah memberikan kesempatan

bagi penulis untuk melaksanakan On The Job Training.

8. Bapak / Ibu Karyawan PT. Tirta Investama (AQUA) Pandaan yang telah
memberikan bantuan selama On The Job Training.

9. Asisten Dosen yang turut membantu selama penyusunan laporan On The Job

Training.

10. Teman-teman dan semua pihak yang tutut membantu selama penyusunan

laporan On The Job Training.

Penulis menyadari kemungkinan adanya kekurangan atau pun kesalahan dalam

penyusunan laporan ini untuk itu penulis harapkan sarn dan kritikan dalam rangka

penyempurnaannya.

Malang, Juli 2016

Penulis
 DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL ........................................................................................... i

HALAMAN PERSETUJUAN LAPORAN ON THE JOB TRAINING.......... ii
HALAMAN PERSETUJUAN PENGUJI ON THE JOB TRAINING ............ iii
DAFTAR RIWAYAT HIDUP ........................................................................... iv
SURAT KETERANGAN ON THE JOB TRAINING ..................................... vi
KATA PENGANTAR ......................................................................................... vii
DAFTAR ISI ........................................................................................................ ix
DAFTAR TABEL ............................................................................................... xi
DAFTAR GAMBAR ........................................................................................... xi
DAFTAR LAMPIRAN ...................................................................................... xiii
BAB I PENDAHULUAN ................................................................................... 1
A. Latar Belakang .................................................................................
B. Tujuan On the Job Training ............................................................
C. Manfaat On the Job Training ..........................................................
D. Ruang Lingkup Pekerjaan saat On the Job Training ...................

BAB II GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN .............................................

A. Sejarah Perusahaan .........................................................................
B. Profil dan Bidang Usaha ..................................................................
C. Lokasi Perusahaan ...........................................................................
D. Visi dan Misi PT TIRTA INVESTAMA PANDAAN ...................
E. Logo PT TIRTA INVESTAMA PANDAAN .................................
F. Struktur Organisasi dan Pembagian Tugas ..................................
G. Produk Unggulan PT TIRTA INVESTAMA PANDAAN ...........
BAB III KEGIATAN ON THE JOB TRAINING ........................
A. Tempat dan Waktu On the Job Training ......................
B. Cara Menggali informasi .................................................
C. Rencana Kegiatan On the Job Training .........................
D. Jadwal Kegiatan On the Job Training ...........................
E. Bentuk-Bentuk Dukungan ...............................................
F. Hambatan-Hambatan ......................................................

BAB IV PENETUP ..........................................................................

A. Simpulan ............................................................................
B. Saran ..................................................................................

DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
 DAFTAR TABEL

Tabel 1. Lembar Program Aktivitas Harian On the Job Training

 DAFTAR GAMBAR

Gambar 1. Struktur Organisasi

Gambar 2. Alur Proses Produksi PT TIRTA INVESTAMA
 DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1. Presensi On the Job Training Mahasiswa

Lampiran 2. Formulir Aplikasi
 BAB I
PENDAHULUAN

A. Latar Belakang

On the Job Training adalah program praktek kerja yang merupakan

persyaratan penyelesaian studi sebagai mahasiswa Wearnes Education Center.

Bentuk kegiatan yang dilakukan adalah berpartisipasi langsung dengan

mengikuti semua aktifitas di lokasi On the Job Training. Kegiatan ini sesuai

dengan kurikulum program Profsi Satu Tahun yang tercantum dalam Buku

Pedoman Mahasiswa Wearnes Education Center bahwa pada semester dua

atau berdasarkan kalender akademik, setiap mahasiswa diwajibkan

melaksanakan kegiatan On the Job Training selama 2 bulan.

On the Job Training dilaksanakan di lembaga / instansi yang relevan

dengan pendidikan yang diambil mahasiswa dalam perkuliahan dan

diperuntukan bagi mahasiswa guna mengetahui kondisi dunia kerja

sesungguhnya dan memperoleh pengalaman kerja yang merupakan wujud

implementasi dari materi perkuliahan.

Perkuliahan yang dilakukan di lembaga pendidikan masih terbatas pada

pemberian teori dan praktek dalam skala kecil dengan intensitas yang terbatas.

Agar dapat memahami dan memecahkan setiap permasalahan yang muncul di

dunia kerja, maka mahasiswa perlu melakukan kegiatan perlatihan kerja /

magang secara langsung di instansi / lembaga yang relevan dengan program

pendidikan yang diikuti, sehingga setelah lepas dari ikatan akademik di lembaga

pendidikan yang bersangkutan, mahasiswa bisa memanfaatkan ilmu dan

pengalaman yang telah diperoleh selama masa pendidikan dan masa pelatihan

kerja untuk melanjutkan kiprahnya di dunia kerja yang sebenarnya. Untuk dapat

terjun langsung di masyarakat tidak hanya dibutuhkan pendidikan formal yang

tinggi dengan perolehan nilai yang memuaskan, namun diperlukan juga

ketrampilan (skill) dan pengalaman pendukung untuk lebih mengenali bidang

pekerjaan sesuai dengan keahlian yang dimiliki. Oleh karena itu, mahasiswa

perlu adanya pengalaman dengan cara ikut langsung berperan aktif untuk

memahami setiap permasalahan yang muncul di dunia kerja.

Dalam proses pencarian dan pemilihan tempat On the Job Training.

Penulis mendapatkan pengarahan-pengarahan dari Bapak Nanang selaku Tim dari

On The Job Training Wearnes Education Center. Penulis memilih melakukan

kegiatan On The Job Training di PT TIRTA INVESTAMA (AQUA) PANDAAN

karena lokasi perusahaan tempat magang tidak terlalu jauh dengan daerah penulis

sehingga tidak mengeluarkan biaya yang begitu besar.

PT TIRTA INVESTAMA PANDAAN atau yang dikenal dengan AQUA

merupakan sebuah perusahaan pelopor air mineral dalam kemasan di Indonesia.

AQUA merupakan merk dagang Air Minum Dalam Kemasan (AMDK) sejak

tahun 1973 yang diproduksi oleh PT Golden Mississippi di Indonesia. Dengan

semakin banyaknya perkembangan perusahaan Air Minum Dalam Kemasan

(AMDK) di Indonesia, PT TIRTA INVESTAMA juga turut mengembangkan

perusahaan dengan membuka pabrik-pabrik produksi di beberapa daerah di

Indonesia. Merk dagang AQUA sudah banyak dikenal oleh masyarakat umum

karena kualitas yang terjamin dan merupakan merk dagang dengan penjualan

terbesar di Indonesia.

Selama melaksanakan On the Job Training di PT TIRTA INVESTAMA

(AQUA) PANDAAN, penulis tempatkan pada divisi SHE (Safety, Healthy and

Enveronment). Safety, Healthy and Enveronment terdiri dari tiga bagian inti yakni

unsur safety atau keselamatan, unsur healthy atau kesehatan, dan unsur

enveronment atau lingkungan. Ketiganya saling terkait satu sama lain dan

memiliki peran yang harus diperhatikan dalam kesuksesan perusahaan. SHE

merupakan salah satu bagian dari manajemen PT TIRTA INVESTAMA (AQUA)

PANDAAN yang bertugas untuk merencanakan, melaksanakan dan

mengendalikan seluruh program SHE. Program SHE disesuaikan dengan tingkat

resiko dari masing-masing bidang pekerjaan.

B. Tujuan On The Job Training

1. Dapat memahami gambaran global perusahaan / instansi

2. Mendapatkan informasi yang dibutuhkan mahasiswa dalan menyusun

Laporan On The Job Training

3. Menghayati dan mengamalkan etos kerja dan membentuk mental kerja

 4. Dapat mengerjakan pekerjaan sejenis yang pernah dikerjalan selama

praktek On The Job Training

5. Mengetahui situasi kerja sesungguhnya

6. Menambah wawasan / pengetahuan langsung tentang sistem operasi

perusahaan dalam hubungannya dengan tenaga kerja

7. Penerapan disiplin ilmu yang dimiliki mahasiswa langsung pada

perusahaan-perusahaan

8. Membangun relasi dan melihat peluang akan informasi kesempatan kerja di

tempat On The Job Training

C. Manfaat On The Job Training

1. Bagi mahasiswa

a. Mahasiswa mendapat tambahan wawasan, pengetahuan dan

pengalaman selaku generasi yang dididik untuk siap terjun langsung di

masyarakat khususnya di lingkungan kerjannya.

b. Mahasiswa dapat memperdalam dan meningkatkan ketrampilan dan

kreativitas diri dalam lingkungan yang sesuai dengan disiplin ilmu yang

dimiliki.

c. Mahasiswa dapat menyiapkan langkah-langkah yang diperukan untuk

menyesuaikan diri dalam lingkungan kerjanya di masa mendatang.

d. Mahasiswa dapat mengetahui lebih jauh realita yang telah diterima di

perkuliahan dengan kenyataan yang ada di lapangan.

2. Bagi Lembaga (Wearnes Education Center)

a. Lembaga dapat mengetahui tingkat ilmu pengetahuan yang diperoleh

mahasiswa dari lembaga melalui kegiatan pratikum.

b. Lembaga dapat mengevaluasi kurikulum yang telah diterapkan, serta

menemukan penyesuaiannya dengan kebutuhan tenaga kerja yang

kompeten dalam bidangnya.

c. Lembaga dapat menjadikan kegiatan On The Job Training ini sebagai

wadah untuk penyediaan calon tenaga kerja perusahaan di departemen

yang sesuai dengan bidang ilmu yang ditempuh.

3. Bagi perusahaan / instansi (PT Tirta Investama Aqua Pandaan)

a. Perusahaan mendapatkan bantuan dari peserta magang untuk

menyelesaikan pekerjaan sehari-hari di perusahaan.

b. Perusahaan dapat terbantu bila ada saat membutuhkan calon karyawan

karena perusahaan telah mempunyai daftar biodata peserta magang dan

mengetahui karakter, skill dan kualifikasi masing-masing peserta yang

pernah magang di perusahaannya. Perusahaan tempat On The Job

Training tinggal menghubungi melalui biodata personel mana yang

sekiranya karakter, skill dan kualifikasi sesuai dengan apa yang

diinginkan.
 c. Perusahaan diharapkan mandapat masukan yang dijadikan sebagai

bahan pertimbangan dalam pengambilan keputusan dan penyelesaian

masalah.

D. Ruang Lingkup Pekerjaan saat On The Job Training

Agar penulis laporan On The Job Training ini tidak terlalu luas, tidak

terjadi salah penafsiran dan agar dapat bersifat obyektif, maka penulis

membatasi penulisan laporan ini pada kegiatan keadministasian yang

dilakukan oleh penulis saat melakukan On The Job Training di bagian SHE

(Safety, Healthy and Enveronment) dengan pergantian jadwal seminggu

sekali.

Saat melaksanakan kegiatan On The Job Training yang di bagian SHE

(Safety, Healthy and Enveronment), penulis membantu memperbarui

beberapa data tentang LOTO seperti Task List Rutin dan Non Rutin, List

Exception, dan Lockout List yang berhubungan dengan keselamatan dan

keamanan dalam bekerja atau dalam menangani suatu mesin produksi serta

cara perawatannya.

Prosedur LOTO merupkan salah satu bagian dari safety, dalam artian luas

biasa disebut “Freedom From Harm” yang berarti Bebas Dari Kerugian.

Bebas dari kerugian yang dimaksud disini adalah kerugian-kerugian yang

terjadi akibat kesalahan prosedur kerja yang mengakibatkan cedera atau

bahkan kematian. Untuk itu safety sangat penting dalam melakukan suatu

kegiatan kerja.
 Prosedur Umum LOTO antara lain :

1. Mengindentifikasi sumber energi

2. Mengisolasi dan mematikan sumber energi

3. Mengunci dan memberi tanda bahaya pada sumber energi

4. Memastikan efektivitas isoasi sumber energi

Lock Out Tag Out atau lebih sering disebut LOTO adalah suatu sistem

yang terencana, untuk memastikan semua sumber energi yang berbahaya

secara fisik telah diisolasi, dikunci dan ditandai serta diuji zero energinya.

Manfaat dilakukannya LOTO itu sendiri adalah untuk mencegah terjadinya

cedera atau bahkan kematian yang menimpa semua personil ( akibat terpapar

energi tersebut).

Prinsip dasar LOTO menyatakan bahwa tanggung jawab keselamatan

dimulai dari diri kita sendiri. Tiga faktor utama dalam melakukan LOTO

adalah Energi, Kontrol dan Manusia. Ketiganya sangat berkaitan satu sama

lain untuk melakukan suatu pekerjaan dengan aman. Jenis-jenis energi yang

harus diisolasi beberapa diantaranya yakni listrik, mekanik (gerak), kimia,

pannas / dingin, radiasi, energi sisa dll.

Jenis LOTO ada 2 yaitu :

1. LOTO Total adalah pelaksanaan LOTO secara menyeluruh untuk

memutuskan semua sumber energi di semua peralatan isolasi yang bukan

hanya mesin / peralatan tetapi meliputi energi yang masuk ke mesin /

peralatan.
2. LOTO Partial adalah pelaksanaan secara sebagian untuk memutuskan

satu/ lebih sumber energi sumber energi di satu / beberapa peralatan

isolasi tergantung dari pekerjaan yang dilakukan.

Peralatan LOTO antara lain :

1. Padlock (kunci gembok)

2. Lock Box Group

3. Lockout Hasp

4. Tagging

5. Valve lockout
 Peralatan-peralatan tersebut dipasang / digunakan pada LOTO Point untuk

memutuskan sumber energi sesuai yang ada di LOTO List. Pengertian dari

LOTO Point / Titik LOTO adalah titik diputusnya sumber energi dimana

peralatan isolasi dan peralatan LOTO difungsikan, Sedangkan LOTO List / Daftar

LOTO adalah kumpulan titik peralatan isolasi baik untuk memutuskan sumber

energi aktif maupun energi sisi dari setiap mesin / peralatan yang disusun

berdasarkan gambar teknis yang paling terkini seperti single line diagram untuk

instalasi listrik, Piping instrumen diagram untuk instalasi pemipaan dll.

Jenis Tag dan Fungsinya

1. Personal Danger Tag dimaksudkan untuk memberi inforasi kepada personil

bahwa orang yang namanya tertulis pada personal danger tag sedang

melakukan pekerjaan yang mewajibkan titik isolasi tetap terisolasi.

2. Out Of Service Tag memberitahu semua personil bahwa instalasi / alat tidak

boleh di operasikan karena dapat mengakibatkan cedera orang atau

menimbulkan kerusakan lebih lanjut pada instalasi / alat tersbut. Tag ini

hanya dipasang oleh petugas Facility Owner Lock dan proses evaluasi

dilakukan 1 bulan sekali.

Jenis-Jenis Lock

1. Equipment Lock (warna kuning) digunakan untuk mesin.

2. Facility Owner Lock (warna biru) digunakan untuk Facility Owner Lock.
 3. Technician Lock (warna hijau) digunakan untuk teknisi.

4. Operator Lock (warna merah) digunkan untuk operator.

5. Visitor Lock (warna coklat) digunakan untuk Visitor / orang yag tidak ada

hubungannya langsung pada mesin.

Proser LOTO di PT TIRTA INVESTAMA (AQUA) PANDAAN ada 7 Langkah

yaitu :

1. Persiapan / analisis bahaya, adanya IK / JSA / SOP dan Permit

2. Informasikan kepada pihak terkait

3. Matikan sumber energi

4. Kunci, Labeli, Amankan Area Kerja, Tes Zero Energi, Lakukan Tugas dan

verifikasi LOTO

5. Verifikasi pekerjaan setelah selesai

6. Lepas LOTO / Kunci dan label dan hubungkan dengan sumber energi

7. Trial dan Run mesin

Selain LOTO, ada juga WISE SQUARE / WISE 2 yang merupakan salah satu

program dari managemen SHE. WISE SQUARE / WISE 2 adalah sebuah

kegiatan yang di adakan setiap 1 bulan sekali untuk seluruh karyawan PT TIRTA

INVESTAMA (AQUQ) PANDAAN yang bertujuan untuk mengubah perilaku

yang sesuai dengan standart sehingga dapat tercapai efektivitas dalam bekerja.

Standart yang dimaksud meliputi, keselamatan, energi berbahaya, kontraktor,

penyelidikan kecelakaan, dan 12 basic safety.

 Dengan adanya WISE SQUARE / WISE 2 karyawan bisa memahami bahaya

suatu pekerjaan serta cara untuk mencegah kecelakaan dalam bekerja dan tentang

kesehatan. WISE SQUARE / WISE 2 tidak hanya membahas tentang keselamatan

kerja saja, namun tentang kesehatan dan keselamatan. Dasar untuk melaksanakan

program WISE SQUARE / WISE 2 yaitu memenuhi standar dasar yang harus

dimiliki semua perusahaan dan mengembangkan konsep keselamatan hingga

mencapai kesehatan dan kesejahteraan.

Secara lebih terperinci berikut adalah gambaran tugas yang kami kerjakan

di bagian SHE (Safety, Healthy and Enveronment) tersebut adalah :

1. Memperbarui Task List Rutin dan Non Rutin area 1 – 4 dan teknik

2. Memperbarui Lockout List dan List Exception area 1 - 4

3. Design poster

4. Membuat maping skema jalur evakuasi

5. Membantu panitia wise 2 persiapan pembukaan galeri wise 2

 BAB II
GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN

A. Sejarah Perusahaan
Pada awalnya PT. Tirta Investama AQUA didirikan atas dasar
organisasi keluarga yang tidak lepas dari nama sang pendiri yaitu Tirto
Utomo. Beliau lahir di Wonosobo, Jawa Tengah, 8 Maret 1930. Pada
tahun 1971 ide penndirian pabrik air minum dalam kemasan muncul di
benak Tirto Utomo, awalnya mengusung nama Puritas, kemudian diganti
menjadi AQUA. Tahun 1974 AQUA meluncurkan produk pertamanya
botol kaca 950 ml dari pabrik pertamanya yang bearlokasi di Pondok Ungu
Bekasi, dengan harga Rp75,00. Berikutnya pada tahun 1977 AQUA
mengubah strategi pemasaran dengan cara menaikkan harga dari Rp75,00
menjadi Rp175,00 dikarenakan produksi dan penjualan tidak seimbang.
Seiring dengan meningkatnya penjualan pada tahun 1984 AQUA
mendirikan pabrik keduanya yang berlokasi di Pandaan, Jawa timur.
Cabang perusahaan didirikan di daerah Pandaan terletak di Jalan Raya
Malang-Surabaya kilometer 48,5 dan diberi nama PT. Tirta Jaya Utama
yang diresmikan oleh Bupati Pasuruan. Mulai 7 Agustus 1985 diganti
dengan PT. Tirta Jayamas Unggul yang diresmikan oleh Menteri Tenaga
Kerja R.I pada waktu itu Soedomo serta Menteri Perindustrian, Hartarto.
Tiga tahun berikutnya pada tahun 1987 AQUA mulai diekspor ke berbagai
negara antara lain Singapura, Malaysia, Filipina, Australia, Maldives, Fiji,
Timur Tengah dan Afrika, sesuai dengan target pemasaran yaitu orang-
orang asing. Pada tahun 1994 pendiri AQUA Tirto Utomo meninggal
dunia dan pada tahun yang sama terbentuklah PT Tirta Investama sebagai
family holding yang mewadai saham para pewaris Tirto Utomo.
Pada tahun 1998 AQUA melakukan kerjasama dengan Danone
karena krisis ekonomi yang melanda Dunia, tahun 2000 diluncurkan
produk dengan label Danone AQUA, semua anak perusahaan berganti
nama dengan PT. Tirta Investama, kecuali PT. GOLDEN MISSISIPPI
 sebagai brand marking. Tahun 2001 Danone menjadi pemegang saham
mayoritas di PTTN. Serta hingga saat ini pabrik-pabrik baru AQUA
bermunculan.
Nama AQUA sendiri mengingatkan Tirto pada masa masih
menjadi pimpinan redaksi Harian Sin Po dan Majalah Pantja Warna di
akhir 1950-an. Ketika itu dia kerap memakai nama samaran A Kwa,
diambil dari nama depan Tirto, Kwa Sien Biaw. Nama Tirto (dalam bahasa
jawa berarti air).
B. Profil dan Bidang Usaha PT Tirta Investama (AQUA) - Pandaan
Kegiatan usaha PT Tirta Investama (AQUA) - Pandaan adalah
bergerak pada bidang produksi air minum dalam kemasan (AMDK).
Dalam produksinya ada 2 macam produk yang dihasilkan :
1. Non Returnable
a) 240 ml
b) 600 ml
c) 1500 ml
d) 750 ml
e) 500 ml (Mizone)
2. Returnable
5 (lima) Gallon

C. Lokasi Perusahaan
Lokasi PT. Tirta Investama (AQUA) – Pandaan terletak di Jalan
Raya Surabaya-Malang km 48,5 di Dusun Jatianom, Desa Karangjati,
Kecamatan Pandaan, Kabupaten Pasuruan, Jawa Timur. Dipilihnya lokasi
tersebut dikarenakan mudahnya jangkauan serta lokasinya yang strategis
dan sumber mata air berdekatan dengan pegunungan Arjuno.
D. Visi dan Misi PT. Tirta Invetama (AQUA) – Pandaan
1. Visi

PT. Tirta Investama (AQUA) – Pandaan menjadi “Center of

Excellence” Yang berarti “Pusat dari Keunggulan”, yaitu menjadikan

AQUA sebagai pusat produksi Air Minum Dalam Kemasan (AMDK) yang

paling unggul.

2. Misi

a. Quality

Qualitas yang tinggi dari hulu ke hilir (source to shopper).

b. Organization

Kerjasama tim yang solid untuk eksekusi yang sempurna.

c. Danoners

Insan yang proaktif, kompeten dan berkehidupan yang seimbang.

d. Environtment

Lingkungan kerja yang nyaman, modern dan bertanggung jawab

terhadap sosial-lingkungan.

e. Performance

Perbaikan berkelanjutan di semua aspek.

f. Safety

Tempat kerja aman dan insan yang berbudaya aman.

E. Logo PT. Tirta Investama (AQUA) – Pandaan

Gambar 1. Logo AQUA

Sumber Data: PT. Tirta Investama Diolah oleh penulis

Logo AQUA terdiri atas nama AQUA, logo Danone dan AQUA

Mountain. Susunan ini bersifat permanen. Artinya, tidak satu pun bagian

boleh hilang, dan susunannya tidak boleh berubah. Tulisan AQUA dengan

huruf yang unik tetap dipertahankan karena mengandung filosofi dan

kekuatan sebagai merek yang sudah mapan dan terkenal. Logo Danone

mengartikan PT. Tirta Investama bekerjasama dengan Danone.

Warna biru merupakan warna dasar dari merek AQUA dan melambangkan

kemurnian dari sumber air kita yang berada di dalam pegunungan dan di lapisan

bumi yang dalam.

Gunung menggambarkan kekuatan sekaligus sumber air AQUA yang sangat

berharga dan tidak bisa didapat sembarangan.

 Gelombang menggambarkan air sebagai sumber kehidupan sekaligus alur

kehidupan yang selalu bergerak maju ke depan.

Semburat hijau pada gunung menggambarkan warna alam yang penuh

dengan kehidupan dan juga ketika fajar menyongsong hari yang baru.

Warna kuning pada gelombang refleksi matahari pagi yang

menggambarkan permulaan hari yang penuh harapan.

F. Struktur Organisasi dan Pembagian Tugas di Bagian Safety Health

Environment (SHE) PT. Tirta Investama (AQUA) – Pandaan

1. Struktur Organisasi Bagian Safety Healt Environment Departement.

a. Bagian Safety Healt Environment Departement memiliki susunan

sebagai berikut :

2) Safety Healt Environment Manager : Ery Setyowati

3) Safety : Hercules Willy Maryanto

4) Health : Sumini

5) Environment : Yovi Kurniawan

6) SHE ADM : a) Syarotin

b) Hani Iudiarno

c) Marta Yendra
 Gambar 2. Struktur bagian Safety Health Environment (SHE)

SHE MANAGER

ERY SETYOWATI

SAFETY HEALTH ENVIRONMENT

HERCULES WILLY M SUMINI YOVI KURNIAWAN

SHE ADM

SYAROTIN, HANI I, MARTA YENDRA

 b. Pembagian tugas di bagian Safety Healt Environment adalah sebagai
berikut:
1) Manager bertugas merencanakan dan memonitoring segala
pelaksanakan program Safety Healt Environment di lingkungan
operasional pabrik
2) Safety bertugas mengkoordinasi pelaksanaan program safety serta
melakukan investigasi kecelakaan yang terjadi dan memonitor
kegiatan perbaikan untuk menciptakan zona aman dalam beroprasi
dan meminimalisasi terhadap operasional pabrik
3) Healt bertugas merencanakan dan mengkoordinasi pelaksanakan
program pelayanan kesehatan untuk karyawan
4) Environment bertugas melakukan analisa, monitoring, internal
assessment, dan pelaporan terkait program-program environment
sehingga target visi dan misi perusahaan terkait environment dapat
tercapai
5) SHE ADM
G. Produk Unggulan di PT. Tirta Investama (AQUA) – Pandaan
PT. Tirta Investama memproduksi Air Minum Dalam Kemasan
(AMDK) yang semuanya merupakan produk unggulan dengan merk
AQUA. . Produk ini sudah banyak dikenal dikalangan masyarakat dengan
bahan baku yang bermutu tinggi, antara lain:
1. Air dari sumber pegununan Arjuno
Dalam melakukan proses produksi, PT. Tirta Investama Pandaan
menggunakan bahan baku utama berupa air mineral yang diambil dari
rumah sumber mata air dari pegunungan yang berada di perusahaan.
Air mineral yang dipilih yakni dari air tanah dalam yang berada
dibawah kedalaman 60-100. Bahan baku diambil dari pengeboran
sedalam 80, karena pada kedalaman ini sudah bebas dari kontaminasi
limbah rumah tangga.
2. Kemasan
 Dalam melakukan produksinya digunakan kemasan yang di
bagi dalam beberapa ukuran, antara lain:
b. Kemasan Gelas Plastik (Plastic Cup), ukuran 240 ml, diproduksi
pada 6 line
Gambar 4. Gelas Plastik (Plastic Cup) 240 ml AQUA

Sumber data: PT. TIRTA INVESTAMA (AQUA) Diolah oleh Penulis

c. Kemasan botol sedang, ukuran 600 ml, diproduksi pada 5 line

Gambar 5. Kemasan PET / botol sedang 600 ml AQUA

Sumber data: PT. TIRTA INVESTAMA (AQUA) Diolah oleh Penulis

d. Kemasan botol besar, ukuran 1500 ml, diproduksi pada 1 line

Gambar 6. Kemasan PET / botol besar 1500 ml AQUA
 Sumber data: PT. TIRTA INVESTAMA (AQUA) Diolah oleh Penulis

e. Kemasan MIZONE dengan ukuran 500 ml

Gambar 7. Kemasan botol PET 500 ml MIZONE

Sumber data: PT. TIRTA INVESTAMA (AQUA) Diolah oleh Penulis

f. Kemasan 5 Galon AQUA dengan ukuran 19 L

Gambar 8. 5 Galon AQUAdikemas dalam galon 19 liter
Sumber data: PT. TIRTA INVESTAMA (AQUA) Diolah oleh Penulis
 BAB III

KEGIATAN ON THE JOB TRAINING

A. Tempat dan Waktu On The Job Training di PT. TIRTA INVESTAMA

(AQUA)

Penulis melaksanakan On the Job Training di PT. TIRTA

INVESTAMA (AQUA) - Pandaan selama dua bulan yang dimulai pada

tanggal 6 Juni 2016 hingga 30 Juli 2016. On the Job Training dilaksanakan

sesuai jam kerja dimulai pada hari senin sampai dengan sabtu pukul 08.00

WIB hingga 16.00 WIB. Kecuali hari Sabtu, kegiatan berakhir pada pukul

13.00 WIB

B. Cara Menggali Informasi pada Kegiatan On The Job Training di PT.

TIRTA INVESTAMA (AQUA)

1. Wawancara

Penulis melakukan wawancara secara langsung terhadap pihak-pihak

yang terkait dengan permasalahan yang diangkat atau rumusan masalah

pada PT. TIRTA INVESTAMA (AQUA) – Pandaan. Wawancara

dilakukan kepada Bapak Hercules Willy M selaku Safety dan Bapak Nadif

selaku Human Resource Department.

2. Dokumentasi

Penulis mengambil dokumen-dokumen yang diperlukan terkait

dengan penulisan laporan On the Job Training. Dokumen yang penulis

ambil diantaranya:
3. Studi Pustaka

Penulis membaca, mengkaji dan mempelajari literatur- literatur yang

terkait dengan penulisan laporan On the Job Training. Daftar literatur yang

digunakan penulis dapat dilihat di daftar pustaka.

C. Rencana Kegiatan On The Job Training di Pt. Tirta Investama Pandaan

Rencana kegiatan ini merupakan pedoman bagi mahasiswa Wearnes

Education Center yang melaksanakan kegiatan On the Job Training.

Meskipun pada pelaksanaanya di lapangan, sangat memungkinkan terjadinya

perubahan – perubahan dan penyesuaian, akan tetapi rencana kegiatan ini

perlu dibuat agar penulis mendapatkan gambaran tentang langkah apa saja

yang harus dilakukan nantinya saat melaksanakan On the Job Training.

1. Minggu ke I dan II

a. Mengenal skema induksi perusahaan.

b. Mengenal instrument kerja, seperti pengoperasian komputer, mesin

ketik elektrik dll.

c. Mengenal dasar- dasar dan alur kerja ditempat praktet kerja.

d. Membantu tugas sehari-hari untuk diselesaikan.

2. Minggu ke III dan IV

a. Membantu tugas sehari-hari untuk diselesaikan.

b. Meminta informasi data yang bersifat publishable yang diperlukan

oleh peserta On The Job Training (magang) untuk proses penyusunan

laporan.

c. Mengenal perusahaan/instansi melalui bacaan- bacaan Company

Profile.

3. Minggu ke V dan VI

a. Membantu tugas sehari-hari untuk diselesaikan.

b. Membuat konsep laporan.

 c. Melengkapi data / informasi yang diperlukan untuk melengkapi

laporan.

4. Minggu ke VII dan VIII

a. Membantu tugas sehari-hari untuk diselesaikan.

b. Menyiapkan data yang dibutuhkan untuk menyelesaikan laporan

kegiatan praktek kerja.

 D. Aktivitas On The Job Training di PT. Tirta Investama Aqua Pandaan
Aktivitas Harian On the Job Training
Nama : Bagus Iqbal Dwi Pratomi
NO. TANGGAL PROGRAM AKTIVITAS HARIAN
1 01/06/2016 -
2 02/06/2016 -
3 03/06/2016 -
4 04/06/2016 -
5 05/06/2016 -
6 06/06/2016 -
7 07/06/2016 -
8 08/06/2016 -
9 09/06/2016 -
10 10/06/2016 -
11 11/06/2016 -
12 12/06/2016 -
13 13/06/2016 -
14 14/06/2016 -
15 15/06/2016 -
16 16/06/2016 -
17 17/06/2016 -
18 18/06/2016 -
19 19/06/2016 -
20 20/06/2016 -
21 21/06/2016 -
22 22/06/2016 -
23 23/06/2016 -
24 24/06/2016 -
25 25/06/2016 -
26 26/06/2016 -
27 27/06/2016 -
28 28/06/2016 -
29 29/06/2016 -
30 30/06/2016 -
31 01/07/2016 -
32 02/07/2016 -
33 03/07/2016 -
34 04/07/2016 -
35 05/07/2016 -
36 06/07/2016 -
37 07/07/2016 -
38 08/07/2016 -
39 09/07/2016 -
40 10/07/2016 -
41 11/07/2016 -
42 12/07/2016 -
43 13/07/2016 -
44 14/07/2016 -
45 15/07/2016 -
46 16/07/2016 -
47 17/07/2016 -
48 18/07/2016 -
49 19/07/2016 -
50 20/07/2016 -
51 21/07/2016 -
52 22/07/2016 -
53 23/07/2016 -
54 24/07/2016 -
55 25/07/2016 -
56 26/07/2016 -
57 27/07/2016 -
58 28/07/2016 -
59 29/07/2016 -
60 30/07/2016 -

Tabel 1
 Aktivitas Harian On the Job Training
Nama : Bambang
NO. TANGGAL PROGRAM AKTIVITAS HARIAN

1 01/06/2016 - LIBUR
2 02/06/2016 - LIBUR
3 03/06/2016 - Perkenalan dengan karyawan di bagian SHE
4 04/06/2016 - Membantu membuat properti di galeri wise 2
5 05/06/2016 - LIBUR MINGGU
6 06/06/2016 - Mengikuti Meeting SHE
7 07/06/2016 - Membantu membuat properti di galeri wise 2
8 08/06/2016 - Membantu membuat properti di galeri wise 2
9 09/06/2016 - SAKIT
10 10/06/2016 - SAKIT
11 11/06/2016 - SAKIT
12 12/06/2016 - LIBUR MINGGU
13 13/06/2016 - Membantu membuat properti di galeri wise 2
14 14/06/2016 - Membantu membuat properti di galeri wise 2
15 15/06/2016 - Mengikuti Meeting SSC LOTO
16 16/06/2016 - Mengerjakan data-data LOTO List Rutin dan Non Rutin
17 17/06/2016 - Pembukaan galeri wise 2
- Mengerjakan data-data LOTO List Rutin dan Non Rutin
18 18/06/2016 - Melaksanakan kegiatan di galeri wise 2
- Mengerjakan data-data LOTO List Rutin dan Non Rutin
19 19/06/2016 - LIBUR MINGGU
20 20/06/2016 - Melaksanakan kegiatan di galeri wise 2
- Mengerjakan data-data LOTO List Rutin dan Non Rutin
21 21/06/2016 - Melaksanakan kegiatan di galeri wise 2
- Mengerjakan data-data LOTO List Rutin dan Non Rutin
22 22/06/2016 - Melaksanakan kegiatan di galeri wise 2
- Mengerjakan data-data LOTO List Rutin dan Non Rutin
23 23/06/2016 - Melaksanakan kegiatan di galeri wise 2
- Mengerjakan data-data LOTO List Rutin dan Non Rutin
24 24/06/2016 - Melaksanakan kegiatan di galeri wise 2
- Mengerjakan data-data LOTO List Rutin dan Non Rutin
25 25/06/2016 - Melaksanakan kegiatan di galeri wise 2
- Mengerjakan data-data LOTO List Rutin dan Non Rutin
26 26/06/2016 - LIBUR MINGGU
27 27/06/2016 - Melaksanakan kegiatan di galeri wise 2
- Mengerjakan data-data LOTO List Rutin dan Non Rutin
28 28/06/2016 - Melaksanakan kegiatan di galeri wise 2
- Mengerjakan data-data LOTO List Rutin dan Non Rutin
29 29/06/2016 - Melaksanakan kegiatan di galeri wise 2
- Mengerjakan data-data LOTO List Rutin dan Non Rutin
30 30/06/2016 - Melaksanakan kegiatan di galeri wise 2
- Mengerjakan data-data LOTO List Rutin dan Non Rutin
- Meeting SSC LOTO
31 01/07/2016 - Melaksanakan kegiatan di galeri wise 2
- Mengerjakan data-data LOTO List Rutin dan Non Rutin
32 02/07/2016 - Melaksanakan kegiatan di galeri wise 2
- Mengerjakan data-data LOTO List Rutin dan Non Rutin
33 03/07/2016 - LIBUR MINGGU
34 04/07/2016 - LIBUR
35 05/07/2016 - LIBUR
36 06/07/2016 - LIBUR HARI RAYA IDUL FITRI 1437 H
37 07/07/2016 - LIBUR HARI RAYA IDUL FITRI 1437 H
38 08/07/2016 - LIBUR
39 09/07/2016 - LIBUR
40 10/07/2016 - LIBUR MINGGU
41 11/07/2016 - Mengerjakan data-data LOTO List Rutin dan Non Rutin
42 12/07/2016 - Mengerjakan data-data LOTO List Rutin dan Non Rutin
43 13/07/2016 - Mengerjakan data-data LOTO List Rutin dan Non Rutin
44 14/07/2016 - Mengerjakan data-data LOTO List Rutin dan Non Rutin
45 15/07/2016 - Membantu bapak yovi memilah dokumen-dokumen
surat untuk BLH
- Mengerjakan laporan OJT
46 16/07/2016 - Membantu bapak yovi memilah dokumen-dokumen
surat untuk BLH
- Mengerjakan laporan OJT
47 17/07/2016 - LIBUR MINGGU
48 18/07/2016 - Membantu bapak yovi memilah dokumen-dokumen
surat untuk BLH
- Mengerjakan laporan OJT
49 19/07/2016 - Memasang poster dan banner untuk persiapan
pembukaan galeri wise 2
- Pembukaan wise 2
- Mengerjakan laporan OJT
50 20/07/2016 - Melaksanakan kegiatan di galeri wise 2
- Mengerjakan laporan OJT
51 21/07/2016 - Melaksanakan kegiatan di galeri wise 2
- Mengerjakan laporan OJT
52 22/07/2016 - Mengerjakan data-data LOTO List Rutin dan Non Rutin
- Melaksanakan kegiatan di galeri wise 2
- Bimbingan laporan OJT dengan bapak nadhif
53 23/07/2016 - Mengerjakan data-data LOTO List Rutin dan Non Rutin
- Melaksanakan kegiatan di galeri wise 2
54 24/07/2016 - LIBUR MINGGU
55 25/07/2016 - Melaksanakan kegiatan di galeri wise 2
 - Mengerjakan laporan OJT
- Mengikuti meeting penjelasan LOTO
56 26/07/2016 - Melaksanakan kegiatan di galeri wise 2
- Mengerjakan laporan OJT
57 27/07/2016 - Melaksanakan kegiatan di galeri wise 2
- Mengerjakan laporan OJT
58 28/07/2016 -
59 29/07/2016 -
60 30/07/2016 -

Tabel 2
 Aktivitas Harian On the Job Training
Nama : Kurniawan Prasetyo
NO. TANGGAL PROGRAM AKTIVITAS HARIAN

1 01/06/2016 - LIBUR
2 02/06/2016 - LIBUR
3 03/06/2016 - Perkenalan dengan karyawan SHE
4 04/06/2016 - Membuat properti untuk wise 2
5 05/06/2016 - LIBUR MINGGU
6 06/06/2016 - Mengikuti meeting SHE
7 07/06/2016 - Membuat properti untuk wise 2 ( tema bulan ini permit
)
8 08/06/2016 - Membuat properti untuk wise 2
9 09/06/2016 - Membuat properti untuk wise 2
10 10/06/2016 - Memilah kaos baru karyawan Aqua sesuai ukuran dan
area masing masing di ruang performance
- Membuat properti untuk wise 2
11 11/06/2016 - Membuat properti untuk wise 2
- Mengedit video Permit untuk wise 2
12 12/06/2016 - LIBUR MINGGU
13 13/06/2016 -
14 14/06/2016 -
15 15/06/2016 - Melaksanakan kegiatan di wise 2 ( menjaga absensi )
- Mengikuti meeting SSC LOTO
16 16/06/2016 - Melaksanakan kegiatan di wise 2 ( menjaga absensi )
- Mengolah data Lockout list
17 17/06/2016 - Melaksanakan kegiatan di wise 2 ( menjaga absensi )
- Mengolah data Lockout list
18 18/06/2016 - Melaksanakan kegiatan di wise 2 ( menjaga absensi )
- Membuat form lockout list sesuai dengan hasil meeting
SSC LOTO
19 19/06/2016 - LIBUR MINGGU
20 20/06/2016 - Melaksanakan kegiatan di wise 2 ( menjaga absensi )
- Mengolah data List Exception
21 21/06/2016 - Melaksanakan kegiatan di wise 2 ( menjaga absensi )
- Membuat form List Exception sesuai dengan hasil
meeting SSC LOTO
22 22/06/2016 - Melaksanakan kegiatan di wise 2 ( menjaga absensi )
- Mengikuti meeting SSC LOTO
23 23/06/2016 - Melaksanakan kegiatan di wise 2 ( menjaga absensi )
- Mengganti format form lockout list
24 24/06/2016 - Melaksanakan kegiatan di wise 2 ( menjaga absensi )
- Mengolah data lockout list
25 25/06/2016 - Melaksanakan kegiatan di wise 2 ( menjaga absensi )
 - Mengisi form lockout list sesuai dengan form standart
yang baru
26 26/06/2016 - LIBUR MINGGU
27 27/06/2016 - Melaksanakan kegiatan di wise 2 ( menjaga absensi )
- Membuat aplikasi lockout list supaya memudahkan
dalam pencarian data.
28 28/06/2016 - Melaksanakan kegiatan di wise 2 ( menjaga absensi )
- Mengganti format form list exception
29 29/06/2016 - Melaksanakan kegiatan di wise 2 ( menjaga absensi )
- Mengolah data List Exception
30 30/06/2016 - Melaksanakan kegiatan di wise 2 ( menjaga absensi )
- Membuat aplikasi List Exception supaya memudahkan
dalam pencarian data.
- Mengikuti meeting SSC LOTO
31 01/07/2016 - Melaksanakan kegiatan di wise 2 ( menjaga absensi )
32 02/07/2016 - Melaksanakan kegiatan di wise 2 ( menjaga absensi )
33 03/07/2016 - LIBUR MINGGU
34 04/07/2016 - LIBUR
35 05/07/2016 - LIBUR
36 06/07/2016 - LIBUR HARI RAYA IDUL FITRI
37 07/07/2016 - LIBUR HARI RAYA IDUL FITRI
38 08/07/2016 - LIBUR
39 09/07/2016 - LIBUR
40 10/07/2016 - LIBUR MINGGU
41 11/07/2016 - Mengolah data Task List rutin dan non rutin area 2
42 12/07/2016 - Membuat Aplikasi Task List rutin dan non rutin area 2
supaya memudahkan dalam pencarian data
43 13/07/2016 - Mengolah data Task List rutin dan non rutin area 3
44 14/07/2016 - Membuat Aplikasi Task List rutin dan non rutin area 3
supaya memudahkan dalam pencarian data
45 15/07/2016 - Memilah surat” yang akan dikirimkan ke BLH (
membantu pak yovi )
46 16/07/2016 - Membuat skema jalur evakuasi assembly point ( ismaya
)
47 17/07/2016 - LIBUR MINGGU
48 18/07/2016 - Membuat skema jalur evakuasi assembly point (
Yudhistira )
49 19/07/2016 - Melaksanakan kegiatan di wise 2 ( menempel banner
dan mempersiapkan properti untuk wise 2 bulan ini
dengan tema rak & pallet dan mengedit video rak &
pallet wise 2 )
50 20/07/2016 - Melaksanakan kegiata di wise 2 ( Menjaga film dan
game untuk undian )
51 21/07/2016 - Melaksanakan kegiata di wise 2 ( Menjaga film dan
game untuk undian )
52 22/07/2016 - Melaksanakan tugas di area Kresna ( Membantu
membuat IK palletizer dan mengedit video )
53 23/07/2016 - Melaksanakan kegiata di wise 2 ( Menjaga Absensi )
54 24/07/2016 - LIBUR MINGGU
55 25/07/2016 -
56 26/07/2016 -
57 27/07/2016 -
58 28/07/2016 -
59 29/07/2016 -
60 30/07/2016 -

Tabel 3
E. Bentuk-Bentuk Dukungan

Selama melaksanakan kegiatan di PT. TIRTA INVESTAMA (AQUA)

Pandaan, penulis mendapatkan beberapa dukungan dari para pegawai disana,

antara lain :

1. Penyusun mendapatkan arahan dan pengenalan terhadap tugas pokok dan

fungsi di bagian yang berkaitan dengan bidang-bidang dimana penulis

ditempatkan.

2. Fasilitas yang diberikan kepada peserta magang antara lain : ruang kerja, ,

komputer , tempat ibadah , konsumsi dan lain sebagainya.

3. Dalam menyusun laporan magang, kami diberi akses untuk meminta

beberapa data yang digunakan untuk keperluan pembuatan laporan

magang..

F. Hambatan – hambatan

Selama penulis melaksanakan On the Job Training di PT. Tirta

Investama Pandaan, penulis mengalami hambatan yaitu :

1. Adanya kendala dalam penginputan Data Task List rutin dan non rutin

karena lambatnya penyampaian data dari beberapa area