SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN (SMK)

PENILAIAN AKHIR TAHUN (PAT)

SMK PEMBANGUNAN BANDUNG BARAT
Tahun pelajaran 2021/2022

MataPelajaran : OTK Kepegawaian Nama : ……………………………..

Hari/Tanggal : …………………………… Kelas : XI- OTKP
Waktu : …………………………… NISN :

Pilihlah salah satu jawaban yang paling benar dengan cara memberi tanda silang (X) pada
huruf a,b,c,d atau e !
1. Fungsi administrasi kepegawaian adalah…
a.     Mengembangkan system Manajemen informasi kepegawaian
b.     Memberi kesejahteraan kepada pegawai
c.      Meningkatakan kinerja pegawai
d.     Menjaga citra perusahaan
e.      Membangun kinerja dengan luar kantor
2. Dibawah ini yang termasuk kedalam aspek keperibadian kepegawaaian yaitu, kecuali…
a.     Selalu mawas diri
b.     Memiliki pengetahuan yang luas
c.      Gemar membaca
d.     Memiliki keinginan untuk mengerti segala personal lebih dalam lagi
e.      Menghadiri forum seminar dan sebagainya
3. Yang termasuk kedalam fungsi administrasi kepegawaian yaitu…
a.     Sebagai ilmu
b.     Sebagai seni
c.      Dapat membantu dan menentukan apa yang akan dicapai dari sumber yang tersedia
d.     Meningkatkan system manajemen
e.      Terwujudnya penataan pegawai
4. Mempelajari segenap proses penggunaan tenaga manusia, sejak penerimaan hingga
pemberhentiannya, merupakan pengertian dari…
a.     Sebagai Proses
b.     Sebagai fungsi
c.      Sebagai ilmu
d.     Sebagai seni
e.      Sebagai pembiasaan
5. . Berikut yang tidak termasuk sebagai fungsi umum administrasi kepegawaian adalah….
A. pengembangan pegawai
B. pegorganisasian pegawai
C. pengarahan pegawai
D. pengawasan pegawai
E. perencanaan pegawai
6. Memberikan motivasi, masukan, dan selalu berkomunikasi dengan baik kepada pegawai
merupakan kegiatan dalam….
A. pengembangan pegawai
B. pengorganisasi pegawai
C. pengarahan pegawai
D. pengawasan pegawai
E. perencanaan pegawai

7. Salah satu pembinaan pegawai adalah….

A. the right man on the right place
B. equal pay for equal work
C. legalitas
 D. controlling
E. komando

8. Dalam melaksanakan pekerjaannya, seorang pegawai bekerja berdasarkan perintah/instruksi dari

satu pimpinan. Hal itu termasuk prinsip yang disebut….
A. kesatuan tujuan
B. produktivitas kerja
C. komando
D. kemanusiaan
E. demokrasi

9. Kata administrasi berasal dari kata ‘ad’ dan ‘ministrare’, ‘ad’ berarti ‘intensif’ dan ‘ministrare’
berarti ‘melayani, membantu, atau memenuhi’. Kata tersebut berasal dari bahasa….
A. Yunani
B. Latin
C. Inggris
D. Sansekerta
E. Prancis 
10. Hal-hal yang perlu disiapkan tim seleksi sebelum melakukan wawancara terhadap calon
pegawai adalah….
A. tujuan, ruangan, peralatan wawancara
B. ruangan, konsumsi, computer, peralatan wawancara
C. grapolog, lie detector, psikologi
D. tujuan, ruangan, peralatan, psikologi
E. tujuan, psikologi, computer
11. Salah satu sumber rekrutmen yang berasal dari internal perusahaan adalah….
A. Outsourcing
B. bursa kerja khusus
C. head hunter
D. media social
E. mutasi pegawai
12. Tenaga kerja yang biasanya menggunakan perusahaan head hunter adalah….
A. satpam
B. office boy
C. jasa penitipan anak
D. ahli perminyakan
E. catering

13. Psikotest dan wawancara merupakan cara-cara yang dilakukan dalam proses rekrutmen pegawai
yang dilakukan pada tahap….
A. sourcing process
B. selection process
C. user process
D. formation process
E. proses tertutup
14. Salah satu prosedur pengadaan PNS adalah adanya pengumuman lowongan yang disampaikan
melalui media massa yang memuat minimal hal-hal berikut, yaitu….
A. nama jabatan, jumlah lowongan, kualifikasi pendidikan, instansi yang butuh
B. jumlah lowongan, nama panitia, jadwal seleksi
C. jumlah lowongan, tata tertib seleksi, jadwal seleksi
D. nama instansi, nama panitia, lokasi gedung
E. jenis-jenis tes, syarat pelamar, prosedur seleksi
15. Hal-hal yang perlu disiapkan tim seleksi sebelum melakukan wawancara terhadap calon
pegawai adalah….
A. tujuan, ruangan, peralatan wawancara
 B. ruangan, konsumsi, computer, peralatan wawancara
C. grapolog, lie detector, psikologi
D. tujuan, ruangan, peralatan, psikologi
E. tujuan, psikologi, computer
16. Salah satu sumber rekrutmen yang berasal dari internal perusahaan adalah….
A. outsourcing
B. bursa kerja khusus
C. head hunter
D. media social
E. mutasi pegawai
17. Tenaga kerja yang biasanya menggunakan perusahaan head hunter adalah….
A. satpam
B. office boy
C. jasa penitipan anak
D. ahli perminyakan
E. catering
18. Psikotest dan wawancara merupakan cara-cara yang dilakukan dalam proses rekrutmen pegawai
yang dilakukan pada tahap….
A. sourcing process
B. selection process
C. user process
D. formation process
E. proses tertutup
19. Kegiatan untuk mengisi jabatan yang lowong yang pada umumnya disebabkan adanya pegawai
yang berhenti, pensiun, meninggal dunia adalah pengertian dari…pegawai.
A. pengadaan
B. rekrutmen
C. seleksi
D. formasi
E. analisis
20. Rekrutmen pegawai melalui outsourcing tidak boleh dilakukan terhadap….
A. layanan kebersihan
B. satpam
C. penitipan anak
D. catering
E. programmer
21. Sebelum seseorang diangkat sebagai Pegawai Negeri Sipil, seseorang berstatus sebagai….
A. pegawai swasta
B. pegawai pemula
C. pegawai lepas
D. CPNS
E. pegawai honor
22. Informasi yang tidak dibutuhkan dalam kegiatan tes Kesehatan bagi calon pegawai/pelamar
adalah….
A. kesehatan fisik dan jiwa
B. penggunaan narkoba
C. minuman keras
D. merokok
E. status perkawinan
23. Berikut yang tidak dimuat pada tahap pemerintah mengumumkan secara terbuka kepada
masyarakat dalam proses pengadaan PNS, yaitu….
A. nama jabatan
B. jumlah lowongan
C. instansi yang membutuhkan
D. kualifikasi pendidikan
 E. nama ketua panitia
24. Tes karakteristik pribadi, umum, dan tes wawasan kebangsaan merupakan materi seleksi yang
ada pada….
A. Seleksi Administrasi
B. Seleksi Kemampuan Dasar
C. Seleksi Kemampuan Bidang
D. Seleksi Kesehatan
E. Seleksi Olahraga
25. Dokumen yang tidak diperlukan sebagai syarat administrasi bagi pelamar yang lulus seleksi dan
akan diangkat sebagai calon Pegawai Negeri Sipil adalah….
A. fotokopi ijazah
B. SKCK
C. surat kesehatan
D. kartu keluarga
E. surat bebas narkoba
26. Proses perekrutan terhadap anggota keluarga, kroni, teman separtai, sesuku, dan seagama
disebut….
A. nepotisme
B. diskriminasi
C. outsourcing
D. head hunter
E. head hunting
27. Seorang pelamar PNS mengikuti tes tertulis kompetensi akuntansi, yang berarti sedang
mengikuti kegiatan seleksi yang disebut….
A. administrasi
B. seleksi kompetensi dasar
C. seleksi kompetensi bidang
D. psikotest
E. khusus
28. Pengadaan PNS adalah kegiatan untuk mengisi kebutuhan PNS yang dilakukan melalui tahapan
perencanaan, pengumuman lowongan, pelamaran, penyeleksian, pengumuman hasil seleksi,
pengangkatan Calon PNS, masa percobaan Calon PNS, dan pengangkatan menjadi PNS.
Peraturan yang mengatur tentang Petunjuk Teknis Pengadaan PNS adalah….
A. PP No. 24 Tahun 1976
B. PP No. 32 Tahun 1979
C. UU No. 13 Tahun 2003
D. Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017
E. Peraturan BKN Nomor 14 Tahun 2018
29. Dalam proses menyeleksi pelamar, diperlukan kriteria pelamar. Berikut yang termasuk dalam
kriteria administrasi adalah….
A. pendidikan, pengalaman kerja, kompetensi, keterampilan.
B. pendidikan, pengalaman kerja, tes psikologi, keterampilan
C. pendidikan, pengalaman kerja, wawancara, keterampilan
D. tes bahasa inggris, pengalaman kerja, tes psikologi, keterampuilan
E. tes bahasa inggris, pengalaman kerja, kompetensi, keterampilan
30. Perusahaan dalam menyelenggarakan proses rekrutmen biasanya menggunakan sumber internal
dan eksternal. Berikut yang bukan termasuk sumber rekrutmen eksternal adalah….
A. job fair
B. mutasi
C. internet
D. outsourcing
E. televisi

31. Pejabat yang tidak mempunyai kewenangan untuk mengambil sumpah pejabat pimpinan tinggi
adalah….
 A. presiden
B. menteri
C. PPK pusat
D. jabatan pengawas
E. PPK daerah
32. Perhatikan data berikut.
1) Rekrutmen pegawai
2) Seleksi
3) Perencanaan kebutuhan
4) Pengangkatan, orientasi, dan penempatan
Dari data tersebut, prosedur pengadaan pegawai adalah sebagai berikut….
A. 1), 2), 3), dan 4)
B. 2), 3), 4), dan 1)
C. 3), 4), 1), dan 2)
D. 3), 1), 2), dan 4)
E. 3), 4), 2), dan 1)
33. Pegawai/pejabat yang akan mengangkat sumpah diundang secara tertulis paling lambat…
sebelum pengambilan sumpah/janji pegawai.
A. 1 hari
B. 3 hari
C. 5 hari
D. 1 minggu
E. 1 bulan
34. Suatu pernyataan kesanggupan untuk menaati keharusan atau untuk tidak melakukan larangan
yang ditentukan adalah pengertian dari….
A. opini
B. sumpah/janji
C. tata tertib
D. persepsi
E. komitmen
35. Tugas seorang rohaniwan dalam pelaksanaan pengambilan sumpah/janji pegawai adalah….
A. memberikan tausiah kepada pegawai/pejabat yang mengangkat sumpah
B. memberikan nasihat kepada pegawai/pejabat yang mengangkat sumpah
C. mengambil sumpah/janji pegawai
D. membaca doa dan membimbing pelaksanaan pengambilan sumpah/janji
E. membaca kitab suci
36. Perhatikan susunan berikut.
1) Pembacaan surat keputusan
2) Menyanyikan lagu Indonesia Raya
3) Pengambilan sumpah/janji pegawai
4) Pembacaan doa
5) Penandatanganan berita acara pengambilan sumpah
Urutan yang tepat dari susunan acara pengambilan sumpah/janji pegawai tersebut adalah….
A. 1), 2), 3), 4), 5)
B. 1), 2), 3), 5), 4)
C. 2), 1), 3), 4), 5)
D. 2), 1), 3), 5), 4)
E. 2), 4), 3), 5), 1)

37. Syarat jumlah saksi dalam sumpah/janji pegawai dalam peraturan adalah….
A. 1 orang
B. 2 orang
C. 3 orang
 D. 4 orang
E. 5 orang
38. Pernyataan berikut yang tidak sesuai adalah….
A. pegawai/pejabat yang mengangkat sumpah berdiri berhadap-hadapan dengan pejabat yang
mengambil sumpah, berjarak sekitar 2 meter
B. saksi-saksi berdiri di antara pegawai dan pejabat, berjarak sekitar 1 meter di sebelah kanan
pegawai/pejabat yang mengangkat sumpah
C. berita acara pengambilan sumpah/janji pegawai dibuat rangkat tiga
D. meja untuk penandatanganan naskah berita acara pengambilan sumpah/janji ditempatkan
di depan pejabat yang mengambil sumpah, berjarak sekitar 2 meter
E. protocol berdiri di sebelah kanan/kiri pejabat yang mengambil sumpah
39. Bagi PNS yang berkeberatan untuk mengucapkan sumpah karena keyakinan tentang agama atau
kepercayaan saat pengucapan sumpah/janji, frasa “Demi Allah” diganti dengan….
A. “Demi Sang Hyang Adi”
B. “Om Atah Paramawisesa”
C. “Kehadirat Tian di tempat yang Maha Tinggi dengan bimbingan rohani Nabi Kongzi,
Dipermuliakanlah”
D. “Demi Tuhan Yang Maha Esa”
E. “Demi nama Bapa, Putra dan Roh Kudus”
40. Berikut peraturan yang tidak memuat pelantikan dan pengambilan sumpah/janji pegawai
adalah….
A. Pasal 66 UU Nomor 5 Tahun 2014
B. Pasal 39 PP Nomor 11 Tahun 2017
C. Perka BKN Nomor 7 Tahun 2017
D. Perka BKN Nomor14 Tahun 2018
E. UU Nomor 13 Tahun 2003

Kunci Jawaban

1) A 2) A
3) C
4) C
5) A
6) C
7) D
8) C
9) B
10) A
11) E
12) D
13) B
14) A
15) A
16) E
17) D
18) B
19) A
20) E
21) D
22) E
23) E
24) B
25) D
26) A
27) C
28) E
29) A
30) D
31) B
32) D
33) A
34) B
35) D
36) D
37) B
38) D
39) D
40) E