4 D Anggota Terlibat Dalam Pembangunan Zi
4 D Anggota Terlibat Dalam Pembangunan Zi
KESEHATAN
UPTD PUSKESMAS SUGIH WARAS
Jl. Raya SugihWarasDesaSugihWaras Barat
KecamatanRambang Kode Pos 31385
Email :sugihwaraspuskesmas@gmail.com
Demikiandiberitahukanatasperhatiandankerjasamanyadiucapkanterimakasih.
PemimpinRapat
Ketua :Sri Rahayu,SKM
Pencatat :Yeptenilia,AM.Keb
Pembahasan
1. Pembentukan Tim Pembangunan Zona IntegritasPKM SugihWaras
2. Nama-Nama Pokja Dan Tim Zona Integritas
Pokja-Pokja
A. POKJA MANAJEMEN PERUBAHAN
1. dr. Ira DwiNovriyanti
2. YesiLidiarti, AM.Keb
3. drg. Akmal Satibi Ikhwan
4. Sasmilini, AM.Kep
5. AntikaS.Kep, Ners
6. Evita Oktayani, S.Kep, Ners
7. Poppy RestiaLovisa,AM.Keb
TENTANG
Ditetapkan : SugihWaras
Pada Tanggal : Maret2023
Kepala UPTD Puskesmas Sugih
Waras
Sri Rahayu,SKM
NIP. 19690103 199403 2 005
Lampiran : SURAT KEPUTUSAN KEPALA
UPTD PUSKESMAS SUGIH
WARAS
5. Rohmaniyah Anggota
6. CiciMersih Anggota
7. EgaYulyanti Anggota
5. ArtikaSusanti Anggota
6. TrianaOktaviani Anggota
7. Yevita Anggota
4. RistaWulandari Anggota
5. ResiAryani Anggota
6. IitSumantri Anggota
7. SerliKarlina Anggota
6. Rusmiyani Anggota
7. ErsiaNarti Anggota
8. Ermiyati Anggota
F. POKJA PENINGKATAN KUALITAS PELAYANAN PUBLIK
1. Dr. Tantri RahmaViqo KetuaPokja
4. EnnyIrianti Anggota
5. YeliAlwaisi Anggota
6. Sumartini Anggota
Ditetapkan : SugihWaras
Pada Tanggal : Maret 2023
Kepala UPTD Puskesmas
SugihWaras
URAIAN TUGAS
ANGGOTA TIM KERJA PEMBANGUNAN ZONA INTEGRITAS
DI UPTD PUSKESMAS SUGIH WARAS
1 Pembina
1. Memberikan arahan mengenai program-program kerja di lingkungan
UPTD Puskesmas Sugih Waras
2. Melakukan pengawasan terhadap proses Pelaksanaan
Pencanangan Pembangunan Zona Integritas di lingkungan UPTD
Puskesmas Sugih Waras
3. Melakukan koordinasi dengan Inspektorat Kabupaten Muara Enim
dalam rangka Pencanangan Pembangunan Zona Integritas menuju
Wilayah Bebas Korupsi (WBK) dan Wilayah Birokrasi Bersih dan
Melayani (WBBM) di lingkungan UPTD Puskesmas Sugih Waras
4. Memberikan dan mempertimbangkan Penilaian terhadap Kinerja
Tim Kerja Zona Integritas menuju Wilayah Bebas Korupsi (WBK)
dan Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani (WBBM) di lingkungan
UPTD Puskesmas Sugih Waras
2 Ketua
1. Melakukan koordinasi dengan Kelompok Kerja 1 s/d 6
2. Melakukan monitoring pelaksanaan Zona Integritas menuju Wilayah
Bebas Korupsi (WBK) dan Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani
(WBBM) di lingkungan UPTD Puskesmas Sugih Waras
3. Memberikan dan mempertimbangkan penilaian terhadap Kinerja
Tim Kerja Zona Integritas menuju Wilayah Bebas Korupsi (WBK)
dan Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani (WBBM) di lingkungan
UPTD Puskesmas Sugih Waras
3 Koordinator Tekhnikal
1. Membuat jadwal setiap kegiatan Tim Kerja Zona Integritas
2. Memastikan pelaksanaan kegiatan Tim Kerja Zona Integritas
berjalan sebagaimana mestinya
3. Merencanakan dan membuat program Tim Kerja Zona Integritas
dan mengevaluasi setiap kegiatan Tim Kerja pada 6 (enam) area
4. Membuat laporan dari setiap Tim Kerja Zona Integritas secara
periodik kepada Ketua Tim Zona Integritas
5. Melakukan evaluasi dan monitoring secara periodik terhadap Tim
Kerja Zona Integritas
6. Memonitoring dan mengevaluasi pelaksanaan seluruh kegiatan Tim
Kerja Zona Integritas
7. Bertanggung jawab langsung kepada Ketua Tim Kerja Zona
Integritas
4 Koordinator Operasional
1. Menyusun kebutuhan operasional setiap kegiatan Tim Kerja Zona
Integritas dan menyusun kebutuhan proses penilaian Tim Penilai
Internal (TPI)
2. Memastikan proses kegiatan Tim Kerja Zona Integritas berjalan
sesuai prosedur
3. Bertanggungjawab atas penyediaan akomodasi dan transportasi
Tim Kerja Zona Integritas
4. Membuat program/jadwal pelaksanaan setiap kegiatan Tim Kerja
Zona Integritas
5. Membuat laporan kepada ketua Tim Zona Integritas tentang
kegiatan operasional secara periodik
6. Bertanggungjawab langsung kepada ketua Tim Zona Integritas
POKJA – POKJA
1 POKJA MANAJEMEN PERUBAHAN
1. Mengkoordinir dalam penyusunan Satuan Tugas Zona Integritas
2. Menyusun Rencana Kerja Pembangunan Zona Integritas Menuju
WBK dan WBM
3. Menetapkan agen perubahan
4. Membangun budaya kerja dan pola pikir PuskesmasSugihWaras
5. Melakukan monitoring dan evaluasi terhadap Pembangunan Zona
Integritas
2 POKJA PENATAAN TATA LAKSANA
1. Mengkoordinir penyusunan SOP mengacu pada peta proses bisnis
instansi PuskesmasSugihWaras
2. Melakukan pengukuran kinerja berupa SPM, Keuangan, Pelayanan,
dan Kepuasan Masyarakat
3. Menyusun kebijakan E-Office pada dalam pengukuran kinerja,
pengelolaan SDM, pemberian pelayanan dan dalam Monitoring dan
Evaluasi
4. Penyusunan kebijakan keterbukaan public
5. Melakukan pengawasan, monitoring dan evaluasi terhadap
pelaksanaan SOP
3 POKJA PENATAAN SISTEM MANAJEMEN SDM
1. Mengkoordinir penyusunan perencanaan kebutuhan pegawai
2. Penyusunan kebijakan penempatan pegawai
3. Menyusun dokumen pengembangan pegawai berbasis kompetensi
4. Menyusun dokumen pola mutasi pegawai antar jabatan
5. Mengkoordinir penyusunan dokumen penetapan kinerja pegawai
6. Menyusun aturan disiplin / kode etik/ perilaku
7. Menyusun dokumen monitoring dan evaluasi SDM
4 POKJA PENGUATAN AKUNTABILITAS
1. Menyusun dokumen perencanaan bersama Kepala UPTD
PuskesmasSugihWaras
2. Bersama Kepala untuk melakukan penyusunan penetapan kinerja
dan pemantauannya
3. Menyusun indicator kinerja utama (IKU)
4. Menyusun peningkatan kapasitas SDM yang menangani
akuntabilitas kinerja
5. Melakukan monitoring dan evaluasi dalam pencapaian kinerja
5 POKJA PENGUATAN PENGAWASAN
1. Menyusun TIM Pengendali Gratifikasi di UPTD Puskesmas
SugihWaras
2. Melakukan Public Campaign tentang pengendalian gratifikasi
3. Menyusun TIM SPIP di UPTD PuskesmasSugihWaras
4. Menyusun pedoman pengaduan masyarakat
5. Menyusun kebijakan Whistle Blowing System di UPTD
PuskesmasSugihWaras
6. Menyusun roadmap gratifikasi di UPTD PuskesmasSugihWaras
7. Pemetaan benturan kepentingan dalam tugas fungsi utama di UPTD
PuskesmasSugihWaras
8. Melakukan monitoring dan evaluasi pelaksaan dan gratifikasi
pengaduan masyarakat, dalam benturan kepentingan.
6 POKJA PENINGKATAN KUALITAS PELAYANAN PUBLIK
1. Penyusunan standar pelayanan public
2. Penyusunan maklumat pelayanan
3. Dilakukan review dan perbaikkan atas standar pelayanan SOP
4. Melakukan sosialisasi pelatihan dalam upaya penerapan Budaya
Pelayanan Prima
5. Mengkoordinir dan penerapan system punishment (sanksi/ reward
bagi pelaksana layanan serta pemberian kompensasi kepada
penerima layanan bila layanan tidak standar.
6. Mengkoordinir survey kepuasan masyarakat terhadap pelyanan
UPTD PuskesmasSugihWaras
7. Mengkoordinir survey presepsi korupsi terhadap pelayanan UPTD
Puskesmas
8. Mengkoordinir penilaian kinerja UPTD PuskesmasSugihWaras
9. Melakukan montoring dan evaluasi pelaksanaan pelayanan public.
Ditetapkan :SugihWaras
Pada Tanggal :Maret 2023
Kepala UPTD PuskesmasSugihWaras