2. KolomUNIT
yangKERJA
diisi manual berwarna hijauFAKULTAS ILMU PENDIDIKAN
3. Jika bidang risiko yang dipilih "Lainnya" maka ID Risk yang dipilih untuk ID Risk Bidang
Sub Output/RO* Target*
Malang, Desember 2021
Diketahui
Ketua SPI,
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
KERTAS KERJA PENYUSUNAN PETA RIS
TAHUN ANGGARAN 2022
UNIVERSITAS NEGERI MALANG
), Bidang Akademik (A21), dan Lainnya (L1), keterangan di tabel berwarna kuning.
Dampak*
KERTAS KERJA PENYUSUNAN PETA RISIKO
TAHUN ANGGARAN 2022
UNIVERSITAS NEGERI MALANG
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
Dampak Tingkat Resiko
Prioritas Risiko*
Level* Penjelasan* Level* Penjelasan*
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
Nama
NIP
Rencana Tindak Lanjut Penanganan Risiko*
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
Desember 2021
egawai yang mengisi,
Bidang Risiko ID Risk
Keuangan K1
Keuangan K2
Keuangan K3
Keuangan K4
Keuangan K5
Keuangan K6
BMN/Sarpras B1
BMN/Sarpras B2
BMN/Sarpras B3
BMN/Sarpras B4
BMN/Sarpras B5
BMN/Sarpras B6
BMN/Sarpras B7
BMN/Sarpras B8
BMN/Sarpras B9
BMN/Sarpras B10
BMN/Sarpras B11
BMN/Sarpras B12
BMN/Sarpras B13
SDM S1
SDM S2
SDM S3
SDM S4
SDM S5
SDM S6
SDM S7
Manajemen/Tata Kelola M1
Manajemen/Tata Kelola M2
Manajemen/Tata Kelola M3
Manajemen/Tata Kelola M4
Manajemen/Tata Kelola M5
Manajemen/Tata Kelola M6
Akademik A1
Akademik A2
Akademik A3
Akademik A4
Akademik A5
Akademik A6
Akademik A7
Akademik A8
Akademik A9
Akademik A10
Akademik A11
Akademik A12
Akademik A13
Akademik A14
Akademik A15
Akademik A16
Akademik A17
Akademik A18
Akademik A19
Akademik A20
Akademik A21
Lainnya L1
Uraian Risiko
Anggaran konsumsi rapat koordinasi seminar, pelatihan, workshop tidak terserap secara maksimal
Ketidaksesuaian keterangan dalam bukti setor pajak untuk pembelian konsumsi, pembelian bahan ha
Ketidaksesuaian dalam pemberian tarif honorarium dan pemotongan pajak pemateri dalam kegiatan
pelatihan, workshop
Pengadaan Batal
Diperlukan kinerja sdm yang profesional sebagai pengelola informasi koleksi dan administrasi layan
Target Ruang lingkup wilayah dan jumlah mahasiswa internasional belum terpenuhi
Kurangnya Kualitas dan Kuantitas Mahasiswa yang mengikuti kompetisi/lomba
Implementasi aplikasi piutang sebagai sarana komunikasi untuk memberikan pemberitahuan secara
berkala
Harus memperhatikan aturan pemberian tarif dan pemotongan pajak sesuai perundangan yang
berlaku
Barang dikembalikan kepada penyedia dan disesuaikan dengan spesifikasi yang ada di kontrak
Dalam setiap pengajuan pengadaan harus disiapkan alternatif barang
Meningkatkan sarana prasarana penunjang perkuliahan
Harus ada koordinasi dengan pihak-pihak terkait
Diperlukannya kartu pemeliharaan sebagai pengendalian untuk monitoring kualitas dari BMN
Identifikasi Gedung Perkantoran dan Perkuliahan dengan tingkat resiko kehilangan aset yang tinggi
Mengirimkan SDM tendik terkait untuk mengikuti pelatihan sesuai dengan kompetensi
Memasukkan indikator target Kualifikasi akademik dosen pada Perjanjian Kinerja Rektor dengan
Pimpinan Unit
Memasukkan indikator target Jabatan fungsional dosen pada Perjanjian Kinerja Rektor dengan
Pimpinan Unit
Harus dilakukan penyesuaian SOP dan SKP atas tugas dari jabatan eselonisasi yang dihapus
Menyusun instrumen pengukuran kinerja untuk penentuan pemberian insentif tugas tambahan
Koordinasi dengan Para KKP di lingkungan perpustakaan sehubungan dengan pelaksanaan program
peningkatan layanan akses koleksi bahan pustaka khususnya dalam kenyamanan dan kemudahan
akses
Mempersiapkan peserta alternatif dari kelas yang berbeda, Publikasi perlu diperluas
Meningkatkan reward pengabdian bagi dosen
Mencari informasi penyelenggara seminar dan publikasi di bidang sosial memiliki kredibilitas
1. Memasukkan indikator Kuantitas dan kualitas artikel yang diterbitkan pada Perjanjian Kinerja
Rektor dengan Pimpinan Unit
2. Koordinasi secara rutin pelaksanaan penelitian dengan Ketua Pengabdian kepada Masyarakat;
3. Proses Pengabdian kepada Masyarakat dilakukan mulai awal tahun dengan jangka waktu
setengah tahun, sedang Output hasil Pengabdian kepada Masyarakat diproses dengan jangka waktu
setengah tahun berikutnya
1 Jarang Sekali
M
2 Jarang
A
L
3 Sering
Level
1
4 Sangat Sering
2
3
4 KRITERIA DAN SKALA DAMPAK TERJADINYA RISIKO
No Kriteria Dampak
1 Tidak Signifikan
2 Minor
3 Medium
4 Signifikan
No Kriteria Risiko
1 1-4
2 5-8
3 9-12
4 13-16
DAMPAK KEMUNGKINAN TERJADINYA RISIKO
Definisi Kriteria Kemungkinan Skala Nilai
Skala Nilai
Rendah
Moderat
Tinggi
Ekstrim
NAMA
2. KolomUNIT
yangKERJA FAKULTAS SASTRA
diisi manual berwarna hijau
3. Jika bidang risiko yang dipilih "Lainnya" maka ID Risk yang dipilih untuk ID Risk Bidang
Sub Output/RO* Target*
Malang, Desember 2021
Diketahui
Ketua SPI,
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
KERTAS KERJA PETA RISIKO
TAHUN ANGGARAN 2022
UNIVERSITAS NEGERI MALANG
idang Akademik (A21), dan Lainnya (L1), keterangan di tabel berwarna kuning.
Dampak*
KERTAS KERJA PETA RISIKO
TAHUN ANGGARAN 2022
UNIVERSITAS NEGERI MALANG
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
Dampak Tingkat Resiko
Prioritas Risiko*
Level* Penjelasan* Level* Penjelasan*
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
Nama
NIP
Rencana Tindak Lanjut Penanganan
Bidang Risiko
Risiko*
#N/A Keuangan
#N/A Keuangan
#N/A Keuangan
#N/A Keuangan
#N/A Keuangan
#N/A Keuangan
#N/A BMN/Sarpras
#N/A BMN/Sarpras
#N/A BMN/Sarpras
#N/A BMN/Sarpras
#N/A BMN/Sarpras
#N/A BMN/Sarpras
#N/A BMN/Sarpras
#N/A BMN/Sarpras
#N/A BMN/Sarpras
#N/A BMN/Sarpras
#N/A BMN/Sarpras
#N/A BMN/Sarpras
#N/A BMN/Sarpras
#N/A SDM
#N/A SDM
#N/A SDM
#N/A SDM
#N/A SDM
#N/A SDM
#N/A SDM
#N/A Manajemen/Tata Kelola
#N/A Manajemen/Tata Kelola
#N/A Manajemen/Tata Kelola
#N/A Manajemen/Tata Kelola
#N/A Manajemen/Tata Kelola
#N/A Manajemen/Tata Kelola
#N/A Akademik
#N/A Akademik
#N/A Akademik
#N/A Akademik
#N/A Akademik
#N/A Akademik
#N/A Akademik
#N/A Akademik
#N/A Akademik
#N/A Akademik
#N/A Akademik
#N/A Akademik
#N/A Akademik
Akademik
Akademik
Akademik
Desember 2021 Akademik
egawai yang mengisi, Akademik
Akademik
Akademik
Akademik
Lainnya
ID Risk
K1
K2
K3
K4
K5
K6
B1
B2
B3
B4
B5
B6
B7
B8
B9
B10
B11
B12
B13
S1
S2
S3
S4
S5
S6
S7
M1
M2
M3
M4
M5
M6
A1
A2
A3
A4
A5
A6
A7
A8
A9
A10
A11
A12
A13
A14
A15
A16
A17
A18
A19
A20
A21
L1
Uraian Risiko
Anggaran konsumsi rapat koordinasi seminar, pelatihan, workshop tidak terserap secara maksimal
Ketidaksesuaian keterangan dalam bukti setor pajak untuk pembelian konsumsi, pembelian bahan ha
Ketidaksesuaian dalam pemberian tarif honorarium dan pemotongan pajak pemateri dalam kegiatan
pelatihan, workshop
Pengadaan Batal
Diperlukan kinerja sdm yang profesional sebagai pengelola informasi koleksi dan administrasi layan
Target Ruang lingkup wilayah dan jumlah mahasiswa internasional belum terpenuhi
Kurangnya Kualitas dan Kuantitas Mahasiswa yang mengikuti kompetisi/lomba
Implementasi aplikasi piutang sebagai sarana komunikasi untuk memberikan pemberitahuan secara
berkala
Harus memperhatikan aturan pemberian tarif dan pemotongan pajak sesuai perundangan yang
berlaku
Barang dikembalikan kepada penyedia dan disesuaikan dengan spesifikasi yang ada di kontrak
Dalam setiap pengajuan pengadaan harus disiapkan alternatif barang
Meningkatkan sarana prasarana penunjang perkuliahan
Harus ada koordinasi dengan pihak-pihak terkait
Diperlukannya kartu pemeliharaan sebagai pengendalian untuk monitoring kualitas dari BMN
Identifikasi Gedung Perkantoran dan Perkuliahan dengan tingkat resiko kehilangan aset yang tinggi
Mengirimkan SDM tendik terkait untuk mengikuti pelatihan sesuai dengan kompetensi
Memasukkan indikator target Kualifikasi akademik dosen pada Perjanjian Kinerja Rektor dengan
Pimpinan Unit
Memasukkan indikator target Jabatan fungsional dosen pada Perjanjian Kinerja Rektor dengan
Pimpinan Unit
Harus dilakukan penyesuaian SOP dan SKP atas tugas dari jabatan eselonisasi yang dihapus
Menyusun instrumen pengukuran kinerja untuk penentuan pemberian insentif tugas tambahan
Koordinasi dengan Para KKP di lingkungan perpustakaan sehubungan dengan pelaksanaan program
peningkatan layanan akses koleksi bahan pustaka khususnya dalam kenyamanan dan kemudahan
akses
Mempersiapkan peserta alternatif dari kelas yang berbeda, Publikasi perlu diperluas
Meningkatkan reward pengabdian bagi dosen
Mencari informasi penyelenggara seminar dan publikasi di bidang sosial memiliki kredibilitas
1. Memasukkan indikator Kuantitas dan kualitas artikel yang diterbitkan pada Perjanjian Kinerja
Rektor dengan Pimpinan Unit
2. Koordinasi secara rutin pelaksanaan penelitian dengan Ketua Pengabdian kepada Masyarakat;
3. Proses Pengabdian kepada Masyarakat dilakukan mulai awal tahun dengan jangka waktu
setengah tahun, sedang Output hasil Pengabdian kepada Masyarakat diproses dengan jangka waktu
setengah tahun berikutnya
1 Jarang Sekali
A
2 Jarang
L
Level
3 Sering
1
2
4 Sangat Sering
3
4
KRITERIA DAN SKALA DAMPAK TERJADINYA RISIKO
No Kriteria Dampak
1 Tidak Signifikan
2 Minor
3 Medium
4 Signifikan
No Kriteria Risiko
1 1-4
2 5-8
3 9-12
4 13-16
DAMPAK KEMUNGKINAN TERJADINYA RISIKO
Definisi Kriteria Kemungkinan Skala Nilai
Skala Nilai
Rendah
Moderat
Tinggi
Ekstrim
NAMA
2. KolomUNIT
yangKERJA
diisi manual berwarna hijau FAKULTAS MATEMATIKA DAN IPA
3. Jika bidang risiko yang dipilih "Lainnya" maka ID Risk yang dipilih untuk ID Risk Bidang
Sub Output/RO* Target*
Malang, Desember 2021
Diketahui
Ketua SPI,
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
Manajemen/Tata Kelola (M6), Bidang Akademik (A21), dan Lainnya (L1), keterangan di tabel berwarn
Penyebab*
KERTAS KERJA PETA RISIKO
TAHUN ANGGARAN 2022
UNIVERSITAS NEGERI MALANG
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
Malang, Desember 2021
Pejabat/Pegawai yang mengisi,
Jabatan
Nama
NIP
Bidang Risiko ID Risk
Keuangan K1
Keuangan K2
Keuangan K3
Keuangan K4
Keuangan K5
Keuangan K6
BMN/Sarpras B1
BMN/Sarpras B2
BMN/Sarpras B3
BMN/Sarpras B4
BMN/Sarpras B5
BMN/Sarpras B6
BMN/Sarpras B7
BMN/Sarpras B8
BMN/Sarpras B9
BMN/Sarpras B10
BMN/Sarpras B11
BMN/Sarpras B12
BMN/Sarpras B13
SDM S1
SDM S2
SDM S3
SDM S4
SDM S5
SDM S6
SDM S7
Manajemen/Tata Kelola M1
Manajemen/Tata Kelola M2
Manajemen/Tata Kelola M3
Manajemen/Tata Kelola M4
Manajemen/Tata Kelola M5
Manajemen/Tata Kelola M6
Akademik A1
Akademik A2
Akademik A3
Akademik A4
Akademik A5
Akademik A6
Akademik A7
Akademik A8
Akademik A9
Akademik A10
Akademik A11
Akademik A12
Akademik A13
Akademik A14
Akademik A15
Akademik A16
Akademik A17
Akademik A18
Akademik A19
Akademik A20
Akademik A21
Lainnya L1
Uraian Risiko
Anggaran konsumsi rapat koordinasi seminar, pelatihan, workshop tidak terserap secara maksimal
Ketidaksesuaian keterangan dalam bukti setor pajak untuk pembelian konsumsi, pembelian bahan ha
Ketidaksesuaian dalam pemberian tarif honorarium dan pemotongan pajak pemateri dalam kegiatan
pelatihan, workshop
Pengadaan Batal
Diperlukan kinerja sdm yang profesional sebagai pengelola informasi koleksi dan administrasi layan
Target Ruang lingkup wilayah dan jumlah mahasiswa internasional belum terpenuhi
Kurangnya Kualitas dan Kuantitas Mahasiswa yang mengikuti kompetisi/lomba
Implementasi aplikasi piutang sebagai sarana komunikasi untuk memberikan pemberitahuan secara
berkala
Harus memperhatikan aturan pemberian tarif dan pemotongan pajak sesuai perundangan yang
berlaku
Barang dikembalikan kepada penyedia dan disesuaikan dengan spesifikasi yang ada di kontrak
Dalam setiap pengajuan pengadaan harus disiapkan alternatif barang
Meningkatkan sarana prasarana penunjang perkuliahan
Harus ada koordinasi dengan pihak-pihak terkait
Diperlukannya kartu pemeliharaan sebagai pengendalian untuk monitoring kualitas dari BMN
Identifikasi Gedung Perkantoran dan Perkuliahan dengan tingkat resiko kehilangan aset yang tinggi
Mengirimkan SDM tendik terkait untuk mengikuti pelatihan sesuai dengan kompetensi
Memasukkan indikator target Kualifikasi akademik dosen pada Perjanjian Kinerja Rektor dengan
Pimpinan Unit
Memasukkan indikator target Jabatan fungsional dosen pada Perjanjian Kinerja Rektor dengan
Pimpinan Unit
Harus dilakukan penyesuaian SOP dan SKP atas tugas dari jabatan eselonisasi yang dihapus
Menyusun instrumen pengukuran kinerja untuk penentuan pemberian insentif tugas tambahan
Koordinasi dengan Para KKP di lingkungan perpustakaan sehubungan dengan pelaksanaan program
peningkatan layanan akses koleksi bahan pustaka khususnya dalam kenyamanan dan kemudahan
akses
Mempersiapkan peserta alternatif dari kelas yang berbeda, Publikasi perlu diperluas
Meningkatkan reward pengabdian bagi dosen
Mencari informasi penyelenggara seminar dan publikasi di bidang sosial memiliki kredibilitas
1. Memasukkan indikator Kuantitas dan kualitas artikel yang diterbitkan pada Perjanjian Kinerja
Rektor dengan Pimpinan Unit
2. Koordinasi secara rutin pelaksanaan penelitian dengan Ketua Pengabdian kepada Masyarakat;
3. Proses Pengabdian kepada Masyarakat dilakukan mulai awal tahun dengan jangka waktu
setengah tahun, sedang Output hasil Pengabdian kepada Masyarakat diproses dengan jangka waktu
setengah tahun berikutnya
1 Jarang Sekali
A
2 Jarang
L
Level
3 Sering
1
2
4 Sangat Sering
3
4
KRITERIA DAN SKALA DAMPAK TERJADINYA RISIKO
No Kriteria Dampak
1 Tidak Signifikan
2 Minor
3 Medium
4 Signifikan
No Kriteria Risiko
1 1-4
2 5-8
3 9-12
4 13-16
DAMPAK KEMUNGKINAN TERJADINYA RISIKO
Definisi Kriteria Kemungkinan Skala Nilai
Skala Nilai
Rendah
Moderat
Tinggi
Ekstrim
NAMA
2. KolomUNIT
yangKERJA
diisi manual berwarna hijau FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
3. Jika bidang risiko yang dipilih "Lainnya" maka ID Risk yang dipilih untuk ID Risk Bidang
Sub Output/RO* Target*
Malang, Desember 2021
Diketahui
Ketua SPI,
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
KERTAS KERJA PETA RISIKO
TAHUN ANGGARAN 2022
UNIVERSITAS NEGERI MALANG
Nama
NIP
Rencana Tindak Lanjut Penanganan Risiko*
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
Desember 2021
wai yang mengisi,
Bidang Risiko ID Risk
Keuangan K1
Keuangan K2
Keuangan K3
Keuangan K4
Keuangan K5
Keuangan K6
BMN/Sarpras B1
BMN/Sarpras B2
BMN/Sarpras B3
BMN/Sarpras B4
BMN/Sarpras B5
BMN/Sarpras B6
BMN/Sarpras B7
BMN/Sarpras B8
BMN/Sarpras B9
BMN/Sarpras B10
BMN/Sarpras B11
BMN/Sarpras B12
BMN/Sarpras B13
SDM S1
SDM S2
SDM S3
SDM S4
SDM S5
SDM S6
SDM S7
Manajemen/Tata Kelola M1
Manajemen/Tata Kelola M2
Manajemen/Tata Kelola M3
Manajemen/Tata Kelola M4
Manajemen/Tata Kelola M5
Manajemen/Tata Kelola M6
Akademik A1
Akademik A2
Akademik A3
Akademik A4
Akademik A5
Akademik A6
Akademik A7
Akademik A8
Akademik A9
Akademik A10
Akademik A11
Akademik A12
Akademik A13
Akademik A14
Akademik A15
Akademik A16
Akademik A17
Akademik A18
Akademik A19
Akademik A20
Akademik A21
Lainnya L1
Uraian Risiko
Anggaran konsumsi rapat koordinasi seminar, pelatihan, workshop tidak terserap secara maksimal
Ketidaksesuaian keterangan dalam bukti setor pajak untuk pembelian konsumsi, pembelian bahan ha
Ketidaksesuaian dalam pemberian tarif honorarium dan pemotongan pajak pemateri dalam kegiatan
pelatihan, workshop
Pengadaan Batal
Diperlukan kinerja sdm yang profesional sebagai pengelola informasi koleksi dan administrasi layan
Target Ruang lingkup wilayah dan jumlah mahasiswa internasional belum terpenuhi
Kurangnya Kualitas dan Kuantitas Mahasiswa yang mengikuti kompetisi/lomba
Implementasi aplikasi piutang sebagai sarana komunikasi untuk memberikan pemberitahuan secara
berkala
Harus memperhatikan aturan pemberian tarif dan pemotongan pajak sesuai perundangan yang
berlaku
Barang dikembalikan kepada penyedia dan disesuaikan dengan spesifikasi yang ada di kontrak
Dalam setiap pengajuan pengadaan harus disiapkan alternatif barang
Meningkatkan sarana prasarana penunjang perkuliahan
Harus ada koordinasi dengan pihak-pihak terkait
Diperlukannya kartu pemeliharaan sebagai pengendalian untuk monitoring kualitas dari BMN
Identifikasi Gedung Perkantoran dan Perkuliahan dengan tingkat resiko kehilangan aset yang tinggi
Mengirimkan SDM tendik terkait untuk mengikuti pelatihan sesuai dengan kompetensi
Memasukkan indikator target Kualifikasi akademik dosen pada Perjanjian Kinerja Rektor dengan
Pimpinan Unit
Memasukkan indikator target Jabatan fungsional dosen pada Perjanjian Kinerja Rektor dengan
Pimpinan Unit
Harus dilakukan penyesuaian SOP dan SKP atas tugas dari jabatan eselonisasi yang dihapus
Menyusun instrumen pengukuran kinerja untuk penentuan pemberian insentif tugas tambahan
Koordinasi dengan Para KKP di lingkungan perpustakaan sehubungan dengan pelaksanaan program
peningkatan layanan akses koleksi bahan pustaka khususnya dalam kenyamanan dan kemudahan
akses
Mempersiapkan peserta alternatif dari kelas yang berbeda, Publikasi perlu diperluas
Meningkatkan reward pengabdian bagi dosen
Mencari informasi penyelenggara seminar dan publikasi di bidang sosial memiliki kredibilitas
1. Memasukkan indikator Kuantitas dan kualitas artikel yang diterbitkan pada Perjanjian Kinerja
Rektor dengan Pimpinan Unit
2. Koordinasi secara rutin pelaksanaan penelitian dengan Ketua Pengabdian kepada Masyarakat;
3. Proses Pengabdian kepada Masyarakat dilakukan mulai awal tahun dengan jangka waktu
setengah tahun, sedang Output hasil Pengabdian kepada Masyarakat diproses dengan jangka waktu
setengah tahun berikutnya
1 Jarang Sekali
A
2 Jarang
L
Level
3 Sering
1
2
4 Sangat Sering
3
4
KRITERIA DAN SKALA DAMPAK TERJADINYA RISIKO
No Kriteria Dampak
1 Tidak Signifikan
2 Minor
3 Medium
4 Signifikan
No Kriteria Risiko
1 1-4
2 5-8
3 9-12
4 13-16
DAMPAK KEMUNGKINAN TERJADINYA RISIKO
Definisi Kriteria Kemungkinan Skala Nilai
Skala Nilai
Rendah
Moderat
Tinggi
Ekstrim
NAMA
2. KolomUNIT
yangKERJA
diisi manual berwarna hijau
3. Jika bidang risiko yang dipilih "Lainnya" maka ID Risk yang dipilih untuk ID Risk Bidang
Sub Output/RO*
Malang, Desember 2021
Diketahui
Ketua SPI,
BMN/Sarpras
3), Bidang SDM (S7), Bidang Manajemen/Tata Kelola (M6), Bidang Akademik (A21), dan Lainnya (L1)
Uraian Risiko* Penyebab*
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
KERTAS KERJA PETA RISIKO
TAHUN ANGGARAN 2022
UNIVERSITAS NEGERI MALANG
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
Dampak Tingkat Resiko
Prioritas Risiko*
Level* Penjelasan* Level* Penjelasan*
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
Malang, Desember 2021
Pejabat/Pegawai yang mengisi,
Jabatan
Nama
NIP
Rencana Tindak Lanjut Penanganan Risiko*
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
Desember 2021
egawai yang mengisi,
Bidang Risiko ID Risk
Keuangan K1
Keuangan K2
Keuangan K3
Keuangan K4
Keuangan K5
Keuangan K6
BMN/Sarpras B1
BMN/Sarpras B2
BMN/Sarpras B3
BMN/Sarpras B4
BMN/Sarpras B5
BMN/Sarpras B6
BMN/Sarpras B7
BMN/Sarpras B8
BMN/Sarpras B9
BMN/Sarpras B10
BMN/Sarpras B11
BMN/Sarpras B12
BMN/Sarpras B13
SDM S1
SDM S2
SDM S3
SDM S4
SDM S5
SDM S6
SDM S7
Manajemen/Tata Kelola M1
Manajemen/Tata Kelola M2
Manajemen/Tata Kelola M3
Manajemen/Tata Kelola M4
Manajemen/Tata Kelola M5
Manajemen/Tata Kelola M6
Akademik A1
Akademik A2
Akademik A3
Akademik A4
Akademik A5
Akademik A6
Akademik A7
Akademik A8
Akademik A9
Akademik A10
Akademik A11
Akademik A12
Akademik A13
Akademik A14
Akademik A15
Akademik A16
Akademik A17
Akademik A18
Akademik A19
Akademik A20
Akademik A21
Lainnya L1
Uraian Risiko
Anggaran konsumsi rapat koordinasi seminar, pelatihan, workshop tidak terserap secara maksimal
Ketidaksesuaian keterangan dalam bukti setor pajak untuk pembelian konsumsi, pembelian bahan ha
Ketidaksesuaian dalam pemberian tarif honorarium dan pemotongan pajak pemateri dalam kegiatan
pelatihan, workshop
Pengadaan Batal
Diperlukan kinerja sdm yang profesional sebagai pengelola informasi koleksi dan administrasi layan
Target Ruang lingkup wilayah dan jumlah mahasiswa internasional belum terpenuhi
Kurangnya Kualitas dan Kuantitas Mahasiswa yang mengikuti kompetisi/lomba
Implementasi aplikasi piutang sebagai sarana komunikasi untuk memberikan pemberitahuan secara
berkala
Harus memperhatikan aturan pemberian tarif dan pemotongan pajak sesuai perundangan yang
berlaku
Barang dikembalikan kepada penyedia dan disesuaikan dengan spesifikasi yang ada di kontrak
Dalam setiap pengajuan pengadaan harus disiapkan alternatif barang
Meningkatkan sarana prasarana penunjang perkuliahan
Harus ada koordinasi dengan pihak-pihak terkait
Diperlukannya kartu pemeliharaan sebagai pengendalian untuk monitoring kualitas dari BMN
Identifikasi Gedung Perkantoran dan Perkuliahan dengan tingkat resiko kehilangan aset yang tinggi
Mengirimkan SDM tendik terkait untuk mengikuti pelatihan sesuai dengan kompetensi
Memasukkan indikator target Kualifikasi akademik dosen pada Perjanjian Kinerja Rektor dengan
Pimpinan Unit
Memasukkan indikator target Jabatan fungsional dosen pada Perjanjian Kinerja Rektor dengan
Pimpinan Unit
Harus dilakukan penyesuaian SOP dan SKP atas tugas dari jabatan eselonisasi yang dihapus
Menyusun instrumen pengukuran kinerja untuk penentuan pemberian insentif tugas tambahan
Koordinasi dengan Para KKP di lingkungan perpustakaan sehubungan dengan pelaksanaan program
peningkatan layanan akses koleksi bahan pustaka khususnya dalam kenyamanan dan kemudahan
akses
Mempersiapkan peserta alternatif dari kelas yang berbeda, Publikasi perlu diperluas
Meningkatkan reward pengabdian bagi dosen
Mencari informasi penyelenggara seminar dan publikasi di bidang sosial memiliki kredibilitas
1. Memasukkan indikator Kuantitas dan kualitas artikel yang diterbitkan pada Perjanjian Kinerja
Rektor dengan Pimpinan Unit
2. Koordinasi secara rutin pelaksanaan penelitian dengan Ketua Pengabdian kepada Masyarakat;
3. Proses Pengabdian kepada Masyarakat dilakukan mulai awal tahun dengan jangka waktu
setengah tahun, sedang Output hasil Pengabdian kepada Masyarakat diproses dengan jangka waktu
setengah tahun berikutnya
1 Jarang Sekali
A
2 Jarang
L
Level
3 Sering
1
2
4 Sangat Sering
3
4
KRITERIA DAN SKALA DAMPAK TERJADINYA RISIKO
No Kriteria Dampak
1 Tidak Signifikan
2 Minor
3 Medium
4 Signifikan
No Kriteria Risiko
1 1-4
2 5-8
3 9-12
4 13-16
DAMPAK KEMUNGKINAN TERJADINYA RISIKO
Definisi Kriteria Kemungkinan Skala Nilai
Skala Nilai
Rendah
Moderat
Tinggi
Ekstrim
NAMA
2. KolomUNIT
yangKERJA
diisi manual berwarna hijauFAKULTAS ILMU KEOLAHRAGAAN
3. Jika bidang risiko yang dipilih "Lainnya" maka ID Risk yang dipilih untuk ID Risk Bidang
Sub Output/RO* Target*
Malang, Desember 2021
Diketahui
Ketua SPI,
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
KERTAS KERJA PETA RISIKO
TAHUN ANGGARAN 2022
UNIVERSITAS NEGERI MALANG
lola (M6), Bidang Akademik (A21), dan Lainnya (L1), keterangan di tabel berwarna kuning.
Dampak*
KERTAS KERJA PETA RISIKO
TAHUN ANGGARAN 2022
UNIVERSITAS NEGERI MALANG
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
Dampak Tingkat Resiko
Prioritas Risiko*
Level* Penjelasan* Level* Penjelasan*
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
Malang, Desember 2021
Pejabat/Pegawai yang mengisi,
Jabatan
Nama
NIP
Rencana Tindak Lanjut Penanganan Risiko*
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
Desember 2021
egawai yang mengisi,
Bidang Risiko ID Risk
Keuangan K1
Keuangan K2
Keuangan K3
Keuangan K4
Keuangan K5
Keuangan K6
BMN/Sarpras B1
BMN/Sarpras B2
BMN/Sarpras B3
BMN/Sarpras B4
BMN/Sarpras B5
BMN/Sarpras B6
BMN/Sarpras B7
BMN/Sarpras B8
BMN/Sarpras B9
BMN/Sarpras B10
BMN/Sarpras B11
BMN/Sarpras B12
BMN/Sarpras B13
SDM S1
SDM S2
SDM S3
SDM S4
SDM S5
SDM S6
SDM S7
Manajemen/Tata Kelola M1
Manajemen/Tata Kelola M2
Manajemen/Tata Kelola M3
Manajemen/Tata Kelola M4
Manajemen/Tata Kelola M5
Manajemen/Tata Kelola M6
Akademik A1
Akademik A2
Akademik A3
Akademik A4
Akademik A5
Akademik A6
Akademik A7
Akademik A8
Akademik A9
Akademik A10
Akademik A11
Akademik A12
Akademik A13
Akademik A14
Akademik A15
Akademik A16
Akademik A17
Akademik A18
Akademik A19
Akademik A20
Akademik A21
Lainnya L1
Uraian Risiko
Anggaran konsumsi rapat koordinasi seminar, pelatihan, workshop tidak terserap secara maksimal
Ketidaksesuaian keterangan dalam bukti setor pajak untuk pembelian konsumsi, pembelian bahan ha
Ketidaksesuaian dalam pemberian tarif honorarium dan pemotongan pajak pemateri dalam kegiatan
pelatihan, workshop
Pengadaan Batal
Diperlukan kinerja sdm yang profesional sebagai pengelola informasi koleksi dan administrasi layan
Target Ruang lingkup wilayah dan jumlah mahasiswa internasional belum terpenuhi
Kurangnya Kualitas dan Kuantitas Mahasiswa yang mengikuti kompetisi/lomba
Implementasi aplikasi piutang sebagai sarana komunikasi untuk memberikan pemberitahuan secara
berkala
Harus memperhatikan aturan pemberian tarif dan pemotongan pajak sesuai perundangan yang
berlaku
Barang dikembalikan kepada penyedia dan disesuaikan dengan spesifikasi yang ada di kontrak
Dalam setiap pengajuan pengadaan harus disiapkan alternatif barang
Meningkatkan sarana prasarana penunjang perkuliahan
Harus ada koordinasi dengan pihak-pihak terkait
Diperlukannya kartu pemeliharaan sebagai pengendalian untuk monitoring kualitas dari BMN
Identifikasi Gedung Perkantoran dan Perkuliahan dengan tingkat resiko kehilangan aset yang tinggi
Mengirimkan SDM tendik terkait untuk mengikuti pelatihan sesuai dengan kompetensi
Memasukkan indikator target Kualifikasi akademik dosen pada Perjanjian Kinerja Rektor dengan
Pimpinan Unit
Memasukkan indikator target Jabatan fungsional dosen pada Perjanjian Kinerja Rektor dengan
Pimpinan Unit
Harus dilakukan penyesuaian SOP dan SKP atas tugas dari jabatan eselonisasi yang dihapus
Menyusun instrumen pengukuran kinerja untuk penentuan pemberian insentif tugas tambahan
Koordinasi dengan Para KKP di lingkungan perpustakaan sehubungan dengan pelaksanaan program
peningkatan layanan akses koleksi bahan pustaka khususnya dalam kenyamanan dan kemudahan
akses
Mempersiapkan peserta alternatif dari kelas yang berbeda, Publikasi perlu diperluas
Meningkatkan reward pengabdian bagi dosen
Mencari informasi penyelenggara seminar dan publikasi di bidang sosial memiliki kredibilitas
1. Memasukkan indikator Kuantitas dan kualitas artikel yang diterbitkan pada Perjanjian Kinerja
Rektor dengan Pimpinan Unit
2. Koordinasi secara rutin pelaksanaan penelitian dengan Ketua Pengabdian kepada Masyarakat;
3. Proses Pengabdian kepada Masyarakat dilakukan mulai awal tahun dengan jangka waktu
setengah tahun, sedang Output hasil Pengabdian kepada Masyarakat diproses dengan jangka waktu
setengah tahun berikutnya
1 Jarang Sekali
A
2 Jarang
L
Level
3 Sering
1
2
4 Sangat Sering
3
4
KRITERIA DAN SKALA DAMPAK TERJADINYA RISIKO
No Kriteria Dampak
1 Tidak Signifikan
2 Minor
3 Medium
4 Signifikan
No Kriteria Risiko
1 1-4
2 5-8
3 9-12
4 13-16
DAMPAK KEMUNGKINAN TERJADINYA RISIKO
Definisi Kriteria Kemungkinan Skala Nilai
Skala Nilai
Rendah
Moderat
Tinggi
Ekstrim
NAMA
2. KolomUNIT
yangKERJA
diisi manual berwarna hijauFAKULTAS ILMU SOSIAL
3. Jika bidang risiko yang dipilih "Lainnya" maka ID Risk yang dipilih untuk ID Risk Bidang
Sub Output/RO* Target*
Akademik A12
Manajemen/Tata Kelola K1
Manajemen/Tata Kelola M3
Akademik A15
Akademik A18
Akademik A12
Akademik A13
Keuangan K1
Akademik A4
Akademik A10
Akademik A21
Akademik A8
Manajemen/Tata Kelola A1
BMN/Sarpras B9
Manajemen/Tata Kelola M1
BMN/Sarpras B2
BMN/Sarpras B2
BMN/Sarpras B9
SDM S1
ang BMN (B13), Bidang SDM (S7), Bidang Manajemen/Tata Kelola (M6), Bidang Akademik (A21), dan
Uraian Risiko* Penyebab*
Kurangnya data dukung dalam Data tidak tersimpan rapi dan tidak
penyusunan Laporan Kinerja tersentral
Uraian risiko lainnya di bidang risiko Masih banyak dosen dan mahasiswa
Akademik yang tidak paham pengurusan HKI
Penyelesaian pekerjaan
pembangunan maupun pemeliharaan Hanya sedikit pelaksana yang
Gedung/Bangunan tidak sesuai terdaftar
jadwal
Penyelesaian pekerjaan
pembangunan maupun pemeliharaan Hanya sedikit pelaksana yang
Gedung/Bangunan tidak sesuai terdaftar
jadwal
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
KERTAS KERJA PETA RISIKO
TAHUN ANGGARAN 2022
UNIVERSITAS NEGERI MALANG
), Bidang Akademik (A21), dan Lainnya (L1), keterangan di tabel berwarna kuning.
Dampak*
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
Dampak Tingkat Resiko
Prioritas Risiko*
Level* Penjelasan* Level* Penjelasan*
2 Minor 2 Rendah 11
2 Minor 4 Rendah 12
3 Medium 9 Tinggi 1
2 Minor 4 Rendah 3
2 Minor 4 Rendah 4
3 Medium 9 Tinggi 2
Tidak
1 2 Rendah 9
Signifikan
Tidak
1 1 Rendah 10
Signifikan
2 Minor 4 Rendah 8
2 Minor 4 Rendah 5
Tidak
1 1 Rendah 13
Signifikan
2 Minor 4 Rendah 14
Tidak
1 1 Rendah 6
Signifikan
Tidak
1 1 Rendah 15
Signifikan
Tidak
1 1 Rendah 16
Signifikan
Tidak
1 1 Rendah 17
Signifikan
Tidak
1 1 Rendah 18
Signifikan
Tidak
1 1 Rendah 19
Signifikan
2 Minor 4 Rendah 7
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
Nama
NIP
Rencana Tindak Lanjut Penanganan Risiko*
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
Desember 2021
egawai yang mengisi,
Bidang Risiko ID Risk
Keuangan K1
Keuangan K2
Keuangan K3
Keuangan K4
Keuangan K5
Keuangan K6
BMN/Sarpras B1
BMN/Sarpras B2
BMN/Sarpras B3
BMN/Sarpras B4
BMN/Sarpras B5
BMN/Sarpras B6
BMN/Sarpras B7
BMN/Sarpras B8
BMN/Sarpras B9
BMN/Sarpras B10
BMN/Sarpras B11
BMN/Sarpras B12
BMN/Sarpras B13
SDM S1
SDM S2
SDM S3
SDM S4
SDM S5
SDM S6
SDM S7
Manajemen/Tata Kelola M1
Manajemen/Tata Kelola M2
Manajemen/Tata Kelola M3
Manajemen/Tata Kelola M4
Manajemen/Tata Kelola M5
Manajemen/Tata Kelola M6
Akademik A1
Akademik A2
Akademik A3
Akademik A4
Akademik A5
Akademik A6
Akademik A7
Akademik A8
Akademik A9
Akademik A10
Akademik A11
Akademik A12
Akademik A13
Akademik A14
Akademik A15
Akademik A16
Akademik A17
Akademik A18
Akademik A19
Akademik A20
Akademik A21
Lainnya L1
Uraian Risiko
Anggaran konsumsi rapat koordinasi seminar, pelatihan, workshop tidak terserap secara maksimal
Ketidaksesuaian keterangan dalam bukti setor pajak untuk pembelian konsumsi, pembelian bahan ha
Ketidaksesuaian dalam pemberian tarif honorarium dan pemotongan pajak pemateri dalam kegiatan
pelatihan, workshop
Pengadaan Batal
Proporsi ketersediaan sarana prasarana penunjang perkuliahan tidak seimbang dengan jumlah mahas
Potensi terjadi permasalahan pada proses pengalihan Aset yang dimanfaatkan oleh Pihak Ketiga
Diperlukan kinerja sdm yang profesional sebagai pengelola informasi koleksi dan administrasi layan
Target Ruang lingkup wilayah dan jumlah mahasiswa internasional belum terpenuhi
Kurangnya Kualitas dan Kuantitas Mahasiswa yang mengikuti kompetisi/lomba
Implementasi aplikasi piutang sebagai sarana komunikasi untuk memberikan pemberitahuan secara
berkala
Harus memperhatikan aturan pemberian tarif dan pemotongan pajak sesuai perundangan yang
berlaku
Barang dikembalikan kepada penyedia dan disesuaikan dengan spesifikasi yang ada di kontrak
Diperlukannya kartu pemeliharaan sebagai pengendalian untuk monitoring kualitas dari BMN
Identifikasi CCTV dan Perangkat secara keseluruhan
Identifikasi Gedung Perkantoran dan Perkuliahan dengan tingkat resiko kehilangan aset yang tinggi
Mengirimkan SDM tendik terkait untuk mengikuti pelatihan sesuai dengan kompetensi
Memasukkan indikator target Kualifikasi akademik dosen pada Perjanjian Kinerja Rektor dengan
Pimpinan Unit
Memasukkan indikator target Jabatan fungsional dosen pada Perjanjian Kinerja Rektor dengan
Pimpinan Unit
Harus dilakukan penyesuaian SOP dan SKP atas tugas dari jabatan eselonisasi yang dihapus
Menyusun instrumen pengukuran kinerja untuk penentuan pemberian insentif tugas tambahan
Koordinasi dengan Para KKP di lingkungan perpustakaan sehubungan dengan pelaksanaan program
peningkatan layanan akses koleksi bahan pustaka khususnya dalam kenyamanan dan kemudahan
akses
Mempersiapkan peserta alternatif dari kelas yang berbeda, Publikasi perlu diperluas
Meningkatkan reward pengabdian bagi dosen
Mencari informasi penyelenggara seminar dan publikasi di bidang sosial memiliki kredibilitas
1. Memasukkan indikator Kuantitas dan kualitas artikel yang diterbitkan pada Perjanjian Kinerja
Rektor dengan Pimpinan Unit
2. Koordinasi secara rutin pelaksanaan penelitian dengan Ketua Pengabdian kepada Masyarakat;
3. Proses Pengabdian kepada Masyarakat dilakukan mulai awal tahun dengan jangka waktu
setengah tahun, sedang Output hasil Pengabdian kepada Masyarakat diproses dengan jangka waktu
setengah tahun berikutnya
S
1 Jarang Sekali
A
2 Jarang
L
Level
3 Sering
1
4 Sangat Sering
4 Sangat Sering
3
No Kriteria Dampak
1 Tidak Signifikan
2 Minor
2 Minor
3 Medium
4 Signifikan
No Kriteria Risiko
1 1-4
2 5-8
3 9-12
4 13-16
DAMPAK KEMUNGKINAN TERJADINYA RISIKO
Definisi Kriteria Kemungkinan Skala Nilai
4
4
Dapat terjadi beberapa kali dalam
setahun
2
Kerugian yang terjadi diatas Rp 2
100.000.000 sampai Rp 500.000.000
Skala Nilai
Rendah
Moderat
Tinggi
Ekstrim
NAMA
2. KolomUNIT
yangKERJA FAKULTAS
diisi manual berwarna hijau PSIKOLOGI
3. Jika bidang risiko yang dipilih "Lainnya" maka ID Risk yang dipilih untuk ID Risk Bidang
Sub Output/RO* Target*
Malang, Desember 2021
Diketahui
Ketua SPI,
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
KERTAS KERJA PETA RISIKO
TAHUN ANGGARAN 2022
UNIVERSITAS NEGERI MALANG
(M6), Bidang Akademik (A21), dan Lainnya (L1), keterangan di tabel berwarna kuning.
Dampak*
KERTAS KERJA PETA RISIKO
TAHUN ANGGARAN 2022
UNIVERSITAS NEGERI MALANG
Nama
NIP
Rencana Tindak Lanjut Penanganan Risiko*
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
esember 2021
ai yang mengisi,
Bidang Risiko ID Risk
Keuangan K1
Keuangan K2
Keuangan K3
Keuangan K4
Keuangan K5
Keuangan K6
BMN/Sarpras B1
BMN/Sarpras B2
BMN/Sarpras B3
BMN/Sarpras B4
BMN/Sarpras B5
BMN/Sarpras B6
BMN/Sarpras B7
BMN/Sarpras B8
BMN/Sarpras B9
BMN/Sarpras B10
BMN/Sarpras B11
BMN/Sarpras B12
BMN/Sarpras B13
SDM S1
SDM S2
SDM S3
SDM S4
SDM S5
SDM S6
SDM S7
Manajemen/Tata Kelola M1
Manajemen/Tata Kelola M2
Manajemen/Tata Kelola M3
Manajemen/Tata Kelola M4
Manajemen/Tata Kelola M5
Manajemen/Tata Kelola M6
Akademik A1
Akademik A2
Akademik A3
Akademik A4
Akademik A5
Akademik A6
Akademik A7
Akademik A8
Akademik A9
Akademik A10
Akademik A11
Akademik A12
Akademik A13
Akademik A14
Akademik A15
Akademik A16
Akademik A17
Akademik A18
Akademik A19
Akademik A20
Akademik A21
Lainnya L1
Uraian Risiko
Anggaran konsumsi rapat koordinasi seminar, pelatihan, workshop tidak terserap secara maksimal
Ketidaksesuaian keterangan dalam bukti setor pajak untuk pembelian konsumsi, pembelian bahan ha
Ketidaksesuaian dalam pemberian tarif honorarium dan pemotongan pajak pemateri dalam kegiatan
pelatihan, workshop
Pengadaan Batal
Diperlukan kinerja sdm yang profesional sebagai pengelola informasi koleksi dan administrasi layan
Target Ruang lingkup wilayah dan jumlah mahasiswa internasional belum terpenuhi
Kurangnya Kualitas dan Kuantitas Mahasiswa yang mengikuti kompetisi/lomba
Implementasi aplikasi piutang sebagai sarana komunikasi untuk memberikan pemberitahuan secara
berkala
Harus memperhatikan aturan pemberian tarif dan pemotongan pajak sesuai perundangan yang
berlaku
Barang dikembalikan kepada penyedia dan disesuaikan dengan spesifikasi yang ada di kontrak
Dalam setiap pengajuan pengadaan harus disiapkan alternatif barang
Meningkatkan sarana prasarana penunjang perkuliahan
Harus ada koordinasi dengan pihak-pihak terkait
Diperlukannya kartu pemeliharaan sebagai pengendalian untuk monitoring kualitas dari BMN
Identifikasi Gedung Perkantoran dan Perkuliahan dengan tingkat resiko kehilangan aset yang tinggi
Mengirimkan SDM tendik terkait untuk mengikuti pelatihan sesuai dengan kompetensi
Memasukkan indikator target Kualifikasi akademik dosen pada Perjanjian Kinerja Rektor dengan
Pimpinan Unit
Memasukkan indikator target Jabatan fungsional dosen pada Perjanjian Kinerja Rektor dengan
Pimpinan Unit
Harus dilakukan penyesuaian SOP dan SKP atas tugas dari jabatan eselonisasi yang dihapus
Menyusun instrumen pengukuran kinerja untuk penentuan pemberian insentif tugas tambahan
Koordinasi dengan Para KKP di lingkungan perpustakaan sehubungan dengan pelaksanaan program
peningkatan layanan akses koleksi bahan pustaka khususnya dalam kenyamanan dan kemudahan
akses
Mempersiapkan peserta alternatif dari kelas yang berbeda, Publikasi perlu diperluas
Meningkatkan reward pengabdian bagi dosen
Mencari informasi penyelenggara seminar dan publikasi di bidang sosial memiliki kredibilitas
1. Memasukkan indikator Kuantitas dan kualitas artikel yang diterbitkan pada Perjanjian Kinerja
Rektor dengan Pimpinan Unit
2. Koordinasi secara rutin pelaksanaan penelitian dengan Ketua Pengabdian kepada Masyarakat;
3. Proses Pengabdian kepada Masyarakat dilakukan mulai awal tahun dengan jangka waktu
setengah tahun, sedang Output hasil Pengabdian kepada Masyarakat diproses dengan jangka waktu
setengah tahun berikutnya
1 Jarang Sekali
A
2 Jarang
L
Level
3 Sering
1
2
4 Sangat Sering
3
4
KRITERIA DAN SKALA DAMPAK TERJADINYA RISIKO
No Kriteria Dampak
1 Tidak Signifikan
2 Minor
3 Medium
4 Signifikan
No Kriteria Risiko
1 1-4
2 5-8
3 9-12
4 13-16
DAMPAK KEMUNGKINAN TERJADINYA RISIKO
Definisi Kriteria Kemungkinan Skala Nilai
Skala Nilai
Rendah
Moderat
Tinggi
Ekstrim
NAMA
2. KolomUNIT
yangKERJA
diisi manual berwarna hijau SEKOLAH PASCASARJANA
3. Jika bidang risiko yang dipilih "Lainnya" maka ID Risk yang dipilih untuk ID Risk Bidang
Sub Output/RO* Target*
Malang, Desember 2021
Diketahui
Ketua SPI,
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
KERTA
TAHU
UNIVERS
Kelola (M6), Bidang Akademik (A21), dan Lainnya (L1), keterangan di tabel berwarna kuning.
Penyebab* Dampak*
KERTAS KERJA PETA RISIKO
TAHUN ANGGARAN 2022
UNIVERSITAS NEGERI MALANG
berwarna kuning.
Kemungkinan
Sistem Pengendalian yang dilaksanakan*
Level*
Kemungkinan Dampak Tingkat Resiko
Prioritas Risiko*
Penjelasan* Level* Penjelasan* Level* Penjelasan*
FALSE FALSE 0 FALSE
Nama
NIP
Rencana Tindak Lanjut Penanganan Risiko*
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
Desember 2021
egawai yang mengisi,
Bidang Risiko ID Risk
Keuangan K1
Keuangan K2
Keuangan K3
Keuangan K4
Keuangan K5
Keuangan K6
BMN/Sarpras B1
BMN/Sarpras B2
BMN/Sarpras B3
BMN/Sarpras B4
BMN/Sarpras B5
BMN/Sarpras B6
BMN/Sarpras B7
BMN/Sarpras B8
BMN/Sarpras B9
BMN/Sarpras B10
BMN/Sarpras B11
BMN/Sarpras B12
BMN/Sarpras B13
SDM S1
SDM S2
SDM S3
SDM S4
SDM S5
SDM S6
SDM S7
Manajemen/Tata Kelola M1
Manajemen/Tata Kelola M2
Manajemen/Tata Kelola M3
Manajemen/Tata Kelola M4
Manajemen/Tata Kelola M5
Manajemen/Tata Kelola M6
Akademik A1
Akademik A2
Akademik A3
Akademik A4
Akademik A5
Akademik A6
Akademik A7
Akademik A8
Akademik A9
Akademik A10
Akademik A11
Akademik A12
Akademik A13
Akademik A14
Akademik A15
Akademik A16
Akademik A17
Akademik A18
Akademik A19
Akademik A20
Akademik A21
Lainnya L1
Uraian Risiko
Anggaran konsumsi rapat koordinasi seminar, pelatihan, workshop tidak terserap secara maksimal
Ketidaksesuaian keterangan dalam bukti setor pajak untuk pembelian konsumsi, pembelian bahan ha
Ketidaksesuaian dalam pemberian tarif honorarium dan pemotongan pajak pemateri dalam kegiatan
pelatihan, workshop
Pengadaan Batal
Diperlukan kinerja sdm yang profesional sebagai pengelola informasi koleksi dan administrasi layan
Target Ruang lingkup wilayah dan jumlah mahasiswa internasional belum terpenuhi
Kurangnya Kualitas dan Kuantitas Mahasiswa yang mengikuti kompetisi/lomba
Implementasi aplikasi piutang sebagai sarana komunikasi untuk memberikan pemberitahuan secara
berkala
Harus memperhatikan aturan pemberian tarif dan pemotongan pajak sesuai perundangan yang
berlaku
Barang dikembalikan kepada penyedia dan disesuaikan dengan spesifikasi yang ada di kontrak
Dalam setiap pengajuan pengadaan harus disiapkan alternatif barang
Meningkatkan sarana prasarana penunjang perkuliahan
Harus ada koordinasi dengan pihak-pihak terkait
Diperlukannya kartu pemeliharaan sebagai pengendalian untuk monitoring kualitas dari BMN
Identifikasi Gedung Perkantoran dan Perkuliahan dengan tingkat resiko kehilangan aset yang tinggi
Mengirimkan SDM tendik terkait untuk mengikuti pelatihan sesuai dengan kompetensi
Memasukkan indikator target Kualifikasi akademik dosen pada Perjanjian Kinerja Rektor dengan
Pimpinan Unit
Memasukkan indikator target Jabatan fungsional dosen pada Perjanjian Kinerja Rektor dengan
Pimpinan Unit
Harus dilakukan penyesuaian SOP dan SKP atas tugas dari jabatan eselonisasi yang dihapus
Menyusun instrumen pengukuran kinerja untuk penentuan pemberian insentif tugas tambahan
Koordinasi dengan Para KKP di lingkungan perpustakaan sehubungan dengan pelaksanaan program
peningkatan layanan akses koleksi bahan pustaka khususnya dalam kenyamanan dan kemudahan
akses
Mempersiapkan peserta alternatif dari kelas yang berbeda, Publikasi perlu diperluas
Meningkatkan reward pengabdian bagi dosen
Mencari informasi penyelenggara seminar dan publikasi di bidang sosial memiliki kredibilitas
1. Memasukkan indikator Kuantitas dan kualitas artikel yang diterbitkan pada Perjanjian Kinerja
Rektor dengan Pimpinan Unit
2. Koordinasi secara rutin pelaksanaan penelitian dengan Ketua Pengabdian kepada Masyarakat;
3. Proses Pengabdian kepada Masyarakat dilakukan mulai awal tahun dengan jangka waktu
setengah tahun, sedang Output hasil Pengabdian kepada Masyarakat diproses dengan jangka waktu
setengah tahun berikutnya
1 Jarang Sekali
A
2 Jarang
L
Level
3 Sering
1
2
4 Sangat Sering
3
4
KRITERIA DAN SKALA DAMPAK TERJADINYA RISIKO
No Kriteria Dampak
1 Tidak Signifikan
2 Minor
3 Medium
4 Signifikan
No Kriteria Risiko
1 1-4
2 5-8
3 9-12
4 13-16
DAMPAK KEMUNGKINAN TERJADINYA RISIKO
Definisi Kriteria Kemungkinan Skala Nilai
Skala Nilai
Rendah
Moderat
Tinggi
Ekstrim
NAMA
2. KolomUNIT
yangKERJA
diisi manual berwarna hijau LEMBAGA PENELITIAN DAN PENGABDI
3. Jika bidang risiko yang dipilih "Lainnya" maka ID Risk yang dipilih untuk ID Risk Bidang
Sub Output/RO* Target*
Malang, Desember 2021
Diketahui
Ketua SPI,
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
KERT
TAH
UNIVER
a Kelola (M6), Bidang Akademik (A21), dan Lainnya (L1), keterangan di tabel berwarna kuning.
Penyebab* Dampak*
KERTAS KERJA PETA RISIKO
TAHUN ANGGARAN 2022
UNIVERSITAS NEGERI MALANG
rwarna kuning.
Kemungkinan
Sistem Pengendalian yang dilaksanakan*
Level*
Kemungkinan Dampak Tingkat Resiko
Prioritas Risiko*
Penjelasan* Level* Penjelasan* Level* Penjelasan*
FALSE FALSE 0 FALSE
Nama
NIP
Rencana Tindak Lanjut Penanganan Risiko*
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
Desember 2021
egawai yang mengisi,
Bidang Risiko ID Risk
Keuangan K1
Keuangan K2
Keuangan K3
Keuangan K4
Keuangan K5
Keuangan K6
BMN/Sarpras B1
BMN/Sarpras B2
BMN/Sarpras B3
BMN/Sarpras B4
BMN/Sarpras B5
BMN/Sarpras B6
BMN/Sarpras B7
BMN/Sarpras B8
BMN/Sarpras B9
BMN/Sarpras B10
BMN/Sarpras B11
BMN/Sarpras B12
BMN/Sarpras B13
SDM S1
SDM S2
SDM S3
SDM S4
SDM S5
SDM S6
SDM S7
Manajemen/Tata Kelola M1
Manajemen/Tata Kelola M2
Manajemen/Tata Kelola M3
Manajemen/Tata Kelola M4
Manajemen/Tata Kelola M5
Manajemen/Tata Kelola M6
Akademik A1
Akademik A2
Akademik A3
Akademik A4
Akademik A5
Akademik A6
Akademik A7
Akademik A8
Akademik A9
Akademik A10
Akademik A11
Akademik A12
Akademik A13
Akademik A14
Akademik A15
Akademik A16
Akademik A17
Akademik A18
Akademik A19
Akademik A20
Akademik A21
Lainnya L1
Uraian Risiko
Anggaran konsumsi rapat koordinasi seminar, pelatihan, workshop tidak terserap secara maksimal
Ketidaksesuaian keterangan dalam bukti setor pajak untuk pembelian konsumsi, pembelian bahan ha
Ketidaksesuaian dalam pemberian tarif honorarium dan pemotongan pajak pemateri dalam kegiatan
pelatihan, workshop
Pengadaan Batal
Diperlukan kinerja sdm yang profesional sebagai pengelola informasi koleksi dan administrasi layan
Target Ruang lingkup wilayah dan jumlah mahasiswa internasional belum terpenuhi
Kurangnya Kualitas dan Kuantitas Mahasiswa yang mengikuti kompetisi/lomba
Implementasi aplikasi piutang sebagai sarana komunikasi untuk memberikan pemberitahuan secara
berkala
Harus memperhatikan aturan pemberian tarif dan pemotongan pajak sesuai perundangan yang
berlaku
Barang dikembalikan kepada penyedia dan disesuaikan dengan spesifikasi yang ada di kontrak
Dalam setiap pengajuan pengadaan harus disiapkan alternatif barang
Meningkatkan sarana prasarana penunjang perkuliahan
Harus ada koordinasi dengan pihak-pihak terkait
Diperlukannya kartu pemeliharaan sebagai pengendalian untuk monitoring kualitas dari BMN
Identifikasi Gedung Perkantoran dan Perkuliahan dengan tingkat resiko kehilangan aset yang tinggi
Mengirimkan SDM tendik terkait untuk mengikuti pelatihan sesuai dengan kompetensi
Memasukkan indikator target Kualifikasi akademik dosen pada Perjanjian Kinerja Rektor dengan
Pimpinan Unit
Memasukkan indikator target Jabatan fungsional dosen pada Perjanjian Kinerja Rektor dengan
Pimpinan Unit
Harus dilakukan penyesuaian SOP dan SKP atas tugas dari jabatan eselonisasi yang dihapus
Menyusun instrumen pengukuran kinerja untuk penentuan pemberian insentif tugas tambahan
Koordinasi dengan Para KKP di lingkungan perpustakaan sehubungan dengan pelaksanaan program
peningkatan layanan akses koleksi bahan pustaka khususnya dalam kenyamanan dan kemudahan
akses
Mempersiapkan peserta alternatif dari kelas yang berbeda, Publikasi perlu diperluas
Meningkatkan reward pengabdian bagi dosen
Mencari informasi penyelenggara seminar dan publikasi di bidang sosial memiliki kredibilitas
1. Memasukkan indikator Kuantitas dan kualitas artikel yang diterbitkan pada Perjanjian Kinerja
Rektor dengan Pimpinan Unit
2. Koordinasi secara rutin pelaksanaan penelitian dengan Ketua Pengabdian kepada Masyarakat;
3. Proses Pengabdian kepada Masyarakat dilakukan mulai awal tahun dengan jangka waktu
setengah tahun, sedang Output hasil Pengabdian kepada Masyarakat diproses dengan jangka waktu
setengah tahun berikutnya
1 Jarang Sekali
A
2 Jarang
L
Level
3 Sering
1
2
4 Sangat Sering
3
4
KRITERIA DAN SKALA DAMPAK TERJADINYA RISIKO
No Kriteria Dampak
1 Tidak Signifikan
2 Minor
3 Medium
4 Signifikan
No Kriteria Risiko
1 1-4
2 5-8
3 9-12
4 13-16
DAMPAK KEMUNGKINAN TERJADINYA RISIKO
Definisi Kriteria Kemungkinan Skala Nilai
Skala Nilai
Rendah
Moderat
Tinggi
Ekstrim
NAMA
2. KolomUNIT
yangKERJA
diisi manual berwarna hijau LEMBAGA PENGEMBANGAN PENDIDIKAN
3. Jika bidang risiko yang dipilih "Lainnya" maka ID Risk yang dipilih untuk ID Risk Bidang
Sub Output/RO* Target*
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
KERTAS KERJA PETA RISIKO
TAHUN ANGGARAN 2022
UNIVERSITAS NEGERI MALANG
Nama
NIP
Rencana Tindak Lanjut Penanganan Risiko*
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
Desember 2021
egawai yang mengisi,
Bidang Risiko ID Risk
Keuangan K1
Keuangan K2
Keuangan K3
Keuangan K4
Keuangan K5
Keuangan K6
BMN/Sarpras B1
BMN/Sarpras B2
BMN/Sarpras B3
BMN/Sarpras B4
BMN/Sarpras B5
BMN/Sarpras B6
BMN/Sarpras B7
BMN/Sarpras B8
BMN/Sarpras B9
BMN/Sarpras B10
BMN/Sarpras B11
BMN/Sarpras B12
BMN/Sarpras B13
SDM S1
SDM S2
SDM S3
SDM S4
SDM S5
SDM S6
SDM S7
Manajemen/Tata Kelola M1
Manajemen/Tata Kelola M2
Manajemen/Tata Kelola M3
Manajemen/Tata Kelola M4
Manajemen/Tata Kelola M5
Manajemen/Tata Kelola M6
Akademik A1
Akademik A2
Akademik A3
Akademik A4
Akademik A5
Akademik A6
Akademik A7
Akademik A8
Akademik A9
Akademik A10
Akademik A11
Akademik A12
Akademik A13
Akademik A14
Akademik A15
Akademik A16
Akademik A17
Akademik A18
Akademik A19
Akademik A20
Akademik A21
Lainnya L1
Uraian Risiko
Anggaran konsumsi rapat koordinasi seminar, pelatihan, workshop tidak terserap secara maksimal
Ketidaksesuaian keterangan dalam bukti setor pajak untuk pembelian konsumsi, pembelian bahan ha
Ketidaksesuaian dalam pemberian tarif honorarium dan pemotongan pajak pemateri dalam kegiatan
pelatihan, workshop
Pengadaan Batal
Diperlukan kinerja sdm yang profesional sebagai pengelola informasi koleksi dan administrasi layan
Target Ruang lingkup wilayah dan jumlah mahasiswa internasional belum terpenuhi
Kurangnya Kualitas dan Kuantitas Mahasiswa yang mengikuti kompetisi/lomba
Implementasi aplikasi piutang sebagai sarana komunikasi untuk memberikan pemberitahuan secara
berkala
Harus memperhatikan aturan pemberian tarif dan pemotongan pajak sesuai perundangan yang
berlaku
Barang dikembalikan kepada penyedia dan disesuaikan dengan spesifikasi yang ada di kontrak
Dalam setiap pengajuan pengadaan harus disiapkan alternatif barang
Meningkatkan sarana prasarana penunjang perkuliahan
Harus ada koordinasi dengan pihak-pihak terkait
Diperlukannya kartu pemeliharaan sebagai pengendalian untuk monitoring kualitas dari BMN
Identifikasi Gedung Perkantoran dan Perkuliahan dengan tingkat resiko kehilangan aset yang tinggi
Mengirimkan SDM tendik terkait untuk mengikuti pelatihan sesuai dengan kompetensi
Memasukkan indikator target Kualifikasi akademik dosen pada Perjanjian Kinerja Rektor dengan
Pimpinan Unit
Memasukkan indikator target Jabatan fungsional dosen pada Perjanjian Kinerja Rektor dengan
Pimpinan Unit
Harus dilakukan penyesuaian SOP dan SKP atas tugas dari jabatan eselonisasi yang dihapus
Menyusun instrumen pengukuran kinerja untuk penentuan pemberian insentif tugas tambahan
Koordinasi dengan Para KKP di lingkungan perpustakaan sehubungan dengan pelaksanaan program
peningkatan layanan akses koleksi bahan pustaka khususnya dalam kenyamanan dan kemudahan
akses
Mempersiapkan peserta alternatif dari kelas yang berbeda, Publikasi perlu diperluas
Meningkatkan reward pengabdian bagi dosen
Mencari informasi penyelenggara seminar dan publikasi di bidang sosial memiliki kredibilitas
1. Memasukkan indikator Kuantitas dan kualitas artikel yang diterbitkan pada Perjanjian Kinerja
Rektor dengan Pimpinan Unit
2. Koordinasi secara rutin pelaksanaan penelitian dengan Ketua Pengabdian kepada Masyarakat;
3. Proses Pengabdian kepada Masyarakat dilakukan mulai awal tahun dengan jangka waktu
setengah tahun, sedang Output hasil Pengabdian kepada Masyarakat diproses dengan jangka waktu
setengah tahun berikutnya
1 Jarang Sekali
A
2 Jarang
L
Level
3 Sering
1
2
4 Sangat Sering
3
4
KRITERIA DAN SKALA DAMPAK TERJADINYA RISIKO
No Kriteria Dampak
1 Tidak Signifikan
2 Minor
3 Medium
4 Signifikan
No Kriteria Risiko
1 1-4
2 5-8
3 9-12
4 13-16
DAMPAK KEMUNGKINAN TERJADINYA RISIKO
Definisi Kriteria Kemungkinan Skala Nilai
Skala Nilai
Rendah
Moderat
Tinggi
Ekstrim
NAMA
2. KolomUNIT
yangKERJA
diisi manual berwarna hijau
3. Jika bidang risiko yang dipilih "Lainnya" maka ID Risk yang dipilih untuk ID Risk Bidang
Sub Output/RO*
Malang, Desember 2021
Diketahui
Ketua SPI,
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
KERTAS KERJA P
TAHUN ANGGA
UNIVERSITAS NEG
Kemungkinan Dampak
Sistem Pengendalian yang dilaksanakan*
Level* Penjelasan* Level*
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
Dampak Tingkat Resiko
Prioritas Risiko*
Penjelasan* Level* Penjelasan*
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
Malang, Desember 2021
Pejabat/Pegawai yang mengisi,
Jabatan
Nama
NIP
Rencana Tindak Lanjut Penanganan Risiko*
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
Desember 2021
egawai yang mengisi,
Bidang Risiko ID Risk
Keuangan K1
Keuangan K2
Keuangan K3
Keuangan K4
Keuangan K5
Keuangan K6
BMN/Sarpras B1
BMN/Sarpras B2
BMN/Sarpras B3
BMN/Sarpras B4
BMN/Sarpras B5
BMN/Sarpras B6
BMN/Sarpras B7
BMN/Sarpras B8
BMN/Sarpras B9
BMN/Sarpras B10
BMN/Sarpras B11
BMN/Sarpras B12
BMN/Sarpras B13
SDM S1
SDM S2
SDM S3
SDM S4
SDM S5
SDM S6
SDM S7
Manajemen/Tata Kelola M1
Manajemen/Tata Kelola M2
Manajemen/Tata Kelola M3
Manajemen/Tata Kelola M4
Manajemen/Tata Kelola M5
Manajemen/Tata Kelola M6
Akademik A1
Akademik A2
Akademik A3
Akademik A4
Akademik A5
Akademik A6
Akademik A7
Akademik A8
Akademik A9
Akademik A10
Akademik A11
Akademik A12
Akademik A13
Akademik A14
Akademik A15
Akademik A16
Akademik A17
Akademik A18
Akademik A19
Akademik A20
Akademik A21
Lainnya L1
Uraian Risiko
Anggaran konsumsi rapat koordinasi seminar, pelatihan, workshop tidak terserap secara maksimal
Ketidaksesuaian keterangan dalam bukti setor pajak untuk pembelian konsumsi, pembelian bahan ha
Ketidaksesuaian dalam pemberian tarif honorarium dan pemotongan pajak pemateri dalam kegiatan
pelatihan, workshop
Pengadaan Batal
Diperlukan kinerja sdm yang profesional sebagai pengelola informasi koleksi dan administrasi layan
Target Ruang lingkup wilayah dan jumlah mahasiswa internasional belum terpenuhi
Kurangnya Kualitas dan Kuantitas Mahasiswa yang mengikuti kompetisi/lomba
Implementasi aplikasi piutang sebagai sarana komunikasi untuk memberikan pemberitahuan secara
berkala
Harus memperhatikan aturan pemberian tarif dan pemotongan pajak sesuai perundangan yang
berlaku
Barang dikembalikan kepada penyedia dan disesuaikan dengan spesifikasi yang ada di kontrak
Dalam setiap pengajuan pengadaan harus disiapkan alternatif barang
Meningkatkan sarana prasarana penunjang perkuliahan
Harus ada koordinasi dengan pihak-pihak terkait
Diperlukannya kartu pemeliharaan sebagai pengendalian untuk monitoring kualitas dari BMN
Identifikasi Gedung Perkantoran dan Perkuliahan dengan tingkat resiko kehilangan aset yang tinggi
Mengirimkan SDM tendik terkait untuk mengikuti pelatihan sesuai dengan kompetensi
Memasukkan indikator target Kualifikasi akademik dosen pada Perjanjian Kinerja Rektor dengan
Pimpinan Unit
Memasukkan indikator target Jabatan fungsional dosen pada Perjanjian Kinerja Rektor dengan
Pimpinan Unit
Harus dilakukan penyesuaian SOP dan SKP atas tugas dari jabatan eselonisasi yang dihapus
Menyusun instrumen pengukuran kinerja untuk penentuan pemberian insentif tugas tambahan
Koordinasi dengan Para KKP di lingkungan perpustakaan sehubungan dengan pelaksanaan program
peningkatan layanan akses koleksi bahan pustaka khususnya dalam kenyamanan dan kemudahan
akses
Mempersiapkan peserta alternatif dari kelas yang berbeda, Publikasi perlu diperluas
Meningkatkan reward pengabdian bagi dosen
Mencari informasi penyelenggara seminar dan publikasi di bidang sosial memiliki kredibilitas
1. Memasukkan indikator Kuantitas dan kualitas artikel yang diterbitkan pada Perjanjian Kinerja
Rektor dengan Pimpinan Unit
2. Koordinasi secara rutin pelaksanaan penelitian dengan Ketua Pengabdian kepada Masyarakat;
3. Proses Pengabdian kepada Masyarakat dilakukan mulai awal tahun dengan jangka waktu
setengah tahun, sedang Output hasil Pengabdian kepada Masyarakat diproses dengan jangka waktu
setengah tahun berikutnya
1 Jarang Sekali
A
2 Jarang
L
Level
3 Sering
1
2
4 Sangat Sering
3
4
KRITERIA DAN SKALA DAMPAK TERJADINYA RISIKO
No Kriteria Dampak
1 Tidak Signifikan
2 Minor
3 Medium
4 Signifikan
No Kriteria Risiko
1 1-4
2 5-8
3 9-12
4 13-16
DAMPAK KEMUNGKINAN TERJADINYA RISIKO
Definisi Kriteria Kemungkinan Skala Nilai
Skala Nilai
Rendah
Moderat
Tinggi
Ekstrim
NAMA
2. KolomUNIT
yangKERJA DIREKTORAT AKADEMIK
diisi manual berwarna hijau
3. Jika bidang risiko yang dipilih "Lainnya" maka ID Risk yang dipilih untuk ID Risk Bidang
Sub Output/RO* Target*
Malang, Desember 2021
Diketahui
Ketua SPI,
Manajemen/Tata Kelola
dang BMN (B13), Bidang SDM (S7), Bidang Manajemen/Tata Kelola (M6), Bidang Akademik (A21), da
Uraian Risiko* Penyebab*
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
KERTAS KERJA PETA RISIKO
TAHUN ANGGARAN 2022
UNIVERSITAS NEGERI MALANG
(M6), Bidang Akademik (A21), dan Lainnya (L1), keterangan di tabel berwarna kuning.
Dampak*
KERTAS KERJA PETA RISIKO
TAHUN ANGGARAN 2022
UNIVERSITAS NEGERI MALANG
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
Dampak Tingkat Resiko
Prioritas Risiko*
Level* Penjelasan* Level* Penjelasan*
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
Malang, Desember 2021
Pejabat/Pegawai yang mengisi,
Jabatan
Nama
NIP
Rencana Tindak Lanjut Penanganan Risiko*
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
Desember 2021
egawai yang mengisi,
Bidang Risiko ID Risk
Keuangan K1
Keuangan K2
Keuangan K3
Keuangan K4
Keuangan K5
Keuangan K6
BMN/Sarpras B1
BMN/Sarpras B2
BMN/Sarpras B3
BMN/Sarpras B4
BMN/Sarpras B5
BMN/Sarpras B6
BMN/Sarpras B7
BMN/Sarpras B8
BMN/Sarpras B9
BMN/Sarpras B10
BMN/Sarpras B11
BMN/Sarpras B12
BMN/Sarpras B13
SDM S1
SDM S2
SDM S3
SDM S4
SDM S5
SDM S6
SDM S7
Manajemen/Tata Kelola M1
Manajemen/Tata Kelola M2
Manajemen/Tata Kelola M3
Manajemen/Tata Kelola M4
Manajemen/Tata Kelola M5
Manajemen/Tata Kelola M6
Akademik A1
Akademik A2
Akademik A3
Akademik A4
Akademik A5
Akademik A6
Akademik A7
Akademik A8
Akademik A9
Akademik A10
Akademik A11
Akademik A12
Akademik A13
Akademik A14
Akademik A15
Akademik A16
Akademik A17
Akademik A18
Akademik A19
Akademik A20
Akademik A21
Lainnya L1
Uraian Risiko
Anggaran konsumsi rapat koordinasi seminar, pelatihan, workshop tidak terserap secara maksimal
Ketidaksesuaian keterangan dalam bukti setor pajak untuk pembelian konsumsi, pembelian bahan ha
Ketidaksesuaian dalam pemberian tarif honorarium dan pemotongan pajak pemateri dalam kegiatan
pelatihan, workshop
Pengadaan Batal
Diperlukan kinerja sdm yang profesional sebagai pengelola informasi koleksi dan administrasi layan
Target Ruang lingkup wilayah dan jumlah mahasiswa internasional belum terpenuhi
Kurangnya Kualitas dan Kuantitas Mahasiswa yang mengikuti kompetisi/lomba
Implementasi aplikasi piutang sebagai sarana komunikasi untuk memberikan pemberitahuan secara
berkala
Harus memperhatikan aturan pemberian tarif dan pemotongan pajak sesuai perundangan yang
berlaku
Barang dikembalikan kepada penyedia dan disesuaikan dengan spesifikasi yang ada di kontrak
Dalam setiap pengajuan pengadaan harus disiapkan alternatif barang
Meningkatkan sarana prasarana penunjang perkuliahan
Harus ada koordinasi dengan pihak-pihak terkait
Diperlukannya kartu pemeliharaan sebagai pengendalian untuk monitoring kualitas dari BMN
Identifikasi Gedung Perkantoran dan Perkuliahan dengan tingkat resiko kehilangan aset yang tinggi
Mengirimkan SDM tendik terkait untuk mengikuti pelatihan sesuai dengan kompetensi
Memasukkan indikator target Kualifikasi akademik dosen pada Perjanjian Kinerja Rektor dengan
Pimpinan Unit
Memasukkan indikator target Jabatan fungsional dosen pada Perjanjian Kinerja Rektor dengan
Pimpinan Unit
Harus dilakukan penyesuaian SOP dan SKP atas tugas dari jabatan eselonisasi yang dihapus
Menyusun instrumen pengukuran kinerja untuk penentuan pemberian insentif tugas tambahan
Koordinasi dengan Para KKP di lingkungan perpustakaan sehubungan dengan pelaksanaan program
peningkatan layanan akses koleksi bahan pustaka khususnya dalam kenyamanan dan kemudahan
akses
Mempersiapkan peserta alternatif dari kelas yang berbeda, Publikasi perlu diperluas
Meningkatkan reward pengabdian bagi dosen
Mencari informasi penyelenggara seminar dan publikasi di bidang sosial memiliki kredibilitas
1. Memasukkan indikator Kuantitas dan kualitas artikel yang diterbitkan pada Perjanjian Kinerja
Rektor dengan Pimpinan Unit
2. Koordinasi secara rutin pelaksanaan penelitian dengan Ketua Pengabdian kepada Masyarakat;
3. Proses Pengabdian kepada Masyarakat dilakukan mulai awal tahun dengan jangka waktu
setengah tahun, sedang Output hasil Pengabdian kepada Masyarakat diproses dengan jangka waktu
setengah tahun berikutnya
1 Jarang Sekali
A
2 Jarang
L
Level
3 Sering
1
2
4 Sangat Sering
3
4
KRITERIA DAN SKALA DAMPAK TERJADINYA RISIKO
No Kriteria Dampak
1 Tidak Signifikan
2 Minor
3 Medium
4 Signifikan
No Kriteria Risiko
1 1-4
2 5-8
3 9-12
4 13-16
DAMPAK KEMUNGKINAN TERJADINYA RISIKO
Definisi Kriteria Kemungkinan Skala Nilai
Skala Nilai
Rendah
Moderat
Tinggi
Ekstrim
NAMA
2. KolomUNIT
yangKERJA DIREKTORAT KEMAHASISWAAN DAN ALUM
diisi manual berwarna hijau
3. Jika bidang risiko yang dipilih "Lainnya" maka ID Risk yang dipilih untuk ID Risk Bidang
Sub Output/RO* Target*
Malang, Desember 2021
Diketahui
Ketua SPI,
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
KERTAS KERJA PETA RISIKO
TAHUN ANGGARAN 2022
UNIVERSITAS NEGERI MALANG
(M6), Bidang Akademik (A21), dan Lainnya (L1), keterangan di tabel berwarna kuning.
Dampak*
KERTAS KERJA PETA RISIKO
TAHUN ANGGARAN 2022
UNIVERSITAS NEGERI MALANG
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
Dampak Tingkat Resiko
Prioritas Risiko*
Level* Penjelasan* Level* Penjelasan*
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
Malang, Desember 2021
Pejabat/Pegawai yang mengisi,
Jabatan
Nama
NIP
Rencana Tindak Lanjut Penanganan Risiko*
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
Desember 2021
egawai yang mengisi,
Bidang Risiko ID Risk
Keuangan K1
Keuangan K2
Keuangan K3
Keuangan K4
Keuangan K5
Keuangan K6
BMN/Sarpras B1
BMN/Sarpras B2
BMN/Sarpras B3
BMN/Sarpras B4
BMN/Sarpras B5
BMN/Sarpras B6
BMN/Sarpras B7
BMN/Sarpras B8
BMN/Sarpras B9
BMN/Sarpras B10
BMN/Sarpras B11
BMN/Sarpras B12
BMN/Sarpras B13
SDM S1
SDM S2
SDM S3
SDM S4
SDM S5
SDM S6
SDM S7
Manajemen/Tata Kelola M1
Manajemen/Tata Kelola M2
Manajemen/Tata Kelola M3
Manajemen/Tata Kelola M4
Manajemen/Tata Kelola M5
Manajemen/Tata Kelola M6
Akademik A1
Akademik A2
Akademik A3
Akademik A4
Akademik A5
Akademik A6
Akademik A7
Akademik A8
Akademik A9
Akademik A10
Akademik A11
Akademik A12
Akademik A13
Akademik A14
Akademik A15
Akademik A16
Akademik A17
Akademik A18
Akademik A19
Akademik A20
Akademik A21
Lainnya L1
Uraian Risiko
Anggaran konsumsi rapat koordinasi seminar, pelatihan, workshop tidak terserap secara maksimal
Ketidaksesuaian keterangan dalam bukti setor pajak untuk pembelian konsumsi, pembelian bahan ha
Ketidaksesuaian dalam pemberian tarif honorarium dan pemotongan pajak pemateri dalam kegiatan
pelatihan, workshop
Pengadaan Batal
Diperlukan kinerja sdm yang profesional sebagai pengelola informasi koleksi dan administrasi layan
Target Ruang lingkup wilayah dan jumlah mahasiswa internasional belum terpenuhi
Kurangnya Kualitas dan Kuantitas Mahasiswa yang mengikuti kompetisi/lomba
Implementasi aplikasi piutang sebagai sarana komunikasi untuk memberikan pemberitahuan secara
berkala
Harus memperhatikan aturan pemberian tarif dan pemotongan pajak sesuai perundangan yang
berlaku
Barang dikembalikan kepada penyedia dan disesuaikan dengan spesifikasi yang ada di kontrak
Dalam setiap pengajuan pengadaan harus disiapkan alternatif barang
Meningkatkan sarana prasarana penunjang perkuliahan
Harus ada koordinasi dengan pihak-pihak terkait
Diperlukannya kartu pemeliharaan sebagai pengendalian untuk monitoring kualitas dari BMN
Identifikasi Gedung Perkantoran dan Perkuliahan dengan tingkat resiko kehilangan aset yang tinggi
Mengirimkan SDM tendik terkait untuk mengikuti pelatihan sesuai dengan kompetensi
Memasukkan indikator target Kualifikasi akademik dosen pada Perjanjian Kinerja Rektor dengan
Pimpinan Unit
Memasukkan indikator target Jabatan fungsional dosen pada Perjanjian Kinerja Rektor dengan
Pimpinan Unit
Harus dilakukan penyesuaian SOP dan SKP atas tugas dari jabatan eselonisasi yang dihapus
Menyusun instrumen pengukuran kinerja untuk penentuan pemberian insentif tugas tambahan
Koordinasi dengan Para KKP di lingkungan perpustakaan sehubungan dengan pelaksanaan program
peningkatan layanan akses koleksi bahan pustaka khususnya dalam kenyamanan dan kemudahan
akses
Mempersiapkan peserta alternatif dari kelas yang berbeda, Publikasi perlu diperluas
Meningkatkan reward pengabdian bagi dosen
Mencari informasi penyelenggara seminar dan publikasi di bidang sosial memiliki kredibilitas
1. Memasukkan indikator Kuantitas dan kualitas artikel yang diterbitkan pada Perjanjian Kinerja
Rektor dengan Pimpinan Unit
2. Koordinasi secara rutin pelaksanaan penelitian dengan Ketua Pengabdian kepada Masyarakat;
3. Proses Pengabdian kepada Masyarakat dilakukan mulai awal tahun dengan jangka waktu
setengah tahun, sedang Output hasil Pengabdian kepada Masyarakat diproses dengan jangka waktu
setengah tahun berikutnya
1 Jarang Sekali
A
2 Jarang
L
Level
3 Sering
1
2
4 Sangat Sering
3
4
KRITERIA DAN SKALA DAMPAK TERJADINYA RISIKO
No Kriteria Dampak
1 Tidak Signifikan
2 Minor
3 Medium
4 Signifikan
No Kriteria Risiko
1 1-4
2 5-8
3 9-12
4 13-16
DAMPAK KEMUNGKINAN TERJADINYA RISIKO
Definisi Kriteria Kemungkinan Skala Nilai
Skala Nilai
Rendah
Moderat
Tinggi
Ekstrim
NAMA
2. KolomUNIT
yangKERJA DIREKTORAT PPHK
diisi manual berwarna hijau
3. Jika bidang risiko yang dipilih "Lainnya" maka ID Risk yang dipilih untuk ID Risk Bidang
Sub Output/RO* Target*
Malang, Desember 2021
Diketahui
Ketua SPI,
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
KERTAS KERJA PETA RISIKO
TAHUN ANGGARAN 2022
UNIVERSITAS NEGERI MALANG
(M6), Bidang Akademik (A21), dan Lainnya (L1), keterangan di tabel berwarna kuning.
Dampak*
KERTAS KERJA PETA RISIKO
TAHUN ANGGARAN 2022
UNIVERSITAS NEGERI MALANG
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
Dampak Tingkat Resiko
Prioritas Risiko*
Level* Penjelasan* Level* Penjelasan*
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
Malang, Desember 2021
Pejabat/Pegawai yang mengisi,
Jabatan
Nama
NIP
Rencana Tindak Lanjut Penanganan Risiko*
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
Desember 2021
egawai yang mengisi,
Bidang Risiko ID Risk
Keuangan K1
Keuangan K2
Keuangan K3
Keuangan K4
Keuangan K5
Keuangan K6
BMN/Sarpras B1
BMN/Sarpras B2
BMN/Sarpras B3
BMN/Sarpras B4
BMN/Sarpras B5
BMN/Sarpras B6
BMN/Sarpras B7
BMN/Sarpras B8
BMN/Sarpras B9
BMN/Sarpras B10
BMN/Sarpras B11
BMN/Sarpras B12
BMN/Sarpras B13
SDM S1
SDM S2
SDM S3
SDM S4
SDM S5
SDM S6
SDM S7
Manajemen/Tata Kelola M1
Manajemen/Tata Kelola M2
Manajemen/Tata Kelola M3
Manajemen/Tata Kelola M4
Manajemen/Tata Kelola M5
Manajemen/Tata Kelola M6
Akademik A1
Akademik A2
Akademik A3
Akademik A4
Akademik A5
Akademik A6
Akademik A7
Akademik A8
Akademik A9
Akademik A10
Akademik A11
Akademik A12
Akademik A13
Akademik A14
Akademik A15
Akademik A16
Akademik A17
Akademik A18
Akademik A19
Akademik A20
Akademik A21
Lainnya L1
Uraian Risiko
Anggaran konsumsi rapat koordinasi seminar, pelatihan, workshop tidak terserap secara maksimal
Ketidaksesuaian keterangan dalam bukti setor pajak untuk pembelian konsumsi, pembelian bahan ha
Ketidaksesuaian dalam pemberian tarif honorarium dan pemotongan pajak pemateri dalam kegiatan
pelatihan, workshop
Pengadaan Batal
Diperlukan kinerja sdm yang profesional sebagai pengelola informasi koleksi dan administrasi layan
Target Ruang lingkup wilayah dan jumlah mahasiswa internasional belum terpenuhi
Kurangnya Kualitas dan Kuantitas Mahasiswa yang mengikuti kompetisi/lomba
Implementasi aplikasi piutang sebagai sarana komunikasi untuk memberikan pemberitahuan secara
berkala
Harus memperhatikan aturan pemberian tarif dan pemotongan pajak sesuai perundangan yang
berlaku
Barang dikembalikan kepada penyedia dan disesuaikan dengan spesifikasi yang ada di kontrak
Dalam setiap pengajuan pengadaan harus disiapkan alternatif barang
Meningkatkan sarana prasarana penunjang perkuliahan
Harus ada koordinasi dengan pihak-pihak terkait
Diperlukannya kartu pemeliharaan sebagai pengendalian untuk monitoring kualitas dari BMN
Identifikasi Gedung Perkantoran dan Perkuliahan dengan tingkat resiko kehilangan aset yang tinggi
Mengirimkan SDM tendik terkait untuk mengikuti pelatihan sesuai dengan kompetensi
Memasukkan indikator target Kualifikasi akademik dosen pada Perjanjian Kinerja Rektor dengan
Pimpinan Unit
Memasukkan indikator target Jabatan fungsional dosen pada Perjanjian Kinerja Rektor dengan
Pimpinan Unit
Harus dilakukan penyesuaian SOP dan SKP atas tugas dari jabatan eselonisasi yang dihapus
Menyusun instrumen pengukuran kinerja untuk penentuan pemberian insentif tugas tambahan
Koordinasi dengan Para KKP di lingkungan perpustakaan sehubungan dengan pelaksanaan program
peningkatan layanan akses koleksi bahan pustaka khususnya dalam kenyamanan dan kemudahan
akses
Mempersiapkan peserta alternatif dari kelas yang berbeda, Publikasi perlu diperluas
Meningkatkan reward pengabdian bagi dosen
Mencari informasi penyelenggara seminar dan publikasi di bidang sosial memiliki kredibilitas
1. Memasukkan indikator Kuantitas dan kualitas artikel yang diterbitkan pada Perjanjian Kinerja
Rektor dengan Pimpinan Unit
2. Koordinasi secara rutin pelaksanaan penelitian dengan Ketua Pengabdian kepada Masyarakat;
3. Proses Pengabdian kepada Masyarakat dilakukan mulai awal tahun dengan jangka waktu
setengah tahun, sedang Output hasil Pengabdian kepada Masyarakat diproses dengan jangka waktu
setengah tahun berikutnya
1 Jarang Sekali
A
2 Jarang
L
Level
3 Sering
1
2
4 Sangat Sering
3
4
KRITERIA DAN SKALA DAMPAK TERJADINYA RISIKO
No Kriteria Dampak
1 Tidak Signifikan
2 Minor
3 Medium
4 Signifikan
No Kriteria Risiko
1 1-4
2 5-8
3 9-12
4 13-16
DAMPAK KEMUNGKINAN TERJADINYA RISIKO
Definisi Kriteria Kemungkinan Skala Nilai
Skala Nilai
Rendah
Moderat
Tinggi
Ekstrim
NAMA
2. KolomUNIT
yangKERJA SEKRETARIAT UNIVERSITAS (MWA,SAU, REK
diisi manual berwarna hijau
3. Jika bidang risiko yang dipilih "Lainnya" maka ID Risk yang dipilih untuk ID Risk Bidang
Sub Output/RO* Target*
Malang, Desember 2021
Diketahui
Ketua SPI,
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
KERTAS KERJA PETA RISIKO
TAHUN ANGGARAN 2022
UNIVERSITAS NEGERI MALANG
(M6), Bidang Akademik (A21), dan Lainnya (L1), keterangan di tabel berwarna kuning.
Dampak*
KERTAS KERJA PETA RISIKO
TAHUN ANGGARAN 2022
UNIVERSITAS NEGERI MALANG
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
Dampak Tingkat Resiko
Prioritas Risiko*
Level* Penjelasan* Level* Penjelasan*
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
Malang, Desember 2021
Pejabat/Pegawai yang mengisi,
Jabatan
Nama
NIP
Rencana Tindak Lanjut Penanganan Risiko*
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
Desember 2021
egawai yang mengisi,
Bidang Risiko ID Risk
Keuangan K1
Keuangan K2
Keuangan K3
Keuangan K4
Keuangan K5
Keuangan K6
BMN/Sarpras B1
BMN/Sarpras B2
BMN/Sarpras B3
BMN/Sarpras B4
BMN/Sarpras B5
BMN/Sarpras B6
BMN/Sarpras B7
BMN/Sarpras B8
BMN/Sarpras B9
BMN/Sarpras B10
BMN/Sarpras B11
BMN/Sarpras B12
BMN/Sarpras B13
SDM S1
SDM S2
SDM S3
SDM S4
SDM S5
SDM S6
SDM S7
Manajemen/Tata Kelola M1
Manajemen/Tata Kelola M2
Manajemen/Tata Kelola M3
Manajemen/Tata Kelola M4
Manajemen/Tata Kelola M5
Manajemen/Tata Kelola M6
Akademik A1
Akademik A2
Akademik A3
Akademik A4
Akademik A5
Akademik A6
Akademik A7
Akademik A8
Akademik A9
Akademik A10
Akademik A11
Akademik A12
Akademik A13
Akademik A14
Akademik A15
Akademik A16
Akademik A17
Akademik A18
Akademik A19
Akademik A20
Akademik A21
Lainnya L1
Uraian Risiko
Anggaran konsumsi rapat koordinasi seminar, pelatihan, workshop tidak terserap secara maksimal
Ketidaksesuaian keterangan dalam bukti setor pajak untuk pembelian konsumsi, pembelian bahan ha
Ketidaksesuaian dalam pemberian tarif honorarium dan pemotongan pajak pemateri dalam kegiatan
pelatihan, workshop
Pengadaan Batal
Diperlukan kinerja sdm yang profesional sebagai pengelola informasi koleksi dan administrasi layan
Target Ruang lingkup wilayah dan jumlah mahasiswa internasional belum terpenuhi
Kurangnya Kualitas dan Kuantitas Mahasiswa yang mengikuti kompetisi/lomba
Implementasi aplikasi piutang sebagai sarana komunikasi untuk memberikan pemberitahuan secara
berkala
Harus memperhatikan aturan pemberian tarif dan pemotongan pajak sesuai perundangan yang
berlaku
Barang dikembalikan kepada penyedia dan disesuaikan dengan spesifikasi yang ada di kontrak
Dalam setiap pengajuan pengadaan harus disiapkan alternatif barang
Meningkatkan sarana prasarana penunjang perkuliahan
Harus ada koordinasi dengan pihak-pihak terkait
Diperlukannya kartu pemeliharaan sebagai pengendalian untuk monitoring kualitas dari BMN
Identifikasi Gedung Perkantoran dan Perkuliahan dengan tingkat resiko kehilangan aset yang tinggi
Mengirimkan SDM tendik terkait untuk mengikuti pelatihan sesuai dengan kompetensi
Memasukkan indikator target Kualifikasi akademik dosen pada Perjanjian Kinerja Rektor dengan
Pimpinan Unit
Memasukkan indikator target Jabatan fungsional dosen pada Perjanjian Kinerja Rektor dengan
Pimpinan Unit
Harus dilakukan penyesuaian SOP dan SKP atas tugas dari jabatan eselonisasi yang dihapus
Menyusun instrumen pengukuran kinerja untuk penentuan pemberian insentif tugas tambahan
Koordinasi dengan Para KKP di lingkungan perpustakaan sehubungan dengan pelaksanaan program
peningkatan layanan akses koleksi bahan pustaka khususnya dalam kenyamanan dan kemudahan
akses
Mempersiapkan peserta alternatif dari kelas yang berbeda, Publikasi perlu diperluas
Meningkatkan reward pengabdian bagi dosen
Mencari informasi penyelenggara seminar dan publikasi di bidang sosial memiliki kredibilitas
1. Memasukkan indikator Kuantitas dan kualitas artikel yang diterbitkan pada Perjanjian Kinerja
Rektor dengan Pimpinan Unit
2. Koordinasi secara rutin pelaksanaan penelitian dengan Ketua Pengabdian kepada Masyarakat;
3. Proses Pengabdian kepada Masyarakat dilakukan mulai awal tahun dengan jangka waktu
setengah tahun, sedang Output hasil Pengabdian kepada Masyarakat diproses dengan jangka waktu
setengah tahun berikutnya
1 Jarang Sekali
A
2 Jarang
L
Level
3 Sering
1
2
4 Sangat Sering
3
4
KRITERIA DAN SKALA DAMPAK TERJADINYA RISIKO
No Kriteria Dampak
1 Tidak Signifikan
2 Minor
3 Medium
4 Signifikan
No Kriteria Risiko
1 1-4
2 5-8
3 9-12
4 13-16
DAMPAK KEMUNGKINAN TERJADINYA RISIKO
Definisi Kriteria Kemungkinan Skala Nilai
Skala Nilai
Rendah
Moderat
Tinggi
Ekstrim
NAMA
2. KolomUNIT
yangKERJA UPT SISKOMTEK
diisi manual berwarna hijau
3. Jika bidang risiko yang dipilih "Lainnya" maka ID Risk yang dipilih untuk ID Risk Bidang
Sub Output/RO* Target*
Malang, Desember 2021
Diketahui
Ketua SPI,
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
KERTAS KERJA PETA RISIKO
TAHUN ANGGARAN 2022
UNIVERSITAS NEGERI MALANG
a (M6), Bidang Akademik (A21), dan Lainnya (L1), keterangan di tabel berwarna kuning.
Kemungkinan
Dampak* Sistem Pengendalian yang dilaksanakan*
Level*
na kuning.
Kemungkinan Dampak Tingkat Resiko
Prioritas Risiko*
Penjelasan* Level* Penjelasan* Level* Penjelasan*
FALSE FALSE 0 FALSE
Nama
NIP
Rencana Tindak Lanjut Penanganan Risiko*
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
Desember 2021
egawai yang mengisi,
Bidang Risiko ID Risk
Keuangan K1
Keuangan K2
Keuangan K3
Keuangan K4
Keuangan K5
Keuangan K6
BMN/Sarpras B1
BMN/Sarpras B2
BMN/Sarpras B3
BMN/Sarpras B4
BMN/Sarpras B5
BMN/Sarpras B6
BMN/Sarpras B7
BMN/Sarpras B8
BMN/Sarpras B9
BMN/Sarpras B10
BMN/Sarpras B11
BMN/Sarpras B12
BMN/Sarpras B13
SDM S1
SDM S2
SDM S3
SDM S4
SDM S5
SDM S6
SDM S7
Manajemen/Tata Kelola M1
Manajemen/Tata Kelola M2
Manajemen/Tata Kelola M3
Manajemen/Tata Kelola M4
Manajemen/Tata Kelola M5
Manajemen/Tata Kelola M6
Akademik A1
Akademik A2
Akademik A3
Akademik A4
Akademik A5
Akademik A6
Akademik A7
Akademik A8
Akademik A9
Akademik A10
Akademik A11
Akademik A12
Akademik A13
Akademik A14
Akademik A15
Akademik A16
Akademik A17
Akademik A18
Akademik A19
Akademik A20
Akademik A21
Lainnya L1
Uraian Risiko
Anggaran konsumsi rapat koordinasi seminar, pelatihan, workshop tidak terserap secara maksimal
Ketidaksesuaian keterangan dalam bukti setor pajak untuk pembelian konsumsi, pembelian bahan ha
Ketidaksesuaian dalam pemberian tarif honorarium dan pemotongan pajak pemateri dalam kegiatan
pelatihan, workshop
Pengadaan Batal
Diperlukan kinerja sdm yang profesional sebagai pengelola informasi koleksi dan administrasi layan
Target Ruang lingkup wilayah dan jumlah mahasiswa internasional belum terpenuhi
Kurangnya Kualitas dan Kuantitas Mahasiswa yang mengikuti kompetisi/lomba
Implementasi aplikasi piutang sebagai sarana komunikasi untuk memberikan pemberitahuan secara
berkala
Harus memperhatikan aturan pemberian tarif dan pemotongan pajak sesuai perundangan yang
berlaku
Barang dikembalikan kepada penyedia dan disesuaikan dengan spesifikasi yang ada di kontrak
Dalam setiap pengajuan pengadaan harus disiapkan alternatif barang
Meningkatkan sarana prasarana penunjang perkuliahan
Harus ada koordinasi dengan pihak-pihak terkait
Diperlukannya kartu pemeliharaan sebagai pengendalian untuk monitoring kualitas dari BMN
Identifikasi Gedung Perkantoran dan Perkuliahan dengan tingkat resiko kehilangan aset yang tinggi
Mengirimkan SDM tendik terkait untuk mengikuti pelatihan sesuai dengan kompetensi
Memasukkan indikator target Kualifikasi akademik dosen pada Perjanjian Kinerja Rektor dengan
Pimpinan Unit
Memasukkan indikator target Jabatan fungsional dosen pada Perjanjian Kinerja Rektor dengan
Pimpinan Unit
Harus dilakukan penyesuaian SOP dan SKP atas tugas dari jabatan eselonisasi yang dihapus
Menyusun instrumen pengukuran kinerja untuk penentuan pemberian insentif tugas tambahan
Koordinasi dengan Para KKP di lingkungan perpustakaan sehubungan dengan pelaksanaan program
peningkatan layanan akses koleksi bahan pustaka khususnya dalam kenyamanan dan kemudahan
akses
Mempersiapkan peserta alternatif dari kelas yang berbeda, Publikasi perlu diperluas
Meningkatkan reward pengabdian bagi dosen
Mencari informasi penyelenggara seminar dan publikasi di bidang sosial memiliki kredibilitas
1. Memasukkan indikator Kuantitas dan kualitas artikel yang diterbitkan pada Perjanjian Kinerja
Rektor dengan Pimpinan Unit
2. Koordinasi secara rutin pelaksanaan penelitian dengan Ketua Pengabdian kepada Masyarakat;
3. Proses Pengabdian kepada Masyarakat dilakukan mulai awal tahun dengan jangka waktu
setengah tahun, sedang Output hasil Pengabdian kepada Masyarakat diproses dengan jangka waktu
setengah tahun berikutnya
1 Jarang Sekali
A
2 Jarang
L
Level
3 Sering
1
2
4 Sangat Sering
3
4
KRITERIA DAN SKALA DAMPAK TERJADINYA RISIKO
No Kriteria Dampak
1 Tidak Signifikan
2 Minor
3 Medium
4 Signifikan
No Kriteria Risiko
1 1-4
2 5-8
3 9-12
4 13-16
DAMPAK KEMUNGKINAN TERJADINYA RISIKO
Definisi Kriteria Kemungkinan Skala Nilai
Skala Nilai
Rendah
Moderat
Tinggi
Ekstrim
NAMA
2. KolomUNIT
yangKERJA UPT SPM
diisi manual berwarna hijau
3. Jika bidang risiko yang dipilih "Lainnya" maka ID Risk yang dipilih untuk ID Risk Bidang
Sub Output/RO* Target*
Malang, Desember 2021
Diketahui
Ketua SPI,
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
KERTAS KERJA
TAHUN ANGG
UNIVERSITAS NE
men/Tata Kelola (M6), Bidang Akademik (A21), dan Lainnya (L1), keterangan di tabel berwarna kunin
Penyebab* Dampak*
KERTAS KERJA PETA RISIKO
TAHUN ANGGARAN 2022
UNIVERSITAS NEGERI MALANG
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
FALSE
Dampak Tingkat Resiko
Prioritas Risiko*
Level* Penjelasan* Level* Penjelasan*
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
FALSE 0 FALSE
Malang, Desember 2021
Pejabat/Pegawai yang mengisi,
Jabatan
Nama
NIP
Rencana Tindak Lanjut Penanganan Risiko*
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
Desember 2021
egawai yang mengisi,
Bidang Risiko ID Risk
Keuangan K1
Keuangan K2
Keuangan K3
Keuangan K4
Keuangan K5
Keuangan K6
BMN/Sarpras B1
BMN/Sarpras B2
BMN/Sarpras B3
BMN/Sarpras B4
BMN/Sarpras B5
BMN/Sarpras B6
BMN/Sarpras B7
BMN/Sarpras B8
BMN/Sarpras B9
BMN/Sarpras B10
BMN/Sarpras B11
BMN/Sarpras B12
BMN/Sarpras B13
SDM S1
SDM S2
SDM S3
SDM S4
SDM S5
SDM S6
SDM S7
Manajemen/Tata Kelola M1
Manajemen/Tata Kelola M2
Manajemen/Tata Kelola M3
Manajemen/Tata Kelola M4
Manajemen/Tata Kelola M5
Manajemen/Tata Kelola M6
Akademik A1
Akademik A2
Akademik A3
Akademik A4
Akademik A5
Akademik A6
Akademik A7
Akademik A8
Akademik A9
Akademik A10
Akademik A11
Akademik A12
Akademik A13
Akademik A14
Akademik A15
Akademik A16
Akademik A17
Akademik A18
Akademik A19
Akademik A20
Akademik A21
Lainnya L1
Uraian Risiko
Anggaran konsumsi rapat koordinasi seminar, pelatihan, workshop tidak terserap secara maksimal
Ketidaksesuaian keterangan dalam bukti setor pajak untuk pembelian konsumsi, pembelian bahan ha
Ketidaksesuaian dalam pemberian tarif honorarium dan pemotongan pajak pemateri dalam kegiatan
pelatihan, workshop
Pengadaan Batal
Diperlukan kinerja sdm yang profesional sebagai pengelola informasi koleksi dan administrasi layan
Target Ruang lingkup wilayah dan jumlah mahasiswa internasional belum terpenuhi
Kurangnya Kualitas dan Kuantitas Mahasiswa yang mengikuti kompetisi/lomba
Implementasi aplikasi piutang sebagai sarana komunikasi untuk memberikan pemberitahuan secara
berkala
Harus memperhatikan aturan pemberian tarif dan pemotongan pajak sesuai perundangan yang
berlaku
Barang dikembalikan kepada penyedia dan disesuaikan dengan spesifikasi yang ada di kontrak
Dalam setiap pengajuan pengadaan harus disiapkan alternatif barang
Meningkatkan sarana prasarana penunjang perkuliahan
Harus ada koordinasi dengan pihak-pihak terkait
Diperlukannya kartu pemeliharaan sebagai pengendalian untuk monitoring kualitas dari BMN
Identifikasi Gedung Perkantoran dan Perkuliahan dengan tingkat resiko kehilangan aset yang tinggi
Mengirimkan SDM tendik terkait untuk mengikuti pelatihan sesuai dengan kompetensi
Memasukkan indikator target Kualifikasi akademik dosen pada Perjanjian Kinerja Rektor dengan
Pimpinan Unit
Memasukkan indikator target Jabatan fungsional dosen pada Perjanjian Kinerja Rektor dengan
Pimpinan Unit
Harus dilakukan penyesuaian SOP dan SKP atas tugas dari jabatan eselonisasi yang dihapus
Menyusun instrumen pengukuran kinerja untuk penentuan pemberian insentif tugas tambahan
Koordinasi dengan Para KKP di lingkungan perpustakaan sehubungan dengan pelaksanaan program
peningkatan layanan akses koleksi bahan pustaka khususnya dalam kenyamanan dan kemudahan
akses
Mempersiapkan peserta alternatif dari kelas yang berbeda, Publikasi perlu diperluas
Meningkatkan reward pengabdian bagi dosen
Mencari informasi penyelenggara seminar dan publikasi di bidang sosial memiliki kredibilitas
1. Memasukkan indikator Kuantitas dan kualitas artikel yang diterbitkan pada Perjanjian Kinerja
Rektor dengan Pimpinan Unit
2. Koordinasi secara rutin pelaksanaan penelitian dengan Ketua Pengabdian kepada Masyarakat;
3. Proses Pengabdian kepada Masyarakat dilakukan mulai awal tahun dengan jangka waktu
setengah tahun, sedang Output hasil Pengabdian kepada Masyarakat diproses dengan jangka waktu
setengah tahun berikutnya
1 Jarang Sekali
A
2 Jarang
L
Level
3 Sering
1
2
4 Sangat Sering
3
4
KRITERIA DAN SKALA DAMPAK TERJADINYA RISIKO
No Kriteria Dampak
1 Tidak Signifikan
2 Minor
3 Medium
4 Signifikan
No Kriteria Risiko
1 1-4
2 5-8
3 9-12
4 13-16
DAMPAK KEMUNGKINAN TERJADINYA RISIKO
Definisi Kriteria Kemungkinan Skala Nilai
Skala Nilai
Rendah
Moderat
Tinggi
Ekstrim
KERTAS KERJA PETA RISIKO
TAHUN ANGGARAN 2022
UNIVERSITAS NEGERI MALANG
NAMA
2. KolomUNIT
yangKERJA
diisi manual berwarna hijauUPT P2P
3. Jika bidang risiko yang dipilih "Lainnya" maka ID Risk yang dipilih untuk ID Risk Bidang Keuangan (K6), Bidang BMN (B13), Bidang SDM (S7), Bidang Manajemen/Tata Kelola (M6), Bidang Akademik (A21), dan Lainnya (L1), keterangan di tabel berwarna kuning. KRITERIA DAN SKALA DAMPAK KEMUNGKINAN TERJADINYA RISIKO
Kemungkinan Dampak Tingkat Resiko Kode Risiko
Sub Output/RO* Target* Bidang Risiko* ID Risk* Uraian Risiko* Penyebab* Dampak* Sistem Pengendalian yang dilaksanakan* Prioritas Risiko* Rencana Tindak Lanjut Penanganan Risiko* Bidang Risiko ID Risk Uraian Risiko Rencana Tindak Lanjut Penanganan Risiko No Kriteria Kemungkinan Definisi Kriteria Kemungkinan Skala Nilai
Level* Penjelasan* Level* Penjelasan* Level* Penjelasan* K
Kecil kemungkinan tetapi tidak
#N/A FALSE FALSE 0 FALSE #N/A Keuangan K1 Ketidaksesuaian penganggaran dengan pelaksanaan Meningkatkan pengendalian pada proses penyusunan penganggaran B
diabaikan
Implementasi aplikasi piutang sebagai sarana komunikasi untuk memberikan pemberitahuan secara
#N/A FALSE FALSE 0 FALSE #N/A Keuangan K3 Piutang Tak Tertagih M Mungkin terjadi sekali dalam 25 tahun
berkala
#N/A FALSE FALSE 0 FALSE #N/A BMN/Sarpras B2 Penyelesaian pekerjaan pembangunan maupun pemeliharaan Gedung/Bangunan tidak sesuai jadwal Pekerjaan pembangunan maupun pemeliharaan Gedung/Bangunan dilaksanakan di awal tahun 2 Kemungkinan terjadi > 50%
4 Sangat Sering 4
Dapat terjadi beberapa kali dalam
#N/A FALSE FALSE 0 FALSE #N/A BMN/Sarpras B3 Keterlambatan proses lelang Proses lelang dilaksanakan di awal tahun 3
setahun
#N/A FALSE FALSE 0 FALSE #N/A BMN/Sarpras B4 Barang yang datang tidak sesuai dengan yang direncanakan Barang dikembalikan kepada penyedia dan disesuaikan dengan spesifikasi yang ada di kontrak 4
#N/A FALSE FALSE 0 FALSE #N/A BMN/Sarpras B5 Ketidaktersediaan barang yang diperlukan Dalam setiap pengajuan pengadaan harus disiapkan alternatif barang KRITERIA DAN SKALA DAMPAK TERJADINYA RISIKO
#N/A FALSE FALSE 0 FALSE #N/A BMN/Sarpras B6 Proporsi ketersediaan sarana prasarana penunjang perkuliahan tidak seimbang dengan jumlah mahasiswa Meningkatkan sarana prasarana penunjang perkuliahan No Kriteria Dampak Definisi Kriteria Dampak Skala Nilai
#N/A FALSE FALSE 0 FALSE #N/A BMN/Sarpras B7 Potensi terjadi permasalahan pada proses pengalihan Aset yang dimanfaatkan oleh Pihak Ketiga Harus ada koordinasi dengan pihak-pihak terkait Cukup mengganggu jalannya pelayanan
1. Identifikasi secara rutin spare part lift, Kerugian diatas Rp 25.000.0000 sampai
#N/A FALSE FALSE 0 FALSE #N/A BMN/Sarpras B8 Lift gedung yang tersedia rusak
2. Pembuatan dan Sosialisasi SOP penggunaan lift Rp 50.000.000
1 Tidak Signifikan 1
Berdampak pada pandangan negatif
terhadap institusi dalam skala lokal
#N/A FALSE FALSE 0 FALSE #N/A BMN/Sarpras B9 Pemanfaatan peralatan pendukung perkantoran kurang maksimal Pengusulan pengadaan dipertimbangkan sesuai dengan kebutuhan
(termasuk dalam pemberitaan media
lokal)
Mengganggu kegiatan pelayanan secara
#N/A FALSE FALSE 0 FALSE #N/A BMN/Sarpras B10 Supply daya cadangan/genset terganggu, Kerusakaan kendaaraan dinas Diperlukannya kartu pemeliharaan sebagai pengendalian untuk monitoring kualitas dari BMN
signifikan
#N/A FALSE FALSE 0 FALSE #N/A SDM S5 Insentif tugas tambahan belum mampu meningkatkan kinerja pelayanan Menyusun instrumen pengukuran kinerja untuk penentuan pemberian insentif tugas tambahan
Koordinasi dengan Para KKP di lingkungan perpustakaan sehubungan dengan pelaksanaan program
#N/A FALSE FALSE 0 FALSE #N/A SDM S6 Diperlukan kinerja sdm yang profesional sebagai pengelola informasi koleksi dan administrasi layanan peningkatan layanan akses koleksi bahan pustaka khususnya dalam kenyamanan dan kemudahan KRITERIA DAN SKALA TINGKAT TERJADINYA RISIKO
akses
#N/A FALSE FALSE 0 FALSE #N/A SDM S7 Uraian risiko lainnya di bidang risiko SDM No Kriteria Risiko Skala Nilai
#N/A FALSE FALSE 0 FALSE #N/A Manajemen/Tata Kelola M1 Capaian jumlah dan bidang kerjasama belum memenuhi target kinerja yang direncanakan Bagian humas dan kerjasama menyusun strategi untuk meningkatkan promosi UM 1 1-4 Rendah
#N/A FALSE FALSE 0 FALSE #N/A Manajemen/Tata Kelola M2 Lingkup dan jangkauan promosi Universitas belum memenuhi target Meningkatkan promosi UM 2 5-8 Moderat
#N/A FALSE FALSE 0 FALSE #N/A Manajemen/Tata Kelola M3 Kurangnya data dukung dalam penyusunan Laporan Kinerja Menyusun dan melengkapi data dukung yang diperlukan dalam penyusunan Laporan Kinerja 3 9-12 Tinggi
#N/A FALSE FALSE 0 FALSE #N/A Manajemen/Tata Kelola M4 Aplikasi belum terintegrasi dengan baik Perlunya koordinasi dengan UPT-PTIK 4 13-16 Ekstrim
#N/A FALSE FALSE 0 FALSE #N/A Manajemen/Tata Kelola M5 Terjadinya insiden dalam menjalankan tugas kegiatan di Luar Kampus Menganggarkan dana untuk asuransi atau dana sosial bagi seluruh civitas akademika
#N/A FALSE FALSE 0 FALSE #N/A Manajemen/Tata Kelola M6 Uraian risiko lainnya di bidang risiko Manajemen/Tata Kelola
#N/A FALSE FALSE 0 FALSE #N/A Akademik A1 Kegiatan Kuliah Tamu, Lokakarya, Seminar, Workshop kurang diminati Mencari informasi penyelenggara seminar dan publikasi yang memiliki kredibilitas
1. Identifikasi detail RAB kegiatan masing-masing sub unit; 2. Sosialisasi Penerapan Standar Biaya
#N/A FALSE FALSE 0 FALSE #N/A Akademik A2 Seminar, pelatihan, workshop batal
Masukan Tahun Anggaran 2021
#N/A FALSE FALSE 0 FALSE #N/A Akademik A3 Seminar Internasional tidak memenuhi ketentuan: pemateri/peserta kurang dari 4 Negara Koordinasi secara rutin Satuan Tugas Seminar Internasional
1. Koordinasi secara rutin Satuan Tugas Seminar Internasional;
#N/A FALSE FALSE 0 FALSE #N/A Akademik A4 Artikel hasil Call Paper pada Seminar Internasional tidak bisa dipublikasikan pada tahun berjalan
2. Pelaksanaan review artikel melibatkan pakar/eselon I lainnya
#N/A FALSE FALSE 0 FALSE #N/A Akademik A5 Tema yang tidak sesuai dengan yang telah ditentukan waktu penyelenggaraan perlu ditambah, publikasi perlu diperluas
Memastikan kesiapan Pemateri paling lambat H-3, menyiapkan pemateri pengganti sesuai bidang
#N/A FALSE FALSE 0 FALSE #N/A Akademik A6 Pemateri membatalkan kegiatan
keahlian dan tema sarasehan
#N/A FALSE FALSE 0 FALSE #N/A Akademik A7 Jumlah peserta tidak memenuhi target Mempersiapkan peserta alternatif dari kelas yang berbeda, Publikasi perlu diperluas
#N/A FALSE FALSE 0 FALSE #N/A Akademik A8 Rendahnya minat Dosen dalam pelaksanaan Pengabdian Meningkatkan reward pengabdian bagi dosen
#N/A FALSE FALSE 0 FALSE #N/A Akademik A9 Belum tersedianya sertifikasi bidang sosial di BNSP dan belum ada dosen yang mengikuti TOT diklat sertifikasi Mencari informasi penyelenggara seminar dan publikasi di bidang sosial memiliki kredibilitas
1. Memasukkan indikator Kuantitas dan kualitas artikel yang diterbitkan pada Perjanjian Kinerja
Rektor dengan Pimpinan Unit
2. Koordinasi secara rutin pelaksanaan penelitian dengan Ketua Pengabdian kepada Masyarakat;
#N/A FALSE FALSE 0 FALSE #N/A Akademik A10 Kuantitas dan kualitas artikel yang diterbitkan belum mencapai target
3. Proses Pengabdian kepada Masyarakat dilakukan mulai awal tahun dengan jangka waktu
setengah tahun, sedang Output hasil Pengabdian kepada Masyarakat diproses dengan jangka waktu
setengah tahun berikutnya
#N/A FALSE FALSE 0 FALSE #N/A Akademik A11 Target Ruang lingkup wilayah dan jumlah mahasiswa internasional belum terpenuhi Peningkatan kerjasama dengan instansi internasional
#N/A FALSE FALSE 0 FALSE #N/A Akademik A12 Kurangnya Kualitas dan Kuantitas Mahasiswa yang mengikuti kompetisi/lomba Memberikan bimbingan kepada mahasiswa yang berminat mengikuti kompetisi/lomba
#N/A FALSE FALSE 0 FALSE #N/A Akademik A13 Keterbatasan waktu dan kemampuan mahasiswa dalam berwirausaha Perlu menambah event kemahasiswaan untuk meningkatkan kompetensi wirausaha
#N/A FALSE FALSE 0 FALSE #N/A Akademik A14 Tingkat keketatan seleksi mahasiswa baru rendah Meningkatkan branding UM
Akademik A15 Mahasiswa yang melebihi masa studi akan di DO Pimpinan unit mengingatkan masing-masing Kajur untuk melakukan percepatan penyelesaian studi
Akademik A16 Mahasiswa baru mengundurkan diri Meningkatkan branding UM agar minat dan loyalitas mahasiswa meningkat
Akademik A17 Kurang sinkron antara data dari UM dengan data PD Dikiti Percepatan sinkronisasi PD-Dikti dengan UM
Malang, Desember 2021 Malang, Desember 2021 Akademik A18 Keterlambatan pengurusan Akreditasi prodi dan institusi Meningkatkan koordinasi antara SPM, UPT-PTIK dengan fakultas
Diketahui Pejabat/Pegawai yang mengisi, Akademik A19 Target Mahasiswa berprestasi bidang Minat dan Penalaran tidak tercapai Melakukan pembinaan untuk meningkatkan kompetensi mahasiswa
Ketua SPI, Jabatan Akademik A20 Penyaluran dana kesejahteraan tidak tercapai Membuat perencanaan dan SOP penyaluran dana kesejahteraan
Akademik A21 Uraian risiko lainnya di bidang risiko Akademik
Lainnya L1 Uraian risiko lainnya di bidang risiko Lainnya
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
KERTAS KERJA PETA RISIKO
TAHUN ANGGARAN 2022
UNIVERSITAS NEGERI MALANG
ang Akademik (A21), dan Lainnya (L1), keterangan di tabel berwarna kuning.
Dampak* Sistem Pengendalian yang dilaksanakan*
SIKO
022
ALANG
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
Malang, Desember 2021
Pejabat/Pegawai yang mengisi,
Jabatan
Nama
NIP
Bidang Risiko ID Risk
Keuangan K1
Keuangan K2
Keuangan K3
Keuangan K4
Keuangan K5
Keuangan K6
BMN/Sarpras B1
BMN/Sarpras B2
BMN/Sarpras B3
BMN/Sarpras B4
BMN/Sarpras B5
BMN/Sarpras B6
BMN/Sarpras B7
BMN/Sarpras B8
BMN/Sarpras B9
BMN/Sarpras B10
BMN/Sarpras B11
BMN/Sarpras B12
BMN/Sarpras B13
SDM S1
SDM S2
SDM S3
SDM S4
SDM S5
SDM S6
SDM S7
Manajemen/Tata Kelola M1
Manajemen/Tata Kelola M2
Manajemen/Tata Kelola M3
Manajemen/Tata Kelola M4
Manajemen/Tata Kelola M5
Manajemen/Tata Kelola M6
Akademik A1
Akademik A2
Akademik A3
Akademik A4
Akademik A5
Akademik A6
Akademik A7
Akademik A8
Akademik A9
Akademik A10
Akademik A11
Akademik A12
Akademik A13
Akademik A14
Akademik A15
Akademik A16
Akademik A17
Akademik A18
Akademik A19
Akademik A20
Akademik A21
Lainnya L1
Uraian Risiko
Anggaran konsumsi rapat koordinasi seminar, pelatihan, workshop tidak terserap secara maksimal
Ketidaksesuaian keterangan dalam bukti setor pajak untuk pembelian konsumsi, pembelian bahan ha
Ketidaksesuaian dalam pemberian tarif honorarium dan pemotongan pajak pemateri dalam kegiatan
pelatihan, workshop
Pengadaan Batal
Diperlukan kinerja sdm yang profesional sebagai pengelola informasi koleksi dan administrasi layan
Target Ruang lingkup wilayah dan jumlah mahasiswa internasional belum terpenuhi
Kurangnya Kualitas dan Kuantitas Mahasiswa yang mengikuti kompetisi/lomba
Implementasi aplikasi piutang sebagai sarana komunikasi untuk memberikan pemberitahuan secara
berkala
Harus memperhatikan aturan pemberian tarif dan pemotongan pajak sesuai perundangan yang
berlaku
Barang dikembalikan kepada penyedia dan disesuaikan dengan spesifikasi yang ada di kontrak
Dalam setiap pengajuan pengadaan harus disiapkan alternatif barang
Meningkatkan sarana prasarana penunjang perkuliahan
Harus ada koordinasi dengan pihak-pihak terkait
Diperlukannya kartu pemeliharaan sebagai pengendalian untuk monitoring kualitas dari BMN
Identifikasi Gedung Perkantoran dan Perkuliahan dengan tingkat resiko kehilangan aset yang tinggi
Mengirimkan SDM tendik terkait untuk mengikuti pelatihan sesuai dengan kompetensi
Memasukkan indikator target Kualifikasi akademik dosen pada Perjanjian Kinerja Rektor dengan
Pimpinan Unit
Memasukkan indikator target Jabatan fungsional dosen pada Perjanjian Kinerja Rektor dengan
Pimpinan Unit
Harus dilakukan penyesuaian SOP dan SKP atas tugas dari jabatan eselonisasi yang dihapus
Menyusun instrumen pengukuran kinerja untuk penentuan pemberian insentif tugas tambahan
Koordinasi dengan Para KKP di lingkungan perpustakaan sehubungan dengan pelaksanaan program
peningkatan layanan akses koleksi bahan pustaka khususnya dalam kenyamanan dan kemudahan
akses
Mempersiapkan peserta alternatif dari kelas yang berbeda, Publikasi perlu diperluas
Meningkatkan reward pengabdian bagi dosen
Mencari informasi penyelenggara seminar dan publikasi di bidang sosial memiliki kredibilitas
1. Memasukkan indikator Kuantitas dan kualitas artikel yang diterbitkan pada Perjanjian Kinerja
Rektor dengan Pimpinan Unit
2. Koordinasi secara rutin pelaksanaan penelitian dengan Ketua Pengabdian kepada Masyarakat;
3. Proses Pengabdian kepada Masyarakat dilakukan mulai awal tahun dengan jangka waktu
setengah tahun, sedang Output hasil Pengabdian kepada Masyarakat diproses dengan jangka waktu
setengah tahun berikutnya
1 Jarang Sekali
A
2 Jarang
L
Level
3 Sering
1
2
4 Sangat Sering
3
4
KRITERIA DAN SKALA DAMPAK TERJADINYA RISIKO
No Kriteria Dampak
1 Tidak Signifikan
2 Minor
3 Medium
4 Signifikan
No Kriteria Risiko
1 1-4
2 5-8
3 9-12
4 13-16
DAMPAK KEMUNGKINAN TERJADINYA RISIKO
Definisi Kriteria Kemungkinan Skala Nilai
Skala Nilai
Rendah
Moderat
Tinggi
Ekstrim
NAMA
2. KolomUNIT
yangKERJA
diisi manual berwarna PBUDA
hijau
3. Jika bidang risiko yang dipilih "Lainnya" maka ID Risk yang dipilih untuk ID Risk Bidang
Sub Output/RO* Target*
19650424 199001 1002
ang dipilih untuk ID Risk Bidang Keuangan (K6), Bidang BMN (B13), Bidang SDM (S7), Bidang Mana
Bidang Risiko* ID Risk*
Bidang BMN (B13), Bidang SDM (S7), Bidang Manajemen/Tata Kelola (M6), Bidang Akademik (A21)
Uraian Risiko* Penyebab*
KERTAS KERJA PETA RISIKO
TAHUN ANGGARAN 2022
UNIVERSITAS NEGERI MALANG
Kelola (M6), Bidang Akademik (A21), dan Lainnya (L1), keterangan di tabel berwarna kuning.
Dampak*
KERTAS KERJA PETA RISIKO
TAHUN ANGGARAN 2022
UNIVERSITAS NEGERI MALANG
Nama
NIP
Rencana Tindak Lanjut Penanganan Risiko*
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
Desember 2021
egawai yang mengisi,
Bidang Risiko ID Risk
Keuangan K1
Keuangan K2
Keuangan K3
Keuangan K4
Keuangan K5
Keuangan K6
BMN/Sarpras B1
BMN/Sarpras B2
BMN/Sarpras B3
BMN/Sarpras B4
BMN/Sarpras B5
BMN/Sarpras B6
BMN/Sarpras B7
BMN/Sarpras B8
BMN/Sarpras B9
BMN/Sarpras B10
BMN/Sarpras B11
BMN/Sarpras B12
BMN/Sarpras B13
SDM S1
SDM S2
SDM S3
SDM S4
SDM S5
SDM S6
SDM S7
Manajemen/Tata Kelola M1
Manajemen/Tata Kelola M2
Manajemen/Tata Kelola M3
Manajemen/Tata Kelola M4
Manajemen/Tata Kelola M5
Manajemen/Tata Kelola M6
Akademik A1
Akademik A2
Akademik A3
Akademik A4
Akademik A5
Akademik A6
Akademik A7
Akademik A8
Akademik A9
Akademik A10
Akademik A11
Akademik A12
Akademik A13
Akademik A14
Akademik A15
Akademik A16
Akademik A17
Akademik A18
Akademik A19
Akademik A20
Akademik A21
Lainnya L1
Uraian Risiko
Anggaran konsumsi rapat koordinasi seminar, pelatihan, workshop tidak terserap secara maksimal
Ketidaksesuaian keterangan dalam bukti setor pajak untuk pembelian konsumsi, pembelian bahan ha
Ketidaksesuaian dalam pemberian tarif honorarium dan pemotongan pajak pemateri dalam kegiatan
pelatihan, workshop
Pengadaan Batal
Diperlukan kinerja sdm yang profesional sebagai pengelola informasi koleksi dan administrasi layan
Target Ruang lingkup wilayah dan jumlah mahasiswa internasional belum terpenuhi
Kurangnya Kualitas dan Kuantitas Mahasiswa yang mengikuti kompetisi/lomba
Implementasi aplikasi piutang sebagai sarana komunikasi untuk memberikan pemberitahuan secara
berkala
Harus memperhatikan aturan pemberian tarif dan pemotongan pajak sesuai perundangan yang
berlaku
Barang dikembalikan kepada penyedia dan disesuaikan dengan spesifikasi yang ada di kontrak
Dalam setiap pengajuan pengadaan harus disiapkan alternatif barang
Meningkatkan sarana prasarana penunjang perkuliahan
Harus ada koordinasi dengan pihak-pihak terkait
Diperlukannya kartu pemeliharaan sebagai pengendalian untuk monitoring kualitas dari BMN
Identifikasi Gedung Perkantoran dan Perkuliahan dengan tingkat resiko kehilangan aset yang tinggi
Mengirimkan SDM tendik terkait untuk mengikuti pelatihan sesuai dengan kompetensi
Memasukkan indikator target Kualifikasi akademik dosen pada Perjanjian Kinerja Rektor dengan
Pimpinan Unit
Memasukkan indikator target Jabatan fungsional dosen pada Perjanjian Kinerja Rektor dengan
Pimpinan Unit
Harus dilakukan penyesuaian SOP dan SKP atas tugas dari jabatan eselonisasi yang dihapus
Menyusun instrumen pengukuran kinerja untuk penentuan pemberian insentif tugas tambahan
Koordinasi dengan Para KKP di lingkungan perpustakaan sehubungan dengan pelaksanaan program
peningkatan layanan akses koleksi bahan pustaka khususnya dalam kenyamanan dan kemudahan
akses
Mempersiapkan peserta alternatif dari kelas yang berbeda, Publikasi perlu diperluas
Meningkatkan reward pengabdian bagi dosen
Mencari informasi penyelenggara seminar dan publikasi di bidang sosial memiliki kredibilitas
1. Memasukkan indikator Kuantitas dan kualitas artikel yang diterbitkan pada Perjanjian Kinerja
Rektor dengan Pimpinan Unit
2. Koordinasi secara rutin pelaksanaan penelitian dengan Ketua Pengabdian kepada Masyarakat;
3. Proses Pengabdian kepada Masyarakat dilakukan mulai awal tahun dengan jangka waktu
setengah tahun, sedang Output hasil Pengabdian kepada Masyarakat diproses dengan jangka waktu
setengah tahun berikutnya
1 Jarang Sekali
A
2 Jarang
L
Level
3 Sering
1
2
4 Sangat Sering
3
4
KRITERIA DAN SKALA DAMPAK TERJADINYA RISIKO
No Kriteria Dampak
1 Tidak Signifikan
2 Minor
3 Medium
4 Signifikan
No Kriteria Risiko
1 1-4
2 5-8
3 9-12
4 13-16
DAMPAK KEMUNGKINAN TERJADINYA RISIKO
Definisi Kriteria Kemungkinan Skala Nilai
Skala Nilai
Rendah
Moderat
Tinggi
Ekstrim
NAMA
2. KolomUNIT
yangKERJA
diisi manual berwarna hijau KANTOR URUSAN INTERNASIONAL
3. Jika bidang risiko yang dipilih "Lainnya" maka ID Risk yang dipilih untuk ID Risk Bidang
Sub Output/RO* Target*
Malang, Desember 2021
Diketahui
Ketua SPI,
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
KERTAS KERJA PETA RISIKO
TAHUN ANGGARAN 2022
UNIVERSITAS NEGERI MALANG
Bidang Akademik (A21), dan Lainnya (L1), keterangan di tabel berwarna kuning.
Dampak*
KERTAS KERJA PETA RISIKO
TAHUN ANGGARAN 2022
UNIVERSITAS NEGERI MALANG
Nama
NIP
Rencana Tindak Lanjut Penanganan Risiko*
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
Desember 2021
egawai yang mengisi,
Bidang Risiko ID Risk
Keuangan K1
Keuangan K2
Keuangan K3
Keuangan K4
Keuangan K5
Keuangan K6
BMN/Sarpras B1
BMN/Sarpras B2
BMN/Sarpras B3
BMN/Sarpras B4
BMN/Sarpras B5
BMN/Sarpras B6
BMN/Sarpras B7
BMN/Sarpras B8
BMN/Sarpras B9
BMN/Sarpras B10
BMN/Sarpras B11
BMN/Sarpras B12
BMN/Sarpras B13
SDM S1
SDM S2
SDM S3
SDM S4
SDM S5
SDM S6
SDM S7
Manajemen/Tata Kelola M1
Manajemen/Tata Kelola M2
Manajemen/Tata Kelola M3
Manajemen/Tata Kelola M4
Manajemen/Tata Kelola M5
Manajemen/Tata Kelola M6
Akademik A1
Akademik A2
Akademik A3
Akademik A4
Akademik A5
Akademik A6
Akademik A7
Akademik A8
Akademik A9
Akademik A10
Akademik A11
Akademik A12
Akademik A13
Akademik A14
Akademik A15
Akademik A16
Akademik A17
Akademik A18
Akademik A19
Akademik A20
Akademik A21
Lainnya L1
Uraian Risiko
Anggaran konsumsi rapat koordinasi seminar, pelatihan, workshop tidak terserap secara maksimal
Ketidaksesuaian keterangan dalam bukti setor pajak untuk pembelian konsumsi, pembelian bahan ha
Ketidaksesuaian dalam pemberian tarif honorarium dan pemotongan pajak pemateri dalam kegiatan
pelatihan, workshop
Pengadaan Batal
Diperlukan kinerja sdm yang profesional sebagai pengelola informasi koleksi dan administrasi layan
Target Ruang lingkup wilayah dan jumlah mahasiswa internasional belum terpenuhi
Kurangnya Kualitas dan Kuantitas Mahasiswa yang mengikuti kompetisi/lomba
Implementasi aplikasi piutang sebagai sarana komunikasi untuk memberikan pemberitahuan secara
berkala
Harus memperhatikan aturan pemberian tarif dan pemotongan pajak sesuai perundangan yang
berlaku
Barang dikembalikan kepada penyedia dan disesuaikan dengan spesifikasi yang ada di kontrak
Dalam setiap pengajuan pengadaan harus disiapkan alternatif barang
Meningkatkan sarana prasarana penunjang perkuliahan
Harus ada koordinasi dengan pihak-pihak terkait
Diperlukannya kartu pemeliharaan sebagai pengendalian untuk monitoring kualitas dari BMN
Identifikasi Gedung Perkantoran dan Perkuliahan dengan tingkat resiko kehilangan aset yang tinggi
Mengirimkan SDM tendik terkait untuk mengikuti pelatihan sesuai dengan kompetensi
Memasukkan indikator target Kualifikasi akademik dosen pada Perjanjian Kinerja Rektor dengan
Pimpinan Unit
Memasukkan indikator target Jabatan fungsional dosen pada Perjanjian Kinerja Rektor dengan
Pimpinan Unit
Harus dilakukan penyesuaian SOP dan SKP atas tugas dari jabatan eselonisasi yang dihapus
Menyusun instrumen pengukuran kinerja untuk penentuan pemberian insentif tugas tambahan
Koordinasi dengan Para KKP di lingkungan perpustakaan sehubungan dengan pelaksanaan program
peningkatan layanan akses koleksi bahan pustaka khususnya dalam kenyamanan dan kemudahan
akses
Mempersiapkan peserta alternatif dari kelas yang berbeda, Publikasi perlu diperluas
Meningkatkan reward pengabdian bagi dosen
Mencari informasi penyelenggara seminar dan publikasi di bidang sosial memiliki kredibilitas
1. Memasukkan indikator Kuantitas dan kualitas artikel yang diterbitkan pada Perjanjian Kinerja
Rektor dengan Pimpinan Unit
2. Koordinasi secara rutin pelaksanaan penelitian dengan Ketua Pengabdian kepada Masyarakat;
3. Proses Pengabdian kepada Masyarakat dilakukan mulai awal tahun dengan jangka waktu
setengah tahun, sedang Output hasil Pengabdian kepada Masyarakat diproses dengan jangka waktu
setengah tahun berikutnya
1 Jarang Sekali
A
2 Jarang
L
Level
3 Sering
1
2
4 Sangat Sering
3
4
KRITERIA DAN SKALA DAMPAK TERJADINYA RISIKO
No Kriteria Dampak
1 Tidak Signifikan
2 Minor
3 Medium
4 Signifikan
No Kriteria Risiko
1 1-4
2 5-8
3 9-12
4 13-16
DAMPAK KEMUNGKINAN TERJADINYA RISIKO
Definisi Kriteria Kemungkinan Skala Nilai
Skala Nilai
Rendah
Moderat
Tinggi
Ekstrim
NAMA
2. KolomUNIT
yangKERJA
diisi manual berwarna hijau
3. Jika bidang risiko yang dipilih "Lainnya" maka ID Risk yang dipilih untuk ID Risk Bidang
Sub Output/RO*
Instalasi, filter, dan pompa RWT ke GWT (GD A19 dan A20)
Pekerjaan Stair Railing pipe steel BS dia 2" & 1,5" paint finish
(Mezzanine)
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
KERTAS KERJA PETA RISIKO
TAHUN ANGGARAN 2022
UNIVERSITAS NEGERI MALANG
terjadi kemunduran
pengiriman karena barang
ditolak untuk diganti barang
baru
terjadi kemunduran
pengiriman karena barang
ditolak untuk diganti barang
baru
KERTAS KERJA PETA RISIKO
TAHUN ANGGARAN 2022
UNIVERSITAS NEGERI MALANG
ing.
Kemungkinan
Sistem Pengendalian yang dilaksanakan*
Level*
Nama
NIP
Rencana Tindak Lanjut Penanganan Risiko*
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
esember 2021
ai yang mengisi,
Bidang Risiko ID Risk
Keuangan K1
Keuangan K2
Keuangan K3
Keuangan K4
Keuangan K5
Keuangan K6
BMN/Sarpras B1
BMN/Sarpras B2
BMN/Sarpras B3
BMN/Sarpras B4
BMN/Sarpras B5
BMN/Sarpras B6
BMN/Sarpras B7
BMN/Sarpras B8
BMN/Sarpras B9
BMN/Sarpras B10
BMN/Sarpras B11
BMN/Sarpras B12
BMN/Sarpras B13
SDM S1
SDM S2
SDM S3
SDM S4
SDM S5
SDM S6
SDM S7
Manajemen/Tata Kelola M1
Manajemen/Tata Kelola M2
Manajemen/Tata Kelola M3
Manajemen/Tata Kelola M4
Manajemen/Tata Kelola M5
Manajemen/Tata Kelola M6
Akademik A1
Akademik A2
Akademik A3
Akademik A4
Akademik A5
Akademik A6
Akademik A7
Akademik A8
Akademik A9
Akademik A10
Akademik A11
Akademik A12
Akademik A13
Akademik A14
Akademik A15
Akademik A16
Akademik A17
Akademik A18
Akademik A19
Akademik A20
Akademik A21
Lainnya L1
Uraian Risiko
Anggaran konsumsi rapat koordinasi seminar, pelatihan, workshop tidak terserap secara maksimal
Ketidaksesuaian keterangan dalam bukti setor pajak untuk pembelian konsumsi, pembelian bahan ha
Ketidaksesuaian dalam pemberian tarif honorarium dan pemotongan pajak pemateri dalam kegiatan
pelatihan, workshop
Pengadaan Batal
Potensi terjadi permasalahan pada proses pengalihan Aset yang dimanfaatkan oleh Pihak Ketiga
Target Ruang lingkup wilayah dan jumlah mahasiswa internasional belum terpenuhi
Kurangnya Kualitas dan Kuantitas Mahasiswa yang mengikuti kompetisi/lomba
Implementasi aplikasi piutang sebagai sarana komunikasi untuk memberikan pemberitahuan secara
berkala
Harus memperhatikan aturan pemberian tarif dan pemotongan pajak sesuai perundangan yang
berlaku
Barang dikembalikan kepada penyedia dan disesuaikan dengan spesifikasi yang ada di kontrak
Dalam setiap pengajuan pengadaan harus disiapkan alternatif barang
Meningkatkan sarana prasarana penunjang perkuliahan
Diperlukannya kartu pemeliharaan sebagai pengendalian untuk monitoring kualitas dari BMN
Identifikasi Gedung Perkantoran dan Perkuliahan dengan tingkat resiko kehilangan aset yang tinggi
Mengirimkan SDM tendik terkait untuk mengikuti pelatihan sesuai dengan kompetensi
Memasukkan indikator target Kualifikasi akademik dosen pada Perjanjian Kinerja Rektor dengan
Pimpinan Unit
Memasukkan indikator target Jabatan fungsional dosen pada Perjanjian Kinerja Rektor dengan
Pimpinan Unit
Harus dilakukan penyesuaian SOP dan SKP atas tugas dari jabatan eselonisasi yang dihapus
Menyusun instrumen pengukuran kinerja untuk penentuan pemberian insentif tugas tambahan
Koordinasi dengan Para KKP di lingkungan perpustakaan sehubungan dengan pelaksanaan program
peningkatan layanan akses koleksi bahan pustaka khususnya dalam kenyamanan dan kemudahan
akses
Mempersiapkan peserta alternatif dari kelas yang berbeda, Publikasi perlu diperluas
Meningkatkan reward pengabdian bagi dosen
Mencari informasi penyelenggara seminar dan publikasi di bidang sosial memiliki kredibilitas
1. Memasukkan indikator Kuantitas dan kualitas artikel yang diterbitkan pada Perjanjian Kinerja
Rektor dengan Pimpinan Unit
2. Koordinasi secara rutin pelaksanaan penelitian dengan Ketua Pengabdian kepada Masyarakat;
3. Proses Pengabdian kepada Masyarakat dilakukan mulai awal tahun dengan jangka waktu
setengah tahun, sedang Output hasil Pengabdian kepada Masyarakat diproses dengan jangka waktu
setengah tahun berikutnya
S
1 Jarang Sekali
A
2 Jarang
L
Level
3 Sering
1
2
4 Sangat Sering
4
KRITERIA DAN SKALA DAMPAK TERJADINYA RISIKO
No Kriteria Dampak
1 Tidak Signifikan
2 Minor
3 Medium
4 Signifikan
KRITERIA DAN SKALA TINGKAT TERJADINYA RISIKO
No Kriteria Risiko
1 1-4
2 5-8
3 9-12
4 13-16
DAMPAK KEMUNGKINAN TERJADINYA RISIKO
Definisi Kriteria Kemungkinan Skala Nilai
Skala Nilai
Rendah
Moderat
Tinggi
Ekstrim
NAMA
2. KolomUNIT
yangKERJA
diisi manual berwarna hijau LEMBAGA SERTIFIKASI
3. Jika bidang risiko yang dipilih "Lainnya" maka ID Risk yang dipilih untuk ID Risk Bidang
Sub Output/RO* Target*
Malang, Desember 2021
Diketahui
Ketua SPI,
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
KERTAS KERJA PETA RISIKO
TAHUN ANGGARAN 2022
UNIVERSITAS NEGERI MALANG
Bidang Akademik (A21), dan Lainnya (L1), keterangan di tabel berwarna kuning.
Dampak*
KERTAS KERJA PETA RISIKO
TAHUN ANGGARAN 2022
UNIVERSITAS NEGERI MALANG
Nama
NIP
Rencana Tindak Lanjut Penanganan Risiko*
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
Desember 2021
egawai yang mengisi,
Bidang Risiko ID Risk
Keuangan K1
Keuangan K2
Keuangan K3
Keuangan K4
Keuangan K5
Keuangan K6
BMN/Sarpras B1
BMN/Sarpras B2
BMN/Sarpras B3
BMN/Sarpras B4
BMN/Sarpras B5
BMN/Sarpras B6
BMN/Sarpras B7
BMN/Sarpras B8
BMN/Sarpras B9
BMN/Sarpras B10
BMN/Sarpras B11
BMN/Sarpras B12
BMN/Sarpras B13
SDM S1
SDM S2
SDM S3
SDM S4
SDM S5
SDM S6
SDM S7
Manajemen/Tata Kelola M1
Manajemen/Tata Kelola M2
Manajemen/Tata Kelola M3
Manajemen/Tata Kelola M4
Manajemen/Tata Kelola M5
Manajemen/Tata Kelola M6
Akademik A1
Akademik A2
Akademik A3
Akademik A4
Akademik A5
Akademik A6
Akademik A7
Akademik A8
Akademik A9
Akademik A10
Akademik A11
Akademik A12
Akademik A13
Akademik A14
Akademik A15
Akademik A16
Akademik A17
Akademik A18
Akademik A19
Akademik A20
Akademik A21
Lainnya L1
Uraian Risiko
Anggaran konsumsi rapat koordinasi seminar, pelatihan, workshop tidak terserap secara maksimal
Ketidaksesuaian keterangan dalam bukti setor pajak untuk pembelian konsumsi, pembelian bahan ha
Ketidaksesuaian dalam pemberian tarif honorarium dan pemotongan pajak pemateri dalam kegiatan
pelatihan, workshop
Pengadaan Batal
Diperlukan kinerja sdm yang profesional sebagai pengelola informasi koleksi dan administrasi layan
Target Ruang lingkup wilayah dan jumlah mahasiswa internasional belum terpenuhi
Kurangnya Kualitas dan Kuantitas Mahasiswa yang mengikuti kompetisi/lomba
Implementasi aplikasi piutang sebagai sarana komunikasi untuk memberikan pemberitahuan secara
berkala
Harus memperhatikan aturan pemberian tarif dan pemotongan pajak sesuai perundangan yang
berlaku
Barang dikembalikan kepada penyedia dan disesuaikan dengan spesifikasi yang ada di kontrak
Dalam setiap pengajuan pengadaan harus disiapkan alternatif barang
Meningkatkan sarana prasarana penunjang perkuliahan
Harus ada koordinasi dengan pihak-pihak terkait
Diperlukannya kartu pemeliharaan sebagai pengendalian untuk monitoring kualitas dari BMN
Identifikasi Gedung Perkantoran dan Perkuliahan dengan tingkat resiko kehilangan aset yang tinggi
Mengirimkan SDM tendik terkait untuk mengikuti pelatihan sesuai dengan kompetensi
Memasukkan indikator target Kualifikasi akademik dosen pada Perjanjian Kinerja Rektor dengan
Pimpinan Unit
Memasukkan indikator target Jabatan fungsional dosen pada Perjanjian Kinerja Rektor dengan
Pimpinan Unit
Harus dilakukan penyesuaian SOP dan SKP atas tugas dari jabatan eselonisasi yang dihapus
Menyusun instrumen pengukuran kinerja untuk penentuan pemberian insentif tugas tambahan
Koordinasi dengan Para KKP di lingkungan perpustakaan sehubungan dengan pelaksanaan program
peningkatan layanan akses koleksi bahan pustaka khususnya dalam kenyamanan dan kemudahan
akses
Mempersiapkan peserta alternatif dari kelas yang berbeda, Publikasi perlu diperluas
Meningkatkan reward pengabdian bagi dosen
Mencari informasi penyelenggara seminar dan publikasi di bidang sosial memiliki kredibilitas
1. Memasukkan indikator Kuantitas dan kualitas artikel yang diterbitkan pada Perjanjian Kinerja
Rektor dengan Pimpinan Unit
2. Koordinasi secara rutin pelaksanaan penelitian dengan Ketua Pengabdian kepada Masyarakat;
3. Proses Pengabdian kepada Masyarakat dilakukan mulai awal tahun dengan jangka waktu
setengah tahun, sedang Output hasil Pengabdian kepada Masyarakat diproses dengan jangka waktu
setengah tahun berikutnya
1 Jarang Sekali
A
2 Jarang
L
Level
3 Sering
1
2
4 Sangat Sering
3
4
KRITERIA DAN SKALA DAMPAK TERJADINYA RISIKO
No Kriteria Dampak
1 Tidak Signifikan
2 Minor
3 Medium
4 Signifikan
No Kriteria Risiko
1 1-4
2 5-8
3 9-12
4 13-16
DAMPAK KEMUNGKINAN TERJADINYA RISIKO
Definisi Kriteria Kemungkinan Skala Nilai
Skala Nilai
Rendah
Moderat
Tinggi
Ekstrim
NAMA
2. KolomUNIT
yangKERJA
diisi manual berwarna hijau ULP
3. Jika bidang risiko yang dipilih "Lainnya" maka ID Risk yang dipilih untuk ID Risk Bidang
Sub Output/RO* Target*
Malang, Desember 2021
Diketahui
Ketua SPI,
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
KERTAS KERJA PETA RISIKO
TAHUN ANGGARAN 2022
UNIVERSITAS NEGERI MALANG
Bidang Akademik (A21), dan Lainnya (L1), keterangan di tabel berwarna kuning.
Dampak*
KERTAS KERJA PETA RISIKO
TAHUN ANGGARAN 2022
UNIVERSITAS NEGERI MALANG
Nama
NIP
Rencana Tindak Lanjut Penanganan Risiko*
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
Desember 2021
egawai yang mengisi,
Bidang Risiko ID Risk
Keuangan K1
Keuangan K2
Keuangan K3
Keuangan K4
Keuangan K5
Keuangan K6
BMN/Sarpras B1
BMN/Sarpras B2
BMN/Sarpras B3
BMN/Sarpras B4
BMN/Sarpras B5
BMN/Sarpras B6
BMN/Sarpras B7
BMN/Sarpras B8
BMN/Sarpras B9
BMN/Sarpras B10
BMN/Sarpras B11
BMN/Sarpras B12
BMN/Sarpras B13
SDM S1
SDM S2
SDM S3
SDM S4
SDM S5
SDM S6
SDM S7
Manajemen/Tata Kelola M1
Manajemen/Tata Kelola M2
Manajemen/Tata Kelola M3
Manajemen/Tata Kelola M4
Manajemen/Tata Kelola M5
Manajemen/Tata Kelola M6
Akademik A1
Akademik A2
Akademik A3
Akademik A4
Akademik A5
Akademik A6
Akademik A7
Akademik A8
Akademik A9
Akademik A10
Akademik A11
Akademik A12
Akademik A13
Akademik A14
Akademik A15
Akademik A16
Akademik A17
Akademik A18
Akademik A19
Akademik A20
Akademik A21
Lainnya L1
Uraian Risiko
Anggaran konsumsi rapat koordinasi seminar, pelatihan, workshop tidak terserap secara maksimal
Ketidaksesuaian keterangan dalam bukti setor pajak untuk pembelian konsumsi, pembelian bahan ha
Ketidaksesuaian dalam pemberian tarif honorarium dan pemotongan pajak pemateri dalam kegiatan
pelatihan, workshop
Pengadaan Batal
Diperlukan kinerja sdm yang profesional sebagai pengelola informasi koleksi dan administrasi layan
Target Ruang lingkup wilayah dan jumlah mahasiswa internasional belum terpenuhi
Kurangnya Kualitas dan Kuantitas Mahasiswa yang mengikuti kompetisi/lomba
Implementasi aplikasi piutang sebagai sarana komunikasi untuk memberikan pemberitahuan secara
berkala
Harus memperhatikan aturan pemberian tarif dan pemotongan pajak sesuai perundangan yang
berlaku
Barang dikembalikan kepada penyedia dan disesuaikan dengan spesifikasi yang ada di kontrak
Dalam setiap pengajuan pengadaan harus disiapkan alternatif barang
Meningkatkan sarana prasarana penunjang perkuliahan
Harus ada koordinasi dengan pihak-pihak terkait
Diperlukannya kartu pemeliharaan sebagai pengendalian untuk monitoring kualitas dari BMN
Identifikasi Gedung Perkantoran dan Perkuliahan dengan tingkat resiko kehilangan aset yang tinggi
Mengirimkan SDM tendik terkait untuk mengikuti pelatihan sesuai dengan kompetensi
Memasukkan indikator target Kualifikasi akademik dosen pada Perjanjian Kinerja Rektor dengan
Pimpinan Unit
Memasukkan indikator target Jabatan fungsional dosen pada Perjanjian Kinerja Rektor dengan
Pimpinan Unit
Harus dilakukan penyesuaian SOP dan SKP atas tugas dari jabatan eselonisasi yang dihapus
Menyusun instrumen pengukuran kinerja untuk penentuan pemberian insentif tugas tambahan
Koordinasi dengan Para KKP di lingkungan perpustakaan sehubungan dengan pelaksanaan program
peningkatan layanan akses koleksi bahan pustaka khususnya dalam kenyamanan dan kemudahan
akses
Mempersiapkan peserta alternatif dari kelas yang berbeda, Publikasi perlu diperluas
Meningkatkan reward pengabdian bagi dosen
Mencari informasi penyelenggara seminar dan publikasi di bidang sosial memiliki kredibilitas
1. Memasukkan indikator Kuantitas dan kualitas artikel yang diterbitkan pada Perjanjian Kinerja
Rektor dengan Pimpinan Unit
2. Koordinasi secara rutin pelaksanaan penelitian dengan Ketua Pengabdian kepada Masyarakat;
3. Proses Pengabdian kepada Masyarakat dilakukan mulai awal tahun dengan jangka waktu
setengah tahun, sedang Output hasil Pengabdian kepada Masyarakat diproses dengan jangka waktu
setengah tahun berikutnya
1 Jarang Sekali
A
2 Jarang
L
Level
3 Sering
1
2
4 Sangat Sering
3
4
KRITERIA DAN SKALA DAMPAK TERJADINYA RISIKO
No Kriteria Dampak
1 Tidak Signifikan
2 Minor
3 Medium
4 Signifikan
No Kriteria Risiko
1 1-4
2 5-8
3 9-12
4 13-16
DAMPAK KEMUNGKINAN TERJADINYA RISIKO
Definisi Kriteria Kemungkinan Skala Nilai
Skala Nilai
Rendah
Moderat
Tinggi
Ekstrim