PUSKESMAS KALIBALANGAN
A. PENDAHULUAN
B. LATAR BELAKANG
Untuk menilai kinerja pelayanan di Puskesmas perlu dilakukan Audit Internal.
Dengan adanya audit internal akan dapat di identifikasi kesenjangan kinerja yang
menjadi masukan untuk melakukan perbaiakan dan penyempurnaan baik pada
sistem pelayanan maupun sistem manajemen.Audit internal dilakukan oleh tim
audit internal yang dibentuk oleh Kepala Puskesmas dengan berdasarkan pada
standar kinerja dan standar akreditasi yang digunakan.
C. TUJUAN AUDIT
1.Tujuan Umum
Tujuan umum audit internal adalah sebagai pengambilan keputusan untuk
perbaikan meningkatkan efesiensi dan efektifitas organisasi UPTD Puskesmas
kalibalangan.
2. Tujuan Khusus
a. Mencapai visi, misi dan tujuan organisasi.
b. Mendapatkan data dan informasi faktual dan signifikan
c. Dasar pengambilan keputusan
d. Pengendalian manajemen, perbaikan dan atau perubahan.
- telaah dokumen
- observasi
- meminta penjelasan dari audite yang diaudit
- meminta peragaan yang dilakukan dari audite
- membandingkan kenyataan dengan standar atau kriteria
- meminta bukti atas suatu kegiatan
- pemeriksaan secara fisik terhadap fasilitas unit laboratorium
F. SASARAN
Sasaran audit internal adalah unit laboratorium
H. EVALUASI PELAKSANAAN
Setelah melakukan audit internal unit laboratorium,maka hasilnya dilaporkan
kepada kepala puskesmas dan Kepada unit yang diaudit.Hasil audit juga
dilaporkan pada saat rapat tinjauan manajemen untuk melaporkan hasil
audit,tindak lanjut yang telah dilakukan. Kendala dalam perbaikan sehingga dapat
memperoleh dukungan manajemen dalam upaya perbaikan kinerja maupun
perbaikan system manajemen pelayanan.