JUMLAH SOAL 30
NILAI AMBANG BATAS 65
======================
1. Materi : Nasionalisme
Sasaran utama dari nasionalisme yang berbasis kewarganegaraan adalah …
A. Pemerintah yang didukung oleh masyarakat militer dan masyarakat sipil
B. Seluruh rakyat Indonesia
C. Rakyat sipil
D. Aparatur negara yang didukung oleh pemerintah dengan kebijakan tertentu
E. Lembaga-lembaga pendidikan yang akan memberikan didikan kepada masyarakat luas, baik
yang sipil maupun yang militer
Kunci :C
Pembahasan :
Sasaran utama dari nasionalisme yang berbasis kewarganegaraan adalah rakyat sipil.
2. Materi : Nasionalisme
Suatu proses perpaduan yang sangat beragam dari beberapa pemahaman kepercayaan atau
aliran-aliran agama dikenal dengan istilah …
A. Antinasionalisme
B. Relijisme
C. Patriotisme
D. Chauvinisme
E. Sekretisme
Kunci :E
Pembahasan :
Sekretisme adalah suatu proses perpaduan yang sangat beragam dari beberapa pemahaman
kepercayaan atau aliran-aliran agama.
3. Materi : Integritas
Setiap insan diharapkan harus memiliki sikap keterbukaan diri terhadap hak-hak masyarakat untuk
memberikan informasi yang benar, jujur, tidak pandang bulu terhadap masyarakat karena
integritas sejatinya dilandasi oleh asas ….
A. keterbukaan
B. konsistensi
C. profesional
D. efektif
E. berorientasi kepada kepentingan umum
Kunci :A
Pembahasan :
Asas keterbukaan merujuk kepada kepemilikan sikap keterbukaan diri terhadap hak-hak
masyarakat untuk memberikan informasi yang benar, jujur, tidak pandang bulu terhadap
masyarakat.
4. Materi : Integritas
Prinsip untuk mencegah terjadinya tindakan korupsi yang dapat dilakukan saat ini (pra) adalah …
A. Menjunjung tinggi prinsip transparansi
B. Menjunjung tinggi prinsip akuntabilitas
C. Selalu mengontrol kebijakan
D. Menerapkan prinsip kewajaran dan objektivitas
E. Semua pernyataan di atas benar
Kunci :E
Pembahasan :
Semua pernyataan merupakan prinsip untuk mencegah terjadinya tindakan korupsi saat ini (pra).
BAGIAN KEDUA
Ambang Batas : 80
Berarti:
Perancis > Turki > Arab > Rusia
Spanyol > Jepang
Sehingga:
Apabila Rusia > Spanyol, maka bahasa Jepang yang paling sedikit digunakan
39. Materi : Kemampuan Verbal – Analitis
Di masa pandemi, ada 6 Anak Perusahaan Milik Perusahaan X yang menjadi sorotan media karena
berhasil memperoleh pendapatan yang stabil. Pendapatan Anak Perusahaan Milik Perusahaan X
A lebih besar dari Anak Perusahaan Milik Perusahaan X D, pendapatan Anak Perusahaan Milik
Perusahaan X C lebih besar dari Anak Perusahaan Milik Perusahaan X E, sedangkan pendapatan
Anak Perusahaan Milik Perusahaan X B lebih besar dari Anak Perusahaan Milik Perusahaan X F.
Jika pendapatan Anak Perusahaan Milik Perusahaan X F lebih besar dari Anak Perusahaan Milik
Perusahaan X C dan Anak Perusahaan Milik Perusahaan X D lebih besar dari Anak Perusahaan Milik
Perusahaan X B, maka
A. Anak Perusahaan Milik Perusahaan X E yang paling besar
B. Anak Perusahaan Milik Perusahaan X E yang paling kecil
C. Anak Perusahaan Milik Perusahaan X A yang paling besar
D. Anak Perusahaan Milik Perusahaan X A yang paling kecil
E. Semua pilihan di atas salah
Kunci :B
Pembahasan :
Anak Perusahaan Milik Perusahaan X A > Anak Perusahaan Milik Perusahaan X D
Anak Perusahaan Milik Perusahaan X B > Anak Perusahaan Milik Perusahaan X F
Anak Perusahaan Milik Perusahaan X C > Anak Perusahaan Milik Perusahaan X E
Maka, Jika Anak Perusahaan Milik Perusahaan X F > Anak Perusahaan Milik Perusahaan X C dan
Anak Perusahaan Milik Perusahaan X D > Anak Perusahaan Milik Perusahaan X B, maka Anak
Perusahaan Milik Perusahaan X E adalah yang paling kecil.
7! 1
Maka, banyaknya susunan kata = 2!.1!.2!.1!.1! = 4.7!
Median adalah nilai tengah sehingga nilai tengah dari data tersebut terletak di antara data
Rp320.000,00 dan Rp330.000,00. Berarti, median data tersebut adalah rataan antara
Rp320.000,00 dan Rp330.000,00, yaitu Rp325.000,00.
R = 30(36) + 36
R = 1116 inch
S = 440 inch
Total bola = x
Misalnya porsi putih = 2y, merah = 3y, dan hijau = 8y
2y + 3y + 8y = x
13 y = x
𝑥
y = 13
3𝑥
Maka : Porsi merah = 3y = 13
Kunci :B
JAWABAN A
Pembahasan : Bukan hasil rotasi dari gambar yang lainnya
64. Materi : Kemampuan Figural serial
Referensi : TPA Bappenas dan Pascasarjana
Kunci :C
65. Pilihlah gambar A, B, C, D dan E untuk melanjutkan pola gambar yang tersedia
JAWABAN C
Pembahasan : 3 segitiga putih akan hilang dan ARSIRAN HITAM turun ke bawah 1
langkah
BAGIAN KETIGA
Alasan :
Perubahan yang terjadi di lingkungan kantor tentunya berdasarkan perencanaan yang mana
perencanaan tersebut yang memberikan dampak positif bagi lingkungan kerja.
Alasan :
Karena hal itu bukan bagian dari tanggung jawab/kewenangan Anda, sebaiknya Anda
menerimanya apabila ia telah meminta izin dari atasannya selaku salah satu penanggung
jawab dari pemberi penugasan tersebut.
Alasan :
Dalam suatu lingkungan kerja, integritas adalah modal utama. Integritas menciptakan
kepercayaan dan kepercayaan mampu membentuk hubungan yang baik dengan siapapun.
Alasan :
Karena penugasan Anda ditentukan dengan surat yang sah, Anda sebaiknya mengonfirmasi
kepada atasan terkait dengan pembatasan penugasan yang baru segera setelah rekan kerja
Anda pulih.
Alasan :
Untuk meningkatkan kinerja, Anda perlu terus menerusn untuk belajar berkelanjutan agar
semakin matang dalam berkinerja dengan menjunjung tinggi nilai-nilai yang baik.
Alasan :
Pelayanan prima, yaitu kesederhanaan, kejelasan, kepastian waktu, akurasi, keamanan,
tanggung jawab, kelengkapan sarana dan prasarana, kemudahan akses, kedisiplinan,
kesopanan dan keramahan serta kenyamanan merupakan indikator berhasilnya pelayanan
publik yang dilakukan oleh penyelenggara dengan berorientasi pada kepentingan umum.
Alasan :
Sebagai rekan, Anda sebaiknya meminta rekan kerja untuk memperbaiki pelayanannya agar
tidak ada lagi atau paling tidak jumlah keluhan atau protes dari periode sebelumnya dapat
menurun bahkan nyaris tidak ada keluhan sama sekali.
Alasan :
Dalam melakukan pelayanan publik, tentunya substansi pelayanan harus mengarah kepada
kebutuhan masyarakat sebagaimana yang sudah dijanjikan atau bahkan ditetapkan.
Alasan :
Untuk menjadi champion dalam dunia usaha yang memiliki nilai branding yang tinggi adalah
kepercayaan. Karena dari kepercayaan, seluruh nilai-nilai terkandung di dalamnya, terutama
nilai-nilai integritas, profesionalisme, dan tanggung jawab.
Alasan :
Produktivitas adalah kemampuan setiap orang, sistem atau suatu perusahaan dalam
menghasilkan sesuatu yang diinginkan dengan cara memanfaatkan sumber daya secara efektif
dan juga efisien. Dalam bekerja, produktivitas harus tercermin dari hasil yang berdampak dari
pekerjaan itu.
87. TIK
Dalam melaporkan pencapaian kinerja yang ternyata tidak sesuai dengan target kepada
pimpinan, maka cara Anda menyikapinya adalah ...
A. Melaporkan apa adanya
B. Menegosiasi pencapaian target
C. Memanipulasi hasil kinerja
D. Mendiamkannya berharap ia pun tidak paham dengan apa yang saya laporkan
E. Bersikap biasa saja karena target yang tidak tercapai dapat diperbaiki di kesempatan
berikutnya
Bobot : S
A B C D E
5 3 1 2 4
Alasan :
Sebaiknya apa yang benar-benar terjadi dilaporkan kepada atasan Anda untuk mengetahui
hal-hal yang perlu diperbaiki di kemudian hari.
88. TIK
Waktu luang yang saya miliki di jam kerja akan saya gunakan untuk ….
A. beristrahat
B. membaca buku untuk menambah pengetahuan
C. berkunjung ke pusat perbelanjaan
D. pulang ke rumah
E. merencanakan liburan bersama keluarga
Bobot : S
A B C D E
4 5 2 1 3
Alasan :
Waktu luang di jam kerja adalah waktu yang baik untuk mengembangkan kapabilitas yang
salah satunya adalah dengan membaca buku untuk menambah pengetahuan.
89. TIK
Ucapan terima kasih berupa uang yang diberikan oleh rekan kerja Anda dari instansi berbeda
akan Anda sikapi dengan ..
A. Tidak menerimanya
B. Menerimanya dengan senang hati
C. Menerimanya jika tujuannya jelas
D. Menerima apabila memang saya telah berjasa kepadanya
E. Menerimanya sepanjang tidak melanggar integritas
Bobot : S
A B C D E
5 1 3 2 4
Alasan :
Ucapan terima kasih sebaiknya tidak diterima karena akan menimbulkan efek yang kurang
baik di masa depan.
90. TIK
Rekan kerja Anda tidak mengembalikan buku milik perpustakaan kantor yang histori
peminjamnya hilang. Teman Anda pernah mengatakan kepada Anda, ia meminjam buku itu
karena mengetahui bahwa harga buku itu sangatlah mahal. Maka yang akan Anda lakukan
adalah …
A. Melaporkannya kepada bagian yang berwenang
B. Tidak mau ikut campur
C. Mengingatkannya bahwa itu adalah barang milik negara
D. Menasihatinya bahwa itu adalah barang milik negara
E. Menegurnya bahwa itu adalah barang milik negara
Bobot : S
A B C D E
5 1 4 3 2
Alasan :
Sebaiknya Anda melaporkannya kepada bagian yang berwenang apabila memang benar ia
melakukan hal demikian.
91. TIK
Dalam suatu ujian, saya melihat ada peserta yang bekerja sama yang saling membantu satu
sama lain. Maka yang akan Anda lakukan adalah …
A. Tidak peduli karena itu bukan urusan saya
B. Melaporkannya kepada panitia pada waktu ujian
C. Ikut bekerja sama
D. Bersikap diam saja lalu melaporannya setelah selesai ujian
E. Tidak menghiraukannya karena saya yakin panitia juga punya catatan tersendiri atas
hal itu
Bobot : S
A B C D E
2 3 1 4 5
Alasan :
Pengawas adalah orang yang jauh lebih menguasai lapangan tempat ia melaksanakan
tugasnya sehingga sebaiknya Anda berpikir positif saja bahwa pengawas juga sudah
mengetahui hal itu.
92. TIK
Atasan Anda memberikan nama Anda kepada bagian mutasi pegawai untuk dipindahkan dari
kantor Anda karena suatu hal. Tindakan beliau Anda ketahui dari rekan kerja Anda yang ada
di bagian mutasi tersebut. Padahal, Anda dan beliau berhubungan baik dan kinerja Anda tidak
ada yang buruk. Maka yang akan Anda lakukan adalah …
A. menerimanya
B. membicarakannya dengan atasan
C. melakukan negosiasi dengan atasan
D. tidak peduli dengan hal tersebut karena itu bukan kewenangan saya
E. tidak menghiraukannya karena saya tahu apapun yang terjadi dalam hidup saya
adalah hal yang memberikan pelajaran
Bobot : S
A B C D E
3 2 1 4 5
Alasan :
Sebaiknya hal yang bukan menjadi kewenangan Anda tidak menjadi fokus Anda. Cukuplah
dengan bekerja dengan sebaik mungkin dan berkontribusi semaksimal mungkin sebagai
bukti bahwa Anda adalah pegawai yang profesional.
93. TIK
Anda adalah abdi negara angkatan paling junior. Namun, Anda mendapatkan perlakuan tidak
baik dari angkatan atas padahal Anda sama sekali belum mengenalnya. Maka, yang akan Anda
lakukan adalah …
A. Tidak memperdulikannya
B. Menanyakan mengapa ia melakukan hal itu
C. Tidak menghiraukannya karena saya dan ia memiliki hak yang sama
D. Introspeksi diri manatau ada perbuatan saya ada yang kurang berkenan
E. Melaporkan perbuatannya kepada bagian yang berwenang
Bobot : S
A B C D E
2 3 1 4 5
Alasan :
Hal yang melanggar etika ataupun akhlak sebaiknya dilaporkan kepada pihak yang
berwenang mengurusinya berdasarkan bukti-bukti yang ada.
94. PROFESIONALISME
Jika Anda mengamati bahwa orang yang baik sekalipun reputasinya selama memimpin
ternyata harus berakhir di penjara KPK adalah bahwa …
A. Akhlak harus diwujudkan dimana saja
B. Sudah seharusnya ia melakukan itu karena tidak cukup dengan gaya hidupnya
C. Perawakan yang baik tidak menjamin kepribadiannya baik
D. Tidak peduli atas hal itu karena sebagian besar pemimpin bertujuan untuk melakukan
hal itu
E. Cukup menjadikannya pelajaran bagi diri sendiri
Bobot : S
A B C D E
4 1 3 2 5
Alasan :
Hal tersebut sebaiknya menjadi pelajaran bagi Anda untuk tetap menjunjung tinggi
integritas karena integritas menggambarkan harga diri Anda.
95. PROFESIONALISME
Karakter pegawai yang berkualitas dapat tercermin dari bagaimana pegawai itu …
A. Bertanggung jawab dalam pekerjaannya
B. Kompeten
C. Mampu berkomunikasi dengan baik
D. Mampu menciptakan output yang berpengaruh bagi banyak orang yang diikuti
dengan akhlak yang baik
E. Mampu memberikan keuntungan sebesar-besarnya
Bobot : S
A B C D E
4 3 2 5 1
Alasan :
Kualitas pegawai dapat ditinjau dari bagaimana pekerjaannya bisa mempengaruhi banyak
orang yang senada dengan tingkah lakunya.
96. PROFESIONALISME
Menurut Anda, overthinking yang menjadi masalah Milenials di zaman sekarang ini..
A. Wajar karena berbagai hal bisa terjadi
B. Wajar karena sesuai dengan perkembangan zaman
C. Tidak seharusnya untuk menjadi masalah
D. Menunjukkan ketidakpercayaan diri yang berakibat pada penyakit mental
E. Tidak mempengaruhi kehidupan sama sekali
Bobot : S
A B C D E
3 2 5 4 1
Alasan :
Overthinking seharusnya tidak menjadi masalah karena hal itu hanya berupa prediksi
seseorang atas penilaian orang lain terhadap dirinya yang belum tentu terjadi.
97. PROFESIONALISME
Dalam menilai rekan kerja yang masih satu unit dengan Anda, maka penilaian yang Anda
berikan adalah berdasarkan …
A. kompetensinya
B. loyalitasnya
C. integritasnya
D. output yang dikerjakannya
E. profesionalismenya
Bobot : S
A B C D E
3 2 5 1 4
Alasan :
Integritas menjadi pertimbangan utama yang harus dinilai karena kepercayaan adalah hal
mutlak yang memengaruhi pola pikir seseorang dalam bertindak begitupun ketika ia
menjadi pemimpin.
98. PROFESIONALISME
Anda diberikan kesempatan untuk berdinas ke luar negeri. Namun, kemampuan bahasa
Inggris Anda masih kurang. Maka yang akan Anda lakukan adalah …
A. Belajar lebih giat mumpung masih ada waktu
B. Mengajukan nama teman yang lain yang lebih kompeten
C. Berusaha percaya diri
D. Menolaknya sesuai kondisi saya
E. Bersemangat dengan mempersiapkan yang terbaik
Bobot : S
A B C D E
4 2 3 1 5
Alasan :
Kesempatan yang diberikan harus dipergunakan dengan sebaik mungkin. Dalam hal ini,
kendala menjadi tantangan yang harus Anda hadapi sebagai bentuk profesionalisme Anda
dalam bekerja.
99. PROFESIONALISME
Anda diminta atasan Anda untuk pulang lebih larut untuk membantu beliau menyelesaikan
suatu pekerjaannya. Maka yang akan Anda lakukan adalah …
A. Memenuhi permintaan itu
B. Tidak memenuhi permintaan apabila ada hal lain yang lebih penting
C. Menolak permintaan itu
D. Memenuhi permintaan itu sepanjang saya bisa mengerjakannya
E. Tidak memenuhi permintaan itu karena saya juga memiliki kegiatan lain setelah jam
kantor usai
Bobot : S
A B C D E
1 4 5 2 3
Alasan :
Anda sebaiknya berani menolak sesuatu yang bukan menjadi kewenangan Anda
sebagaimana yang tertera dalam kontrak kerja karena ketika Anda ikut serta dalam
mengerjakan sesuatu, maka Anda ikut menjadi salah satu penganggungjawab di dalamnya
apabila di kemudian hari ada sesuatu yang tidak sesuai dengan aturan dalam pekerjaan
tersebut.
100. PROFESIONALISME
Atasan langsung Anda melakukan rekayasa dalam pelaporan keuangan yang Anda tahu
hal itu. Maka yang akan Anda lakukan adalah ..
A. Tidak peduli karena itu akan menjadi batu sandungan bagi beliau di kemudian hari
B. Pura-pura tidak tahu
C. Melapornya ke bagian yang berwenang
D. Berdiskusi dengan atasan langsung tersebut
E. Bersikap biasa saja karena itu sudah hal lumrah dilakukan
Bobot : S
A B C D E
4 3 5 1 2
Alasan :
Ketika atasan Anda melakukan rekayasa laporan, sebaiknya Anda melaporkannya kepada
bagian yang berwenang untuk ditindaklanjuti sepanjang bukti yang Anda miliki akurat dan
kuat.
101. ANTIRADIKALISME
Atasan Anda menyerahkan sebagian pekerjaannya kepada Anda dan beliau pergi tanpa
meninggalkan pesan apapun. Maka yang akan Anda lakukan adalah …
A. Tidak mengerjakannya
B. Mengerjakannya sesuai kemampuan
C. Mengajak rekan kerja lain untuk ikut serta mengerjakannya
D. Mengerjakannya apabila dijanjikan komisi
E. Melaporkannya ke bagian yang berwenang karena atasan meninggalkan unit di jam
kerja
Bobot : S
A B C D E
5 2 3 1 4
Alasan :
Sebaiknya Anda tidak mengerjakan apa yang bukan menjadi kewenangan Anda karena hal
itu bisa jadi satu batu sandungan di kemudian hari apabila diminta pertanggungjawaban.
102. ANTIRADIKALISME
Sebagai atasan, Anda harus mengakui bahwa bawahan Anda jauh lebih kompeten dari
Anda. Maka, yang akan Anda lakukan adalah …
A. Mengakuinya hanya berdasarkan unsur subjektif
B. berusaha menyingkirkan bawahan saya dengan mengajukan mutasi
C. mengakuinya di bagian tertentu karena pengalaman juga mengajarkan saya banyak
hal
D. mendukungnya untuk lebih bisa berkembang lagi
E. mengajukan promosi bawahan
Bobot : S
A B C D E
2 1 5 3 4
Alasan :
Sebagai atasan tentu Anda juga memiliki pengalaman yang mungkin tidak didapatkan oleh
bawahan Anda.
103. ANTIRADIKALISME
Tim kerja yang Anda pimpin tidak menyukai kepemimpinan Anda karena tidak bisa diajak
kompromi untuk menggelapkan uang perusahaan. Maka yang akan Anda lakukan adalah
…
A. Bersikap biasa saja
B. Tidak menghiraukannya karena hal itu melanggar integritas
C. Berbangga karena bisa mempertahankan integritas
D. Diam saja karena memang sejatinya orang yang berintegritas cenderung tidak disukai
E. Berusaha untuk membangun karakter yang baik bagi mereka
Bobot : S
A B C D E
1 3 4 2 5
Alasan :
Sebaiknya, kehadiran Anda dalam suatu organisasi bisa memberikan nilai yang baik bagi
rekan yang lain untuk lebih bisa menjadi panutan bagi banyak orang.
104. ANTIRADIKALISME
Anda merasa dimanfaatkan oleh atasan Anda sendiri juga atasan unit lain karena Anda
dinilai mampu mengerjakan banyak pekerjaan yang hasilnya juga berkualitas. Maka cara
Anda menyikapinya adalah …
A. Mengerjakan apapun sebagai bentuk loyalitas saya
B. Bertanya kepada atasan apa yang memotivasinya menilai bahwa apa saja yang saya
kerjakan selalu bernilai baik
C. Tetap mengerjakan dengan senang hati karena hal itu menambah pengalaman
D. Mengerjakan sesuatu berorientasi pada output
E. Menolak mengerjakan sesuatu yang bukan bagian saya
Bobot : S
A B C D E
1 4 2 3 5
Alasan :
Anda tidak diperkenankan mengerjakan sesuatu hal yang bukan menjadi kewenangan
Anda, kecuali Anda siap menerima risiko yang ada.
105. ANTIRADIKALISME
Anda dimintakan oleh pimpinan unit Anda untuk mengatur laporan keuangan agar terlihat
menarik. Maka yang akan Anda lakukan adalah …
A. Menolaknya dengan halus
B. Menolaknya dengan mantap
C. Melaksanakannya sebagai bentuk loyalitas saya sebagai bawahan
D. Melaksanakannya dengan senang hati
E. Bersikap diam saja, tidak mengambil kesimpulan apapun
Bobot : S
A B C D E
4 5 1 2 3
Alasan :
Apapun yang menyimpang dari integritas harus dihindari karena tidak baik bagi
perkembangan diri dan merusak mindset yang baik.
106. ANTIRADIKALISME
Dalam menentukan arah organisasi, sebagai pemimpin organisasi tersebut, prinsip yang
Anda gunakan adalah …
A. integritas
B. profesional
C. berprinsip
D. bertanggung jawab
E. orientasi kepada kepentingan perusahaan
Bobot : S
A B C D E
4 1 5 3 4
Alasan :
Dalam menentukan arah organisasi sebaiknya Anda memegang prinsip yang teguh untuk
membuat organisasi menjadi sarana yang berguna bagi perusahaan termasuk bagi
kepentingan orang banyak.
107. ANTIRADIKALISME
Setiap pernyataan yang terlontar dari Anda sebaiknya harus didasari dengan ….
A. Tanggung jawab
B. fakta
C. penggiringan opini
D. solusi berdasarkan pandangan
E. kritik
Bobot : S
A B C D E
4 5 2 3 1
Alasan :
Sebaiknya apa yang Anda sampaikan adalah sesuatu yang fakta karena orang lain akan
menilai Anda apakah Anda orang yang dapat dipercaya atau tidak.
108. ANTIRADIKALISME
Menurut perspektif Anda, perpecahan dalam suatu organisasi sering kali terjadi karena …
A. Perbedaan pendapat
B. Perbedaan pendidikan
C. Perbedaan sudut pandang
D. Perbedaan jabatan
E. Perbedaan kepentingan
Bobot : S
A B C D E
5 1 3 2 4
Alasan :
Perpecahan sering kali terjadi karena perbedaan pendapat yang mana pihak-pihak terkait
ingin memaksakan pendapatnya dan keduanya merasa benar.
109. ANTIRADIKALISME
Cara Anda menanggapi kritik yang berujung tuduhan yang dilontarkan kepada Anda
ataupun rekan Anda adalah …
A. Menanggapinya sesuai dengan kesanggupan saya
B. Diam saja karena waktu akan menjawabnya
C. Diterima dengan senang hati dan jadi pembelajaran untuk lebih baik lagi meskipun
sebelumnya sudah baik
D. Menyerang balik agar yang bersangkutan bisa lebih selektif lagi dalam menilai
E. Tidak menghiraukannya karena hal itu dilakukan oleh orang yang tidak berpendidikan
Bobot : S
A B C D E
3 4 5 1 2
Alasan :
Sebaiknya Anda menerima kritikan tersebut untuk tetap lebih baik lagi walaupun
sebelumnya sudah memberikan yang terbaik.
110. ANTIRADIKALISME
Jika Anda dihadapkan pada situasi ‘maju akan kena, mundur pun akan kena’ maka Anda
akan ….
A. Berdiam diri
B. Melihat situasi yang tepat untuk berpendapat
C. Tidak peduli karena saya pasti salah terus
D. Tetap bertindak dengan menerima apapun konsekuensinya
E. Bersikap bodoamat karena hal itu memang sering terjadi terutama untuk bawahan
Bobot : S
A B C D E
3 5 2 4 1
Alasan :
Sebaiknya Anda menunggu waktu yang tepat untuk menyampaikan sesuatu hal baik yang
mendiskreditkan diri Anda maupun yang mencakup kepentingan pekerjaan Anda.