BAB 7

KEGIATAN 7.1

A. Judul Kegiatan : Mengidentifikasi Daftar Urut Kepangkatan

B. Jenis Kegiatan : Individu
C. Tujuan : 1.) Peserta didik dapat menjelaskan pengertian DUK dengan benar (KD 3).
2.) Peserta didik dapat menuliskan hasil identifikasi DUK dengan tepat (KD 4).
D. Langkah Kegiatan :
1. Kritislah jenjang-jenjang kepangkatan yang ada di kepegawaian!
a. Jenjang pangkat PNS
b. Jenjang pangkat tidak menjabat
2. Kunjungilah Instansi Negara yang ada di sekitarmu!
Nama Instansi : Pengadilan Negeri
Tanggal Kunjungan : 9 Februari 2021

3. Identifikasilah kepangkatan yang ada di instansi tersebut sesuai tabel di bawah ini!

No. Pangkat Golongan Ruang Jumlah Pegawai

1. Pembina Utama Muda IV c 3
2. Pembina IV a 5
3. Penata Tingkat I III d 5
4. Penata III c 4
5. Penata Muda III a 4

4. Catatlah lama bekerja masing-masing golongan selama bekerja di instansi tersebut!

No. Pangkat Golongan Ruang Lama Bekerja

1. Pembina Utama Muda IV c 12 tahun
2. Pembina IV a 11 tahun
3. Penata Tingkat I III d 10 tahun
4. Penata III c 10 tahun
5. Penata Muda III a 8 tahun
5. Komunikasikan hasil kerjamu pada guru!

B. Uraian

1. Daftar Urut Kepangkatan dibuat secara terpusat pada tingkat departemen, kejaksaan agung,
kesekretariatan lembaga tertinggi/tinggi negara, lembaga pemerintah non departemen, dan daerah
tingkat I. Namun, pejabat tersebut dapat mendelegasikan sebagai wewenangnya untuk membuat
Daftar Urut Kepangkatan. Mengapa pejabat yang berwenang mendelegasikan sebagai tugasnya?

Alasan: Karena pejabat yang menerima delegasi wewenang membuat dan memelihara Daftar Urut
Kepangkatan dari seluruh pegawai negeri sipil yang berada dalam lingkungan kekuasaannya.

2. Seorang pegawai dipersilahkan untuk mengajukan keberatan nomor urut DUK kepegawaiannya.
Mengapa seorang pegawai perlu untuk mengajukan keberatan?
Alasan: Karena pegawai negeri sipil tersebut merasa nomor urut dalam Daftar Urut Kepangkatan
tidak tepat, dapat mengajukan keberatan secara tertulis kepada pejabat pembuat Daftar Urut
Kepangkatan yang bersangkutan melalui hierarki yang berlaku.

3. Pemerintah Daftar Urut Kepangkatan Pegawai telah diatur oleh pemerintah yang termuat dalam
Peraturan Pemerintahan No. 15 Tahun 1979. Mengapa pemerintah perlu untuk mengatur cara
penyusunan DUK?

Alasan: Karena DUK berfungsi sebagai salah saru bahan objektif untuk melaksanakan pembinaan
karier para pegawai negeri sipil yang didasarkan pada sistem karier dan sistem prestasi kerja, maka
DUK perlu dibuat dan dipertahankan secara terus-menerus.

4. Daftar Urut Kepangkatan seseorang dapat dihapuskan, dihapuskan sementara, atau

digantikan/diubah. Menurutmu mengapa perlu ada penghapusan, penghapusan sementara, ataupun
pengubahan DUK pegawai?

Alasan: Karena pegawai negeri sipil tersebut diberhentikan sebagai PNS atau meninggal dunia.

5.Jika kamu adalah seorang pegawai yang menempati nomor urut lebih tinggi dari rekanmu yang
seharusnya lebih tinggi dari kamu. Apakah kamu akan melakukan pengajuan keberatan atas nomor
urut tersebut?

Alasan: ya, karena merasa nomor urutnya dalam Daftar Urut Kepangkatan tidak tepat, jadi dapat
mengajukan secara tertulis kepada pejabat pembuat Daftar Urut Kepangkatan yang bersangkutan
melalui hierarki yang berlaku.