Scribd
Unggah
979 tayangan2 halaman

Tugas Administrasi Kepegawaian

Dokumen tersebut membahas tentang kegiatan belajar mandiri untuk mengenal definisi administrasi kepegawaian. Tujuannya adalah agar siswa dapat menjelaskan definisi pegawai dan administrasi kepegawaian, serta membuat analisis definisi administrasi kepegawaian. Langkah kegiatannya meliputi mempelajari organisasi sekitar, tugas-tugas administrasi personalia, perbedaan antara tugas administrasi dan personalia, serta kritik terhadap potensi pegawai neger

Diunggah oleh

DickyHerfian となすぢProduction
Hak Cipta
© © All Rights Reserved
Kami menangani hak cipta konten dengan serius. Jika Anda merasa konten ini milik Anda, ajukan klaim di sini.
Format Tersedia
Unduh sebagai DOCX, PDF, TXT atau baca online di Scribd
979 tayangan2 halaman

Tugas Administrasi Kepegawaian

Dokumen tersebut membahas tentang kegiatan belajar mandiri untuk mengenal definisi administrasi kepegawaian. Tujuannya adalah agar siswa dapat menjelaskan definisi pegawai dan administrasi kepegawaian, serta membuat analisis definisi administrasi kepegawaian. Langkah kegiatannya meliputi mempelajari organisasi sekitar, tugas-tugas administrasi personalia, perbedaan antara tugas administrasi dan personalia, serta kritik terhadap potensi pegawai neger

Diunggah oleh

DickyHerfian となすぢProduction
Hak Cipta
© © All Rights Reserved
Kami menangani hak cipta konten dengan serius. Jika Anda merasa konten ini milik Anda, ajukan klaim di sini.
Format Tersedia
Unduh sebagai DOCX, PDF, TXT atau baca online di Scribd

A.

Judul kegiataan : mengenalis definisi Administrasi Kepegawaian


B. Jenis kegiatan: Mandiri
C. Tujuan : 1. Peserta didik dapat menjelaskan definisi pengawai dan administrasi
kepegawaian dengan baik ( KD 3 )
2. Peserta didik dapat membuat analisis definisi administrasi kepegawaian (KD 4)

D. Langkah kegiatan :

1. Cermatilah berbagai organisasi yang ada disekitarmu

2. Berdasarkan pekerjaan yang dilakukan oleh bagian administrasi dari organisasi tersebut sesuai
dengan materi yang telah kamu pelajari

NO Kelompok Ruang Lingkup Uraian pekerjaan


1 Seleksi dan sertifikasi Menyusun dan
mengembangkan skema
sertifikasi, membuat penilaian
dan uji kopetensi
2 Penilaian kinerja Perdiapan data data yang
dibutuhkan membuat
penilaian diskusi dengan
atasan langsung
3 Pemindahan Kegiatan memindahkan
tenaga kerja, pengoperasian
tanggung jawab, pemindahan
status ketenagakerjaan
4 Kenaikan pangkat Melaksanakan tugas belajar
dan sebelumnya tidak
menduduki jabatan struktur
/Jabatan fungsional
5 Kehadiran dan absensi Penataan dan hadir , kartu
jam hadir yang dilakukan
setiap pegawai
6 Kompensasi Mengevaluasi tiap pekerjaan
dengan menggunakan
informasi analisis pekerjaan
7 Pensiun Pegawai mempunyai masa
kerja sekurang nya 4 tahun
dan oleh badan yang di tuju
8 Keluhan dan saran Organisasi memberikan
kesempatan luas kepada
pelanggan pelanggan nya
untuk menyapaikan saran atau
keluhan yang ingin di
sampaikan
9 Rekreasi dan kesehatan Sebagai fungsi
memperngaruhi keadaan fisik
dan jiwa
10 Hubungan masyarakat Membuat kesan (image) baik
perusahaan agar masayarakat
percaya kepada perusahaan

3.berikankah pendapatmu mengenai perbedaan antara tugas administrasi dan tugas personalia
pendapat

Jawab : tugas administrasi : menerima telepon, membuat agenda kantor , entri data perusahaan
melakukan arsip data.

Sedangkan

Tugas personalia : penerimaan tenaga kerja koordinasi dengan labour supply

4. Kritisilah potensi yang harus dilakukan oleh seorang pegawaai negeri !

Jawab : memiliki kreatif , berpikir kritis , dapat memecahkan masalah secara kompleks

5. Kritisilah aktivitas administrasi kepegawaian oleh mosher dan dan king sley! Adakah yang harus di
tambah atau di kurangi?

Jawab : tidak ada

Karna semus yang tertara dengan informasi informasi yang dikemukakan oleh mosher Sley

Anda mungkin juga menyukai