JUMLAH SOAL 30
======================
1. Materi : Nasionalisme
Berikut ini merupakan peristiwa tentang pertumbuhan dan perkembangan nasionalisme
yang menjadi pernyataan nasionalisme sebagai bangsa yang merdeka, berdaulat, dan
bersatu dalam wadah negara nasional adalah …
A. kebangkitan nasional dan sumpah pemuda
B. sumpah pemuda dan proklamasi kemerdekaan
C. kebangkitan nasional, sumpah pemuda, dan proklamasi kemerdekaan
D. kebangkita nasional dan proklamasi kemerdekaan
E. proklamasi kemerdekaan
Kunci :E
Pembahasan :
Proklamasi kemerdekaan adalah salah satu dari tiga titik sejarah penting pertumbuhan
dan perkembangan nasionalisme di Indonesia yang merupakan pernyataan nasionalisme
sebagai bangsa yang merdeka, berdaulat, dan bersatu dalam wadah negara nasional.
2. Materi : Nasionalisme
Berikut ini adalah alur yang benar terkait dengan tantangan dan permasalahan
nasionalisme di NKRI :
A. Melawan kolonialisme bangsa asing 🡪 mempertahankan kemerdekaan dari ancaman
kembalinya kolonialisme bangsa asing 🡪 kesenjangan kesejahteraan rakyat dan
tantangan pembangunan 🡪 krisis multidimensi terutama di bidang ekonomi 🡪 sifat
individualisme dan kebebasan yang berlebihan pada warga negara 🡪 ancaman
terhadap keutuhan NKRI (internal dan eksternal)
B. Melawan kolonialisme bangsa asing 🡪 mempertahankan kemerdekaan dari ancaman
kembalinya kolonialisme bangsa asing 🡪 krisis multidimensi terutama di bidang
ekonomi 🡪 sifat individualisme dan kebebasan yang berlebihan pada warga negara 🡪
ancaman terhadap keutuhan NKRI (internal dan eksternal) 🡪 kesenjangan
kesejahteraan rakyat dan tantangan pembangunan
C. Melawan kolonialisme bangsa asing 🡪 mempertahankan kemerdekaan dari ancaman
kembalinya kolonialisme bangsa asing 🡪 sifat individualisme dan kebebasan yang
berlebihan pada warga negara 🡪 ancaman terhadap keutuhan NKRI (internal dan
eksternal) 🡪 kesenjangan kesejahteraan rakyat dan tantangan pembangunan 🡪 krisis
multidimensi terutama di bidang ekonomi
D. Melawan kolonialisme bangsa asing 🡪 mempertahankan kemerdekaan dari ancaman
kembalinya kolonialisme bangsa asing 🡪 krisis multidimensi terutama di bidang
ekonomi 🡪 ancaman terhadap keutuhan NKRI (internal dan eksternal) 🡪 kesenjangan
kesejahteraan rakyat dan tantangan pembangunan 🡪 sifat individualisme dan
kebebasan yang berlebihan pada warga negara
E. Melawan kolonialisme bangsa asing 🡪 mempertahankan kemerdekaan dari ancaman
kembalinya kolonialisme bangsa asing 🡪 ancaman terhadap keutuhan NKRI (internal)
🡪 kesenjangan kesejahteraan rakyat dan tantangan pembangunan 🡪 krisis
multidimensi terutama di bidang ekonomi 🡪 sifat individualisme dan kebebasan yang
berlebihan pada warga negara
Kunci :E
Pembahasan :
No Periode/Tahun Tantangan dan Permasalahan
1 1908 – 1945 Melawan kolonialisme bangsa asaing
2 1945 – 1949 Mempertahankan kemerdekaan dari ancaman kembalinya
kolonialisme bangsa asing
3 1950 – 1965 Ancaman-ancaman terhadap keutuhan NKRI yang banyak
datang dari dalam negeri
4 1966 – 1995 Kesenjangan kesejahteraan rakyat serta tantangan peningkatan
pembangunan
5 1995 – 1999 Krisis multidimensi (utamanya berasal dari sektor ekonomi)
serta mencuatnya kasus-kasus integritas seperti KKN
6 1999 – saat ini Bertumbuhnya sifat-sifat individualisme dan kebebasan yang
berlebihan pada warga negara
3. Materi : Integritas
Salah satu wewenang dari KPK sebagai lembaga negara yang dibentuk dengan tujuan
meningkatkan daya guna dan hasil guna dalam upaya pemberantasan tindak pidana
korupsi adalah …
A. Meminta informasi tentang kegiatan pemberantasan tindak pidana korupsi kepada
instansi yang terkait
B. Koordinasi dengan instansi yang berwenang melakukan pemberantasan tindak
pidana korupsi
C. Supervisi terhadap instansi yang berwenang melakukan pemberantasan tindak
pidana korupsi
D. Melakukan monitor terhadap penyelenggaraan pemerintahan negara
E. Semua pernyataan di atas merupakan wewenang KPK
Kunci :A
Pembahasan :
Meminta informasi tentang kegiatan pemberantasan tindak pidana korupsi kepada
instansi yang terkait merupakan wewenang KPK selebihnya merupakan tugas dari KPK.
4. Materi : Integritas
Berikut ini salah satu dimensi utama dari integritas adalah ….
A. Dimensi keterbukaan
B. Dimensi akuntabilitas
C. Dimensi kepastian hukum
D. Dimensi konsistensi
E. Semua pernyataan merupakan dimensi utama dari integritas
Kunci :D
Pembahasan :
Secara konsep, integritas dapat dibagi menjadi 3 (tiga) dimensi utama, yaitu kejujuran,
konsistensi, dan keberanian.
Dari pernyataan di atas, yang termasuk implementasi butir sila keempat adalah …
A. Tidak ada
B. i
C. ii
D. iii
E. iv
Kunci :C
Pembahasan :
Implementasi butir sila keempat terdapat pada pernyataan kedua.
Implementasi sila kelima : Selain itu, sekali seminggu, Manto diminta ayahnya untuk ikut
kerja bakti di lingkungan sekitar agar rasa kebersamaan tetap ditanamkan sejak usia dini.
E. jaminan sosial
Kunci :A
Pembahasan :
Pasal 28H (1) UUD 1945
Setiap orang berhak hidup sejahtera lahir dan batin, bertempat tinggal, dan
mendapatkan lingkungan hidup yang baik dan sehat serta berhak memperoleh pelayanan
Kesehatan.
BAGIAN KEDUA
Tes Intelegensi Umum
Jumlah Soal : 35 Soal
Ambang Batas : 80
10 + 15 = 25
10 merupakan bilangan genap
15 merupakan bilangan ganjil
25 merupakan bilangan ganjil
Bilangan genap hanya ada 1 (resesif) sedangkan lainnya bilangan ganjil.
2 x 15 = 30
2 merupakan bilangan genap
15 merupakan bilangan ganjil
30 merupakan bilangan genap
Bilangan ganjil hanya ada 1 (resesif) sedangkan lainnya bilangan genap.
10.x = 8. 12
8.12
x = 10
x = 9,6 liter
45. Materi : Kemampuan Numerik – Berhitung
Banyaknya himpunan penyelesaian bilangan bulat dari persamaan x = y dan x + 2y = 10
adalah …
A. Tidak memiliki himpunan penyelesaian
B. 1 pasang himpunan penyelesaian
C. 1 bilangan himpunan penyelesaian
D. 2 pasang himpunan penyelesaian
E. 3 bilangan himpunan penyelesaian
Kunci :A
Pembahasan :
x=y
x + 2y = 10
x + 2x = 10
3x = 10
10 10
x = sehingga y = 🡪 bukan bilangan bulat
3 3
A = 30(10) – 17,5(8)
A = 160 tahun
B = 30(5) – 17,5(8)
B = 10 tahun
2
X = 10(20) -5 (500) + 4(12)
X = 200 – 200 + 48
X = 48 unit
Y = 4(12)
Y = 48 unit
Sehingga, X = Y.
Karena selisih antara kelas tertinggi dengan kelas di bawahnya adalah (36 cm – 30 cm = 6
cm), maka b = 6 cm
Sehingga nilai a dapat diketahui dari :
U6 = a + (6-1) 6
36 = a + 30
a = 6 cm
Kunci :B
Pembahasan :
Bunga = Saldo Awal x Tarif Bunga x Periode
7
Bunga = 2p x p% x 12
𝑝 7
Bunga = 2p x 100 x 12
14𝑝2
Bunga = 1200
7
Bunga = 600p2
1 7
Bunga = 6. 100 . p2
1
Bunga = 6 (7%p2)
1 yard = 0,9 m
panjang = 4 x 0,9 meter = 3,6 meter
lebar = 6 x 0,9 meter = 5,4 meter
Luas = p x l
Luas = 3,6 x 5,4
Luas = 19,44 m2
Biaya = 19,44 x 10.000
Biaya = 194.400
Kunci :E
Pohon yang menuju ke pusat, bintang yang berada di tengah.
63. Materi : Kemampuan Figural analogi
Referensi : TPA Bappenas dan Pascasarjana
Kunci :D
Noktah hitam yang diberikan tanda cross tanpa lingkaran.
Kunci :A
Pembahasan :
Lingkaran yang melintang ke arah kanan atas dan di antaranya (kiri atas) ada tanda panah.
Kunci :B
Pembahasan :
Bangun terbagi menjadi 12 bagian.
BAGIAN KETIGA
Tes Karakteristik Pribadi
Jumlah Soal : 45 Soal
Alasan :
Untuk menghindari penyalahgunaan kewenangan atas keterlibatan pekerjaan orang
lain, sebaiknya Anda tidak membantu rekan Anda kecuali ia telah meminta izin kepada
atasannya sebagai salah satu penanggung jawab penugasan tersebut.
Alasan :
Setiap pegawai pasti mengusahakan untuk datang tepat waktu ke kantor. Namun, ada
kalanya hal yang tidak terduga dapat terjadi. Dalam hal ini, tidak ada yang salah
dengan keterlambatan ke kantor karena setiap orang memiliki kegiatan masing-
masing, terutama kegiatan yang tidak dapat dihindarkan.
Alasan :
Sebagai bawahannya, Anda dapat mengambil nilai dari kasus atasan Anda, yaitu untuk
menjadikan kasus tersebut sebagai pengalaman agar tidak menjerat Anda di kemudian
hari.
Bobot :
5 4 3 2 1
D C E A B
Alasan :
Sebagai bawahannya, Anda dapat mengambil pelajaran kasus atasan Anda, yaitu
untuk lebih menyadari bahwa peran Anda adalah sebagai abdi negara yang harus
menjunjung tinggi nilai-nilai kenegaraan dan pancasila.
Alasan :
Sebaiknya Anda menyampaikan permohonan maaf segera setelah undangan
disampaikan dan menyampaikan bahwa Anda turut berbahagian atas penikahan
anaknya agar yang bersangkutan merasa Anda juga menghargai mereka dan ikut
merasakan kebahagiaan.
Alasan :
Dalam menyusun presentasi, Anda harus menjunjung tinggi nilai-nilai objektivitas,
tidak bertele-tele, dan fokus pada pencapaian tujuan sehingga audience juga
memahami pesan yang akan Anda sampaikan dari presentasi tersebut.
Alasan :
Memperbaiki diri adalah hal yang sangat baik dilakukan oleh siapapun. Terlepas dari
tanggapan orang lain apakah kinerja kita buruk atau tidak, yang terpenting, setiap
orang harus selalu menjadi lebih baik dari waktu ke waktu karena hal itu juga akan
mengembangkan kompetensi seseorang.
Alasan :
Untuk tidak melakukan kesalahan yang sama kedua kalinya, sebaiknya Anda
memintanya untuk lebih berhati-hati di lain waktu agar tidak terjadi kekacauan yang
saat ini sedang ia lakukan.
Alasan :
Sebaiknya Anda tetap belajar berkelanjutan untuk semakin memperkaya
pengetahuan yang Anda miliki serta memiliki inovasi ke depannya dengan tetap
menjaga kualitas dan etika yang baik.
Alasan :
Anda harus bersikap objektif dalam menilai sesuatu. Jika Anda dimintakan untuk
memberikan tanggapan atas karya tertentu, maka lingkupi objektivitas Anda hanya
sebatas dengan karya tersebut.
87. TIK
Beberapa waktu yang lalu atasan mengajak saya untuk melakukan pengadaan atas barang TIK
yang mungkin tidak terlalu relevan dengan kebutuhan saat ini. Akan tetapi, tetap saja karena ada
kepentingan pribadi dari atasan sehingga pengadaan itu harus tetap dilaksanakan. Namun, tidak
satupun pegawai yang ingin ikut campur dengan menahan atasan untuk melakukan pengadaan
itu karena atasan Anda dikenal sebagai salah satu orang yang sangat terlihat power syndrome.
Melihat kenyataan ini, maka yang akan Anda lakukan adalah ...
A. Mengatakan kepada atasan bahwa yang ia lakukan adalah salah dan memintanya untuk
meninjau kembali kebijakannya
B. Ikut membiarkannya karena sejatinya itu bukan urusan saya dan merupakan
pertanggungjawaban pribadi terhadap apa yang telah dia lakukan
C. Melaporkannya secara diam-diam kepada atasan yang berwenang dengan mengirimkan
anonim tetapi melampirkan bukti pengadaan yang akan diselenggarakan agar pejabat yang
berwenang tersebut menindaklanjuti sendiri yang terjadi
D. Mengusulkan untuk melayangkan surat teguran atas apa yang terjadi dan meminta atasan
yang berwenang segera mengadili yang bersangkutan untuk dapat ditetapkan sebagai
pegawai yang melanggar integritas
E. Mendiamkannya saja karena itu bukan urusan saya dan suatu saat akan menjadi batu
sandungan dalam perjalanan karirnya sepanjang ia tidak bersekongkol dengan orang yang
salah atau dapat menjebaknya di kemudian hari
Jawab :
A B C D E
5 2 3 4 1
Alasan :
Di era keterbukaan informasi saat ini, setiap orang bebas untuk menyatakan pendapat sehingga
apabila terjadi pelanggaran, seseorang dapat langsung menegur atau menginformasikan
peraturan yang berlaku agar yang bersangkutan dapat dengan mudah memahami kesalahannya
dan terhindar dari hukuman di kemudian hari.
88. TIK
Beberapa hari belakangan, pimpinan meminta Anda untuk menuliskan barang apa saja yang harus
dibeli untuk keperluan pemenuhan barang TIK sebagai katalisator yang dapat membuat kinerja
unit Anda meningkat secara keseluruhan. Atas permintaan tersebut, maka hal yang Anda jadikan
dasar untuk membeli keperluan tersebut adalah ...
A. Bahwa memang alat tersebut dibutuhkan melalui beberapa percontohan dan efektivitasnya
yang sudah terbukti sehingga sudah saatnya melakukan pengadaan barang TIK tersebut
B. Melakukan survei kepada pegawai yang bersangkutan terkait dengan efektivitas alat tersebut
yang disesuaikan fungsinya, lalu berdasarkan survei tersebut baru dapat disimpulkan
C. Langsung mengusulkan pembelian karena hal tersebut menjadi kebutuhan organisasi yang
sudah tampak hasilnya dalam beberapa waktu terakhir dan terbukti mampu menciptakan
efisiensi dalam organisasi khususnya waktu
D. Memintanya untuk membentuk suatu tim validasi atas pemenuhan definisi katalisator dan
pertanggungjawaban terhadap urgensitas dilakukannya pengadaan tersebut sehingga
terdapat tim penanggung jawab dan implementasi rentang kendali dalam
pertanggungjawaban pengadaan tersebut di kemudian hari
E. Menyerahkan semua legalitas kepada atasan karena beliau memang sudah diamanahkan
untuk mengemban tanggung jawab yang tidak lepas dari kemampuan integritasnya
Jawab :
A B C D E
2 3 4 1 5
Alasan :
Pimpinan yang melakukan pengadaan sejatinya merupakan salah satu penanggung jawab
mengapa pengadaan alat apapun termasuk TIK diadakan. Hal ini tidak perlu membentuk otoritas
tim karena pimpinan seharusnya sudah tahu apa yang menjadi kebutuhannya di unit kerja,
termasuk urgensitas dan manfaatnya yang harus dipertanggungjawabkan di kemudian hari.
89. TIK
Dalam beberapa kali kesempatan, Atasan menuduh Anda membeli barang dengan harga yang
tinggi agar tidak ada pengadaan barang lainnya. Padahal, menurut objektif Anda, pembelian
barang dengan harga yang mahal dikarenakan sebanding dengan kualitas yang ada. Menurut
Anda, cara menyikapi hal tersebut adalah ...
A. Memberikan keterangan sejelas-jelasnya terkait dengan pembelian barang tersebut seraya
membuktikan bahwa harga tersebut adalah harga yang sebenarnya
B. Meminta atasan untuk dapat mengobservasi dan membuktikannya di bagian yang berwenang
agar tidak berujung penuduhan
C. Meminta atasan untuk bersikap bijaksana agar tidak asal mengatakan bahwa saya melakukan
manipulasi terhadap harga barang
D. Melaporkan penuduhan tersebut kepada pihak yang berwenang untuk dilakukan tindak lanjut
E. Membiarkannya saja karena atasan dapat berkata apapun dan berharap dalam waktu dekat
hal tersebut terbukti agar beliau mendapatkan malu
Jawab :
A B C D E
3 4 1 5 2
Alasan :
Penuduhan merupakan perbuatan yang tidak terpuji karena hal tersebut sebenarnya sangat
mudah untuk dibuktikan dan dilacak. Sejatinya, penuduhan merupakan bagian dari cedera
integritas dan dapat merusak nama baik atau reputasi yang telah Anda bangun selama ini.
90. TIK
Untuk membuat keputusan yang baik dalam suatu perencanaan organisasi di bagian TIK, ada
beberapa hal yang mungkin menjadi prioritas dan ada pula yang mungkin harus ditunda dulu
karena belum menjadi kebutuhan saat ini. Menyikapi hal tersebut, maka ...
A. Saya akan meminta pimpinan untuk membentuk tim kerja yang bertugas untuk membagi
hal/kegiatan tersebut berdasarkan prioritasnya
B. Menyerahkan sepenuhnya kepada atasan karena atasan memiliki visi dan misi tersendiri serta
tanggung jawab terhadap unit kerjanya
C. Menyarankan kepada atasan untuk fokus pada kegiatan prioritas saja karena hal yang prioritas
sangat berdampak signifikan terhadap pencapaian kerja dan memengaruhi kinerja unit secara
menyeluruh
D. Bersikap diam saja karena hal tersebut sudah menjadi indikator performa dari pimpinan dan
bagian dari keputusan pimpinan
E. Menyarankan kepada rekan kerja di unit untuk inisiatif membentuk tim yang berfungsi untuk
mengelola dan memilah perencanaan di organisasi dan mengusulkannya kepada pimpinan
sebagai bagian dari inovasi pegawai dalam menciptakan kinerja terbaik
Jawab :
A B C D E
3 4 2 5 1
Alasan :
Pimpinan diharapkan dapat memiliki kebijaksanaan untuk menentukan kebijakan termasuk dalam
menyaring apakah sesuatu tersebut prioritas atau tidak, berdampak pada performa unit kerja atau
tidak sehingga hal tersebut sejatinya sudah menjadi bagian dari kewenangan pimpinan di unit
kerja Anda.
91. TIK
Dalam suatu kesempatan, beberapa orang meminta Anda untuk menjadi seorang pembicara yang
ahli di bidang IT yang dianggap melampaui atasan Anda. Hal tersebut memang benar, namun
timbul keinginan hati untuk tidak lebih menonjolkan kemampuan dibandingkan dengan pimpinan
Anda karena hal tersebut sangat buruk bagi psikologis pimpinan Anda. Maka, yang akan Anda
lakukan adalah ...
A. Tetap menjalankan amanah tersebut karena penilaian tersebut berdasarkan kinerja saya yang
dinilai oleh orang lain tanpa perlu memikirkan perasaan orang lain
B. Menolak permintaan tersebut karena bagaimanapun atasan adalah orang yang perlu dihargai
dan dihormati
C. Menyerahkannya kepada atasan untuk menjadi pembicara dan saya siap untuk mendukung
atasan dari belakang dan memberikan segala sesuatu yang diperlukan
D. Menerima permintaan tersebut dengan memberitahukannya kepada atasan dan menjadi
pembicara
E. Menyerahkan keputusan tersebut kepada atasan apakah saya yang akan menjadi pembicara
atau beliau seraya menginformasikan bahwa saya dianggap lebih paham menurut perspektif
yang mengundang
Jawab :
A B C D E
4 1 2 5 3
Alasan :
Ketika Anda diberikan oleh orang lain atau organisasi lainnya kepercayaan untuk mengemban
amanah, sebaiknya hal tersebut Anda jalankan dengan sepenuh hati tanpa kebimbangan karena
sejatinya hal tersebut merupakan pengakuan terhadap kemampuan Anda tanpa harus
mengkhawatirkan reaksi orang lain, namun harus tetap menginformasikannya kepada atasan.
92. TIK
Tidak semua pegawai di unit kerja Anda memahami bagaimana proses kerja di unit kerja Anda,
yaitu bidang IT. Cara Anda membuat agar semua orang di unit kerja Anda memahami cara kerja
tersebut adalah ....
A. Meminta atasan untuk menyusun jadwal perihal membicarakan bagaimana sistem kerja di IT
B. Mengajarkan rekan kerja yang belum memahami sistem dan memintanya juga mengajarkan
saya apabila ada bagian yang kurang saya mengerti atau keliru
C. Seyogyanya tidak diperlukan karena dengan ditempatkan di unit tertentu, seseorang
seharusnya sudah mempelajari bagaimana mekanisme sistem kerja yang ada
D. Mengatakan kepada rekan kerja untuk saling berdiskusi terkait dengan proses kerja di unit
bersama rekan kerja dengan mengundang beberapa atasan ataupun pimpinan sebagai
pengarah
E. Hal tersebut merupakan kebijaksanaan pimpinan untuk mengambil langkah dalam mengambil
persepsi akan apa yang dilakukan terhadap fenomena tersebut
Jawab :
A B C D E
2 4 1 3 5
Alasan :
Mengenai pengetahuan di unit kerja, hal tersebut adalah tanggung jawab masing-masing pegawai.
Adapun perbedaan pengetahuan di unit kerja sebaiknya dikendalikan oleh pimpinan, bukan Anda
karena pada dasarnya Anda hanya pegawai yang juga masih belum tentu dapat memahami
keseluruhan kerja sehingga di tingkat rekanan kerja Anda hanya perlu untuk saling diskusi
mengenai proses kerja di unit.
93. TIK
Ada beberapa perangkat IT yang rusak sehingga butuh diperbaiki dalam waktu yang singkat. Hal
ini membuat banyak keluh kesah dari rekan kerja Anda karena mengganggu performa. Menurut
Anda, cara mengatasi hal tersebut adalah ...
A. Mengatakan hal tersebut kepada pimpinan untuk segera diperbaiki jika performa tidak ingin
terganggu secara berlarut
B. Berinisiatif dengan menggantikan perangkat tersebut dengan perangkat lain atau dengan
menggunakan teknik manual yang terpenting adalah manual tetap terjaga
C. Berusaha yang terbaik walaupun perangkat dalam kondisi yang baik, namun performa harus
selalu baik
D. Berusaha mengamati kerusakan dan memperbaikinya sendiri apabila memungkinkan
E. Bersikap diam saja karena dengan adanya kerusakan perangkat saya tidak perlu
mengeluarkan usaha yang besar untuk bekerja dan sejatinya hal ini merupakan kewenangan
pimpinan untuk bertindak
Jawab :
A B C D E
5 2 3 4 1
Alasan :
Perbaikan terhadap perangkat yang rusak dan sifatnya berdampak luas sebaiknya sudah menjadi
tanggung jawab pimpinan untuk menyelesaikannya terlebih lagi sudah mengganggu performa.
Anda tidak dapat hanya dengan inisiatif menyelesaikannya karena ada pertanggungjawaban yang
mungkin bukan menjadi bagian Anda dalam menyelesaikan hal tersebut.
94. PROFESIONALISME
Perusahaan Anda bukan perusahaan yang terkenal. Namun, produk yang dihasilkan
dari perusahaan Anda sudah mendapatkan penilaian yang bagus dari pelanggan
perusahaan Anda yang ada di luar negeri. Maka, yang akan Anda lakukan setelah
mengetahui keadaan ini adalah …
A. Memindahkan perusahaan ke luar negeri
B. Memaksimalkan operasional ke luar negeri
C. Memperbaiki produk yang sudah ada
D. Tetap beroperasi di Indonesia untuk menyetorkan pajak ke dalam negeri
E. Memantapkan kualitas
Bobot :
1 3 4 2 5
A B C D E
Alasan :
Prinsip kesempurnaan adalah menjadikan suatu hal untuk menjadi lebih baik dari
sebelumnya. Dalam hal ini, ketika sudah mendapatkan penilaian yang baik, maka
boleh untuk lebih memantapkan kualitas.
95. PROFESIONALISME
Saat melakukan pelayanan terhadap rekanan kerja dari instansi lain, tiba-tiba asisten
pimpinan menghampiri Anda dan meminta agar kenalan yang ia utarakan ke ANda
mendapatkan pelayanan prioritas atau diminta untuk dilayani duluan. Maka yang akan
Anda lakukan adalah ….
A. Menolaknya dengan halus
B. Melayaninya langsung
C. Menyuruhnya antri karena lingkupnya adalah pelayanan publik
D. Tidak memperdulikannya karena setiap orang tahu prinsip pelayanan publik
E. Menegurnya di depan umum
Bobot :
5 2 4 3 1
A B C D E
Alasan :
Pelayanan publik harus berorientasi pada kepentingan masyarakat. Siapa pun Anda,
tidak ada ruang untuk mendahulukan karena itu akan mencoreng nilai GCG Anda.
96. PROFESIONALISME
Menurut Anda, jika rekan kerja Anda sering sekali melanggar batas jam istrahat, maka
yang akan Anda lakukan adalah ….
A. Saya akan ikut melanggar batas jam istrahat tersebut
B. Tidak peduli karena sudah seharusnya mereka tahu aturan
C. Menegur mereka
D. Menasihati mereka
E. Melaporkannya ke SDM untuk ditindak dan diberikan pelanggaran ringan agar
sulit untuk naik jabatan
Bobot :
1 2 4 3 5
A B C D E
Alasan :
Pelanggaran berjenis indisipliner yang frekuentatif bukanlah lingkup kewenangan
Anda untuk menindaklanjuti sehingga sebaiknya kasus ini diserahkan kepada bagian
yang berwenang menangani berdasarkan bukti yang dapat Anda sampaikan.
97. PROFESIONALISME
Dalam perjalanan dinas, atasan Anda memerintahkan untuk memilih lokasi X agar
dengan mudah bisa menyebrang ke luar negeri. Menurut Anda, hal ini ….
A. Wajar karena memang begitulah citra abdi negara masa kini
B. Wajar sepanjang dapat dipertanggungjawabkan
C. Tidak wajar karena hal itu dijadikan ajang liburan
D. Tidak wajar karena fokusnya nanti akan menyimpang, yaitu akan berliburan
bukan bekerja
E. Wajar sepanjang ada pengawas yang akan melaporkan semuanya
Bobot :
1 3 4 5 2
A B C D E
Alasan :
Tujuan utamanya adalah untuk mendapatkan sinyal untuk menyebrang ke luar negeri
sehingga hal itu tidak wajar.
98. PROFESIONALISME
Lingkungan kerja yang saya harapkan ketika saya sudah menjabat sebagai atasan
adalah ….
A. Memiliki staf yang kompeten
B. Mendapatkan pimpinan yang mampu berpikir logis dan sejalan dengan apa
yang saya pikirkan
C. Lingkungan yang mendukung satu sama lain untuk mengerjakan banyak hal
D. Mampu melaksanakan brainstorming ketika dibutuhkan dan semua anggota
terlibat dalam setiap permasalahan sesuai kewenangan
E. Lingkungan yang menghargai kekurangan saya sebagai atasan dan saling
menghargai kekurangan dan saling melengkapi satu sama lain
Bobot :
1 5 2 4 3
A B C D E
Alasan :
Pengaruh atasan sangat dibutuhkan dalam menciptakan output yang dikerjakan oleh
unit kerja Anda sehingga ketika Anda dan atasan Anda bisa firm dalam melakukan
sesuatu, maka bawahan Anda bisa menyesuaikan dan memberikan pendapat apabila
ada ide yang terbentuk dari kebijakan yang sudah ditetapkan.
99. PROFESIONALISME
Saya disatukan dalam tim dengan orang yang pernah berkonflik dengan saya.
Khawatirnya, kami saling serang secara tidak langsung yang nantinya akan merusak
kinerja. Sebelum hal itu terjadi, maka yang saya lakukan adalah …
A. Berdamai dengan yang bersangkutan
B. Mencoba untuk menawarkan untuk pindah ke tim lain
C. Bersikap dewasa untuk diam saja
D. Bersikap profesional saja
E. Mengundurkan diri dari tim
Bobot :
3 2 4 5 1
A B C D E
Alasan :
Profesionalisme dibutuhkan dalam setiap pekerjaan. Anda boleh memiliki masalah
personal dengan seseorang, namun dalam bekerja, hal itu tidak menjadi relevan
sebagai alasan untuk kinerja yang tidak maksimal.
100. PROFESIONALISME
Kesempatan yang ditawarkan kepada saya ….
A. Akan digunakan sebaik-baiknya
B. Akan digunakan sesuai versi terbaik dari diri saya
C. Diambil dan dijalankan sepanjang saya mampu dan sesuai kewenangan
D. Diambil dan dijalankan sepanjang komisi memadai
E. Dijalankan sesuai dengan arahan atasan
Bobot :
3 4 5 2 1
A B C D E
Alasan :
Kesempatan yang ditawarkan seharusnya disesuaikan dengan kapabilitas Anda dan
tidak melewati ruang lingkup kewenangan Anda.
101. ANTIRADIKALISME
Setiap perubahan yang terjadi merupakan ….
A. Hal yang biasa
B. Hal yang harus di respon dengan dinamis
C. Hal yang belum tentu berkaitan dengan perusahaan
D. Kondisi yang bersifat variabel yang dapat membuat kondisi perusahaan
menjadi makin baik atau berpotensi makin buruk
E. Hal yang cukup menjadi perhatian dan bisa digunakan untuk mengambil
peluang yang baik dalam mencapai tujuan perusahaan dengan lebih baik
Bobot :
5 2 4 3 1
A B C D E
Alasan :
Perubahan adalah hal yang biasa terjadi, bahkan sebenarnya perubahan itu terjadi
setiap hari. Perubahan itu tidak hanya soal mencapai tujuan, tetapi juga memperbaiki
apa yang sudah ada sebelumnya untuk lebih baik menyesuaikan dengan
perkembangan yang ada.
102. ANTIRADIKALISME
Cara Anda memandang mutasi adalah sebagai …
A. musibah
B. kesempatan untuk mengenal Indonesia lebih luas
C. kesempatan untuk bisa memerintah
D. tantangan tersendiri semasa berkarir
E. hal yang biasa saja karena memang sudah aturannya untuk di mutase
Bobot :
1 3 2 5 4
A B C D E
Alasan :
Mutasi bisa memberikan insight kepada Anda bahwa tiap lingkungan punya tantangan
yang berbeda-beda. Selain itu, ada adat istiadat dan budaya yang beragam di tiap-tiap
daerah yang menjadi salah satu keunikan dan pengalaman menarik yang bisa
didapatkan ketika harus di mutasi.
103. ANTIRADIKALISME
Dalam mengikuti perlombaan di tingkat nasional antarperusahaan sejenis, maka
prinsip yang saya junjung tinggi adalah ….
A. integritas
B. tanggung jawab
C. profesional
D. kesempurnaan
E. adaptif
Bobot :
5 3 4 2 1
A B C D E
Alasan :
Dalam perlombaan , unsur yang harus di junjung tinggi adalah sportivitas yang
tercermin dalam integritas.
104. ANTIRADIKALISME
Atasan Anda meminta Anda untuk menggantikan posisinya selama dua hari karena
ia sedang sakit. Menanggapi hal ini, maka yang akan Anda lakukan adalah ….
A. Menolaknya
B. Meminta beliau menunjuk beberapa orang
C. Menjalankannya dengan senang hati
D. Menjalankannya dengan meminta pengawasan dari bagian berwenang
E. Bersikap biasa saja karena sudah sering di perintah tanpa melihat kewenangan
Bobot :
5 3 2 4 1
A B C D E
Alasan :
Sesuatu yang belum jelas dasar pengangkatannya atau dasar penunjukannya, tidak
boleh asal dijalankan sebagaimana penunjukan meskipun dalam beberapa waktu yang
singkat. Anda dapat menerima posisi itu sepanjang sudah di tunjuk secara resmi dari
bagian yang berwenang.
105. ANTIRADIKALISME
Jika Anda adalah seorang aktivis sosial, maka di masa pandemi ini yang akan Anda
lakukan adalah ….
A. Menggalakkan semangat pemilu
B. Ikut mendistribusikan bantuan
C. Bersikap biasa saja
D. Bodoamat dengan keadaan masyarakat
E. Berkontribusi memberikan bansos kepada masyarakat melalui himpunan dana
antara saya dan aktivis lainnya
Bobot :
1 4 3 2 5
A B C D E
Alasan :
Sebagai aktivis sosial, maka kegiatan Anda adalah bisa meningkatkan kesejahteraan
rakyat, yang salah satunya adalah memberikan bansos kepada masyarakat.
106. ANTIRADIKALISME
Keberadaan lembaga keuangan di suatu negara yang beberapa waktu lalu cukup
viral di media sosial yang dikabarkan membobol aset nasabahnya, menurut Anda
….
A. Perbuatan tidak terpuji
B. Perbuatan yang cukup buruk
C. Hal yang wajar di masa sulit
D. Biasa saja karena hal itu sering terjadi hanya saja banyak nasabah yang belum
menyadari
E. Cukup memberikan pelajaran untuk tidak menyimpan uang di lembaga
keuangan tersebut
Bobot :
5 4 1 2 3
A B C D E
Alasan :
Pembobolan aset nasabah merupakan perbuatan tidak terpuji dan mencoreng nilai-
nilai integritas dan pancasila, khususnya sila ke 5.
107. ANTIRADIKALISME
Pimpinan meminta Anda untuk melakukan estimasi kenaikan harga produk dari
perusahaan Anda. Anda tahu bahwa ekonomi sedang sulit dan penjualan sedikit
menurun dibandingkan dengan kuartal sebelumnya. Maka, pertimbangan yang
mungkin Anda berikan kepada pimpinan adalah …
A. Menolak mengestimasi kenaikan harga
B. Menaikkan harga 5%
C. Tidak menaikkan harga untuk semua barang, tapi hanya menaikkan harga
untuk barang yang harga bahan bakunya naik
D. Menyerahkan persentase estimasi kepada pimpinan
E. Menaikkan harga dua kali lipat agar perusahaan untung
Bobot :
4 3 5 2 1
A B C D E
Alasan :
Langkah terbaik yang dapat dilakukan adalah tidak memberatkan masyarakat dan
tetap memberikan penghasilan bagi perusahaan sehingga yang paling tepat dilakukan
adalah khusus barang yang harga bahan bakunya naik saja. Hal ini menunjukkan
pertimbangan rasional yang Anda miliki berdasarkan kebijaksanaan dan simpati.
108. ANTIRADIKALISME
Motivasi yang Anda miliki dalam bekerja membuat Anda semakin yakin bahwa
Anda ….
A. bisa cepat naik jabatan
B. bisa bekerja berdasarkan versi terbaik
C. layak untuk diperhitungkan dalam organisasi
D. cukup tangguh untuk menjadi abdi negara
E. layak mengabdi untuk negara
Bobot :
1 4 2 3 5
A B C D E
Alasan :
Adanya motivasi dalam bekerja memberikan keyakinan kepada Anda bahwa negara
tidak salah memilih Anda menjadi salah satu pengabdi nya.
109. ANTIRADIKALISME
Ide yang mungkin Anda sampaikan apabila atasan dan/atau pimpinan menunjuk
Anda untuk memformulasikan sesuatu hal yang bersifat rahasia adalah …
A. Mengusulkannya sepanjang saya mengerti
B. Mengusulkannya dengan tidak keluar dari koridor aturan yang berlaku
C. Mengusulkannya sepanjang menjadi kewenangan saya
D. Tidak mengusulkannya karena itu adalah tugas atasan
E. Langsung menolaknya sepanjang belum ada ketentuan hukum yang berlaku
Bobot :
1 2 4 3 5
A B C D E
Alasan :
Sifat rahasia merupakan sifat yang memiliki tanggung Bobot yang besar di kemudian
hari. Apabila ketika Anda diminta untuk merumuskan sesuatu hal tanpa ada dasar
hukumnya, maka hal itu bisa menjadi bencana di kemudian hari, kecuali Anda sudah
diberi kuasa berdasarkan penunjukan yang jelas.
110. ANTIRADIKALISME
Rekan Anda yang berada di bagian SDM sesuka hati mengatur jadwal masuk
selama Covid-19. Menanggapi hal ini, maka yang akan Anda lakukan adalah ….
A. Tidak menjadi masalah sepanjang jumlah hari kerjanya sesuai aturan
B. Protes kepadanya
C. Bersikap bodoamat karena itu bentuk ketidakdewasaannya
D. Mengikuti apa yang menjadi keputusannya, apa pun itu
E. Tidak mengindahkannya apabila saya merasa hal itu kelewatan
Bobot :
5 1 2 3 4
A B C D E
Alasan :
Sepanjang sesuai aturan, maka Anda tidak salah untuk mengikuti apa yang sudah
ditetapkan karena itu merupakan kewenangannya sebagai bagian dari SDM dalam
organisasi Anda.