Nama : Chotimah

Kelas : 12 OTKP 1

Mapel : Kepegawaian

1. Jelaskan pengertian Pemberitahuan yang terkait dengan pemutusan hubungan pegawai menurut
saudara!

Jawab:

Pemutusan hubungan kerja adalah pengakhiran hubungan kerja yang disebabkan karena suatu hal yang
mengakibatkan berakhirnya hak dan kewajiban antara pekerja/buruh dan pengusaha/majikan.
Ketentuan mengenai pemutusan hubungan kerja diatur dalam Undang-Undang Republik Indonesia
no.12 tahun 2003 tentang ketenagakerjaan. Pada bab XII pasal 152 UU ketenagakerjaan disebutkan
bahwa permohonan pemutusan hubungan kerja dapat dilakukan dengan cara melakukan permohonan
tertulis yang disertai dengan alasan dan dasar kepada lembaga penyelesaian perselisihan hubungan
industrial. Lembaga penyelesaian perselisihan hubungan industrial menerima dan memberikan
penetapan terhadap permohonan tersebut.

2. Jelaskan peraturan yang terkait dengan pemberhentian PNS!

Jawab:

Peraturan terkait pemberhentian PNS adalah Peraturan Pemerintah Nomor 32 Tahun 1917 tentang
Pemberhentian Pegawai Negeri Sipil, dan telah dua kali mengalami perubahan yaitu dengan PP Nomor 1
Tahun 1994 dan PP Nomor 65 Tahun 2008. Pemberhentian PNS sebagaimana dimaksud Pasal 1 huruf a
Peraturan Pemerintah Nomor 32 Tahun 1979 tentang Pemberhentian Pegawai Negeri Sipil (PP
Pemberhentian PNS), adalah pemberhentian yang mengakibatkan yang bersangkutan kehilangan
statusnya sebagai Pegawai Negeri Sipil.

3. Tuliskan 3 perpanjangan usia pension!

Jawab:

Perpanjangan usia pensiunan sendiri terbagi menjadi tiga bagian yakni:

1) Perpanjangan batas usia pensiun sampai 65 tahun Untuk PNS yang memangku jabatan peneliti
madya dan peneliti utama dengan tugasnya secara penuh di bidang penelitian atau jabatan lain yang
ditentukan oleh presiden. Kemudian perpanjangan batas usia pensiun bagi PNS yang memangku
jabatan struktural Eleson 1 tertentu pada saat sampai dengan 62 (enam puluh dua) tahun,
memperhatikan dengan tegas persyaratan berikut:

a) Memiliki keahlian dan pengalaman yang sangat dibutuhkan organisasi;

b) Memiliki kinerja yang baik;

c) Memiliki moral dan integritas yang baik dan;

d) Sehat jasmani dan rohani yang dibuktikan oleh keterangan dokter.

e) Ditetapkan dengan Keputusan Presiden atas usul Pimpinan Instansi/lembaga setelah mendapat
pertimbangan dari Tim Penilai Akhir Pengangkatan, Pemindahan dan Pemberhentian Jabatan Struktural
Eleson 1

2) Usia pensiun sampai 60 tahun untuk PNS yang memangku golongan struktural eleson I dan II serta
jabatan dokter yang ditugaskan secara penuh pada unit pelayanan kesehatan negeri dan jabatan
pengawas sekolah menengah atas atau jabatan lain yang ditentukan Presiden.

3) Usia pensiun 58 tahun untuk PNS yang menjadi hakim pada Mahkamah Pelayaran dan jabatan lain
yang ditentukan Presiden.

4. Tuliskan mengenai perbedaan beberapa hal tentang upah, gaji, pesangon, dana pensiun, dan
tunjangan hari tua!

Jawab:

No ISTILAH KARAKTERISTIK

1 UPAH Upah adalah pembalas berupa uang dan sebagainya yang dibayarkan
untuk membalas jasa atau sebagai pembayar tenaga yang sudah
dikeluarkan untuk mengerjakan sesuatu. Pembayaran dapat dihitung
sebagai jumlah tetap untuk setiap tugas yang terselesaikan (upah tugas
atau upah borongan) atau dalam hitungan jam atau harian (kerja
upahan) atau yang lebih mudah, yakni dihitung berdasarkan jumlah
kerja yang terselesaikan.

2 GAJI Gaji adalah suatu bentuk pembayaran secara berkala dari seorang
majikan pada karyawannya yang dinyatakan dalam suatu kontrak kerja.
Dari sudut pandang pelaksanaan bisnis, gaji dapat dianggap sebagai
biaya yang dibutuhkan untuk mendapatkan sumber daya manusia untuk
menjalankan operasi, dan karenanya disebut dengan biaya personel
atau biaya gaji. Dalam akuntansi, gaji dicatat dalam akun gaji.
3 PESANGON Uang pesangon adalah pembayaran berupa uang dari pengusaha
kepada pekerja/buruh sebagai akibat adanya pemutusan hubungan
kerja. Uang penghargaan masa kerja ("UPMK") adalah uang jasa sebagai
penghargaan pengusaha kepada pekerja/buruh yang dikaitkan dengan
lamanya masa kerja.

4 DANA PENSIUN Dana pensiun adalah hak seseorang untuk memperoleh penghasilan
setelah bekerja sekian tahun dan sudah memasuki usia pensiun atau
ada sebab-sebab lain sesuai dengan perjanjian yang telah ditetapkan.
Penghasilan dalam hal ini biasanya diberikan dalam bentuk uang dan
besarnya tergantung dari peraturan yang ditetapkan.

5 TUNJANGAN HARI Tunjangan Hari Tua adalah penghasilan yang dibayarkan sekaligus oleh
TUA badan penyelenggaraan Tunjangan Hari Tua kepada Wajib Pajak Orang
Pribadi yang telah mencapai usia pensiun.