3. Fungsi manajemen menurut Henry Fayol adalah ...

a. Planning, Staffing, Reporting, Budgeting, Coordinating, Organizing, Directing

b. Planning, Actuating, Organizing, Controlling
c. Planning, Organizing, Conditioning, Motivating, Controlling
d. Planning, Organizing, Coordinating, Comanding, dan Controlling
e. Planning, Staffing, Directing, Organizing, Controlling

4. Salah satu tugas Manajemen puncak yaitu ...

a. Bertanggung jawab pada lower management.
b. Menetapkan kebijakan operasional
c. Melakukan semua pekerjaan tingkat operasional.
d. Mengawasi pada pekerja.
e. Bertanggung jawab pada Middle Management.

5. Aliran manajemen yang pemikirannya fokus pada usaha untuk mencapai kepuasan pelanggan
adalah aliran ...
a. analisis system
b. klasik
c. perilaku
d. Manajemen mutu
e. manajemen ilmiah

6. Studi ilmu manajemen sangat perlukan semua organisasi karena berbagai alasan berikut,
kecuali ...
a. Memperlancar tugas sehari-hari
b. Mencapai tujuan organisasi
c. Mencapai efisiensi organisasi
d. Menghilangkan potensi konflik dalam organisasi
e. Mencapai efektifitas organisasi

7. Perencanaan, organisasi dan evaluasi

Salah satu kebaikan sistem organisasi garis adalah ...
a. Terdapat spesialisasi
b. Adanya kesatuan komando
c. Proses menduduki jabatan kecil
d. Maju mundurnya perusahaan tergantung satu orang
e. Koordinasi hanya perlu pada pimpinan eselon bawahan

. Kata manajemen berasal dari “manage” dari bahasa ... yaitu ...
a. Italia, Maneggio
b. Latin, Maneggio
c. Inggris, Management
d. Italia, Maneggiare
e. Sanskerta, Maneggio

2. Manajemen adalah .....

 a. Ilmu perencanaan, pengaturan dan pelaksanaan hubungan antar manusia
dengan organisasi.
b. Ilmu dan seni tentang penggunaan sumber daya yang terbatas untuk
pemenuhan kebutuhan manusia yang tak terbatas.
c. Ilmu untuk mendapatkan hasil kerja yang maksimal dalam rangka
pemenuhan kabutuhan organisasi untuk mencapai tujuan misi dan visi
perusahaan.
d. Ilmu dan seni dalam memimpin orang atau sumber daya manusia.
e. IImu dan seni tentang upaya untuk memanfaatkan semua sumber daya
yang dimiliki untuk mencapai tujuan secara efektif dan efisien.

3. Fungsi manajemen menurut Henry Fayol adalah ...

a. Planning, Staffing, Reporting, Budgeting, Coordinating, Organizing,
Directing
b. Planning, Actuating, Organizing, Controlling
c. Planning, Organizing, Conditioning, Motivating, Controlling
d. Planning, Organizing, Coordinating, Comanding, dan Controlling
e. Planning, Staffing, Directing, Organizing, Controlling

4. Salah satu tugas Manajemen puncak yaitu ...

a. Bertanggung jawab pada lower management.
b. Menetapkan kebijakan operasional
c. Melakukan semua pekerjaan tingkat operasional.
d. Mengawasi pada pekerja.
e. Bertanggung jawab pada Middle Management.

5. Aliran manajemen yang pemikirannya fokus pada usaha untuk mencapai

kepuasan pelanggan adalah aliran ...
a. analisis system
b. klasik
c. perilaku
d. Manajemen mutu
e. manajemen ilmiah

6. Jenis keterampilan yang harus dimiliki oleh seorang manajer yaitu ...
a. perencanaan, organisasi, dan evaluasi
b. formal, informal, dan teksnis
c. formal, konseptual, dan teknis
d. teknis, formal, dan manajerial
e. kemanusian, konseptual, dan teknis

7. Studi ilmu manajemen sangat perlukan semua organisasi karena berbagai

alasan berikut, kecuali ...
a. Memperlancar tugas sehari-hari
b. Mencapai tujuan organisasi
 c. Mencapai efisiensi organisasi
d. Menghilangkan potensi konflik dalam organisasi
e. Mencapai efektifitas organisasi

8. Ibu Ayuningtyas mempunyai keahlian dalam merencananakan bentuk

kemasan semua produk. Hal tersebut menyebabkan tampilan produk sangat
menarik sehingga meningkatkan penjualan produk. Beliau adalah orang yang
tepat melakukan aktivitas manajemen di bidang ...
a. Perkantoran
b. Produksi atau Operasional
c. Personalia
d. Keuangan
e. Pemasaran

9. Berikut ini yang tidak termasuk fungsi manajemen menurut G.R. Terry yaitu .
a. Controlling
b. Planning
c. Actuating
d. Organizing
e. Directing

10.Salah satu kegiatan yang dilakukan oleh pimpinan organisasi untuk

memotivasi karyawan supaya bekerja keras sesuai dengan tujuan yang telah
ditetapkan dan memberikan suasana kerja yang nyaman termasuk dalam
fungsi manajemen ...
a. Controlling
b. Planning
c. Actuating
d. Organizing
e. Directing

11. Salah satu kelebihan sistem organisasi garis yaitu ...

a. Koordinasi hanya perlu pada pimpinan eselon bawahan
b. Terdapat spesialisasi
c. Proses menduduki jabatan kecil
d. Adanya kesatuan komando
e. Maju mundurnya perusahaan tergantung satu orang

12. Yang termasuk satu fungsi organisasi yaitu ...

a. Adanya tanggung jawab yang sinergi antara masing-masing bagian dalam
perusahaan.
b. Membagi pekerjaan, menetapkan tugas dan tanggung jawab
c. Membentuk susunan jabatan dan peranan
 d. Adanya pelimpahan wewenang dari manajemen atas kepada manajemen
pelaksana.
e. Adanya pembagian wewenang pada tiap departemen.

13. Fungsi manajemen yang pertama kali harus dilakukan untuk menjalankan
organisasi secara efektif dan effisien yaitu ...
a. Pengendalian
b. Pengorganisasian
c. Perencanaan
d. Pengawasan
e. Pengarahan

14. Di bawah ini yang bukan merupakan kelebihan organisasi fungsional adalah ..
a. Koordinasi terus menerus pada hanya di jenjang atas.
b. Tugas karyawan dapat dibagi secara tegas
c. Koordinasi bagi karyawan pada fungsi yang sama mudah karena terdapat
persamaan tugas
d. Produktivitas tinggi
e. Koordinasi secara menyeluruh sulit dilakukan

15. Fungsi manajemen untuk menggerakkan orang agar bekerja sesuai dengan
tujuan yang telah ditetapkan yaitu ...
a. Directing
b. Planning
c. Actuating
d. Organizasing
e. Controlling

16.Dalam perusahanaan, jabatan direktur utama termasuk dalam tingkatan ..

a. Semua level manajemen
b. Dewan komisaris
c. Manajemen menengah
d. Manajemen puncak
e. Manajemen tingkat bawah

17. Pak Agus berrkedudukan sebagai manajer personalia dan merencanakan

perekrutan pegawai baru. Dalam rangka merealisasikan rencananya, beliau
melakukan kegiatan-kegiatan mulai dari menetukan panitia, menetapkan tugas,
dan tanggung jawab masing-masing individu, serta pelimpahan wewenang
kepada bawahan. Aktivitas yang dilakukan oleh Pak Agus sesuai dengan
fungsi manajemen, yaitu ...
a. Actuating
b. Forcasting
c. Planning
 d. Controlling
e. Organizing

18. Pemimpin yang mengambil keputusan tanpa melibatkan bawahan disebut ...
a. Adil
b. Otoriter
c. Bebas
d. Demokratis
e. Personal

19. Prinsip the right man on the right place digunakan dalam memutuskan
seseorang ketika akan menduduki suatu jabatan dalam perusahaan atau
organisasi. Hal tersebut merupakan aktivitas dari fungsi ...
a. Organizing
b. Motivating
c. Controlling
d. Actuating
b. Planning

20.Perencanaan, pengarahan, pengorganisasian, dan pengendalian atas

pengadaan tenaga kerja, pengembangan, kompensasi, pemeliharaan,
integrasi, dan PHK (pemutusan hubungan kerja) dengan SDN untuk
mencapai sasaran perusahaan merupakan aspek ...
a. Manajemen Administrasi
b. Manajemen Produk
c. Manajemen Keuangan
d. Manajemen Pemasaran
e. Manajemen Personalia

. 21. Surat yang diterima oleh lembaga/instansi /organisasi yang berasal dari pihak lain
disebut ….
a. surat masuk
b. surat keluar
c. surat pribadi
d. surat niaga
e. surat dinas

. 22. Buku verbal berfungsi untuk….

a. mencatat surat masuk
b. mencatat surat keluar selama satu tahun
c. mencatat surat yang akan disimpan
d. tanda terima surat
e. Mencatat semua surat masuk dan keluar

. 23. Buku klaper berfungsi untuk….

a. mencatat surat masuk
 b. mencatat surat keluar selama satu tahun
c. mencatat surat yang akan disimpan
d. tanda terima surat
e. Mencatat semua surat masuk dan keluar

. 24. Yang berhak untuk memberikan persetujuan terhadap konsep surat adalah….
a. konseptor
b. juru ketik
c. sekretaris
d. pimpinan
e. agendaris

25. Di bawah ini yang bukan merupakan jenis pengiriman surat…

a. kurir instansi perusahaan
b. kurir kantor pos
c. email (surel) perusahaan
d. kurir jasa pengiriman swasta (dhl, tiki, fedex )
e. diantar direktur perusahaan langsung

26. Kertas yang biasa dipergunakan untuk pengetikan tindasan dalam sebuah
surat adalah….
a. hvs
b. buram
c. duplicator
d. stensil sheet
e. Dorslag

8. Salah satu fungsi organisasi adalah ...

a. Membagi pekerjaan, menetapkan tugas dan tanggung jawab
b. Adanya pendelegasian wewenang dari manajemen puncak kepada manajemen pelaksana.
c. Membentuk susunan jabatan dan peranan
d. Adanya pembagian kekuasaan antar masing-masing departemen.
e. Adanya tanggung jawab yang sinergi antara masing-masing bagian dalam perusahaan.

9. Di bawah ini adalah kebaikan organisasi fungsional, kecuali ...

Tugas karyawan dapat dibagi secara tegas
a. Produktivitas tinggi
b. Koordinasi bagi karyawan pada fungsi yang sama mudah karena terdapat persamaan tugas
c. Koordinasi secara menyeluruh sulit dilakukan
d. Koordinasi terus menerus pada hanya di jenjang atas.

10. Fungsi manajemen untuk menggerakkan orang-orang untuk bekerja sesuai dengan tujuan
yang telah ditetapkan adalah ...
a. Planning
b. Organizasing
 c. Actuating
d. Controlling
e. Directing

11. Pak Francis adalah seorang manajer personalia merencanakan penerimaan pegawai baru.
Dalam rangka merealisasikan rencananya, Pak Francis melakukan kegiatan-kegiatan mulai
dari menetukan panitia, menetapkan tugas, dan tanggung jawab masing-masing individu,
serta pendelegasian wewenang kepada bawahan. Kegiatan-kegiatan yang dilakukan oleh
Pak Francis sesuai dengan fungsi manajemen, yaitu ...
a. Forcasting
b. Controlling
c. Planning
d. Organizing
e. Actuating

12. Berikut yang bukan merupakan prinsip manajemen menurut Hanry Fayol adalah ...
a. Penonjolan diri
b. Pembagian kerja
c. Kesatuan perintah
d. Remunerasi
e. Otoritas atau wewenang

13. Pemimpin yang mengambil keputusan tanpa melibatkan bawahan disebut ...
a. Otoriter
b. Demokratis
c. Bebas
d. Personal
e. Adil

14. Menetapkan seseorang untuk menempati suatu jabatan dalam organisasi dengan memegang
prinsip “the right man on the right place” merupakan pelaksanaan dari fungsi ...
a. Planning
b. Organizing
c. Actuating
d. Motivating
e. Controlling

15. Berikut adalah tujuan dari fungsi-fungsi manajemen :

1. Mengetahui jalannya program
2. Mengetahui hasil pekerjaan
3. Memberi motivasi kerja
4. Membagi pekerjaan
5. Mengembangkan ketrampilan dan kemampuan staff
6. Memperbaiki kesalahan yang dibuat pegawai
Hal-hal yang termasuk tujuan dari fungsi manajemen controlling adalah ...
a. 1, 2, 3
b. 1, 2, 4
 c. 2, 3, 4
d. 4, 5, 6
e. 1, 2, 6

16. Perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengendalian atas pengadaan tenaga kerja,
pengembangan, kompensasi, integrasi, pemeliharaan, dan pemutusan hubungan kerja (PHK)
dengan sumber daya manusia untuk mencapai sasaran perorangan disebut ...
a. Manajemen Produk
b. Manajemen Pemasaran
c. Manajemen Keuangan
d. Manajemen Personalia
e. Manajemen Administrasi

17. A. Mandor
B. Direktur utama
C. Kepala bagian
D. Pengawas lapangan
E. Dewan direksi
F. Supervisor
Yang merupakan bagian dari lower manajemen yaitu ...
a. A, B, C
b. B, C, D
c. A, D, F
d. C, E, F
e. B, D, F

18. Berikut yang merupakan penerapan fungsi manajemen actuating di sekolah (OSIS) adalah
...
a. Menentukan suber daya yang dibutuhkan
b. Menerapkan struktur organisasi yang menunjukkan adanya garis kewenangan dan
tanggungjawab
c. Mengevaluasi keberhasilan dalam pencapaian tujuan dan target bisnis sesuai dengan
indikator yang telah ditetapkan
d. Melakukan koordinasi antar bagian agar terhindar dari komunikasi yang buruk
e. Mengimplementasikan proses kepemimpinan, pembimbingan dan pemberian motivasi
kepada tenaga kerja agar dapat bekerja efektif dan efisien dalam mencapai tujuan

19. Dapat menjalani hubungan baik antar anggota organisasi, struktur anggota dapat
mengetahui tugas, kewajiban dan tanggung jawabnya, spesialisasi dalam melakukan tugas.
Merupakan manfaat ...
a. Planning d. Controlling
b. Actuating e. Coordinating
c. Organizing

Istilah manajemen berasal dari “manage” yang berasal dari bahasa ... yaitu ...

a. Latin, Maneggio
b. Italia, Maneggiare

c. Inggris, Management

d. Sanskerta, Maneggio
e. Italia, Maneggio

2. Apa yang dimaksud dengan manajemen .....

a. Ilmu dan seni tentang penggunaan sumber daya yang terbatas untuk pemenuhan
kebutuhan manusia yang tak terbatas.
b. Ilmu dan seni dalam memimpin orang atau sumber daya manusia.
c. Ilmu untuk mendapatkan hasil kerja yang maksimal dalam rangka pemenuhan
kabutuhan organisasi untuk mencapai tujuan misi dan visi perusahaan.
d. IImu dan seni tentang upaya untuk memanfaatkan semua sumber
daya yang dimiliki untuk mencapaitujuan secara efektif dan efisien.
e. Ilmu perencanaan, pengaturan dan pelaksanaan hubungan antar manusia
dengan organisasi.

3. Ilmu manajemen menurut G.R Terry adalah ...

a. Suatu ilmu dan seni merencanakan, mengorganisasi, mengarahkan,

mengkoordinasikan serta mengawasi.
b. Proses Perencanaan (planning), Pengorganisasian (organising), Memimpin
(Leadership), dan Pengawasan (controlling) usaha dari suatu organisasi dan dari
sumber-sumber organisasi lainnya untuk mencapai tujuan tertentu.
c. Menyelenggarakan sesuatu dengan menggerakkan orang-orang, uang, mesin,
dan alat-alat sesuai kebutuhan.
d. Pencapaian tujuan yang telah ditetapkan terlebih dahulu dengan
menggunakkan kegiatan orang lain.
e. Penyelesaian pekerjaan melalui kegiatan-kegiatan orang lain.

4. Ilmu manajemen menurut Stoner adalah ...

a. Kemampuan dan ketrampilan untuk memperoleh suatu hasil dalam rangka mencapai
tujuan tertentu melalui orang lain
b. Suatu proses yang khas yang terdiri atas tindakan Perencanaan,
pengorganisasian, penggerakan, dan pengendalian untuk mencapai tujuan tertentu
melalui pemanfaatan sumber daya.
 c. Suatu ilmu dan seni merencanakan, mengorganisasi, mengarahkan,
mengkoordinasikan serta mengawasi.
d. Usaha mencapai tujuan tertentu melalui kegiatan orang lain.
e. Proses Perencanaan (planning), Pengorganisasian (organising),
Memimpin (Leadership), dan Pengawasan (controlling) usaha dari suatu
organisasi dan dari sumber-sumber organisasi lainnya untuk mencapai tujuan
tertentu

5. Fungsi manajemen menurut Henry Fayol adalah ...

a. Planning, Organizing, Actuating, Controlling

b. Planning, Organizing, Comanding, Coordinating, dan Controlling

c. Planning, Organizing, Motivating, Conditioning, Controlling

d. Planning, Organizing, Staffing, Directing, Controlling

e. Planning, Staffing, Coordinating, Reporting, Budgeting, Organizing, Directing

6. Salah satu tugas dari Manajemen puncak adalah ...

a. Menetapkan kebijakan operasional

b. Mengawasi pada pekerja.
c. Melakukan semua pekerjaan tingkat operasional.
d. Bertanggung jawab pada Middle Management.
e. Bertanggung jawab pada lower management.

7. Aliran manajemen yang memfokuskan pemikiran pada usaha untuk mencapai kepuasan
pelanggan adalah...

a. Aliran klasik
b. Aliran Manajemen mutu
c. Aliran perilaku
d. Aliran manajemen ilmiah
e. Aliran analisis system

8. Keterampilan yang harus dimiliki oleh seorang manajer adalah ...

 a. Formal, informal dan teksnis
b. Formal, teknis dan manajerial
c. Konseptual, formal dan teknis
d. Konseptual, Kemanusian dan teknis
e. Perencanaan, organisasi dan evaluasi

9. Studi ilmu manajemen sangat dibutuhkan dalam setiap organisasi karena alasan sebagai
berikut, kecuali ...

a. Mencapai tujuan organisasi

b. Menghilangkan potensi konflik dalam organisasi

c. Mencapai efisiensi organisasi

d. Mencapai efektifitas organisasi

e. Memperlancar tugas sehari-hari

10. Ibu Esti memiliki keahlian dalam merencananakan bentuk kemasan tiap produk. Hal ini
menyebabkan tampilan produk sangat menarik sehingga meningkatkan omzet penjualan. Ibu
Suri merupakan orang yang tepat melakukan kegiatan manajemen di bidang ...

a. Operasional/produksi

b. Keuangan

c. Personalia

d. Pemasaran

e. Perkantoran

11. Yang bukan merupakan fungsi manajemen menurut G.R. Terry adalah ...

a. Planning
b. Organizing
c. Actuating
d. Directing
e. Controlling
12. Salah satu kegiatan badan usaha yang dilakukan oleh pimpinan untuk menggerakkan
karyawan agar bekerja keras dengan tujuan yang telah ditetapkan dan memberikan motivasi
kerja serta suasana kerja yang nyaman, hal yang dilakukan pimpinan tersebut adalah
termasuk dalam fungsi manajemen ...

a. Planning

b. Organizing

c. Actuating

d. Directing

e. Controlling

13. Salah satu kebaikan sistem organisasi garis adalah ...

a. Terdapat spesialisasi

b. Adanya kesatuan komando

c. Proses menduduki jabatan kecil

d. Maju mundurnya perusahaan tergantung satu orang

e. Koordinasi hanya perlu pada pimpinan eselon bawahan

14. Salah satu fungsi organisasi adalah ...

a. Membagi pekerjaan, menetapkan tugas dan tanggung jawab

b. Adanya pendelegasian wewenang dari manajemen puncak kepada manajemen
pelaksana.
c. Membentuk susunan jabatan dan peranan
d. Adanya pembagian kekuasaan antar masing-masing departemen.
e. Adanya tanggung jawab yang sinergi antara masing-masing bagian dalam
perusahaan.

15. Fungsi manajemen yang pertama kali harus dilakukan manajemer untuk menjalankan
organisasi secara efektif dan effisien adalah ...

a. Pengorganisasian

b. Pengawasan
c. Perencanaan

d. Pengarahan

e. Pengendalian

16. Di bawah ini adalah kebaikan organisasi fungsional, kecuali ...

a. Tugas karyawan dapat dibagi secara tegas

b. Produktivitas tinggi
c. Koordinasi bagi karyawan pada fungsi yang sama mudah karena terdapat
persamaan tugas
d. Koordinasi secara menyeluruh sulit dilakukan
e. Koordinasi terus menerus pada hanya di jenjang atas.

17. Fungsi manajemen untuk menggerakkan orang-orang untuk bekerja sesuai dengan tujuan
yang telah ditetapkan adalah ...

a. Planning
b. Organizasing
c. Actuating
d. Controlling
e. Directing

18. Jabatan direktur utama dalam perusahanaan termasuk dalam tingkatan ...

a. Dewan komisaris

b. Manajemen puncak

c. Manajemen menengah

d. Manajemen tingkat bawah

e. Semua level manajemen

19. Pak Francis adalah seorang manajer personalia merencanakan penerimaan pegawai baru.
Dalam rangka merealisasikan rencananya, Pak Francis melakukan kegiatan-kegiatan mulai
dari menetukan panitia, menetapkan tugas, dan tanggung jawab masing-masing individu,
 serta pendelegasian wewenang kepada bawahan. Kegiatan-kegiatan yang dilakukan oleh Pak
Francis sesuai dengan fungsi manajemen, yaitu ...
a. Forcasting
b. Controlling
c. Planning
d. Organizing
e. Actuating

20. Pengendalian mutu adalah salah satu bagian dari ...

a. Manajemen Produksi
b. Manajemen Perkantoran
c. Manajemen Sumber daya manusia
d. Manajemen Pemasaran
e. Manajemen Keuangan

21. Dalam sistem persediaan pada manajemen produksi penanganan yang terbaik adalah dengan
penghitungan jumlah persediaan yang disebut dengan ...

a. Lay out produksi

b. Economic Order Quantity
c. Segmenting
d. Pengendalian mutu
e. QualityControl

22. Proses indentifikasi sekelompok konsumen homogen yang akan dilayani oleh perusahaan
adalah ...

1. Targeting
2. Segmenting
3. Positioning
4. Planning
5. Controlling

23. Yang dimaksud dengan Marketing Mix adalah ...

1. Sales, Discount, Promosi dan Harga

2. Planning, Pricing, Promotion, Controlling
 3. Periklanan, Publisitas, Direct sales, Distribution
4. Product, Place, Price , Promotion
5. Konsumsi, produksi, distribusi

24. Perhatikan pernyataan berikut ini :

1. Kualitas barang atau produk

2. Bentuk barang

3. Mudah mendapatkan barang

4. Pelayanan purna jual

5. Tidak ada barang penggantinya

Yang perlu diperhatikan dalam kepuasan jangka panjang adalah ...

a. 1,2 dan 3

b. 2,3 dan 4

c. 3,4 dan 5

d. 1,3 dan 4

e. 2,4 dan 5

25. Ada beberapa akibat dari penilaian karyawan diperusahaan, kecuali ...

1. Dipindah ke perusahaan lain

2. Pertimbangan untuk memberhantikan
3. Dipindahkan ke pekerjaan yang lebih sempit
4. Dipindah ke jabatan lain
5. Promosi

26. Menurut Henry Fayol, apabila bawahan menerima berbagai tugas yang berbeda dari banyak
atasan maka karyawan akan mengalami kebingungan dan sulit menentukan mana yang harus
dilaksanakan. Prinsip umum yang seharusnya diterapkan perusahaan dalam hal ini adalah ...

a. Tata tertib
b. Otoritas dan tanggung jawab
c. Kesatuan komando
 d. Sentralisasi dan desentralisasi
e. Kesatuan pengarahan

27. Berikut yang bukan merupakan prinsip manajemen menurut Hanry Fayol adalah ...

a. Penonjolan diri

b. Pembagian kerja

c. Kesatuan perintah

d. Remunerasi

e. Otoritas atau wewenang

28. Teori manajemen yang memusatkan kajiannya pada aspek manusia dan perlunya memahami
manusia. Aliran ini menggunakan disiplin ilmu psikologi dan sosiologi dalam menerapkan
teori-teorinya. Teori ini disebut ...

a. Aliran klasik

b. Aliran manajemen ilmiah

c. Aliran analisis sistem

d. Aliran manajemen mutu

e. Aliran perilaku

29. Pemimpin yang mengambil keputusan tanpa melibatkan bawahan disebut ...

a. Otoriter

b. Demokratis

c. Bebas

d. Personal

e. Adil

30. Aliran manajemen berdasarkan hasil diperkenalkan pertama-tama oleh ...

a. Henry Fayol

b. Geroge Terry

c. Ernest Dale

d. Peter Drucker

e. William Newman

31. Menetapkan seseorang untuk menempati suatu jabatan dalam organisasi dengan memegang
prinsip “the right man on the right place” merupakan pelaksanaan dari fungsi ...

a. Planning

b. Organizing

c. Actuating

d. Motivating

e. Controlling

32. Berikut adalah hal-hal yang dibahas dalam manajemen :

1. Sumber dana

2. Penerimaan pegawai

3. Penggunaan dana

4. Pengawasan penggunaan dana

5. Promosi dan mutasi

Hal-hal yang termasuk ruang lingkup manajemen keuangan adalah ...
a. 1, 2, 3

b. 1, 2, 4

c. 3, 4, 5

d. 1, 3, 4

e. 2, 3, 4
33. Berikut adalah tujuan dari fungsi-fungsi manajemen :

1. Mengetahui jalannya program

2. Mengetahui hasil pekerjaan

3. Memberi motivasi kerja

4. Membagi pekerjaan

5. Mengembangkan ketrampilan dan kemampuan staff

6. Memperbaiki kesalahan yang dibuat pegawai

Hal-hal yang termasuk tujuan dari fungsi manajemen controlling adalah ...

a. 1, 2, 3

b. 1, 2, 4

c. 2, 3, 4

d. 4, 5, 6

e. 1, 2, 6

34. Kemampuan yang harus dimiliki oleh manajemen tingkat menengah adalah ...

a. Kemampuan teknis melebihi lower management

b. Konseptual melebihi lower management dan menekankan pada ketrampilan

manusiawi

c. Teknis melebihi lower management dan top management dan tidak ada ketrampilan
manusiawi

d. Konseptual melebihi top management

e. Kemampuan personalia, teknis dan konseptual dibawah lower management

35. Terdapat empat unsur penting yang perlu diperhatikan perusahaan dalam memasarkan
produknya kepada konsumen. Keempat unsur tersebut (4P) adalah ...

a. Person, product, price, promotion

b. Product, place, power, price

c. Person, power, place, promotion

d. Product, price, promotion, place

e. Person, promotion, place, product

36. Kepuasan jangka panjang dapat terpenuhi dengan memperhatikan hal-hal berikut, kecuali ...

a. Diskon dan pelayanan purna jual

b. Kualitas produk dan kemudahan mendapatkan produk

c. Pelayanan purnajual dan keuntungan

d. Mudah mendapatkan produk dan kualitas produk

e. Diskon dan keuntungan

37. Berikut urutan proses pemilihan pasar yang benar adalah ...

a. Segmentasi, Targeting, Positioning

b. Segmentasi, Positioning, Targeting

c. Targeting, Segmentasi, Positioning

d. Targeting, Positioning, Segmentasi

e. Positioning, Targeting, Segmentasi

38. Ketika merancang sistem produksi, manajemen harus mempertimbangkan, kecuali ...

a. Rancangan produk

b. Proses produksi

c. Penilaian pegawai

d. Rancangan jasa

e. Lokasi dan tata letak

39. Perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengendalian atas pengadaan tenaga kerja,
pengembangan, kompensasi, integrasi, pemeliharaan, dan pemutusan hubungan kerja (PHK)
dengan sumber daya manusia untuk mencapai sasaran perorangan disebut ...

a. Manajemen Produk

b. Manajemen Pemasaran

c. Manajemen Keuangan

d. Manajemen Personalia

e. Manajemen Administrasi

40. Tindakan memantau kinerja atau tindakan membandingkan hasil-hasil dengan tujuan, serta
tindakan mengadakan perbaikan, proses pengumpulan dan penafsiran umpan balik kinerja
sebagai dasar tindakan konstruktif dan perbaikan-perbaikan bila dipandang perlu, merupakan
pengertian dari fungsi manajemen ...

a. Coordinating

b. Controlling

c. Actuating

d. Planning

e. Organizing

41. Menentukan sumber dana yang diperlukan, mengalokasikan sumber keuangan yang ada pada
segala aktivitas perusahaan atau penyusunan anggaran pengeluaran, dan melakukan
pengawasan terhadap penggunaan dan pemanfaatan keuangan, merupakan langkah yang
ditempuh oleh manajemen ...

a. Produksi

b. Pemasaran

c. Keuangan

d. Administrasi

e. Personalia
42. Keahlian untuk berkomunikasi, bekerjasama dan memotivasi orang lain disebut ...

a. Konseptual

b. Simpati

c. Teknis

d. Interpersonal

e. Comunication

43. A. Mandor

B. Direktur utama

C. Kepala bagian

D. Pengawas lapangan

E. Dewan direksi

F. Supervisor

Yang merupakan bagian dari lower manajemen yaitu ...

a. A, B, C

b. B, C, D

c. A, D, F

d. C, E, F

e. B, D, F

44. Tingkat manajemen yang bertugas memimpin dan mengawasi tenaga-tenaga operasional
adalah ...

a. Top management

b. Middle management

c. Lower management
d. Personalia

e. Organizing

45. Planning, Organizing, Motivating, Controlling, Evaluating merupakan fungsi manajemen

menurut ...

a. Henry Fayol

b. Harlod Koontz

c. M. Gullick

d. George R. Terry

e. Sondang P. Siagian

46. Kegiatan pengkoordinasian perlu memperhatikan hal-hal berikut, kecuali ...

a. Evaluasi

b. Koordinasi

c. Integrasi

d. Sinkronisasi

e. Simplifikasi

47. Penentuan tujuan yang jelas, pembagian kerja, pelimpahan wewenang, kesatuan komando,
rentangan kekuasaan merupakan prinsip-prinsip dari ...

a. Planning

b. Organizing

c. Actuating

d. Controlling

e. Directing
48. Berikut yang merupakan penerapan fungsi manajemen actuating di sekolah (OSIS) adalah ...

a. Menentukan suber daya yang dibutuhkan

b. Menerapkan struktur organisasi yang menunjukkan adanya garis kewenangan dan

tanggungjawab

c. Mengevaluasi keberhasilan dalam pencapaian tujuan dan target bisnis sesuai dengan
indikator yang telah ditetapkan

d. Melakukan koordinasi antar bagian agar terhindar dari komunikasi yang buruk

e. Mengimplementasikan proses kepemimpinan, pembimbingan dan pemberian motivasi

kepada tenaga kerja agar dapat bekerja efektif dan efisien dalam mencapai tujuan

49. Perkembangan terakhir yang relatif baru dalam manajemen adalah konsep 7S dari ...

a. McKinsey

b. William H. Newman

c. George R. Terry

d. Prof. Eiji Ogawa

e. Henry Fayol

50. Dapat menjalani hubungan baik antar anggota organisasi, struktur anggota dapat mengetahui
tugas, kewajiban dan tanggung jawabnya, spesialisasi dalam melakukan tugas. Merupakan
manfaat ...

a. Planning d. Controlling

b. Actuating e. Coordinating

c. Organizing

. Di bawah ini termasuk ke dalam lima unsur penting perusahaan, kecuali . . .

a.Organisasi

b.Produksi

c.Uang
d.Kebutuhan konsumen

Jawab: (c)

2. Yang termasuk ke dalam badan usaha adalah . . .

a.Toko

b.Instansi

c.Firma

d.Pabrik

Jawab: (c)

3.Di bawah ini termasuk keburukan dari Persekutuan Komanditer adalah . . .

a.Pendirian mudah

b.Jumlah sumber dana yang ada besar

c.Manajemen baik karena bisa diversifikasi

d.Kelangsungan hidup tidak menentu

Jawab: (d)

4.Yang termasuk Perusahaan Jawatan adalah . . .

a.PLN

b.PAM

c.Perumtel

d.PJKA
Jawab: (d)

5. Yang termasuk bentuk koperasi yang dapat dilihat dari luas daerahnya adalah . . .

a.Koperasi Primer

b.Koperasi Produksi

c.Koperasi Kredit

d.Koperasi Konsumsi

Jawab: (a)

6.Seni merencanakan, mengorganisasikan, mengarahkan, mengkoordinasikan serta

mengawasi tenaga manusia dengan bantuan alat-alat untuk mencapai tujuan yang telah
ditatapkan. Pengertian dari . . .

a.Manajemen

b.Manajer

c.Personalia

d.Organisasi

Jawab: (a)

7. Di bawah ini yang termasuk fungsi manajemen, kecuali . . .

a.Planning

b.Money

c.Directing

d.Controlling
Jawab: (b)

8. Organisasi adalah suatu proses tersusun yang orang-orangnya berinteraksi untuk mencapai
tujuan. Definisi ini menurut . . .

a.Oei Liang Lee

b.Boone dan Katz

c.Basu Swastha

d.Flippo

Jawab: (b)

9. Bentuk struktur organisasi dibagi menjadi 6 golongan, ciri-ciri dari Organisasi Fungsional
adalah . . .

a.Sarana dan alatnya terbatas

b.Organisasi kecil

c.Karyawan besar

d.Organisasi besar

Jawab: (b)

10. Nama lain dari Organisasi manajemen proyek adalah . . .

a.Organisasi Matrik

b.Organisasi Komite

c.Organisasi Lini

d.Organisasi Fungsional
Jawab: (a)

11. Nama lain dari manajemen sumberdaya manusia adalah . . .

a.Manajemen personalia

b.Manajemen pemasaran

c.Manajemen produksi

d.Manajemen pembelanjaan

Jawab: (a)

12. Di bawah ini yang termasuk fungsi operasional dari manajemen personalia, kecuali:

a.Fungsi pengadaan

b.Fungsi pengembangan

c.Fungsi pengarahan

d.Fungsi integrasi

Jawab: (c)

13.Di bawah ini yang termasuk fungsi manajerial dari manajemen personalia adalah . . .

a.Kompensasi

b.Perencanaan

c.Pengembangan

d.Pemeliharaan

Jawab: (b)
14. Orang yang bekerja di bawah perintah orang lain dan orang tersebut menerima upah
sebagai imbalan atas pekerjaan yang mereka lakukan. Pengertian dari . . .

a.Majikan

b.Pengusaha

c.Karyawan

d.Buruh

Jawab: (d)

15. Di bawah ini bentuk perjanjian kerja sama kecuali . . .

a.Closed Shop agreement

b.Umum Shop Agreement

c.Open Shop Agreement

d.Boikot Shop Agreement

Jawab: (d)

16.Kemampuan perusahaan dalam memperoleh pendapatan dari sejumlah modal yang

dipergunakan disebut . . .

a.Rentabilitas

b.Rehabilitas

c.Efisiensi

d.Efisien

Jawab: (a)
17. Yang termasuk dalam pengunaan dana dalam jangka pendek kecuali . . .

a.Kas

b.Peralatan

c.Piutang

d.Persediaan

Jawab: (b)

18. Pengertian lama pembelanjaan adalah . . .

a.Menyediakan barang

b.Menyediakan dana

c.Menyediakan uang

d.Menyediakan peralatan

Jawab: (b)

19. Pada dasarnya pengunaan dana digolongkan menjadi 2 di antaranya . . .

a.Aktiva tetap

b.Aktiva lancar

c.Jangka pendek

d.Jangka waktu

Jawab: (c)
20.Tujuan pembelanjaan perusahaan kecuali . . .

a.Mendapatkan atau menaikan tambahan dana perusahaan

b.Menggunakan dana secara efisien

c.Mendistribusikan laba perusahaan kepada yang berhak

d.Menggunakan dana secara berlebihan

Jawab: (d)

21. Keseluruhan intern yang berhubungan dengan kegiatan-kegiatan usaha yang bertujuan
untuk merencanakan, menentukan harga, mempromosikan dan mendistribusikan barang dan
jasa yang akan memuaskan kebutuhan pembeli baik pembeli yang ada maupun pembeli yang
pontensial. Pernyataan tersebut pengertian pemasaran menurut:

a.Philip dan Duncan

b.American Marketing Association

c.Bambang Riyanto

d.Wiilliam J Stanton

Jawab: (d)

22. Dalam mempelajari pemasaran dilakukan bebagai pendekatan diantaranya pendekatan

serba fungsi. Yang termasuk kegiatan ini kecuali . . .

a.Pembelian

b.Penjualan

c.Penawaran

d.Pengangkutan

Jawab: (c)
23. Di bawah ini yang termasuk masalah-masalah dalam pemasaran kecuali . . .

a.Produk

b.Bahan

c.Harga

d.Promosi

Jawab: (b)

24.Hasil dari proses produksi perusahaan yang nantinya akan dijual perusahaan atau barang
yang dibeli untuk dijual kembali kepada konsumen akhir (bagi perusahaan dagang).
Pengertian dari . . .

a.Produk

b.Bahan

c.Harga

d.Promosi

Jawab: (a)

25.Pada dasar ada 2 cara dalam menentukan harga diantaranya . . .

a.Menentukan harga yang sangat tinggi

b.Penetapan harga psikologis

c.Price linning

d.Potongan harga

Jawab: (a)
26.Kegiatan perusahaan untuk menghasilkan barang atau jasa dari bahan-bahan atau sumber-
sumber faktor produksi dengan tujuan untuk dijaul lagi. Pengertian dari . . .

a.Pembelanjaan

b.Produksi

c.Pemasaran

d.Produsen

Jawab: (b)

27.Tipe proses produksi dibedakan menjadi 2, yang termasuk contoh dari tipe proses
produksi terus-menerus adalah . . .

a.Meubel

b.Tekstil

c.Pakaian

d.Pengecoran logam

Jawab: (b)

28. Berdasarkan manfaat yang diciptakan proses produksi di bagi menjadi 5 manfaat, yang
termasuk contoh dari manfaat dasar adalah . . .

a.Kereta api

b.Meubel

c.Perikanan

d.Toko

Jawab: (c)
29.Masalah-masalah di bagian produksi diantaranya, kecuali . . .

a.Perencanaan perusahaan

b.Pengendalian produksi

c.Permintaan pasar

d.Pemeliharaan peralatan

Jawab: (c)

30.Perusahaan yang beroperasi berdasarkan pesanan dari konsumen sehingga kegiatan

operasionalnya juga tergantung pada pesanan tersebut, pengertian dari . . .

a.Routing

b.Dipatching

c.Flow control

d.Order control

Jawab: (d)

31.Maksud dari time value of money adalah . . .

a.Nilai jumlah dari uang

b.Nilai waktu dari uang

c.Nilai angka dari uang

d.Nilai tempat dari uang

Jawab: (b)
32.Di bawah ini beberapa contoh konsep terapan dari nilai waktu dari uang kecuali. . .

a.Tabungan

b.Pinjaman Bank

c.Kredit

d.Asuransi penilian proyek

Jawab: (c)

33.Nilai uang yang akan di terima dengan menjumlahkan modal awal periode dengan jumlah
uang yang akan di terima selama periode tersebut. Pengertian dari . . .

a.Future Value

b.Present Value

c.Annuity

d.Compound Value

Jawab: (a)

34. Nilai saat ini dari jumlah uang dimasa datang atau serangkaian pembayaran yang di nilai
pada tingkat bunga yang ditentukan. Pengertian dari . . .

a.Future Value

b.Present Value

c.Annuity

d.Compound Value

Jawab: (b)

35.Suata rangkaian pembayaran uang dalam jumlah yang sama yang terjadi dalam periode
waktu tertentu. Pengertian dari . . .
a.Future Value

b.Present Value

c.Compound Value

d.Annuity

Jawab: (d)

36.Di bawah ini yang termasuk unsur penting dalam membangun sebuah wiraswasta kecuali .
..

a.Keberanian

b.Keutamaan

c.Kekuatan

d.Kedaulatan

Jawab: (d)

37.Istilah wiraswastawan berasal dari 3 kata yakni “wira”, “swasta”, “wan”. Apa maksud dari
kata “wira” . . .

a.Berani

b.Tuan

c.Berdiri

d.Sendiri

Jawab: (a)

38.Contoh jenis usaha waralaba sektor Ritel adalah . . .

a.Apotik

b.Salon
c.Minimarket

d.Fastfood

Jawab: (c)

39.Di bawah ini ciri-ciri perusahaan kecil kecuali . . .

a.Manajemen berdiri sendiri

b.Investasi modal terbatas

c.Daerah operasinya luas

d.Daerah operasinya local

Jawab: (c)

40.Di bawah ini perbedaan antara kewirausahaan dan bisnis kecil, manakah pernyataaan yang
termasuk kedalam Bisnis kecil . . .

a.Memiliki badan hukum yang jelas

b.Jarang memeiliki badan hukum yang jelas

c.Sistem managerial lebih baik

d.Meningkatkan hasil dari suatu produknya

Jawab: (b)

41. Suatu kegiatan perencanaan, penganggaran, pemeriksaan, pengelolaan, pengendalian,

pencarian dan penyimpanan dana yang dimiliki oleh suatu organisasi atau perusahaan adalah
pengertian dari…..
a. Manajemen
b. Manajemen keuangan
c. Anggaran keuangan
d. Laporan anggaran keuangan

JAWABAN : (b)
42.Yang bukan merupakan tanggungjawab manajer keuangan adalah….
a. Mengambil keputusan pemasaran
b. Mengambil keputusan deviden
c. Mengambil keputusan pembelanjaan
d. Mengambil keputusan investasi

JAWABAN : (a)

43. Penggunaan dana atau modal yang waktu kembalinya lebih dari satu tahun (jangka
panjang) adalah pengertian dari….
a. Manajemen
b. Manajemen keuangan
c. Penganggaran modal
d. Anggaran keuangan

JAWABAN : (c)

44. Tiga aktivitas utama dalam bisnis yang menunjukkan laporan arus kas diantaranya,
kecuali….
a. Operating activities
b. Investing activities
c. Balancing activities
d. Financing activities
JAWABAN : (c)

45. Yang bukan merupakan metode dalam penilaian investasi adalah…..

a. Payback metode
b. Net present value matode
c. Internal rate of return metode
d. Payment matode

JAWABAN : (d)

46. Perencanaan, pengorganisasian, pengarahan dan pengawasan kegiatan-kegiatan

pengadaan, pengembangan, pemberian kompensasi, pengintegrasian, pemeliharaan dan
pelepasan sumber daya manusia agar tercapai berbagai tujuan individu, organisasi dan
masyarakat adalah pengertian dari…..

a. Manajemen sumber daya manusia

b. Manajemen
c. Sumber daya manusia
d. Interaksi antar manusia

JAWABAN : (a)
47. Energy yang tersimpan dalam ototnya, sehingga manusia dapat bekerja dalam berbagai
mata pencaharian adalah pengertian dari….
a. Sumber daya manusia
b. Sumber daya phisik
c. Sumber daya mental
d. Sumber daya rohani

JAWABAN :(b)

48. Salah satu pengaruh dari revolusi industry dan teknologi terhadap tenaga kerja adalah,
kecuali….
a. Berkembangnya spesialisasi kerja
b. Timbulnya semangat kerja
c. Hambatan pengembangan diri para pekerja
d. Perubahan yang merugikan tenaga kerja

JAWABAN : (b)
49. Contoh dari tenaga kerja eksekutif sebuah perusahaan adalah….
a. Karyawan
b. Kepala bagian
c. Supervisor
d. Manajer
JAWABAN :(d)

50. Senjata atau kekuatan yang dimiliki oleh buruh apabila terjadi ketidaksepakatan antara
buruh dan atasan adalah , kecuali….
a. Boikot
b. Pemogokan
c. Penghasutan
d. Pengadilan

JAWABAN :(d)

51. Suatu proses pengidentifikasian, pengukuran, pencatatan, dan pelaporan transaksi

ekonomi dari suatu organisasi yang dijadikan sebagai informasi dalam mengambil keputusan
ekonomi oleh pihak – pihak yang memerlukan adalah pengertian dari….
a. Akuntansi
b. Laporan Keuangan
c. Buku Besar
d. Laporan Perusahaan

JAWABAN:(a)

52. Sebagai informasi keuangan suatu organisasi yang berfungsi sebagai….

a. Pengertian Akuntansi
b. Fungsi Akuntansi
c. Orientasi Akuntansi
d. Prinsip Akuntansi

JAWABAN : (b)

53. Yang bukan termasuk prinsip-prinsip akuntansi adalah….

a. Prinsip Biaya Historis
b. Prinsip Pengeluaran
c. Prinsip Pengakuan Pendapatan
d. Prinsip Konsistensi

JAWABAN : (b)
54. Berikut adalah isi dari laporan keuangan , kecuali….
a. Hasil kerja karyawan
b. Neraca
c. Laba/rugi
d. Arus kas
JAWABAN : (a)

55. Laporan keuangan suatu perusahaan yang dihasilkan pada suatu periode akuntansi yang
menjabarkan unsur-unsur pendapatan dan beban perusahaan adalah pengertian dari….
a. Laporan keuangan
b. Laporan arus kas
c. Laporan laba/rugi
d. Laporan neraca

JAWABAN : (c)
56. Lembaga yang melaksanakan fungsi utama menyalurkan dana dari yang surplus/ berlebih
kepada mereka yang kekurangan dana adalah defenisi dari…
a. Perusahaan dagang
b. Perusahaan keuangan
c. Keuangan perusahaan
d. Perusahaan jasa

JAWABAN : (b)

57. Yang termasuk sumber penerimaan kas adalah….

a. Pembelian saham
b. Pembelian tunai
c. Penjualan tunai
d. Bayar pajak
JAWABAN : (c)

58. Lembaga keuangan yang menjaga individu dan perusahaan (policy holders) dari
even/kejadian yang buruk adalah pengertian dari…..
a. Thrifts
b. Perusahaan sekuritas
 c. Bank komersial
d. Perusahaan asuransi

JAWABAN : (d)

59. Data yang diperlukan dalam estimasi pembelian bahan langsung antara lain, kecuali…..
a. Harga beli bahan baku
b. Tingkat persediaan awal
c. Target persediaan akhir
d. Tingkat persediaan akhir
JAWABAN : (d)

60. Laporan keuangan yang menunjukan berapa uang yang di punyai oleh perusahaan itu
adalah defenisi dari…
a. Estimasi laba/rugi
b. Estimasi pembelian
c. Estimasi beban penjualan
d. Estimasi kas

JAWABAN : (d)

Organisasi dikembangkan untuk mencapai tujuan-tujuan tertentu. Oleh karena itu organisasi
adalah kreasi sosial yang memerlukan aturan dan kooperasi. Bahasan ini adalah pengertian
dari?
a. Unsur Organisasi.
b. Struktur Organisasi.
c. Ciri – ciri organisasi.
d. Definisi Organisasi.
e. Semua jawaban salah.
2. Oranisasi sebagai suatu proses perencanaan yang meliputi penyusunan, pengembangan, dan
pemeliharaan suatu struktur atau pola hubungan-hubungan kerja dari orang – orang dalam
suatu kelompok kerja. Hal ini dikemukakan oleh?
a. Cyril Soffer.
b. Kast dan Rosenzweig.
c. Cormin dan Edelfelt.
d. Ernest Dale.
e. Henri Fayol.
3. Dibutuhkan adanya sekelompok orang yg melaksanakan kegiatan-kegiatan organisasi. Hal
ini definisi dari?
a. Unsur Organisasi.
b. Struktur Organisasi.
c. Ciri – Ciri organisasi.
d. Definisi Organisasi.
e. Semua jawaban salah.

Soal Esai
 1. Sebutkan 3 ciri – ciri organisasi!
2. Sebutkan 3 unsur Organisasi formal!
3. Apa yang anda ketahui tentang organisasi!

Kunci jawaban

Soal pilihan ganda

1. c.
2. d.
3. a.

Soal Esai
. 1). - Adanya komponen ( atasan dan bawahan ).
- Adanya kerja sama.
- Adanya tujuan.
- Adanya sasaran.
- Adanya keterikatan format dan tata tertib yang harus ditaati.
- Adanya pendelegasian wewenang dan koordinasi tugas-tugas.

2). - Sistem kegiatan yang terkoordinasi.

- Dibutuhkan adanya sekelompok orang yg melaksanakan kegiatan – kegiatn organisasi.
- Kerjasama untuk mencapai tujuan.

3). Organisasi adalah system kerjasama antara dua orang atau lebih, atau organisasi adalah
setiap bentuk kerjasama untuk pencapaian tujuan bersama, organisasi adalah struktur
pembagian kerja dan struktur tata hubungan kerja antara sekelompok orang pemegang posisi
yang bekerjasama secara tertentu untuk bersama-sama mencapai tujuan tertentu

“Segenap aktivitas yang bersangkutan dengan masalah penggunaan tenaga kerja untuk mencapai
tujuan tertentu. Masalah pokoknya terutama berkisar pada penerimaan, pengembangan,
pemberian balas jasa dan pemberhentian”. Adalah definisi Administrasi
kepegawaian menurut....
a. THE LIANG GIE c. ThE Gie Liang Lee
b. Sun Gho Khong d. Mahatma Gandhi

2. “Administrasi kepegawaian adalah suatu kecakapan atau seni dari perolehan, pengembangan
dan pemeliharaan angkatan kerja sedemikian rupa untuk melaksanakan fungsi serta tujuan
organisasi dengan se-efisien dan se-ekonomis mungkin”, hal ini di kemukakan oleh..............
a. Prof. Kuncoro c. Sujarwono
b. PAUL PIGOR d. The Liang Gie

3. Kedudukan Pegawai Negeri adalah unsur aparatur Negara, abdi Negara dan abdi
masyarakat yang penuh kesetiaan dan ketaatan kepada Pancasila, Undang-Undang Dasar
1945 , Negara dan Pemerintah, Sehingga dengan demikian dapat memusatkan fikiran serta
mengerahkan segala daya dan tenaganya untuk menyelenggarakan tugas pemerintahan dan
pembangunan secara berdaya guna dan berhasil guna., Pasal Berapa dan No, tahun berapa?
a. Berdasarkan Pasal 5 UU No.21 Tahun 1974
b. Berdasarkan Pasal 6 UU No.9 Tahun 1973
c. Berdasarkan Pasal 3 UU No.8 Tahun 1974
d. Berdasarkan Pasal 6 UU No.16 Tahun 1974

4. Suatu system kepegawaian yang pengangkatan pertamanya didasarkan atas kecakapan yang
bersangkutan, Sistem apakah yang dipakai....
a. Dirrect System c. prestasi kerja
b. Sistem Kombinasi d. Sistem Karir

5. System kepegawaian yang pengangkatan seseorang dalam suatu jabatan didasarkan atas
suatu kecakapan dan prestasi yang telah dicapai oleh orang-orang yang diangkat itu.
Kecakapan itu harus dibuktikaan dengan lulus ujian jabatan dan prestasinya dapat dilihat
secara nyata, ini adalah pengertian dari....
a. Sistem Prestasi c. Sistem Karir
b. Sistem gabunga atau kombinasi d. Sistem penunjujan langsung

6. Berikut ini adalah prinsip prinsip dari kepegawaian, kecuali....

a. Prinsip Sukalera c. Prinsip Kesatuan Tujuan
b. Prinsip Kemanusiaan c. Prinsip Kesatuan Arah Dan Tujuan
7. Prinsip, bahwa seseorang akan mendapatkan upah/bayaran sesuai dengan kerjanya adalah
prinsip...
a. Prinsip Equal Pay For Equal Work.
b. Prinsip The Right Man In The Right Place.
c. Prinsip Good Job Good Income
d. Prinsip Good Pay For Good Work

8. Berikut ini adalah 4 unsur dari definisi Pegawai negeri, kecuali.....

a. Memenuhi syarat tertentu
b. Diserahi kebebasan untuk menentukan tugas sesuai dengan keperluan
c. Diangkat oleh pejabat yang berwenang
d. Digaji

9. Kedudukan yang menunjukkan tingkat seseorang PNS dalam rangkaian susunan

kepegawaian dan digunakan sebagai dasar penggajian, adalah pengertian dari
a. Kedudukan c. Jabatan
b. Pangkat d. Posisi struktural

10. Kedudukan yang menunjukkan tugas, tanggung jawab, wewenang, dan hak seseorang PNS
dalam rangka susunan suatu organisasi, ini adalah pengertian dari.........
a. Jabatan struktural c.Pangkat
b. Jabatan d. Jabatan politis

11. ...................... adalah kedudukan yang menunjukkan tugas, tanggung jawab, wewenang dan
hak seseorang PNS dalam rangka memimpin sutau satuan organisasi negara. Jabatan
struktural dipegang oleh eselon 1,2, dan 3.
a. Jabatan kondisional c. Jabatan Fungsional
b. Jabatan struktural d. Pra jabatan

12. ............ Adalah kedudukan yang menunjukkan tugas, tanggung jawab, wewenang dan hak
seseorang PNS dalam suatu satuan organisasi yang dalam pelaksanaan tugasnya didasarka
pada keahlian/atau ketrampilan tertentu serta bersifat mandiri.
a. Jabatan Struktural c. Jabatan Fungsional
b. Jabatan organizational d. Jabatan politis

13. Nama dan susunan pangkat PNS untuk Pembina dan Pembina Utama adalah...
a. V dan VI c. IV A dan IV E
b. VI dan V d. IV dan VI
14. Untuk Golongan III A, adalah
a. Juru tingkat c. Penata Muda
b. Penata Muda Tingkat I d. Pembina

15. 1. Pembina Utama Gol. IV/e bisa disebut juga

a. Asisten Ahli c. Guru Besar madya
b. Lektor kepala d. Guru Besar

16. Jika setiap unsur DP3 bernilai baik, Kenaikan Pangkat reguler, adalah biasanya dalam jangka
........... tahun
a. 3.5 Tahun c Tahun
b. 2 Tahun d. 4 tahun

17. Kenaikan pangkat penghargaan karena meninggal dunia dan diberikan pada tanggal
meninggalnya. Pangkatnya dinaikkan 1 tingkat, disebut dengan istilah...
a. Regular c. Istimewa
b. Pengabdian d. Anumerta

18. Sistem pembinaan yang dilakukan secara subyektif hanya melihat orangnya bukan
kecakapan, mulai dikembangkan di AS tahun 1829 masa pemerintahan Andrew
Jackson. Disebut sistem
a. Patronage System (Sistem Kawan) c. Karrier Syistem (Sistem Karir)
b. Spoil Syistem (Bersifat Politis) d. Nepotisme System

19. Sistem pembinaan dimana pengangkatan untuk menduduki jabatan/kenaikan pangkat

didasarkan pada kecakapan dan prestasi. Disebut sistem....
a. Spoil Syistem (Bersifat Politis)
b. Merrit Syistem (Sistem Kecakapan/Sistem Prestasi Kerja)
c. Nepotisme Syistem (Bersifat Non Politis)
d. Karrier Syistem (Sistem Karir)

20.Berikut ini adalah kewajiban Pegawai Negeri, kecuali....

a. Wajib setia dan taat kepada Pancasila, UUD 1945 dan Pemerintah
b. Wajib mentaati semua peraturan perundang-undangan
c. Wajib menyimpan rahasia pribadi yang berhubungan dengan pekerjaan
d. Wajib menjalankan tugas kedinasan

-----------------------------------------------------------------------------------------
Essay
1. Jelaskan Pengertian dari Pegawai Negeri
“Pegawai Negeri adalah mereka yang memenuhi syarat yang ditentukan dalam peraturan
perundang-undangan yang berlaku, diangkat oleh pejabat yang berwenang dan diserahi tugas
dalam suatu jabatan negeri atau diserahi tugas negara lainnya yang ditetapkan berdasarkan
suatu peraturan perundang-undangan dan digaji menurut peraturan perundang-undangan yang
berlaku. (UU No. 43 Tahun 1999, Pasal 1)

2. Uraikan Pentingnya kedudukan Pegawai Negeri....

i. Pegawai negeri merupakan unsur aparatur negara, untuk menyelenggarakan
pemerintahan dan pembangunan dalam rangka mencapai tujuan negara.
ii. Sebagai unsur aparatur negara yang bertugas untuk
memberikan pelayanan kepada masyarakat secara propesiaonal, jujur, adil dan merata dalam
menyelanggarakan tugas negara,pemerintahan, dan pembangunan.

3. Apa yang anda ketahui tentan “Pegawai Negeri Sipil Pusat”

1. Pegawai Negeri sipil yang gajinya dibebeankan pada anggaran Pendapatan belanja Negara.
2. Bekerja pada Depatermen, Lembaga pemerintahan non depatermen, kesekratariatan lembaga
tertinggi/tinngi negara,instansi vertical di daerah provinsi/kabupaten/kota, kepanitraan
pengadilan atau dipekerjakan untuk menyelenggarakan tugas negara lainnya.

4. Sebutkan dan Jelaskan Jenis Jenis Tunjangan yang bisa didapatkan Pegawai Negeri
yang anda ketahui (minimal 2 jenis)
1. Tunjangan jabatan fungsional (berdasarkan sifat pekerjaan, misalnya dokter, dosen, pengamat
gunung berapi, pustakawan, peneliti, hakim, dll)
2. Tunjangan jabatan struktural (berdasarkan jabatan dalam organisasi, misalnya dirjen, irjen,
kepala biro, dll)
3. Tunjangan kemahalan (diberikan untuk yang bertugas di daerah yang kebutuhan pokoknya
tinggi)
4. Tunjangan daerah terpencil (diberikan untuk yang bertugas di daerah terpencil, misalnya
daerah indonesia timur)

Kedudukan yang menunjukkan tingkat seorang PNS dalam rangkaian susunan

kepegawaiandan digunakan sebagai dasar penggajian disebut…a.

Pangkat b.

Kepangkatanc.

Jabatand.

Pegawaie.
Kenaikan pangkat2.

Kedudukan yang menunjukkan tingkat seorang PNS dalam rangkaian susunan

kepegawaiandan digunakan sebagai dasar penggajian disebut…a.

Pangkat b.

Kepangkatanc.

Jabatand.

Pegawaie.

Kenaikan pangkat3.

Kenaikan pangkat yang diberikan kepada PNS yang tidak menduduki jabatan struktural
atau jabatan ungsional tertentu termasuk PNS yang melaksanakan tugas belajar dan
sebelumnyatidak menduduki jabatan struktural atau jabatan tertentu disebut …a.

Kenaikan Pangkat Pili!an b.

Kenaikan Pangkat "stimewac.

Kenaikan Pangkat #eguler d.

Kenaikan Pangkat Pengabdiane.

Kenaikan Pangkat $numerta%.

Per!atikan kelengkapan administrasi berikut&

•

'otokopi SK dalam pangkat terak!ir

•

'otokopi (P)3 dalam 2 *dua+ ta!un terak!ir

•

'otokopi S,,- "ja/a! bagi yang memperole! peningkatan pendidikan

•

'otokopi surat perinta! tugas belajar bagi PNS yang melaksanakan tugas belajar
•

Surat penugasan dipekerjakan diperbantukan di luar instansi induknya

bagi yang tidak menduduki jabatan structural atau ungsional tertentu-erdasarkan !al
tersebut0 kelengkapan administrasi diatas termasuk syarat yang !arusdilengkapi untuk
kenaikan pangkat …a.

Kenaikan Pangkat Pili!an b.

Kenaikan Pangkat "stimewac.

Kenaikan Pangkat #eguler d.

Kenaikan Pangkat Pengabdiane.

Kenaikan Pangkat $numerta

Kenaikan pangkat pili!an diberikan kepada PNS apabila …a.

,ela! % *empat+ ta!un dalam pangkat yang dimilikinya dan setiap unsur (P3
sekurang)kurangnya bernilai baik dalam ta!un tarak!ir

b.

enemukan penemuan baru yang berman aat bagi negarac.

,idak perna! dijatu!i !ukuman disiplin tingkat sedang atau berat dalam 1 ta!un terak!ir d.

,ela! % *empat+ ta!un dalam pangkat yang dimilikinya dan setiap unsur
penilaian pelaksanaan pekerjaan0 sekurang)kurangnya bernilai baik dalam 2 ta!un terak!ir.e.

enunjukkan prestasi kerja yang luar biasa baiknya .

Kenaikkan pangkat sebagai peng!argaan bagi PNS yang tela! mencapai batas usia pensiundan
akan mengak!iri masa jabatannya sebagai PNS dengan !ak pension disebut…a.

Kenaikan Pangkat Pili!an b.

Kenaikan Pangkat "stimewac.

Kenaikan Pangkat #eguler d.

Kenaikan Pangkat Pengabdiane.

Kenaikan Pangkat $numerta4.

Kenaikan pangkat setingkat lebi! tinggi yang diberikan Pemerinta! sebagai

peng!argaankepada PNS yang tewas atas pengabdian dan jasa jasanya kepada negara dan
bangsadisebut…a.

Kenaikan Pangkat Pili!an b.

Kenaikan Pangkat "stimewac.

Kenaikan Pangkat #eguler d.

Kenaikan Pangkat Pengabdiane.

Kenaikan Pangkat $numerta5.

Kenaikan pangkat yang dapat diberikan kepada PNS yang ditugaskan mengikuti
pendidikanatau lati!an jabatan0 lulus dan memperole! "ja/a! dengan ketentuan (P3 yang
bersangkutan bernilai rata)rata bernilai baik dalam ta!un terak!ir dan tidak ada unsur yang
bernilai kurangdisebut…a.

Kenaikan Pangkat ,ugas belajar b.

Kenaikan Pangkat "stimewac.

Kenaikan Pangkat #eguler d.

Kenaikan Pangkat Pengabdiane.

Kenaikan Pangkat $numerta6.

Kedudukan yang menunjukkan tugas0 tanggung jawab0 wewenang dan !ak seorang
pegawainegeri sipil dalam kerangka suatu satuan organisasi disebut…a.

Pangkat b.

Kepangkatanc.

Jabatand.

Pegawaie.

Kenaikan pangkat17.

Jabatan yang tidak tercantum dalam struktur organisasi tetapi dari sudut pandang tugas
dan ungsi *tusi+ pekerjaannya tidak bisa terlepas dari struktur organisasi dan sangat
diperlukanole! organisasi dan pelaksanaannya merupakan satu kesatuan disebut …a.

Jabatan structural b.

Jabatan ungsionalc.

Jabatan pegawaid.

Pengangkatan jabatane.

Kenaikan jabatan
Surat yang isinya mengenai perdagangan atau perniagaan yang dibuat oleh perusahaan untuk
dikirim kepada para langganannya adalah surat….
A. Niaga
B. Dinas Pemerintah
C. Dinas Swasta
D. Dinas Pribadi
E. Pribadi
2. Surat sangat rahasia terdiri dari … amplop
A. 5
B. 4
C. 3
D. 2
E. 1
3. Surat penawaran, Surat pesanan merupakan contoh dari surat….
A. Sangat Segera
B. Surat Biasa
C. Surat Kilat
D. Surat Segera
E. Konfidensial

4. Kumpulan-kumpulan dokumen yang memberikan keterangan atau bukti dan aktivitas

yang berkaitan dengan proses pengumpulan secara sistemtis adalah….
A. Dokumen
B. Dokumentasi
C. Edaran
D. Brosur
E. Lampiran

5. Dokumen berwujud benda sejarah dan terletak di museum adalah pengertian dari…
A. Literal
B. Korporal
C. Privat
D. Cliping
E. Surat

6. Yang bukan merupakan kegunaan kliping adalah….

A. Sebagai sumber informasi
B. Bahan penelitian untuk makalah
C. Dapat dijadikan sebagai bukti oktentik
D. Memperkaya ilmu pengetahuan
E. Memperbanyak koleksi buku

7. Dibawah ini yang merupakan ciri-ciri dokumen adalah….

A. Difokuskan pada kegiatannya
B. Bersifat aktif
C. Merupakan unit kerja
D. Digunakan sebagai alat bukti
E. Menyiapkan keterangan untuk penelitian

8. Jenis-jenis surat berdasarkan sifat surat ada….

A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
E. 5

9. Contoh surat yang harus ditangani secepat mungkin karena penerima harus cepat
menanggapi dan menyelesaikannya adalah….
A. Surat Panggilan
B. Surat Penawaran
C. Surat Pesanan
D. Surat Ucapan Hari Lebaran
E. Surat Ucapan Ulang Tahun

10. Alat komunikasi yang berupa surat di lingkungan dinas yang penyampaiannya tidak
resmi dan digunakan secara internal adalah….
A. Nota
B. Edaran
C. Undangan
D. Memorandum
E. Handphone

11. Surat yang diterima oleh lembaga/instansi /organisasi yang berasal dari pihak lain
disebut ….
A. Surat Masuk
B. Surat Keluar
C. Surat Pribadi
D. Surat Niaga
E. Surat Dinas

12. Buku verbal berfungsi untuk….

A. Mencatat surat masuk
B. Mencatat surat keluar selama satu tahun
C. Mencatat surat yang akan disimpan
D. Tanda terima surat
E. Mencatat semua surat masuk dan keluar

13. Buku klaper berfungsi untuk….

A. Mencatat surat masuk
B. Mencatat surat keluar selama satu tahun
C. Mencatat surat yang akan disimpan
D. Tanda terima surat
E. Mencatat semua surat masuk dan keluar

14. Yang berhak untuk memberikan persetujuan terhadap konsep surat adalah….
A. Konseptor
B. Juru Ketik
C. Sekretaris
D. Pimpinan
E. Agendaris
15. Di bawah ini yang bukan merupakan jenis pengiriman surat…
A. Kurir instansi perusahaan
B. Kurir kantor pos
C. email (surel) perusahaan
D. Kurir jasa pengiriman swasta (DHL, TIKI, FedeX )
E. Diantar direktur perusahaan langsung

16. Kertas yang biasa dipergunakan untuk pengetikan tindasan dalam sebuah surat
adalah….
A. HVS
B. Buram
C. Duplicator
D. Stensil sheet

17. Perintah pimpinan secara singkat yang berkaitan dengan penyelesaian isi surat masuk
yang bersangkutan disebut….
A. Taklik

C. Verbal
D. Ekspedisi
E. Memo

18. Lembar kartu kendali terdiri dari tiga warna, lembar pertama berwarna kuning lembar
kedua berwarna hijau dan lembar ketiga berwarna….
A. Putih
B. Hijau muda
C. Merah
D. Biru
E. Merah muda

19. Buku agenda untuk mencatat surat masuk dan keluar secara terpisah tau sendiri-sendiri
adalah buku….
A. Buku agenda tunggal
B. Buku agenda berpasangan
C. Buku klaper
D. Buku agenda kembar
E. Buku ekspedisi

20. Petugas yang mengagendakan surat disebut….

A. Arsiparis
B. Agendaris
C. Konseptor
D. Ekspeditor
E. Sekretaris

21. Orang yang mengantar atau mengelola surat dengan buku ekspedisi disebut….
A. Agendaris
B. Verbalis
C. Arsiparis
D. Ekspeditur
E. Taklik

22. Suatu bagian atau unit yang melaksanakan tugas pengiriman surat-surat keluar adalah
….
A. Verbal
B. Ekspedisi
C. Agenda
D. Kartu Kendali
E. Lembar Pengantar

23. Bagian-bagian yang tidak tercantum dalam kolom buku ekspedisi intern adalah ….
A. Cap pos setempat
B. Tanggal surat
C. Nomor surat
D. Nama penerima
E. Paraf dan tanggal taklik

24. Pengiriman surat-surat keluar yang disampaikan keluar lingkungan kantor adalah
pengertian dari ….
A. Ekspedisi Intern
B. Ekspedisi
C. Ekspedisi Ekstern
D. Verbal
E. Agenda

25. Salah satu tugas bagian ekspedisi adalah mengantar surat ke kantor pos dan dapat
sekaligus …
A. Menyelenggarakan kelancaran pengiriman
B. Membubuhkan stempel
C. Menempelkan perangko
D. Meneliti kelengkapan surat
E. Mengambil surat-surat yang ada di kotak pos

26. Pengiriman surat melalui pos harus memakai buku pos tercatat. Bagian-bagian buku pos
tercatat adalah ….
A. Tujuan surat dinas
B. Dikirim kepada
C. Tanggal surat
D. Nama penerima
E. Paraf

27. Mencatat surat-surat dalam buku ekspedisi intern dan ekstern adalah tugas dari ….
A. Ekspedisi
B. Agendaris
C. Verbalis
D. Arsiparis
E. Taklik

28. Tabel di bawah ini adalah table buku….

No. Urut No. Surat Tujuan Surat Dinas Dikirim dengan kilat/khusus/biasa Cap pos
setempat

A. Ekspedisi Intern
A. Ekspedisi Ekstern
B. Agenda
C. Pos Tercatat
D. Verbal

29. Tabel di bawah ini merupakan format tabel….

No. Urut Tanggal Surat Nomor Surat Dikirim kepada Nama Penerima Paraf dan
Tanggal terima

A. Verbal
B. Agenda
C. Ekspedisi Intern
D. Ekspedisi Ekstern
E. Lembar Pengantar

30. Ekspedisi Intern adalah …

A. Surat keluar yang dikirim ke luar lingkungan kantor
B. Surat keluar yang disampaikan ke dalam lingkungan kantor sendiri
C. Suatu bagiana unit yang melakukan tugas pengiriman surat keluar
D. Buku yang dipergunakan untuk mengantar surat
E. Cap segiempat

31. E-mail adalah singkatan dari ….

A. Elektric Mail
B. Extra Mail
C. Elektronic Mail
D. Elect Mail
E. Efective Mail

32. Mengirimkan email langsung ke sebuah alamat tertentu biasa disebut ….

A. Carbon Copy
B. Blind Carbon Copy
C. Point to Point
D. Distribution List
E. Discussion List

33. E-mail dapat dibedakan menjadi dua, yaitu E-mail berbasis SMTP dan ….
A. E -mail berbasis POP
B. E-Mail Berbasis WEB
C. Ms Outlook Express
D. Pegasus
E. Netscape Communicator

34. Yahoo (mail.yahoo.com), Google (Gmail.google.com), Hotmail (www.hotmail.com)

merupakan jenis dari ….
A. E -mail berbasis POP
B. E-Mail Berbasis WEB
C. Ms Outlook Express
D. Pegasus
E. Netscape Communicator
35. Menggunakan peramban web dan menggunakan program pengakses surat elektronik (e-
mail client) merupakan ….
A. Jenis e-mail
B. Cara mengakses e-mail
C. Langkah-langkah membuat e-mail
D. Macam-macam e-mail
E. Langkah-langkah pengiriman e-mail

36. Pengertian spam dalam sebuah e-mail adalah ….

A. Tempat file (pesan masuk)
B. Draft pesan yang anda simpan
C. Berisi file (email yang telah anda kirim)
D. Berisi email sampah
E. Message

37. Untuk mengakhiri sesi e-mail maka kita klik tombol ….

A. Close
B. Sign out
C. Sign in
D. Back
E. Open

38. Lampiran dalam sebuah e-mail biasa disebut ….

A. Attachment
B. Bcc
C. Cc
D. Milserver
E. Enkrip

39. Perangkat keamanan email yang digunakan untuk mengidentifikasi spam yang masuk
dan virus email. Dibangun menggunakan platfor .net 2.0 dan di desain untuk bekerja sama
dengan software spamassasin dan clamav merupakan pengertian dari ….
A. ClamAV/ClamD
B. SpamAssassin
C. Message Sniffer
D. MXScan
E. MSSca
40. Tombol Reply yang ada saat membuka e-mail, digunakan untuk … e-mail.
A. Menghapus
B. Men-download
C. Menutup
D. Mengembalikan
E. Membalas

Jenis- administasi

1. Jelaskanlah apa yang dimaksud dengan promosi , demosi dan muatsi dan apa faktor
penentunya.
2. Tuliskanlah pengertian administrasi
3. Jelaskanlah jenis-jenis struktur organisasi
4. Jelaskanlah tujuan dan manfaat dari administrasi

5. Jelaskanlah jenis-jenis administrasi !

6. Jelaskanlah tugas dan tanggungjawab personil kantor :
a. Kepala kantor/pimpinan kantor/direktur kantor
a. Administrasi
b. Bagian keuangan atau kasir
c. Sekretaris dan
d. Penerima tamu
6. Jelaskanlah prosedur pencatatan surat masuk !
7. Jelaskanlah tahap - tahap pengadaan / personil kantor !
8. Jelaskanlah tiga persyaratan personil kantor !