SOAL UJIAN PSDM KELAS XI MPLB

1. Tes psikologi dan tes keterampilan merupakan cara – cara yang dilakukan dalam
proses rekrutmen pegawai yang dilakukan pada tahap ….
a. Sourcing process
b. Selection process
c. User process
d. Penempatan
e. Head hunting

2. Seorang pelamar PNS mengikuti tes tertulis kompetensi akuntansi, yang berarti
sedang mengikuti kegiatan seleksi yang disebut ….
a. Administrasi
b. Seleksi kompetensi dasar
c. Seleksi kompetensi bidang
d. Psikotest
e. Khusus

3. Perencanaan kepegawaian merupakan kegiatan yang sangat penting. Salah satu

alasannya adalah …..
a. Biaya pegawai yang paling besar di organisasi
b. Sulit dalam mencari pegawai
c. Karena keinginan pimpinan
d. Adanya kebutuhan akan pegawai yang kompeten dengan jumlah yang tepat
e. Hanya kepegawaian yang paling berperan dalam organisasi

4. Metode yang tepat untuk menghitung jumlah pegawai yang dibutuhkan untuk jabatan
resepsionis adalah ….
a. Analisis kecenderungan
b. Peralatan kerja
c. Objek kerja
d. Hasil kerja
e. Tugas per tugas jabatan

Kunci jawaban

1. B
2. C
3. D
4. C