1.

         Perencanaan adalah salah satu bagian dari elemen dasar manajemen dan termasuk kedalam
elemen :
            a. Sifat                                     d. Tujuan
            b. Objek                                   e. Fungsi
            c. Sasaran
 2.        Proses mengupayakan agar bawahan bekerja sebaik mungkin, disebut :
            a. Pemotivasian                       d. Kepemimpinan
            b. Perencanaan                        e. Pengorganisasian
            c. Pengendalian
3.         Akumulasi pengetahuan yang telah di sistematisasikan dan diorganisasikan untuk  mencapai
kebenaran umum  adalah sifat manajeman sebagai :
            a. Ilmu                                     d. Kesatuan
            b. Fakta                                    e. Integritas
            c. Seni
4.         Suatu keahlian, kemahiran, kemampuan dan keterampilan dalam aplikasi ilmu pengetahuan
untuk mencapai tujuan adalah sifat manajeman sebagai  :
            a. Ilmu                                     d. Kesatuan
            b. Fakta                                    e. Integritas
            c. Seni
5.         Lebih banyak berhubungan dengan kepuasan ekonomis, psikologis dan sosial disebut tujuan :
            a. Makro                                   d. Individu
            b. Mikro                                   e. Perusahaan
            c. Organisasi
6.         Perbedaan antara manajemen, manajer dan kepemimpinan dilihat dari:
            a. Bentuk organisasi                d. Sifat & jiwanya
            b. Kedudukannya                     e. Adanya keterkaitan
            c. Kekuasaan
7.          Peran manajer sebagai pemimpin disebut sebagai peran  :
            a. Decision roles                      d. Informal roles
            b. Informational roles               e. International roles
            c. Interpersonal roles
8.         Tingkatan manajemen dalam organisasi menurut T Hani Handoko membagi manajer menjadi 3
golongan, diantaranya:
            a. Komisaris                             d. Direktur
            b. Manajer Personalia              e. Manajer lini pertama
            c. Manajer SDM
9.         Central figure, leader dan liason dalam peran manajer termasuk peran  :
            a. Fungsional                           d. Pengambil keputusan
            b. Informasional                       e. Perencanaan
            c. Antar pribadi manajer 
10.        Recruitment, pelatihan dan penempatan karyawan merupakan fungsi :
            a. Organizing                           d. Staffing
            b. Leading                                e. Controlling
            c. Planing
11.        Prinsip pembagian kerja terjadi pada mazhab :
            a. Perilaku                                d. Usaha Perpaduan
            b. Ilmu Manajemen                  e. Teori Organisasi Klasik
            c. Manajemen Ilmiah Klasik
12         Manajemen bukanlah suatu bakat, tetapi suatu ketrampilan sehingga manajer bukanlah
pembawaan, tetapi pelatihan dan pengalaman, menurut mazhab :
            a. Perilaku                                d. Usaha Perpaduan
            b. Ilmu Manajemen                  e. Teori Organisasi Klasik
            c. Manajemen Ilmiah Klasik
13.        Para pekerja akan bekerja lebih keras, bila mereka yakin bahwa manajemen memikirkan
kesejahteraan mereka menurut mazhab :
            a. Perilaku                              d. Usaha Perpaduan
            b. Ilmu Manajemen              . e.Teori Organisasi Klasik
            c. Manajemen Ilmiah Klasik
14.        Organisasi sebagai sebuah sistem terpadu, dengan maksud tertentu yg terdiri atas komponen
yg berhubungan menurut mazhab :
           d. a. Perilaku                                 Usaha Perpaduan
            b. Ilmu Manajemen                 e. Teori Organisasi Klasik
            c. Manajemen Ilmiah Klasik
15.        Yang termasuk kebutuhan fisiologis adalah :
            a. Persahabatan                       d. Asuransi 
            b. Makan                                 e. Serikat pekerja
            c. Tabungan
16.         Salah satu karakteristik perencanaan yaitu :
            a. Menyangkut masa yang lalu
            b. Delegasi
            c. Tidak ada unsur waktu
            d. Pengawasan
            e. Menyangkut masa yang akan datang 
17.        Rencana yang dirancang untuk mencapai tujuan organisasi yang luas disebut rencana :
            a. Operasional              d. Tetap
            b. Strategis                  e.  Programming
            c. Sekali pakai
18.        Rencana yang memberikan deksripsi tentang bagaimana rencana strategis
dilaksanakan, disebut rencana :
            a. Operasional                         d. Tetap
            b. Strategis                              e.  Programming
            c. Sekali pakai
19.        Menetapkan anggaran perusahaan termasuk kedalam rencana :
            a. Strategis                               d. Sekali pakai
            b. Operasional                         e. Terpadu
            c. Tetap
20.        Suatu pedoman umum dalam pengambilan keputusan disebut juga. :
            a. Prosedur standar
            b. Peraturan
            c. Policy
            d. Etika
            e. Perundangan
21.        Termasuk koalisi eksternal dalam proses perumusan tujuan yaitu:
            a. Manajer                                d. Manajemen
            b. Karyawan                             e. Supplier      
            c. Serikat Kerja
22.        Hasil akhir, titik akhir, atau segala sesuatu yang akan dicapai disebut :
            a. Keinginan                             d. Motivasi
            b. Visi                                     e.  Strategik
            c. Tujuan
23.        Suatu pernyataan umum dan abadi tentang maksud organisasi disebut :
            a. Misi                                      d.  Inovasi
            b. Visi                                     e.  Strategik
            c. Motivasi
24.        Pemegang saham dan langganan dalam perumusan tujuan termasuk koalisi:
            a. Internal                                 d. Importir
            b. Eksportir                              e. Eksternal 
            c. Gabungan
25.        Memproduksi barang dan jasa merupakan tipe tujuan :
            a. Kemasyarakatan                   d. Keluaran
            b. Turunan                               e. Produk        
            c. Sosial

26.        Jenis keputusan yang teknik penanganannya ditangani dengan prosedur kerja adalah
keputusan :
            a. Terpadu                                d. Tak terprogram
            b. Konvensional                       e. Terbuka
            c. Terprogram 
27.        Sistem absensi karyawan adalah contoh untuk sistem keputusan :
            a.  Terbuka                               d. Konvensional
            b. Tertutup                               e. Terpadu
            c.  Terprogram
28.        Keputusan untuk menangani proyek baru dan tidak tersusun merupakan keputusan :
            a. Terprogram                          d. Kompleks
            b. Terpadu                               e. Berulang
            c. Tak terprogram        
29.        Kenaikan harga pokok adalah contoh untuk sistem keputusan :
            a.  Terbuka                               d. Konvensional
            b. Tertutup                               e. Terpadu
            c.  Terprogram
30.         Menurut hierarki, permasalahan dapat dibedakan atas permasalahan yang bersifat :
            a. Terbuka                       d. Random
            b. Tertutup                      e. Sequential
            c. Sederhana