1.

Hal-hal yang perlu disiapkan tim seleksi sebelum melakukan wawancara terhadap calon pegawai
adalah….
A. tujuan, ruangan, peralatan wawancara
B. ruangan, konsumsi, computer, peralatan wawancara
C. grapolog, lie detector, psikologi
D. tujuan, ruangan, peralatan, psikologi
E. tujuan, psikologi, computer

2. Salah satu sumber rekrutmen yang berasal dari internal perusahaan adalah….
A. outsourcing
B. bursa kerja khusus
C. head hunter
D. media social
E. mutasi pegawai

3. Tenaga kerja yang biasanya menggunakan perusahaan head hunter adalah….

A. satpam
B. office boy
C. jasa penitipan anak
D. ahli perminyakan
E. catering

4. Psikotest dan wawancara merupakan cara-cara yang dilakukan dalam proses rekrutmen pegawai
yang dilakukan pada tahap….
A. sourcing process
B. selection process
C. user process
D. formation process
E. proses tertutup

5. Salah satu prosedur pengadaan PNS adalah adanya pengumuman lowongan yang disampaikan
melalui media massa yang memuat minimal hal-hal berikut, yaitu….
A. nama jabatan, jumlah lowongan, kualifikasi pendidikan, instansi yang butuh
B. jumlah lowongan, nama panitia, jadwal seleksi
C. jumlah lowongan, tata tertib seleksi, jadwal seleksi
D. nama instansi, nama panitia, lokasi gedung
E. jenis-jenis tes, syarat pelamar, prosedur seleksi

6. Kegiatan untuk mengisi jabatan yang lowong yang pada umumnya disebabkan adanya pegawai
yang berhenti, pensiun, meninggal dunia adalah pengertian dari…pegawai.
A. pengadaan
B. rekrutmen
C. seleksi
D. formasi
E. Analisis
7. Rekrutmen pegawai melalui outsourcing tidak boleh dilakukan terhadap….
A. layanan kebersihan
B. satpam
C. penitipan anak
D. catering
E. programmer

8. Sebelum seseorang diangkat sebagai Pegawai Negeri Sipil, seseorang berstatus sebagai….
A. pegawai swasta
B. pegawai pemula
C. pegawai lepas
D. CPNS
E. pegawai honor

9. Informasi yang tidak dibutuhkan dalam kegiatan tes Kesehatan bagi calon pegawai/pelamar
adalah….
A. kesehatan fisik dan jiwa
B. penggunaan narkoba
C. minuman keras
D. merokok
E. status perkawinan

10. Berikut yang tidak dimuat pada tahap pemerintah mengumumkan secara terbuka kepada
masyarakat dalam proses pengadaan PNS, yaitu….
A. nama jabatan
B. jumlah lowongan
C. instansi yang membutuhkan
D. kualifikasi pendidikan
E. nama ketua panitia

11. Tes karakteristik pribadi, umum, dan tes wawasan kebangsaan merupakan materi seleksi yang
ada pada….
A. Seleksi Administrasi
B. Seleksi Kemampuan Dasar
C. Seleksi Kemampuan Bidang
D. Seleksi Kesehatan
E. Seleksi Olahraga

12. Dokumen yang tidak diperlukan sebagai syarat administrasi bagi pelamar yang lulus seleksi dan
akan diangkat sebagai calon Pegawai Negeri Sipil adalah….
A. fotokopi ijazah
B. SKCK
C. surat kesehatan
D. kartu keluarga
E. surat bebas narkoba

13. Proses perekrutan terhadap anggota keluarga, kroni, teman separtai, sesuku, dan seagama
disebut….
A. nepotisme
B. diskriminasi
C. outsourcing
D. head hunter
E. head hunting

14. Seorang pelamar PNS mengikuti tes tertulis kompetensi akuntansi, yang berarti sedang
mengikuti kegiatan seleksi yang disebut….
A. administrasi
B. seleksi kompetensi dasar
C. seleksi kompetensi bidang
D. psikotest
E. khusus

15. Pengadaan PNS adalah kegiatan untuk mengisi kebutuhan PNS yang dilakukan melalui tahapan
perencanaan, pengumuman lowongan, pelamaran, penyeleksian, pengumuman hasil seleksi,
pengangkatan Calon PNS, masa percobaan Calon PNS, dan pengangkatan menjadi PNS. Peraturan
yang mengatur tentang Petunjuk Teknis Pengadaan PNS adalah….
A. PP No. 24 Tahun 1976
B. PP No. 32 Tahun 1979
C. UU No. 13 Tahun 2003
D. Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017
E. Peraturan BKN Nomor 14 Tahun 2018

16. Dalam proses menyeleksi pelamar, diperlukan kriteria pelamar. Berikut yang termasuk dalam
kriteria administrasi adalah….
A. pendidikan, pengalaman kerja, kompetensi, keterampilan.
B. pendidikan, pengalaman kerja, tes psikologi, keterampilan
C. pendidikan, pengalaman kerja, wawancara, keterampilan
D. tes bahasa inggris, pengalaman kerja, tes psikologi, keterampuilan
E. tes bahasa inggris, pengalaman kerja, kompetensi, keterampilan

17. Perusahaan dalam menyelenggarakan proses rekrutmen biasanya menggunakan sumber internal
dan eksternal. Berikut yang bukan termasuk sumber rekrutmen eksternal adalah….
A. job fair
B. mutasi
C. internet
D. outsourcing
E. televisi
18. Pejabat yang tidak mempunyai kewenangan untuk mengambil sumpah pejabat pimpinan tinggi
adalah….
A. presiden
B. menteri
C. PPK pusat
D. jabatan pengawas
E. PPK daerah

19. Perhatikan data berikut.

1) Rekrutmen pegawai
2) Seleksi
3) Perencanaan kebutuhan
4) Pengangkatan, orientasi, dan penempatan
Dari data tersebut, prosedur pengadaan pegawai adalah sebagai berikut….
A. 1), 2), 3), dan 4)
B. 2), 3), 4), dan 1)
C. 3), 4), 1), dan 2)
D. 3), 1), 2), dan 4)
E. 3), 4), 2), dan 1)

20. Pegawai/pejabat yang akan mengangkat sumpah diundang secara tertulis paling
lambat…sebelum pengambilan sumpah/janji pegawai.
A. 1 hari
B. 3 hari
C. 5 hari
D. 1 minggu
E. 1 bulan

21. Suatu pernyataan kesanggupan untuk menaati keharusan atau untuk tidak melakukan larangan
yang ditentukan adalah pengertian dari….
A. opini
B. sumpah/janji
C. tata tertib
D. persepsi
E. komitmen

22. Tugas seorang rohaniwan dalam pelaksanaan pengambilan sumpah/janji pegawai adalah….
A. memberikan tausiah kepada pegawai/pejabat yang mengangkat sumpah
B. memberikan nasihat kepada pegawai/pejabat yang mengangkat sumpah
C. mengambil sumpah/janji pegawai
D. membaca doa dan membimbing pelaksanaan pengambilan sumpah/janji
E. membaca kitab suci

23. Perhatikan susunan berikut.

1) Pembacaan surat keputusan
2) Menyanyikan lagu Indonesia Raya
3) Pengambilan sumpah/janji pegawai
4) Pembacaan doa
5) Penandatanganan berita acara pengambilan sumpah
Urutan yang tepat dari susunan acara pengambilan sumpah/janji pegawai tersebut adalah….
A. 1), 2), 3), 4), 5)
B. 1), 2), 3), 5), 4)
C. 2), 1), 3), 4), 5)
D. 2), 1), 3), 5), 4)
E. 2), 4), 3), 5), 1)

24. Syarat jumlah saksi dalam sumpah/janji pegawai dalam peraturan adalah….
A. 1 orang
B. 2 orang
C. 3 orang
D. 4 orang
E. 5 orang

25. Pernyataan berikut yang tidak sesuai adalah….

A. pegawai/pejabat yang mengangkat sumpah berdiri berhadap-hadapan dengan pejabat yang
mengambil sumpah, berjarak sekitar 2 meter
B. saksi-saksi berdiri di antara pegawai dan pejabat, berjarak sekitar 1 meter di sebelah kanan
pegawai/pejabat yang mengangkat sumpah
C. berita acara pengambilan sumpah/janji pegawai dibuat rangkat tiga
D. meja untuk penandatanganan naskah berita acara pengambilan sumpah/janji ditempatkan di
depan pejabat yang mengambil sumpah, berjarak sekitar 2 meter
E. protocol berdiri di sebelah kanan/kiri pejabat yang mengambil sumpah

26. Bagi PNS yang berkeberatan untuk mengucapkan sumpah karena keyakinan tentang agama atau
kepercayaan saat pengucapan sumpah/janji, frasa “Demi Allah” diganti dengan….
A. “Demi Sang Hyang Adi”
B. “Om Atah Paramawisesa”
C. “Kehadirat Tian di tempat yang Maha Tinggi dengan bimbingan rohani Nabi Kongzi,
Dipermuliakanlah”
D. “Demi Tuhan Yang Maha Esa”
E. “Demi nama Bapa, Putra dan Roh Kudus”

27. Berikut peraturan yang tidak memuat pelantikan dan pengambilan sumpah/janji pegawai
adalah….
A. Pasal 66 UU Nomor 5 Tahun 2014
B. Pasal 39 PP Nomor 11 Tahun 2017
C. Perka BKN Nomor 7 Tahun 2017
D. Perka BKN Nomor14 Tahun 2018
E. UU Nomor 13 Tahun 2003

28. Berikut yang tidak termasuk dalam peranan sumpah/janji pegawai adalah….
A. menjadi bukti bagi negara bahwa pegawai akan melaksanakan tugas dengan penuh tanggung
jawab
B. menjadi pengingat bagi pegawai bahwa tugas harus dijalankan dengan sungguh-sungguh dan taat
aturan
C. memberi kekuatan bagi pegawai bahwa ia mempunyai janji kepada tuhan dan masyarakat
untuk bekerja dengan tanggung jawab karena janji adalah utang yang harus dibayar
D. bagi apparat hukum, pegawai yang melanggar aturan berarti pegawai tersebut telah melanggar
sumpah, yang dapat dijadikan dasar penindakan
E. menjadi dasar bagi pemerintah dalam pemberian gaji/upah pegawai

29. Pada akhir sumpah/janji jabatan ditambahkan kalimat yang berbunyi: “Kiranya Tuhan menolong
saya.” Hal ini diucapkan oleh PNS yang beragama….
A. Islam
B. Kristen
C. Hindu
D. Buddha
E. Khonghucu

30. Berikut yang bukan pernyataan yang berkaitan dengan sumpah/janji pegawai adalah….
A. sumpah berperan sebagai kekuatan bagi pegawai bahwa dirinya mempunyai janji kepada tuhan
B. sumpah berperan agar pegawai bekerja dengan sungguh-sungguh
C. presiden dapat bertindak sebagai pengambil sumpah
D. jika berhalangan, pengangkatan sumpah oleh pegawai dapat diwakilkan kepada keluarganya
E. proses pengangkatan sumpah harus didampingi rohaniawan
31. Berikut yang tidak dapat menggantikan presiden dalam melakukan kewenangan sebagai
pengambil sumpah adalah….
A. PPK instansi pusat
B. PPK instansi daerah
C. Pejabat lingkungan kesekretariatan
D. menteri
E. wakil presiden

32. Bagi PNS yang beragama Kristen, pada akhir sumpah/janji jabatan ditambahkan kalimat yang
berbunyi….
A. “Kiranya Tuhan menolong saya”
B. “Om Atah Paramawisesa”
C. “Demi Sanghyang Adi Buddha”
D. “Amin”
E. “Terima kasih, Tuhan”

33. PNS yang tidak hadir karena sakit saat pelantikan diberikan waktu selama…untuk dapat dilantik
kembali.
A. 3 hari
B. 7 hari
C. 14 hari
D. 20 hari
E. 1 bulan
34. Salah satu susunan acara yang tidak terdapat pada saat acara pengambilan sumpah/janji
pegawai adalah….
A. menyanyikan lagu kebangsaan Indonesia Raya
B. penandatanganan berita acara pengambilan sumpah/janji pegawai
C. pengambilan sumpah/janji jabatan
D. pembacaan SK pengangkatan
E. pembacaan riwayat hidup pegawai

35. Salah satu berita acara dipegang/diberikan kepada….

A. Badan Kepegawaian Negara
B. presiden
C. menteri pada instansi yang bersangkutan
D. saksi
E. pengambil sumpah

36. Berikut yang tidak termasuk sebagai fungsi umum administrasi kepegawaian adalah….

A. pengembangan pegawai

B. pegorganisasian pegawai

C. pengarahan pegawai

D. pengawasan pegawai

E. perencanaan pegawai

37. Memberikan motivasi, masukan, dan selalu berkomunikasi dengan baik kepada pegawai
merupakan kegiatan dalam….

A. pengembangan pegawai

B. pengorganisasi pegawai

C. pengarahan pegawai

D. pengawasan pegawai

E. perencanaan pegawai

38. Salah satu pembinaan pegawai adalah….

A. the right man on the right place

B. equal pay for equal work

C. legalitas

D. controlling

E. komando
39. Dalam melaksanakan pekerjaannya, seorang pegawai bekerja berdasarkan perintah/instruksi
dari satu pimpinan. Hal itu termasuk prinsip yang disebut….

A. kesatuan tujuan

B. produktivitas kerja

C. komando

D. kemanusiaan

E. demokrasi

40 Kata administrasi berasal dari kata ‘ad’ dan ‘ministrare’, ‘ad’ berarti ‘intensif’ dan ‘ministrare’
berarti ‘melayani, membantu, atau memenuhi’. Kata tersebut berasal dari bahasa….

A. Yunani

B. Latin

C. Inggris

D. Sansekerta

E. Prancis