KEPEGAWAIAN

KLS XII OTKP

1. Penghargaan berupa pujian atau pengakuan diri merupakan bentuk….

a. Penghargaan sosial d. Penghargaan intrinsic
b. Penghargaan psikis e. Penghargaan ekstrinsik
c. Penghargaan sosial dan intrinsic
2. Ikatan yang terjalin formal antara perusahaan dengan karyawan merupakan tujuan penghargaan
yaitu….
a. Kepuasan kerja d. motivasi
b. Ikatan kerja sama e. pengadaan efektif
c. Stabilitas karyawan
3. Tujuan motivasi dalam penghargaan bermaksud….
a. Kebutuhan perusahaan akan lebih mudah
b. Membuat stabilitas karyawan
c. Meningkatkan kedisiplinan
d. Memotivasi kinerja karyawan
e. Menghindari perusahaan dari intervensi pemerintah
4. Dibawah ini yang merupakan factor-faktor yang memengaruhi penghargaan adalah….
a. Penghargaan harus dihargai oleh peneerima
b. Penghargaan cukup besar untuk dampak memiliki dampak
c. Penghargaan harus dapat dimengerti
d. Penghargaan harus diberikan pada waktu yang tepat
e. Penawaran dan permintaan tenaga kerja
5. Keterkaitan pemerintah dengan undang-undang dan keppres dalam penghargaan adalah….
a. Membuat peraturan
b. Mengganti peraturan
c. Menetapkan besar penghargaan minimum
d. Menetapkan biaya hidup karyawan
e. Menetapkan jabatan karyawan
6. Salah satu bentuk perilaku yang tidak etis yang dilakukan oleh pegawai atau karyawan adalah….
a. Dating tepat waktu d. berbohong
b. Kerjasama e. rajin
c. Membuat rekan kerja berprestasi
7. PHK merupakan tindakan bagi pelanggaran….
a. Berat d. ringan
b. Sedang e. akhir
c. Pemutusan hubungan kerja
8. Berikut ini yang merupakan bentuk sanksi sedang adalah….
a. PHK d. pemecatan
b. teguran e. pemotongan gaji
c. penundaan kenaikan pangkat
9. Orang yang sudah mendapat pekerjaan tetapi belum mulai bekerja disebut….
a. Tenaga kerja d. pekerja
b. Pengangguran e. hubungan kerja
c. kesempatan kerja
10. Undang-undang yang mengatur masalah ke tenagakerjaan terdapat dalam undang-undang
nomor….
a. 10 d. 13
b. 11 e. 14
c. 12
11. Menurut PP nomor 78 tahun 2015 upah ditetapkan berdasarkan satuan waktu dan ….
a. Bonus d. satuan hasil
b. Tunjangan e. produktivitas
c. Lembur
12. Dalam PP pasal 3 No. 30 tahun 1980 mengatur tentang….
a. Hak dan kewajiban PNS d. cuti
b. Pensiun e. peraturan disiplin PNS
c. Jaminan keselamatan kerja
13. Tata cara pencatuhan sanksi terhadap Pegawai Negeri Sipil yang melanggar peraturan adalah….
a. Pemeriksaan
b. Pemanggilan pemeriksaan
c. Penjatuhan hukuman
d. Siding
e. Peninjauan berkas
14. Perhitungan upah lembur didasarkan pada upah….
a. Harian d. tahunan
b. Mingguan e. bulanan dan tahunan
c. Bulanan
15. Ketentuan tentang perkawinan diatur dalam….
a. Undang-undang Nomor 1 Tahun 1974
b. Undang-undang Nomor 2 Tahun 1977
c. Undang-undang Nomor 3 Tahun 1974
d. Undang-undang Nomor 4 Tahun 1976
e. Undang-undang Nomor 1 Tahun 1980
16. Usia calon mempelai pria untuk melakukan perkawinan sekurang-kurangnya adalah….
a. 20 d. 21
b. 17 e. 24
c. 19
17. Dibawah ini yang merupakan larangan perkawinan antara dua orang adalah….
a. Beda Negara d. hubungan susuan
b. Beda suku e. hubungan persahabatan
c. Beda bahasa
18. Dibawah ini yang menyebabkan perceraian adalah….
a. Komunikasi yang lancer
b. Hubungan jarak jauh
c. Ketidak harmonisan dalam rumah tangga
d. Ekonomi yang mapan
e. Saling menghargai
19. Pembagian gaji kepada mantan istri tidak diberikan apabila alasan perceraian disebabkan
karena….
a. Istri selalu melayani suami
b. Istri tidak pernah meninggalkan suami
c. Istri berzinah dan melakukan kekejaman
d. Istri selalu meminta izin suami apabila keluar rumah
e. Istri selalu mengajak dalam kebaikan
20. Pemutusan hubungan kerja baik sementara ataupun selamanya disebut….
a. Pemberhentian pegawai d. istirahat
b. Rekrutmen e. cuti
c. Tunjangan
21. Usia pension bagi pegawai instruktur adalah….
a. 60 d. 70
b. 65 e. 75
c. 63
22. Pemberhentian kerja sementara dapat terjadi karena….
a. Keinginan pribadi d. kenyamanan
b. Gaji yang kurang e. kondisi perusahaan
c. Fasilitas yang belum memadai
23. Dibawah ini yang merupakan factor kesejahteraan pegawai adalah….
a. Gaji dan upah yang baik d. keamanan
b. Pemimpin yang adil e. kesenangan
c. Pemimpinan yang bijaksana
24. Keamanan mencakup hal….
a. Rekreasi bersama d. bonus
b. Tunjangan e. gaji
c. Suasana kerja
25. Kemakmuran meliputi hal….
a. Rekreasi bersama d. suasana kerja
b. Gaji e. kesehatan
c. Rasa aman
26. Kesenangan meliputi hal….
a. Gaji d. rekreasi
b. Bonus e. suasana kerja
c. Tunjangan
27. Bentuk perlindungan ekonomis terhadap bahaya meliputi….
a. Rekreasi d. konseling
b. Perumahan e. beasiswa pendidikan
c. Pembentukan koperasi
28. Objek dari administrasi kepegawaian adalah….
a. Alat-alat produksi d. arsip kepegawaian
b. Manusia e. produk
c. Biaya produksi
29. Setiap kegiatan yang mengadakan pencatatan berbagai keterangan yang penting di dalam
usaha yang bersangkutan merupakan definisi dari….
a. Tata usaha d. ministro
b. Organisasi e. kesekretariatan
c. Manajemen
30. Tenaga kerja yang tergolong dalam swapekerja yaitu….
a. Karyawan pabrik d. pegawai negeri
b. Pegawai swasta e. dokter praktek mandiri
c. Petani gurem
31. Kemauan manusia sebagai unsur pekerja harus dihargai posisinya sebagai manusia selayaknya
dan bukan dianggap sebagai mesin merupakan maksud dari prinsip….
a. Demokrasi d. komando
b. Kesatuan arah e. kemanusiaan
c. Efisien dan produktivitas kerja
32. Fungsi administrasi kepagawaian yang berkaitan dengan tugas-tugas yang menggunakan daya
piker disebut sebagai fungsi….
a. Teknis d. organisasi
b. Operatif e. developing
c. Manajerial
33. Latihan untuk meningkatkan keterampilan pegawai sering disebut sebagai….
a. Integrasi d. seminar
b. Kompensasi e. pendidikan
c. Penataran
34. Semua orang yang berada dan menjadi bagian didalam suatu kantor serta melakukan
pekerjaan-pekerjaan perkantoran sesuai dengan tugas-tugas dan tanggung jawabnya masing-
masing disebut….
a. Personel kantor d. karyawan
b. Pegawai e. buruh
c. Pegawai Negeri Sipil
35. Kata pegawai berasal dari kata personil atau personal yang berarti ….
a. Karyawan d. Pekerja
b. Tenaga honorer e. pembantu
c. Pegawai
36. Berikut yang tidak termasuk personil kantor adalah….
a. Manajer kantor d. sekretaris
b. Personalia e. sopir
c. Kurir kantor
37. Tujuan utama administrasi adalah….
a. Efisiensi d. kualitas
b. Efektifitas e. berdaya guna
c. Produktivitas
38. Administrasi kepegawaian pada hakikatnya melakukan dua fungsi yaitu fungsi manajerial, dan
fungsi….
a. Operatif d. pasif
b. Administrative e. aktif
c. Objektif
39. Suatu kegiatan untuk memberikan analisa atau menganalisis pekerjaan-pekerjaan apa saja yang
harus dilakukan, bagaimana mengerjakannya dan mengapa harus dilaksanakan disebut….
a. Rekrutmen d. psikotes
b. Analisis jabatan e. evaluasi jabatan
c. Seleksi karyawan
40. Fungsi manajerial berkaitan dengan pekerjaan pikiran atau menggunakan pikiran (mental)
meliputi perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan ….
a. Pengendalian pegawai d. kapasitas
b. Pertanggung jawaban e. kualitas
c. Aktifitas
41. Sistem pembinaan dimana pengangkatan untuk menduduki jabatan atau kenaikan pangkat
didasarkan pada kecakapan dan prestasi disebut….
a. Spoil system d. merit system
b. Nepotisme system e. karrier system
c. Family system
42. Personel administration di Amerika Serikat dipergunakan dalam bidang….
a. Pemerintahan d. administrasi
b. Kepegawaian e. wirausaha
c. Bisnis
43. Jika pemilihan pegawai yang akan dipromosikan didasarkan pada penilaian subjektif dari
beberapa atasan, maka system promosi yang digunakan adalah….
a. Meryt based promotion d. good promotion
b. Seniority based promotion e. informal promotion
c. Formal promotion
 44. Tindakan perbaikan terhadap pelaksanaan pekerja pegawai dianggap sebagai mendasar, bila
tindakan perbaikan dilakukan dengan cara….
a. Perbaikan rencana
b. Pengeluaran perintah baru
c. Perbaikan prosedur operasi standar
d. Permintaan kerja lembur
e. Evaluasi
45. Berdasarkan ketentuan pasal 51 ayat (1) UU No. 13 Tahun 2003, perjanjian kerja dibuat
secara….
a. Formal d. lisan dan formal
b. Semi formal e. tertulis atau lisan
c. Tertulis dan formal

ESSAY

Jawablah pertanyaan-pertanyaan dibawah ini dengan baik dan benar !

1. Apa manfaat dari adanya penghargaan dalam sebuah perusahaan ?

2. Bagaimana peranan karyawan menilai diri sendiri ?
3. Jelaskan menurut pendapat anda mengenai mutasi keluarga !
4. Sebutkan lima prosedur permohonan pension !
5. Apakah yang dimaksud kompensasi ?