PEMERINTAH PROVINSI SULAWESI UTARA

DINAS PENDIDIKAN DAERAH

SMK NEGERI SANGTOMBOLANG
Alamat : Jln. Trans Sulawesi Desa Ayong Kecamatan Sangtombolang

ULANGAN SEMESTER GENAP

TAHUN PELAJARAN 2021/2022

MATA PELAJARAN : ADMINISTRASI UMUM

Bidang Keahlian : Bisnis dan Manajemen Kelas : X (Sepuluh)
Program Kahlian : Manajemen Perkantoran Hari/Tanggal :
Kompetensi Keahlian : Otomatisasi & Tata Kelola Perkantoran Waktu : 60 Menit

A. Pilihlah salah satu jawaban yang tepat dengan memberikan tanda silang (x) pada
huruf a, b, c, d dan e pada lembar jawaban.

1. Pegawai yang bekerja pada instansi pemerintah dan digaji oleh pemerintah disebut ?
a. Pengorganisasian b. Manajemen c. Tata Usaha d. Pegawai Negeri e. Pegawai Swasta

2. Pegawai tidak tetap disebut juga dengan ?

a. Kepegawaian b. Honorer c. Manajemen d. Tata Hubungan e. Kepegawaian

3. Pegawai yang sudah diangkat secara resmi dan sudah memiliki penghasilan tetap disebut ?
a. Pegawai Tetap b. Honorer c. Manajemen d. Tata Hubungan e. Kepegawaian
4. Para pekerja yang langsung digerakkan oleh menejer disebut ?
a. Pengorganisasian b. Manajemen c. Pegawai d. Tata Hubungan e. Tim

5. Para Tenaga ahli dalam bidangnya yang membantu administrator serta menejer disebut ?
a. Pengorganisasian b. Manajemen c. Pegawai d. Tata Hubungan e. Staf Pembantu Ahli

6. Orang yang menentukan garis-garis besar kebijakan dan tujuan yang harus dijalankan dalam organisasi disebut ?
a. Pengorganisasian b. Manajemen c. Administrator d. Tata Hubungan e. Staf Pembantu Ahli

7. Yang bertugas membuat agenda dan jadwal kegiatan kerja pimpinan adalah ?
a. Sekretaris b. Manajemen c. Tata Usaha d. Tata Hubungan e. Kepegawaian

8. Yang mengatur serta mengelola keuangan dalam sebuah organisasi adalah ?

a. Perwakilan b. Bagian keuangan c. Tata Usaha d. Tata Hubungan e. Kepegawaian

9. Yang bertanggung jawab terhadap seluruh aktifitas kantor serta mengatur pembagian kerja personil adalah ?
a. Perwakilan b. Bagian keuangan c. Tata Usaha d. Direktur kantor e. Staf

10. Berikut ini yang bukan termasuk unsur administrasi adalah ?

a. Perwakilan b.Perbekalan c. Keuangan d. Interpersonal e. Kepegawaian

11. Salah satu fungsi administrasi adalah ?

a. Manajerial b.Perbekalan c. Keuangan d. Perwakilan e. Kepegawaian

12. Fungsi administrasi yang membutuhkan penilaian dan analisis sebagai dasar pengambilan keputusan disebut fungsi ?
a. Perwakilan b.Perbekalan c. Analisis d. Interpersonal e. Kepegawaian

13. Administrasi yang membutuhkan pendapat, keputusan dan keterampilan perkantoran yang memadai disebut fungsi ?
a.Rutin b. Manajerial c. Teknis d. Manajemen e. Tatakelola

14. Suatu proses usaha untuk mencari tenaga kerja adalah ?

a. Rekrutmen b. Manajerial c. Teknis d. Spesifik e. Tatakelola

15. Berikut yang bukan dari bagian sistem administrasi adalah ?

a. Administrasi Tatakelola c. Administrasi Usaha e. Semua jawaban Salah
b. Administrasi Pajak d. Administrasi Kualitas

16. Beriku ini jenis-jenis kerja administrasi adalah ?

a. Akuntansi b. Sejarah c. Publik d. Pembangunan e. Wilayah
17. Salah satu keunggulan sumber eksternal dalam penentuan rekrutmen kerja adalah
a. Inventori b. Pemasaran c. Pemasaran d. Rekam Media e. Akan membawa sistem kerja baru

18. Proses rancangan pekerjaan dan penentuan tugas-tugas disebut ?

a. Deskripsi Pekerjaan b. Analisis Jabatan c. Jabatan d. DesainPekerjaan e. Spesifikasi Pekerjaan

19. Hal-hal yang harus diperhatikan dalam proses seleksi karyawan adalah
a. Staf Ahli b. Manajerial c. Direktur d. Sekretaris e. Petugas harus cerdas dan jujur

20. Orang yang menentukan garis-garis besar kebijakan serta memberikan pelayanan teknis dan administrasi kepada semua unit
disebut ?
a. Staf Ahli b. Manajerial c. Direktur d. Sekretaris e. Kepala Tata Usaha

21. Suatu daftar yang berisi tentang pengetahuan, kemampuan dan keterampilan serta karakteristik lain yang harus dimiliki
seseorang terkait dengan posisinya pada jabatan tertentu disebut ?
a. Deskripsi Pekerjaan b. Analisis Jabatan c. Jabatan d. Deskripsi Pekerjaan e. Spesifikasi Pekerjaan

22. Berikut ini tujuan ananalisia jabatan adalah ….?

a. Memperoleh tenaga kerja pada posisi yang tepat c. Perencanaan Program e. Tugas Luar
b. Pembinaan d. Pelatihan

23. Pengumpulan data dengan cara mengamati langsung ditempat adalah metode analisis jabatan ?
a. Pekerjaan b. Observasi c. Sekretaris d. Tugas e. Wawancara

24. Mengumpulkan data dengan mengajukan pertanyaan adalah metode analisis jabatan ?
a. Pekerjaan b. Observasi c. Sekretaris d. Wawancara e.Pengamatan

25. Orang yang mengatur hak-hak pegawai termasuk santunan kesehatan disebut ?
a. Inovasi b. Involusi c. Human Resoarce Development (HRD) d. Revolusi e. Reformasi

26. Yang membantu administrator dan manajer dalam melakukan tugas-tugas kantor adalah ?
a. Direktur b. Menejer c. Pembina d. Staf/Pembantu Ahli e. Kepala Bagian

27. Yang bukan termasuk dalam fungsi manajemen adalah ?

a. Education b. Actuating c. Controlling d. Planning e. Organizing

28. Berikut ini salah satu fungsi manajemen adalah ?

a. Education b. Ceek c. Controlling d. Balance e. Agency

29. Kedudukan pegawai yang ada dalam struktur organisasi disebut

a. Education b. Actuating c. Controlling d. Planning e. Occuption

30. Tes kemampuan yang dilakukan secara perorangan disebut ?

a. Pegawai Swasta b. Tes Individu c. Tenaga Kontrak d.Tes terampil e. Harian Lepas

31. Tes untuk mengetahui tingkat kecerdasan disebut ?

a. Pegawai Swasta b. Pegawai Negeri c. Tes Individu d. Tes Intelegensi e. Medical Tes

32. Karyawan yang langsung digerakkan oleh manajer dalam melaksanakan pekerjaan kantor disebut….?
a. Asisten b. Direktur c. Staf d.Administrator e. Pegawai

33.Salah satu tujuan seleksi adalah untuk memperoleh karyawan yang….?

a. Pegawai Swasta b. Pegawai Tetap c. Tenaga Kontrak d. Jujur e. Harian Lepas

34. Merupakan dasar seleksi untuk mendapatkan tenaga kerja sesuai dengan persyaratan yang telah ditetapkan disebut ?
a. Klasifikasi jabatan b. Wawancara c. Staf d.Administrator e. Deputi

35. Berikut ini salah satu kegunaan analisa jabatan adalah

a. Personil Kantor b. wawancara c. Evaluasi jabatan d. Diklat e. Pelantikan

B. Jawablah soal berikut dengan tepat dan benar !

1. Sebutkan tiga tahapan pengadaan personil kantor !

2. Sebutkan dan jelaskan 2 Metode rekrutmen !
3. Gambarkan bagan Proses seleksi dalam mencari tenaga kerja ?
4. Sebutkan langkah-langkah seleksi !
5. Sebutkan 5 Tujuan seleksi !

###selamat bekerja###
Prestasi Penting, Jujur Yang Utama