Mata pelajaran : Kepegawaian / XI OTKP 1 & 2

Guru Mapel : Puput Syafitri, SE.

A. Pilihan Ganda
1. Pengertian pegawai, karyawan, dan buruh pada dasarnya adalah sama, tetapi di
masyarakat istilah tersebut dibedakan. Istilah pegawai biasanya lebih ditujukan
kepada orang yang bekerja di….
A. kantor
B. pabrik
C. tempat umum
D. lepas pantai
E. media online

2. Tenaga kerja adalah penduduk yang sudah bekerja atau sedang bekerja, sedang
mencari pekerjaan, dan melaksanakan kegiatan lain, seperti bersekolah dan mengurus
rumah tangga. Hal ni merupakan pendapat yang dikemukakan oleh….
A. Sumitro Djojohadikusumo
B. Dr. Payaman Simanjuntak
C. Dr. A. Hamzah, S.H.
D. The Liang Gie
E. E. Martono

3. Kegiatan ketatausahaan, mulai merencanakan, mengorganisasikan,

mengembangkan, mengendallikan, sampai kegiatan lainnya, yang terkait dengan
pegawai/karyawan merupakan pengertian dari….
A. administrasi
B. kepegawaian
C. administrasi kepegawaian
D. tenaga kerja
E. karyawan

4. Berikut yang merupakan prinsip-prinsip administrasi kepegawaian adalah….

A. the right man on the right place
B. legalitas
C. profesional kerja
D. planning, organizing, controlling, actuating
E. prosedural

5. Salah satu tujuan utama seseorang bekerja adalah ingin mendapat penghasilan. Hal
tersebut sesuai dengan prinsip administrasi kepegawaian yang disebut….
A. the right man on the right place
B. equal pay for equal work
C. planning, organizing, controlling, actuating
D. legalitas
E. prosedural
6. Menempatkan pegawai dalam sebuah jabatan harus disesuaikan dengan
kemampuan dan kompetensinya. Hal tersebut berarti bahwa perusahaan menjalankan
prinsip yang disebut….
A. the right man on the right place
B. equal pay for equal work
C. komando
D. efisiensi
E. produktivitas kerja

7. Berikut yang tidak termasuk sebagai fungsi umum administrasi kepegawaian

adalah….
A. pengembangan pegawai
B. pegorganisasian pegawai
C. pengarahan pegawai
D. pengawasan pegawai
E. perencanaan pegawai

8. Memberikan motivasi, masukan, dan selalu berkomunikasi dengan baik kepada

pegawai merupakan kegiatan dalam….
A. pengembangan pegawai
B. pengorganisasi pegawai
C. pengarahan pegawai
D. pengawasan pegawai
E. perencanaan pegawai

9. Salah satu pembinaan pegawai adalah….

A. the right man on the right place
B. equal pay for equal work
C. legalitas
D. controlling
E. komando

10. Dalam melaksanakan pekerjaannya, seorang pegawai bekerja berdasarkan

perintah/instruksi dari satu pimpinan. Hal itu termasuk prinsip yang disebut….
A. kesatuan tujuan
B. produktivitas kerja
C. komando
D. kemanusiaan
E. demokrasi

11. Kata administrasi berasal dari kata ‘ad’ dan ‘ministrare’, ‘ad’ berarti ‘intensif’ dan
‘ministrare’ berarti ‘melayani, membantu, atau memenuhi’. Kata tersebut berasal dari
bahasa….
A. Yunani
B. Latin
C. Inggris
D. Sansekerta
E. Prancis 

12. Prinsip 5W + IH dapat digunakan untuk…pegawai.

A. perencanaan
B. pengorganisasian
C. pengarahan
D. pengendalian
E. penggerakan

13. Memberikan suatu jaminan dasar bagi kebebasan pegawai mengenai apa yang
dilarang dan apa yang harus dilaksanakan secara tepat dan jelas merupakan wujud
penerapan asas pembinaan pegawai, yaitu asas….
A. perlindungan hukum
B. prosedural
C. legalitas
D. profesionalitas
E. akuntabilitas

14. Asas pembinaan pegawai yang bekerja dengan mengutamakan keahlian

berdasarkan kode etik dan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku
adalah asas….
A. perlindungan hukum
B. profesionalitas
C. akuntabilitas
D. legalitas
E. prosedural

15. Seorang atasan harus dapat menjelaskan kepada pegawai bagaimana seharusnya
pegawai bekerja dan apa yang diharapkan perusahaan kepada pegawai. Hal itu
merupakan salah satu hal yang dilakukan seorang atasan kepada bawahan dalam
rangka….
A. merencanakan pegawai
B. mengorganisasikan pegawai
C. mengendalikan pegawai
D. mengarahkan pegawai
E. mengawasi pegawai

16. Berikut yang bukan termasuk aktivitas dalam ruang lingkup administrasi
kepegawaian adalah….
A. pengusulan formasi pegawai
B. pengusulan pengangkatan dan mutasi pegawai
C. menyelesaikan masalah pribadi para pegawai
D. inventarisasi pegawai
E. mengatur usaha kesejahteraan pegawai

17. Fungsi administrasi kepegawaian yang berkaitan dengan tugas-tugas yang

menggunakan daya pikir disebut sebagai fungsi….
A. teknis
B. manajerial
C. developing
D. operatif
E. organisasi
18. Mempelajari segenap proses penggunaan tenaga manusia sejak penerimaan hingga
pemberhentian adalah….
A. administasi kepegawaian sebagai ilmu
B. administrasi kepegawaian sebagai proses 
C. administrasi kepegawaian sebagai fungsi
D. administrasi kepegawaian sebagai seni
E. administrasi kepegawaian sebagai fungsi manajerial

19. Ruang untuk menyampaikan pendapat harus disediakan oleh perusahaan dan
seorang atasan yang baik tentu bersedia menerima masukan dan saran dari bawahan
merupakan penerapan prinsip….
A. kemanusiaan
B. demokrasi
C. the right man on the right place
D. equal pay for equal work
E. kesatuan arah dan tujuan

20. Untuk menentukan jumlah pegawai yang bekerja, pemimpin tentunya arus
melakukan analisis yang mendalam dari berbagai aspek dengan hitungan dengan
sangat cerman agar prinsip…dalam kepegawaian tercapai.
A. kesatuan arah dan tujuan
B. komando
C. efisiensi dan produktivitas kerja
D. disiplin
E. wewenang dan tanggung jawab

21. Berikut yang bukan merupakan sumber-sumber hukum kepegawaian atau hukum
ketenagakerjaan adalah….
A. undang-undang
B. peraturan
C. keputusan pejabat
D. traktat
E. akad

22. Yurisprudensi adalah putusan-putusan hakim atau pengadilan yang telah

berkekuatan hukum tetap dan dibenarkan oleh Mahkamah Agung yang sudah
berkekuatan hukum tetap. Pengertian tersebut dikemukakan oleh….
A. Prof. Subekti
B. Sudikno Mertokusumo
C. Adnan Buyung Nasution
D. Kansil
E. Muladi, S.H.

23. Hierarki peraturan perundangan yang berlaku di Indonesia yang kedudukannya

paling tinggi adalah….
A. UUD 1945
B. undang-undang
C. peraturan pemerintah
D. peraturan presiden
E. peraturan daerah
24. Apabila terjadi suatu perkara, misalnya tentang kepegawaian, tetapi tidak diatur
dalam undang-undang, kemudian digunakan keputusan hakim terdahulu, cara tersebut
menggunakan sumber hukum yang disebut….
A. undang-undang
B. perjanjian
C. agama
D. yurisprudensi
E. traktat

25. PP Nomor 20 Tahun 1991 tentang kenaikan pangkat PNS secara langsung dibuat
atas dasar….
A. Pertimbangan untuk lebih meningkatkan pelayanan, menertibkan administarsi, dan
menyederhanakan prosedur kenaikan pangkat PNS.
B. Pertimbangan harus menjadi teladan dalam hidup berkeluarga.
C. Pertimbangan menyempurnakan ketentuan-ketentuan sebelumnya.
D. Pertimbangan mengatur, menyederhanakan, dan menyesuaikan cuti.
E. Pertimbangan menciptakan masyarakat yang sejahtera, adil, dan makmur.