KODE ETIK PEGAWAI DINAS PENANAMAN MODAL DAN PELAYANAN TERPADU
SATU PINTU KOTA PALEMBANG
WALIKOTA PALEMBANG,
Menimbang a. bahwa dalam rangka meningkatkan kualitas dan menjamin
mutu pelayanan publik sesuai dengan asas-asas umum pemerintahan yang baik serta memberikan perlindungan bagi setiap masyarakat dari penyalahgunaan wewenang didalam penyelenggaraan pelayanan publik, perlu disusun kode etik bagi pegawai Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kota Palembang; b. bahwa dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsinya, serta dalam pergaulan hidup sehari-hari perlu memiliki pedoman standar perilaku yang mencerminkan integritas pegawai Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kota Palembang; c. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud dalam huruf a, dan huruf b, perlu menetapkan Keputusan Walikota tentang Kode Etik Pegawai Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kota Palembang;
Mengingat 1. Undang-Undang Nomor 28 Tahun 1959 tentang
Pembentukan Daerah Tingkat II dan Kotapraja di Sumatera Selatan (Lembaran Negara Republik Indonesia di Tahun 1959 Nomor 73, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 1821); 2. Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2009 tentang Pelayanan Publik (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2009 Nomor 112, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5038); 3. Undang-Undang Nomor 5 tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 6, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5494); 4. Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Indonesia Tahun 2014 Nomor 244, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5587) sebagaimana telah diubah