PT PRIMA NUSANTARA

JL. Pemuda No.150

SURABAYA

NOTULA

Nama Rapat : Rapat Pembahasan

Hari/Tanggal : Rabu 16 Oktober 2019
Waktu : 10.00 WIB - selesai
Tempat : Ruang Diskusi lt 2
Acara : Rapat Pembahasan Evaluasi Kinerja Karyawan
Pemimpin Rapat : Christian Immanuel , S.M
Notulis : Natasia
Hadir : 10 Orang
Tidak Hadir : -

Pokok Pembahasan :

1. Alasan mengapa diadakannya rapat

2. Penyebab Kondisi kedisiplinan karyawan yang menurun
3. Evaluasi kinerja karyawan selama 3 bulan terakhir yang menurun

Hasil Pembahasan :

1. Rapat pembahasan ini dilakukan untuk membahas terkait kedisiplinan dan

juga kinerja karyawan yang menurun selama 3 bulan terakhir ini

2. Penyebab kedisiplinan karyawan menurun :

a. Tidak adanya keteladanan dalam perusahaan

b. Tidak adanya aturan pasti yang dapat dijadikan pegangan
c. Tidak adanya pengawasan pimpinan

3. Penyebab menurunnya kinerja karyawan :

a. Motivasi kerja
b. Pola komunikasi
c. Lingkungan kerja
 Solusi :

1. Memberikan teladan bagi karyawan bahwa kedisplinan itu tidak memandang

jabatan baik pemimpin dan staff harus sama sama memiliki kedisiplinan yang
tinggi

2. Memberikan aturan mengenai disiplin baik dalam aturan jam kerja maupun
diluar jam kerja agar karyawan merasa bersalah dan tidak melakukan
kesalahan yang sama dan tidak mengulangi kesalahan yang sama

3. Pengawasan setiap seminggu 2 kali untuk meningkatkan kedisiplinan

4. Memberikan motivasi yang membangun kepada karyawan,tidak menghakimi

satu sama lain jika terjadi kesalahan dalam bekerja

5. Menciptakan komunikasi yang baik agar dapat menunjang kinerja karyawan

dalam menyelesaikan tugasnya

6. Membuat lingkungan kerja yang mendukung agar memiliki semangat kerja

dan kinerja yang lebih baik

7. Melalukan evaluasi kerja secara berkala hal ini dilakukan untuk memantau
perkembangan kinerja karyawan sebab kinerja karyawan tidak selalu
meningkat

8. Lalukan penilaian kerja secara trasparan dan tidak memihak

Direktur Utama

PT PRIMA NUSANTARA

Chirstian Immanuel , S.M