LAPORAN AKTUALISASI

PELATIHAN DASAR CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL

GOLONGAN II ANGKATAN III KABUPATEN MUARA ENIM
PROVINSI SUMATERA SELATAN

PENINGKATAN PENGELOLAAN LIMBAH PADAT MEDIS DAN NON

MEDIS DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH GELUMBANG

Oleh:
REFANY PRADHITA UTAMI,A.Md.KL
NIP. 199504172019022010
NDH. 20

Peserta Pelatihan Dasar CPNS Golongan II

Kabupaten Muara Enim Sumatera Selatan Angkatan III

PEMERINTAH PROVINSI SUMATERA SELATAN

BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAERAH
PELATIHAN DASAR CPNS GOLONGAN II ANGKATAN III
SUMATERA SELATAN DI KABUPATEN MUARA ENIM
TAHUN 2019

i
 LEMBAR PERSETUJUAN

LAPORAN AKTUALISASI
PENINGKATAN PENGELOLAAN LIMBAH PADAT MEDIS DAN NON
MEDIS DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH GELUMBANG

Oleh:
REFANY PRADHITA UTAMI,A.Md.KL
NDH: 20

Telah Diseminarkan dan disetujui pada:

Hari/Tanggal : Kamis/ 11 Juli 2019

Tempat : Diklat Muara Enim

COACH, MENTOR,

Hj. Suhaila, SE. M.Si. Drg. Nana Lilyani

Widyaiswara Ahli Madya Penata
NIP. 19620509 198609 2 001 NIP. 19840708 201407 2 001

a.n KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN

SUMBER
DAYA MANUSIA KABID PENGEMBANGAN KOMPETENSI APARATUR
KABUPATEN MUARA ENIM

ERLANDI, S.IP. MM
PEMBINA
NIP. 19680817 198901 001
 ii
LEMBAR PENGESAHAN

LAPORAN AKTUALISASI
PENINGKATAN PENGELOLAAN LIMBAH PADAT MEDIS DAN NON
MEDIS DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH GELUMBANG

Oleh:
REFANY PRADHITA UTAMI,A.Md.KL
NDH: 20
Telah Diseminarkan dan disahkan pada:

Hari/Tanggal : Jum’at/ 12 Juli 2019

Tempat : Diklat Muara Enim

COACH, MENTOR,

Hj. Suhaila, SE. M.Si. Drg. Nana Lilyani

Widyaiswara Ahli Madya Penata
NIP. 19620509 198609 2 001 NIP. 19840708 201407 2 001

Mengetahui / Menyetujui :
a.n. Kepala Bidang BPSDMD Provinsi Sumatera Selatan
Kabid Pengembangan Kopetensi Manajerial

Hj, HOLIJAH, SH, MH

Pembina Tk I /IV b
NIP. 19690907 199603 2 004
iii
 KATA PENGANTAR

Alhamdulillahi robbil 'alaamiin, segala puji bagi Allah SWT,

Rabb Semesta Alam. Tiada Tuhan yang berhak disembah selain Dia.
Yang Maha Kaya, Maha Perkasa, Maha Pengasih, dan Maha
Penyayang. Berkat limpahan karunia-Nya yang tak terbatas, penulis
dapat menyelesaikan laporan aktualisasi ini dengan sebaik-baiknya.

Laporan Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar Profesi Aparatur Sipil

Negara ini penulis buat sebagai salah satu bahan Evaluasi Aktualisasi
Diklat Prajabatan Calon Pegawai Negeri Sipil Golongan II yang
dilaksanakan di Diklat Kabupaten Muara Enim, laporan aktualisasi ini
tidak terlepas dari dukungan banyak pihak. Oleh karena itu, pada
kesempatan ini penulis ingin menyampaikan ucapan terimakasih
kepada:

1. Bapak Kepala Bidang BKPSDM, Erlandi S.IP MM, telah

memfasilitasi penulis untuk bisa mengikuti Diklat Prajabatan
Calon Pegawai Negeri Sipil.
2. Ibu Direktur RSUD Gelumbang, Drg. Nana Lilyani yang
telah memberikan izin kepada penulis untuk dapat
mengikuti Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil.
dan Sebagai Mentor
3. Ibu Pembimbing Hj.Suhaila SE.Msi yang telah
membimbing kami dalam menyusun rancangan aktualisasi
4. Teman-teman Golongan II Angkatan 3 atas segala
kenangan baik suka, duka, canda, tawa, dan
kebersamaan selama masa Pelatihan Dasr Calon
Pegawai Negeri Sipil.

Akhir kata, semoga nilai-nilai dasar Aparatur Sipil Negara yang

penulis aktualisasikan selama Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri
Sipil bisa terus penulis amalkan sepanjang hayat dan dapat
memberikan kontribusi bagi kemajuan Bangsa dan Negara tercinta,
Indonesia.

Serta semoga laporan aktualisasi yang penulis buat ini menjadi

ilmu yang bermanfaat bagi setiap orang yang membaca meskipun
kenyataanya masih jauh dari kata sempurna. Oleh karena itu, kritik
dan saran sangat penulis harapkan agar penulis dapat memperbaiki
karya tulis selanjutnya.

Terimakasih dan selamat membaca.

Muara Enim,
Juli 2019

Refany
Pradhita Utami
iv
 DAFTAR ISI

Halaman
HALAMAN JUDUL.................................................................................. i
LEMBAR PERSETUJUAN...................................................................... ii
LEMBAR PENGESAHAN ……………………………………………......... iii
KATA PENGANTAR…………………………………………………........... iv
DAFTAR ISI …………………………………………………………………… v
DAFTAR TABEL……………………………………………………………… vi
DAFTAR GAMBAR……………………………………………………......... vii
DAFTAR LAMPIRAN………………………………………………….......... viii
BAB I PENDAHULUAN
A. Latar Belakang................................................................. 1
B. Tujuan dan Manfaat.......................................................... 2
C. Ruang Lingkup.................................................................. 2
BAB II DISKRIPSI AKTUALISASI (HABITUASI
A. Deskripsi Organisasi…………………………………………… 4
1. Profil Organisasi..................................................... .4
2. Visi,Misi dan Nilai-nilai Organisasi…………........... 4
3. Struktur Organisasi……………………………….. . . 11
B. Deskripsi Isu....................................................................... 12
C. Analisis Isu......................................................................... 14
D. Argumentasi Terhadap Core Issue Terpilih....................... 16
E. Nilai-nilai Dasar Profesi PNS............................................. 17
F . Matrik Rancangan.............................................................. 21
G . Jadwal Kegiatan................................................................. 33
H. Kendala dan Antisipasi....................................................... 34
BAB III PELAKSANAAN AKTUALISASI
A. Pendalaman Core Issu Terpilih……………………………. 35
B. Capaian Aktualisasi…………………………………………. 60
BAB IV PENUTUPAN
Kesimpulan…………………………………………………... 63
Rekomendasi………………………………………………… 64
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN

v
 DAFTAR TABEL

Tabel 2.1 Keterkaitan Isu dengan Kedudukan ASN…………… 13

Tabel 2.2 Analisis Isu Menggunakan AKPK…………………. 14
Tabel 2.3 Analisis Isu Menggunakan USG…………………… 16
Tabel 2.4 Matrik Rancangan Kegiatan……………………….. 21
Tabel 2.5 Jadwal Kegiatan……………………………………… 33
Tabel 2.6 Kendala dan Antisipasi……………………………… 34
Tabel 3.1 Capaian Kegiatan…………………………………… 62

vi
 DAFTAR GAMBAR

Gambar 2.1. Bangunan RSUD Gelumbang ............................................. 4

Gambar 2.2. Struktur Organisasi............................................................... 11

Gambar 3.1. Konsultasi dengan mentor………………………................... 40

Gambar 3.2. Melakukan rapat dengan seluruh petugas…….................... 40

Gambar 3.3. Jadwal Petugas Cleaning Service……………...................... 40

Gambar 3.4. Penempelan Jadwal……………………………...................... 40

Gambar 3.5. Konsultasi dengan mentor………………………................... 44

Gambar 3.6. Melakukan rapat dengan seluruh petugas…….................... 44

Gambar 3.7. Jadwal Petugas Sanitarian………………………................... 44

Gambar 3.8. Penempelan Jadwal……………………………...................... 44

Gambar 3.9. Pengecekan kotak sampah di ruang IGD……...................... 47

Gambar 3.10 Melakukan penambahan kotak sampah.............................. 47

Gambar 3.11 Kotak sampah…………………………………….................... 47

Gambar 3.12 Pengetikan Label…………………………………................... 50

Gambar 3.13 Pencetakan Label................................................................. 50

Gambar 3.14 Penempelan label pada kotak sampah………….................. 50

Gambar 3.15 Surat undangan rapat……………………………................... 53

Gambar 3.16 Membuat Rancangan SPO……………………….................. 53

Gambar 3.17 Melakukan Rapat Internal……………………….................... 53

Gambar 3.18 Melakukan Persetujuan Rancangan SPO……..................... 53

Gambar 3.19 Persiapan Peragaan Penggunaan APD……….................... 56

Gambar 3.20 Pelaksanaan peragaan penggunaan APD…….................... 56

Gambar 3.21 Pengetikan Buku Laporan……………………….................... 59

Gambar 3.22 Buku Laporan bulanan…………………………..................... 59

vii

DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran

1. Lembar Persetujuan Aktualisasi

2. Lembar Form Bimbingan Mentor
3. Lembar Pengendalian Aktualisasi Coach
4. Lembar Undangan Rapat
5. Lembar SPO Pengelolaan Limbah Padat Medis
6. Lembar SPO Pengelolaan Limbah Padat Non Medis
7. Lembar Jadwal Petugas cleaning service
8. Lembar Jadwal Petugas Sanitarian
9. Lembar Buku Laporan Bulanan Sampah Medis

viii

DAFTAR PUSTAKA
Lembaga Administrasi Negara 2017. Pedoman Penyelengaraan
Pendidikan dan Pelatihan Prajabatan Calon Pegawai Negeri Sipil
Golongan II dan III. Jakarta: Lembaga Administrasi Negara.
Lembaga Administrasi Negara 2017. Akuntabilitas. Modul
Penyelenggaraan Pendidikan dan Pelatihan CPNS Prajabatan
Golongan II dan III. Jakarta: Lembaga Administrasi Negara.
Lembaga Administrasi Negara 2017. Nasionalisme. Modul
Penyelenggaraan Pendidikan dan Pelatihan CPNS Prajabatan
Golongan II dan III. Jakarta: Lembaga Administrasi Negara.
Lembaga Administrasi Negara 2017. Etika Publik. Modul
Penyelenggaraan Pendidikan dan Pelatihan CPNS Prajabatan
Golongan II dan III. Jakarta: Lembaga Administrasi Negara.
Lembaga Administrasi Negara 2017. Komitmen Mutu. Modul
Penyelenggaraan Pendidikan dan Pelatihan CPNS Prajabatan
Golongan II dan III. Jakarta: Lembaga Administrasi Negara.
Lembaga Administrasi Negara 2017. Anti Korupsi. Modul
Penyelenggaraan Pendidikan dan Pelatihan CPNS Prajabatan
Golongan II dan III. Jakarta: Lembaga Administrasi Negara.
Undang Undang Republik Indonesia No. 5 Tahun 2014 tentang Aparatur
Sipil Negara tahun 2014.
Peraturan Lembaga Administrasi Negara No. 12 Tahun 2018 tentang
Pendidikan dan Pelatihan Dasar CPNS
Undang – Undang No. 23 Tahun 2014 tentang Pemerintah Daerah
Undang – Undang No. 25 Tahun 2009 tentang Pelayanan Publik