Nama : Made Dedy Satrawan

Nim : 1714101132
Kelas : 6/D Ilmu Hukum
Matkul: Hukum Perburuhan

1. Lamanya istirahat dalam satu hari bagi seorang pekerja adalah …

A. kurang dari setengah jam
B. sekurang-kurangnya setengah jam
C. lebih dari setengah jam
D. maksimum setengah jam
Jawaban: B. sekurang-kurangnya setengah jam

2. Kesepakatan kerja merupakan salah satu sarana pendukung terwujudnya …

A. proses produksi
B. produktivitas kerja
C. hubungan industrial
D. keberhasilan tenaga kerja
Jawaban: C. hubungan industrial

3. Tenaga kerja wanita tidak boleh melakukan pekerjaan di tambang bawah tanah, alasannya ...
A. pekerjaan itu tidak pantas dilakukan oleh tenaga kerja wanita
B. dalam ketenagakerjaan perlu adanya perlindungan yang sesuai harkat dan martabat wanita
dan perlakuan kepada wanita yang sesuai dengan kemanusiaan dan moral agama
C. karena kondisi wanita sangat lemah sehingga tidak memungkinkan untuk bekerja berat
seperti pria
D. undang-undang telah mengatur sedemikian rupa tanpa membedakan wanita dan pria dan
adanya larangan itu hanya dilihat dari sisi kewajaran saja
Jawaban: B. dalam ketenagakerjaan perlu adanya perlindungan yang sesuai harkat
dan martabat wanita dan perlakuan kepada wanita yang sesuai dengan kemanusiaan
dan moral agama

4. Pada dasarnya pengertian hubungan kerja adalah

A. hubungan antara pekerja dan pengusaha dimana dinyatakan hak dan kewajiban antara
keduanya
B. hubungan antara pekerja dan pengusaha dalam suatu ikatan perjanjian kerja dengan imbalan
upah
C. hubungan antara pekerja dan pengusaha berdasarkan pada syarat-syarat kerja yang harus
dipatuhi kedua belah pihak dengan imbalan upah
D. hubungan yang menyatakan bahwa seseorang pekerja harus melakukan pekerjaan yang
ditugaskan oleh pengusaha
Jawaban: B. hubungan antara pekerja dan pengusaha dalam suatu ikatan perjanjian
kerja dengan imbalan upah

5. Yang dimaksud dengan Post Employment adalah ....

A. masih dalam hubungan kerja
B. masih terikat pada perjanjian kerja
C. hubungan kerja sudah berakhir
D. sedang mencari pekerjaan
Jawaban: C. hubungan kerja sudah berakhir
 6. Ciri khas yang terdapat dalam hubungan kerja adalah
A. pekerja bekerja karena melaksanakan perintah
B. bekerja di bawah perintah orang lain dengan menerima upah
C. adanya perjanjian kerja
D. tersedianya lowongan kerja
Jawaban: B. bekerja di bawah perintah orang lain dengan menerima upah

7. Menurut Undang-undang Nomor 14 tahun 1969 tentang ketentuan-ketentuan pokok

mengenai tanaga kerja, kedudukan pekerja dalam proses produksi adalah sebagai ....
A. sarana produksi
B. patner pengusaha
C. lawan dari pengusaha
D. modal perusahaan
Jawaban: A. sarana produksi

8. Pengiriman tenaga kerja ke luar negeri berarti yang dibicarakan adalah ....
A. pre employment dan in employment
B. in employment
C. pre employment
D. post employment
Jawaban: C. pre employment

9. Apabila di suatu provinsi terdapat 100 jenis perusahaan yang berbeda-beda produksinya
dengan penetapan upah minimum yang sama besarnya. Penetapan upah minimum dangan cara
demikian termasuk penetapan upah minimum ....
A. sektoral regional
B. regional
C. sub sektoral regional
D. sektoral
Jawaban: A. sektoral regional

10. Pada dasarnya upah harus dibayarkan dalam bentuk uang. Namun dapat juga diberikan dalam
bentuk barang dengan ketentuan ....
A. upah yang dibayarkan dalam bentuk barang itu tidak melebihi 25% dari nilai upah
B. disetujui oleh pekerja, karena upah pekerja di samping uang juga berwujud bahan pangan
dan sandang
C. undang-undang sudah menetapkan bahwa upah dibayarkan dalam bentuk uang, kecuali
perusahaan hanya mempunyai barang
D. nilai barang yang diberikan kurang dari jumlah uang yang harus diberikan
Jawaban: B. disetujui oleh pekerja, karena upah pekerja di samping uang juga
berwujud bahan pangan dan sandang