RS, PKU MUHAMMADIYAM WONOSARI Kemorosarl Il, JL Ungkor Utara, Piyoman, Wonosort ‘Gunungkidul Tip (0274) 398379, email: rupkuwenesori@yahso.c6.id PERIANIIAN RERIA KARYAWAN omor: Nomar: 84/PKS/M.6.Au/M/2018 Pada han ini Sabtu,,tanggal 1, ulan mares, tahun 2018, kami yang bertanda targan bbaweh in: 4. dr, unto Bud Santoso, Ne KTP 3471232205880002 Dicektur RS PKU Muhammadirsh Woaotari Kabupaten Gunungkidul, bertempat tingga! ot Trimubyo | 008/001 Keele ‘Wonosari, Gununghidul rr Dalam hal Ini Beri untuk dan elas nara AS PRY MUNAMMADTIAN WONCSAR! yang, erkedutulan J Unglar Utara, KeMoras’ I Piven, Wenossri, Gntmghil Tepe 10270) 393579 emonjutna est PUMA PERTANNAY 2. Nola Putri Handavank, SKep.Ns, Perowa Hemodialisa RS PRU Miuhamwmadivah ‘Wonosari, No. KT# 340312524152000t, bestornpattinggl ‘Widoro Kidul rt 03 rw O5 endung Semin, Gununghids1Y, (ietam hal ini bertindak untule dan tas narna dir senci,setanjvtnya disebut sebaga “PINAK REDUAY, Pittak Pertara dan hak Kedua secara bersama-samna dlielat dengan “Para Pihak”. Pra pihak tle bit dahulu mienerangkan hendak mengdakan parjsnjian koja karyawan [ealanjutnya disebut dengan *Perjanjan’} dengan syarot éan ketentuan rebagaiberikut: ZanPast sanGea wax 1. PIHAK PERTAMA mnpatakan mens PINAK KEDUA sebagai karyawen Kontrat (oc tertents) dS. PRU Miharnmadiyah Woncsorl dan PINAK KEDUA dengan inh menyatakan keseciaanny 2. Pananlan in beriaka untuk Jangka wakt 1 (stu) tahun teritung sek tanggat 2 smart 2018 dan berektirpadetanegal 1 Maret 2035. 3. Selome jngka waktu ters, masing-masng pitsk dapat memutustan hubyngan ‘era dengan perberitahuan seca tertlsmisirmarn (au) bli, Pasa. TATA TERTIB.PERUSAHAAN 41. PIHAK KEDUA menyatakan keseciaanny2 untuk mematubi seria menset! seluruh Perintah atasan dan mengikuth peraturan tata tertib perusahaan yang. telah ‘itetapkan PIHAK PERTAMA. {2 Toat dan mengikuti semua keputusan dari Pimpinan Pusot Muhammadiah dan Pimpinan Daerah Muhammadiyah Gunungkicu. 3, Pelanasaran terhadap eroturar-persturan tersetut di ates dapat mengakibutkan PIHAK KEDUA diatuhi: 2, Storsing. ' Fomutusan hubungan Keria (PH + Hulman alam bantu in dengan meruiuk Kepds peraturan pemerintah ‘yang mengaturnya.PASALS 1000 HERI, 2 ersasarkan peraturan perusahaan yang berlalu, jm heya elehtt perusabsan Sitetapkan 175 jam setiop bulen atou setara dengan 25 shi stiap bulan dengan jah har kerja 6 fenam) har setiap ming. 2.Jammasuk adalah Shift jam 07.00 danjam pulang adalah jam 14.00 Shit jam 14.00 dan jam pulang adalah jam 20.08 Shit Jam 2000.83 jam pulang sdalah jam 07-00 ‘Au Sesusi dengan hebjakan Rumah Sotit Pasal é PENEMPRTAN, TUSAS, DAN TANGGUNG IAWAB. 1, PHAKKEDUA sham bokera sebaga! Asoslate Muse 2 Tuga an tanepune jawob PIHAK KEDUA odolehsebaga berihut: ‘5 Urian Tuges 1: eneria daiangya pasion 2 encalt denies dan keluhanskeldhon da pasen helps 5. Meakin ans ery atau than asin 4 Memb indokanperawaln gaat dara anal yang apa § Mengevalal dain pecawatin yong lala tan Gebuat calsian esuhan Aeperanstan seoera selelah tevakan keperanatan séberian 1 Mens. pasien untuk melkukan perawétan ap ala ko spesias lain 3, Welalsendan gas yang dberan seh atasan 8. Wewenang 1 Meinperich ideas dan han pasion 2 Methuha vekanpelayenan Reperanatan Tenggu0g wa 4. Berga jaws pada pelsksaakan progam kei urit USD dan ean ay2, Bertanggung jaws pemberan layanan keperawti 3 PINAR PERTAMA borhak menempatkan PIHAK KEDUA dalam melaksanakaa tugas ‘dan peberjsan nin Yang oleh PIHAK PERTAMA dlangeap tebin cocok dan soeust ‘dengan keahlian yang dimilki PIKAX KEOUA dengan wyarat masih tetap berada di {dalam lingkungan perusahaan, PASALS PERPANIANGAN PERIANIIAN KERJA DAN STATUS KARYAWAN 4 Setolah bersthimys jangha woktu tersebut, Perjanjian ini dapat dlperpanfang jika PIHAK PERTAMA masih membutuhkan PIMAK KEDUA dan PIMAK KEDUA Jupe rmenyatakan kesedizanmy3, 2 tha seteisn bershhimya Perjanjian kerja, ternyeta PIAK PERTAMA. masth ‘mamtutunkan PIHAK REOUA, PIHAK PERTANRA depot mengangkat ®IHAK KEDUA sebogai haryewon tetap pada perwsatiaan, 3. Pengangkatan karyawan cetap li twangkan dalan Sk (Surat Keputusan) dita setelan berakhienys Perjanjian Kerja, temyata PIHAK KEDUA tidak cjukan untuk ergangkatan sebagai karyawan tetap oleh PIWAK PERTAMA, Petjanjian akon Lerakhir beesamnan dengan berakhienya jangks valty Perjanlian atau dépat ‘membuat Perpanjsngan kerja bara sesual hebutuhen PIHAK PERTAMA. PASAL ‘GAs POKOK DAN TUMJANGAN-TUNIANGAN 4. PIMAK PERTABAA has member Nils Kontak kepada PIHAK KEDUIA sebessr Rp 850,000.00 setip bulbn yang harus dibayarkan PIMA PERTAMA pada awal minaeu Pertama setiap blan setelan clpotong posk penéapatan sual peraturan perpaiskan ciindonesa 2 Diberian Satutall (Lk) Tunjangan Kepemilkan Sertfdat Pelotian HO sabesar p.2.000,000,- Selama menjac pega wai RS XU Muhammadiyst Wonasari “42 Solan gal ili Kontrak, HAAK KEDUA juga bethak mendapathan tunjargan sebagai beritut: ‘ Tunjangan tidak tetap yang @bertan berdarae prosentace loyanan jasapelayanan ddan dsesualken dengan bobot sertfikas! HD 4. embayaran tunjangarstunjangan tersebut akan dibayarkan dengan pembayaren ang akan ditcrima PIHAK KEDUA pada tang! 2thirsettap bul. 5. Setiop pendapatan pembayaran upah pet bulan akan dipatone setesar 2,5 % untuk "akat shodakohnfak yang akan diberkan kepads lembags pengelola Zakat PASALT tenaBuR 1 PIMAK KEDUA ciharuskan masu kerja lembur Jicx trsadia pekerjaan yang harus gern disletuihan atau borsilal mendesak (gent. 2. Sebogal imbalan heria lembur sesual ayat 1 Pasal ini, PIMAK PERTAMA shan ‘merbayar PIRAK KEDUA sebosac 1/173 hall unah sebulonsetiap jam embur, 3 Pombayaran upah lembur akan disatukan dengan pembayacan gafi yang stan ‘tatima PIMA PERTAMA pada tangzalterathir soap bulan PASAL cum |. Hak cunt setolah PAK KEDUA mempunyai masalieria (Satu tahun dan telah smenjadl peganattotap. 21k telah mampunyaimses kerja sepert ayat 1 Pass in, PAK KEDUA akan mendopetkon cui slama 10 (Segui) har setigp tahun 4. Cut Melahirkan 60 hac kerja 4, Sebelum melohsanatan cuu, PIUAK KEDUA telbh mengajacan permohonan teri dahulu secara terluls, paling lambat 30 (tga puluh) hari dengan mendapat pengesshan berupa tanda tangan dan lin dart atosonlangsung yong bersangkuten. a4,PASALS ‘PENGOBATAN 4. PIHAK PERTAMA berkowsjban memberilan bantuan biaya. pergobatan serta perswatan ja PIHAK KEOUA sakit atau memerlukan perawstan kesehatannya S2sual ‘Gengan syarat, peraturan, dan ketentuan yang telah dtetapkan oleh perasahaon. 2. PIMAK KEDUA jka mengalari sablt 1-3 hari harus eliertar dengan surat Heterangan. sakit dari dott. 3, PIMAK KEDUA jika mangilam) sakit lebih dari 3 hari harus menyertakan surat heterangan sake dolter spesials, apabila soit lebih dart 1 minggy rmaka akan adanys \erfast dar alhak Dokter RS PKU Muhaenmasiyah Wenater dslam menentukan boleh tidak pengambilan ot! skit lebih dai 2 ing PASALIO eA RANGKAP 1 Selama mate Rerfkunys thaton Perjajin fi, PIMA KEOUA dapat malskan kerja rargkap di porusshaan lin masgpun dengan Ketentean mengutamaken &S PKU Mihammadivah Wonasar 2, Polanggaran yang cilakukan PIMAK KEOUA akan cikenakan sans oleh PIAK: PERTAMA era Pasal 2 aya 3 Peranjan inasa it PEMUTUSAN HUBUNGAN KERIA (PHS) +L Dengan memerhatitan undang-undang dan pereturanketenagakerjaan yang beraku, PIMAK PERTARIA dapat mengakhirihubungan hers dengon MAK KEDUA Kaven penginglaran Perianjinini. 2 ke teradi pemausanhubungan herja (PHM, PAK REDUA.dlbaraskan smengembalican barang orang yang selama tu ipercayatan pada, yas: Sor ig eer aca oe trea 7. PRMAK KEDUA juga diaruskan menyotessikan hal-hal yong. berhubungan dengan ijaenan. administrasikevangan, seperti utane atau 4 Untuk tenaga Kontrak ka terjadi pongingaran perjanjon pada masa Kentrak sdlwajfbkan mengembslikan nla kantrat datara 1 tabun, PASALIZ PENGUNDURAN DIR 41 dia PIMA KEDUA mengundurkan dit secara ball: balk, PIMAK KEDUA berhak rmenerima wars gail tunjangan, dan lembur s2tusi dengan jumish hari ke yang telah gialaninya: 2. Pengundura cri secaca baik-bak diperinatkan dengan cara-cara sebagal brik: ‘a PIHAK KEOUA telah mengajuitan surat permationan pengunduran dit sexu Pasal Layat Perianilan in i. PIMAK KEDUA tetap melaksanstan tugas dan kewalbannya hinggs batas ‘woktu pengunduran divin beak€. PINAK KEDUA ‘olan manyorahion barangbarang yang cipercayekan hepadanys dan juga telah manyeleslkan adroistrs Keuangan yang Paras lvelesoikannya scpeeti yong tertuls dalom Pasal 21 ayat 2 dan 3 Perjanjion in. 3. PRHAK PERTAMA dengan kebliokannys dapat merminta PIHAK KEDUA untuk ‘meningzaBan perusahean lebih awel dengan pembayaran penuh salem 25 (m= bolas) hari versebut sata BBERAKHIRNYA PERIANIIAN Sclain spertd yang totus dalam Pasal §ayat 3 Pefanjian i, jangkn wabtU Perjanjion ink akan berabhir dengan sendirrya jks PIHAKKEQUA meninggs! daria, PSA a Perjnjan ini batal dengan sendiinyn Karena ea separ Bencana alam, pemberontskan, perang, huns-ar pemesintah atau apa pun yang mengahibathan Pezjania ii idsh mungkin lagh vetuk -dujudkan, ‘weruwwhan, peesturan Pastis PENVELESAIAN PERSELSIAN 4. pata tera perslishen antara Para Pak, akan diselessikan secara musyawarah ‘ont meneapit mufakat “apabila dengan cara ayat A Pasa In tdak tercapat kata sepakat, Para Ptak sept Lumuk menjelesaikan permasslohan tersebut dllskon melalul proseder hukum, a)dengan memilh kedudukan hukum | Kantor kepsniteraan Pongadilan Negeri Wonasari, PASAL 16 PENUTUP ‘emikiantah Perianiian ini dibuat, dsetuju, dan dan satongani dalam rangkap dus, asi ddan tembusan bermeterel cukup dan beskekuatan hukum yang sama Satu dipegane ‘oleh PIHAK PERTAMIA dan Ininnya untuk PIMAK KEDUA, Dibuat i Wen esa, Gunwngiidul Tanggal : 1 Macet 2018 PIAK PERTAMMA PINAR KEDUA Direktur RS PKU Miuhammadiyah Wonesarl GON YY Ade. Peale 'Santoso) (Nofia Putri Handayani.S.Kep.Ns}