Perencanaan kepegawaian merupakan kegiatan yang sangat penting.

Salah satu
alasannya adalah...
a. Biaya pegawai yang paling besar di organisasi
b. Sulit dalam mencari pegawai
c. Karena keinginan pimpinan
d. Adanya kebutuhan akan pegawai yang kompeten dengan jumlah yang tepat
e. Hanya kepegawaian yang paling berperan dalam organisasi
Penetapan jumlah dan kualitas pegawai yang diperlukan didasarkan pada keadaan
yang nyata, perkiraan perluasan organisasi, dan volume pekerjaan yang harus
dilaksanakan sehingga tujuan organisasi dapat tercapai. Hal ini merupakan pengertian
dari...
a. Bezetting
b. Rekrutmen
c. Peta jabatan
d. Formasi
e. Analisis jabatan
Jabatan yang berisi infirmasi tentang nama jabatan, kode jabatan, unit organisasi,
ikhtisar jabatan, uraian jabatan, dan lainnya adalah pengertian dari...
a. Nama jabatan
b. Analisis jabatan
c. Uraian jabatan
d. Formasi
e. Bezetting
Berikut yang bukan merupakan kriteria dari uraian tugas adalah...
a. Sebutkan objek yang dikerjakan
b. Mengapa tugas itu dikerjakan
c. Apa yang harus dikerjakan
d. Bagaimana cara mengerjakan
e. Kapan tugas itu harus dikerjakan
Menjaga file dan komputer dari kerusakan merupakan ... Operator komputer.
a. Wewenang
b. Tanggung jawab
c. Hasil kerja
d. Bahan kerja
e. Uraian tugas
Hak dan kekuasaan pemegang jabatan untuk memilih, mengambil sikap, atau
tindawkan tertentu dalam melaksanakan tugas adalah pengertian dari...
a. Wewenang
b. Tanggung jawab
c. Hasil kerja
d. Bahan kerja
e. Uraian tugas
Metode yang tepat untuk menghitung jumlah pegawai yang dibutuhkan untuk jabatan
resepsionis adalah...
a. Analisis kecenderungan
b. Peralatan kerja
c. Objek kerja
d. Hasil kerja
e. Tugas per tugas jabatan
Berikut yang bukan merupakan faktor yang perlu dipertimbangkan dalam proses
penyusunan formasi adalah...
a. Sifat pekerjaan
b. Peta jabatan dan uraian jabatan
c. Jenis pekerjaan
d. Alat yang tersedia
e. Volume kerja
Salah satu hal yang tidak mengandung unsur formasi pegawai adalah...
a. Formasi pegawai merupakan jumlah dan susunan pangkat pegawai
b. Diperlukan oleh satuan organisasi negara
c. Dapat melaksanakan tugas pokok yabg ditetapkan oleh pejabat yang berwenang
d. Berlaku untuk jangka waktu tertentu
e. Ditetapkan oleh Kepala Badan Kepegawaian Negara
Berikut terdapat satu hal yang tidak termasuk dalam prinsip-prinsip penyusunan
formasi, yaitu...
a. Beban kerja berubah, tetapi komposisi jumlah pegawai tidak berubah
b. Formasi tersedia adanya posisi jabatan yang lowong
c. Kebutuhan pegawai dinyatakan dalam jabatan dan syarat jabatan
d. Ditunjukkan dengan jumlah pegawai dalam jabatan
e. Jumlah pegawai sesuai dengan beban kerja
Kedudukan yang menunjukkan tugas, tanggung jawab, wewenang dan hak seorang
pegawai dalam satuan organisasi adalah pengertian dari...
a. Peta jabatan
b. Jabatan
c. Analisis jabatan
d. Analisis kebutuhan pegawai
e. Formasi pegawai
Sarana yang dapat berupa mesin, perkakas, peralatan kerja, dan alat kerja lainnya
yang digunakan untuk memproses bahan kerja menjadi hasil kerja disebut...
a. Hasil kerja
b. Perangkat kerja
c. Bahan kerja
d. Lingkungan kerja
e. Uraian kerja
Kegiatan untuk mengisi jabatan yang lowong yang pada umumnya disebabkan adanya
pegawai yang berhenti, pensiun, meninggal dunia adalah pengertian dari ... Pegawai.
a. Rekrutmen
b. Analisis
c. Seleksi
d. Formasi
e. Pengadaan
Psikotest dan wawancara merupakan cara-cara yang dilakukan dalam proses
rekrutmen pegawai yang dilakukan pada tahap...
a. Closed process
b. Sourcing process
c. Selection process
d. User process
e. Formation process
Salah satu sumber rekrutmen yang berasal dari internal perusahaan adalah...
a. Mutasi pegawai
b. Media sosial
c. Bursa kerja khusus
d. Outsourcing
e. Head hunter
Hal-hal yang perlu disiapkan tim seleksi sebelum melakukan wawancara terhadap
calon pegawai...
a. Tujuan, ruangan, konsumsi, peralatan wawancara
b. Ruangan, konsumsi, komputer, peralatan, wawancara
c. Grapolog, lie detector, psikolog
d. Tujuan, ruangan, peralatan, grapolog
e. Tujuan, psikolog, komputer
Salah satu prosedur pengadaan PNS adalah adanya pengumuman lowongan yang
disampaikan melalui media massa yang memuat minimal hal-hal berikut, yaitu...
a. Jumlah lowongan, nama panitia, jadwal seleksi
b. Nama jabatan, jumlah lowongan, kualifikasi pendidikan, instansi yang butuh
c. Nama instansi, nama panitia penyelenggara, lokasi gedung
d. Jenis-jenis tes, syarat pelamar, prosedur seleksi
e. Nama jabatan, jumlah lowongan, nama panitia, jadwal seleksi
Persyaratan usia untuk menjadi PNS adalah maksimal ... Tahun.
a. 45
b. 42
c. 40
d. 38
e. 35
Sebelum seseorang diangkat menjadi Pegawai Negeri Sipil, seseorang berstatus
sebagai...
a. CPNS
b. Pegawai lepas
c. Pegawai honorer
d. Pegawai swasta
e. Pegawai masa orientasi
Kementerian yang merupakan salah satu unsur dari panitia seleksi nasional pengadaan
PNS adalah...
a. Kementrian Pendayagunaan Aparatur Negara
b. Kementrian Perindustrian
c. Kementrian Sekretaris Negara
d. Kementrian Kominfo
e. Kementrian PAN-RB
Untuk melamar sebagai PNS, seorang pelamar harus berusia minimal...
a. 16
b. 17
c. 18
d. 19
e. 20
Rekrutmen pegawai melalui outsourcing tidak boleh dilakukan terhadap...
a. Penitipan anak
b. Programmer
c. Satpam
d. Layanan kebersihan
e. Catering
Berikut yang tidak dimuat pada tahap pemerintah mengumumkan secara terbuka
kepada masyarakat dalam proses pengadaan PNS, yaitu...
a. Nama jabatan
b. Jumlah lowongan
c. Instansi yang membutuhkan
d. Kualifikasi pendidikan
e. Nama ketua penyelenggara
Tes karakteristik pribadi, umum, dan tes wawasan kebangsaan merupakan materi
seleksi yang ada pada...
a. Seleksi kesehatan
b. Seleksi administrasi
c. Seleksi kompetensi dasar
d. Seleksi kemampuan bidang dasar
e. Seleksi kemampuan khusus
Informasi yang tidak dibutuhkan dalam kegiatan tes kesehatan bagi calon
pegawai/pelamar adalah...
a. Kesehatan fisik dan mental
b. Penggunaan obat terlarang
c. Minuman keras
d. Perokok aktif
e. Status perkawinan
Suatu pernyataan kesanggupan untuk mentaati keharusan atau untuk tidak melakukan
larangan yang telah ditentukan adalah pengrtian dari…
a. Opini
b. Sumpah/janji
c. Tata tertib
d. Persepsi
e. Komitmen
Menjadi pengingat bagi pegawai bahwa tugas harus dijalankan sungguh-sungguh dan
taat aturan merupakan … sumpah/ janji pagawai.
a. Manfaat
b. Tugas
c. Tujuan
d. Pengertian
e. Peranan
Pejabat yang tidak mempunyai kewenangan untuk mengambil sumpah pejabat
pimpinan tinggi adalah..
a. Presiden
b. Menteri
c. PKK Pusat
d. Jabatan pengawas
e. PKK daerah
Pegawai atau pejabat yang akan mengangkat sumpah diundang secara tertulis paling
lambat … sebelum pengambilan sumpah/janji pegawai.
a. 1 hari
b. 3 hari
c. 5 hari
d. 1 minggu
e. 1 bulan
Pengambilan sumpah atau janji pegawai dilakukan paling lambat … sejak keputusan
pengangkatannya dditetapkan.
 a. 1 hari
b. 5 hari
c. 7 hari
d. 20 hari
e. 30 hari
Tugas kerohaniwan dalam pelaksanaan pengambilan sumpah/janji pegawai adalah..
a. Memberikan tausiah kepada pegawai yang mengangkat sumpah
b. Memberikan nasihat kepada pegawai yang mengangkat sumpah
c. Mengambil sumpah/janji pegawai
d. Membaca doa dan membimbing pelaksanaan pengambilan sumpah/janji
e. Membaca kitab suci
Bagi PNS yang berkeberatan untuk mengucapkan sumpah karena keyakinan tentang
agama atau kepercayaan saat mengucapkan sumpah/janji, frasa “Demi Allah” diganti
dengan …
a. “Demi Sang Hyang Adi”
b. “Om Atah Paramawisesa”
c. “Kehadirat Tian di tempat Yang Maha Tinggi dengan bimbingan rohani Nabi
Kongzi, Dipermuliakanlah”
d. “Demi Tuhan Yang Maha Esa”
e. Demi nama Bapa, Putra dan Roh Kudus”
Syarat jumlah saksi dalam sumpah/janji pegawai dalam peraturan adalah …
a. 1 orang
b. 2 orang
c. 3 orang
d. 4 orang
e. 5 orang
Berikut peraturan yang tidak memuat pelantikan dan pengambilan sumpah/janji
pegawai adalah..
a. Pegawai/pejabat yang mengangkat sumpah berdiri berhadap-hadapan dengan
pejabat yang mengambil sumpah, berjarak sekitar 2 meter.
b. Saksi-saksi berdiri di antara pegawai dan pejabat, berjarak sekitar 1 meter di
sebelah kanan [egawai/pejabat yang mengangkat sumpah.
c. Berita acara pengambilan sumpah/janji pegawai dibuat rangkap tiga.
 d. Meja untuk penandatanganan naskah berita acara di depan pejabat yang
mengambil sumpah, berjarak sekitar 2 meter.
e. Protocol berdiri di sebelah kanan atau kiri pejabat yang mengambil sumpah.
Berikut yang tidak dapat menggantikan presiden dalam melakukan kewenangan
sebagai pengambil sumpah adalah…
a. Pasal 66 UU Nomor 5 Tahun 2014
b. Pasal 39 PP Nomor 11 Tahun 2017
c. Perka BKN Nomor 7 Tahun 2017
d. Perka BKN Nomor 14 Tahun 2018
e. UU Nomor13 tahun 2003
Pada akhir sumpah/janji jabatan ditambahkan kalimat yang berbunyi: “kiranya Tuhan
menolong saya.” Hal ini diucapkan oleh PNS yang beragama …
a. Islam
b. Kristen
c. Hindu
d. Buddha
e. Konguchu
Pihak-pihak yang tidak harus ada dalam pengambilan sumpah/janji pegawai adalah …
a. Pejabat yang mengambil sumpah
b. Pegawai yang mengangkat sumpah
c. Rohaniwan
d. Saksi-saksi
e. Atasan pegawai
Golongan IV/a adalah termasuk pangkat…
a. Pengatur Tk. I
b. Penata Muda
c. Pembina Utama Muda
d. Pembina Muda Tk. I
e. Pembina

Salah satu alasan diberikannya kenaikan pangkat kepada pegawai adalah…

a. Agar pegawai dapat termotivasi dalam bekerja.
b. Agar pegawai tercukupi kebutuhan hidupnya.
c. Agar pimpinan dapat memberikan kenaikan pangkat kepada pegawai lain.
 d. Agar pegawai lain dapat memberikan contoh.
e. Agar pimpinan terlihat baik karena memberikan penghargaan.
Pangkat tertinggi untuk PNS adalah…
a. Juru Muda
b. Pengatur Muda
c. Pembina
d. Pembina Utama
e. Penata