1.

Hal-hal yang perlu disiapkan tim seleksi sebelum melakukan wawancara terhadap
calon pegawai adalah….
A. tujuan, ruangan, peralatan wawancara
B. ruangan, konsumsi, computer, peralatan wawancara
C. grapolog, lie detector, psikologi
D. tujuan, ruangan, peralatan, psikologi
E. tujuan, psikologi, computer

2. Salah satu sumber rekrutmen yang berasal dari internal perusahaan adalah….
A. outsourcing
B. bursa kerja khusus
C. head hunter
D. media social
E. mutasi pegawai

3. Tenaga kerja yang biasanya menggunakan perusahaan head hunter adalah….

A. satpam
B. office boy
C. jasa penitipan anak
D. ahli perminyakan
E. catering

4. Psikotest dan wawancara merupakan cara-cara yang dilakukan dalam proses

rekrutmen pegawai yang dilakukan pada tahap….
A. sourcing process
B. selection process
C. user process
D. formation process
E. proses tertutup

5. Salah satu prosedur pengadaan PNS adalah adanya pengumuman lowongan

yang disampaikan melalui media massa yang memuat minimal hal-hal berikut,
yaitu….
A. nama jabatan, jumlah lowongan, kualifikasi pendidikan, instansi yang butuh
B. jumlah lowongan, nama panitia, jadwal seleksi
C. jumlah lowongan, tata tertib seleksi, jadwal seleksi
D. nama instansi, nama panitia, lokasi gedung
E. jenis-jenis tes, syarat pelamar, prosedur seleksi

6. Kegiatan untuk mengisi jabatan yang lowong yang pada umumnya disebabkan
adanya pegawai yang berhenti, pensiun, meninggal dunia adalah pengertian dari…
pegawai.
A. pengadaan
B. rekrutmen
C. seleksi
D. formasi
E. analisis

7. Rekrutmen pegawai melalui outsourcing tidak boleh dilakukan terhadap….

A. layanan kebersihan
B. satpam
C. penitipan anak
D. catering
E. programmer

8. Sebelum seseorang diangkat sebagai Pegawai Negeri Sipil, seseorang berstatus

sebagai….
A. pegawai swasta
B. pegawai pemula
C. pegawai lepas
D. CPNS
E. pegawai honor

9. Informasi yang tidak dibutuhkan dalam kegiatan tes Kesehatan bagi calon
pegawai/pelamar adalah….
A. kesehatan fisik dan jiwa
B. penggunaan narkoba
C. minuman keras
D. merokok
E. status perkawinan

10. Berikut yang tidak dimuat pada tahap pemerintah mengumumkan secara terbuka
kepada masyarakat dalam proses pengadaan PNS, yaitu….
A. nama jabatan
B. jumlah lowongan
C. instansi yang membutuhkan
D. kualifikasi pendidikan
E. nama ketua panitia

11. Tes karakteristik pribadi, umum, dan tes wawasan kebangsaan merupakan
materi seleksi yang ada pada….
A. Seleksi Administrasi
B. Seleksi Kemampuan Dasar
C. Seleksi Kemampuan Bidang
D. Seleksi Kesehatan
E. Seleksi Olahraga

12. Dokumen yang tidak diperlukan sebagai syarat administrasi bagi pelamar yang
lulus seleksi dan akan diangkat sebagai calon Pegawai Negeri Sipil adalah….
A. fotokopi ijazah
B. SKCK
C. surat kesehatan
D. kartu keluarga
E. surat bebas narkoba

13. Proses perekrutan terhadap anggota keluarga, kroni, teman separtai, sesuku,
dan seagama disebut….
A. nepotisme
B. diskriminasi
C. outsourcing
D. head hunter
E. head hunting

14. Seorang pelamar PNS mengikuti tes tertulis kompetensi akuntansi, yang berarti
sedang mengikuti kegiatan seleksi yang disebut….
A. administrasi
B. seleksi kompetensi dasar
C. seleksi kompetensi bidang
D. psikotest
E. khusus

15. Pengadaan PNS adalah kegiatan untuk mengisi kebutuhan PNS yang dilakukan
melalui tahapan perencanaan, pengumuman lowongan, pelamaran, penyeleksian,
pengumuman hasil seleksi, pengangkatan Calon PNS, masa percobaan Calon PNS,
dan pengangkatan menjadi PNS. Peraturan yang mengatur tentang Petunjuk Teknis
Pengadaan PNS adalah….
A. PP No. 24 Tahun 1976
B. PP No. 32 Tahun 1979
C. UU No. 13 Tahun 2003
D. Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017
E. Peraturan BKN Nomor 14 Tahun 2018

16. Dalam proses menyeleksi pelamar, diperlukan kriteria pelamar. Berikut yang
termasuk dalam kriteria administrasi adalah….
A. pendidikan, pengalaman kerja, kompetensi, keterampilan.
B. pendidikan, pengalaman kerja, tes psikologi, keterampilan
C. pendidikan, pengalaman kerja, wawancara, keterampilan
D. tes bahasa inggris, pengalaman kerja, tes psikologi, keterampuilan
E. tes bahasa inggris, pengalaman kerja, kompetensi, keterampilan

17. Perusahaan dalam menyelenggarakan proses rekrutmen biasanya

menggunakan sumber internal dan eksternal. Berikut yang bukan termasuk sumber
rekrutmen eksternal adalah….
A. job fair
B. mutasi
C. internet
D. outsourcing
E. televisi
18. Pejabat yang tidak mempunyai kewenangan untuk mengambil sumpah pejabat
pimpinan tinggi adalah….
A. presiden
B. menteri
C. PPK pusat
D. jabatan pengawas
E. PPK daerah

19. Perhatikan data berikut.

1) Rekrutmen pegawai
2) Seleksi
3) Perencanaan kebutuhan
4) Pengangkatan, orientasi, dan penempatan
Dari data tersebut, prosedur pengadaan pegawai adalah sebagai berikut….
A. 1), 2), 3), dan 4)
B. 2), 3), 4), dan 1)
C. 3), 4), 1), dan 2)
D. 3), 1), 2), dan 4)
E. 3), 4), 2), dan 1)

20. Pegawai/pejabat yang akan mengangkat sumpah diundang secara tertulis paling
lambat…sebelum pengambilan sumpah/janji pegawai.
A. 1 hari
B. 3 hari
C. 5 hari
D. 1 minggu
E. 1 bulan