PEMERINTAH KABUPATEN PENAJAM PASER UTARA. DINAS KESEHATAN JalanPropinsi KM. 9 Nipah-Nipah, Kalimantan Timur Telepon : (0542) 8542204, E-mail :dinkesppu17@gmail.com KEPUTUSAN KEPALA DINAS KESEHATAN KABUPATEN PENAJAM PASER UTARA NOMOR 440 /6250/ SET-UMUM/ X / 2022 TENTANG STRUKTUR ORGANISASI PUSAT KESEHATAN MASYARAKAT DI LINGKUNGAN DINAS KESEHATAN KABUPATEN PENAJAM PASER UTARA KEPALA DINAS KESEHATAN KABUPATEN PENAJAM PASER UTARA, Menimbang Mengingat bahwa sebagai upaya mewujudkan pengaturan organisasi dan tata hubungan kerja pusat kesehatan masyarakat perlu ditetapkan struktur organisasi pusat kesehatan masyarakat yang berlaku di lingkungan Dinas Kesehatan Kabupaten Penajam Paser Utara; b. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud pada huruf a perlu ditetapkan dengan Keputusan Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten Penajam Paser Utara. 1. Undang - Undang Nomor 7 tahun 2002 tentang Pembentukan Kabupaten Penajam Paser Utara di Provinsi Kalimantan Timur (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2001 Nomor 20 ‘Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4182); 2. Undang-Undang Nomor 36 Tahun 2009 tentang Kesehatan (Lembaran Negara Republik Indonesia tahun 2009 nomor 144, tambahan lembaran Negara Republik Indonesia nomor 5063) sebagaimana telah diubah dengan Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2020 Nomor 245, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 6573); 3. Undang - Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintah Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014 nomor 244, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5587) sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2020 Nomor 245, ‘Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 6573); 4. Peraturan menteri kesehatan nomor 43 tahun 2019 tentang Pusat Kesehatan Masyarakat (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2019, Nomor 1335); 5. Keputusan Bupati Penajam Paser Utara Nomor 821/328/SK-BUP /Xil/2020 tentang Pengangkatan Pegawai Negeri Sipil dalam Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama, Administrator dan Pengawas; 6. Keputusan Bupati Penajam Paser Utara Nomor 445.4/164/2022 tentang Penetapan Puskesmas Pada Dinas Kesehatan Kabupaten Penajam Paser Utara Sebagai Unit Kerja Yang Menerapkan Pola Pengelolaan Keuangan Badan Layanan Umum Daerah;Menetapkan KESATU KEDUA KETIGA KEEMPAT MEMUTUSKAN Struktur Organisasi Pusat Kesehatan Masyarakat Di Lingkungan Dinas Kesehatan Kabupaten Penajam Paser Utara sebagaimana tercantum dalam lampiran I yang merupakan bagian tidak terpisahkan dari keputusan ini, Uraian Jabatan dalam Struktur Organisasi Pusat Kesehatan Masyarakat sebagaimana dimaksud dalam Diktum KESATU tercantum dalam Lampiran Il yang merupakan bagian tidak terpisahkan dari Keputusan ini. Penanggung jawab, koordinator dan pelaksana program ditetapkan oleh masing-masing Kepala Puskesmas. Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan, Ditetapkan di: Penajam Pada Tanggal.:'9 Otol 2ea> KEPALADINASLAMPIRAN _ : Keputusan Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten Penajam Paser Utara NOMOR ——: 440/6%0/SET-UMUM/X/2022 TANGGAL :19 Obbsour 2092 BAGAN STRUKTUR ORGANISASI PUSAT KESEHATAN MASYARAKAT DILINGKUNGAN DINAS KESEHATAN KABUPATEN PENAJAM PASER UTARA =m ——— iE eer ae SSS KEPALA DINAS, CS > JANSJE GRA ISURATLAMPIRAN _ : Keputusan Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten Penajam Paser Utara NOMOR 2 440 foase /SET-UMUM/X /2022 TANGGAL =: 9 Obtober 2020 URAIAN JABATAN 1, KEPALA PUSKESMAS A B. Uraian Tugas 1. Memimpin, menyusun rencana program, melaksanakan, mengevaluasi, dan melaporkan kegiatan puskesmas berdasarkan analisis masalah kesehatan masyarakat dan kebutuhan pelayanan yang diperlukan secara berjenjang sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku; 2. melaksanakan Upaya Kesehatan Masyarakat (UKM) esensial; melaksanakan Upaya Kesehatan Masyarakat (UKM) pengembangan; 4, melaksanakan Upaya Kesehatan Perseorangan (UKP), kefarmasian dan laboratorium, Fungsi 1, Peningkatan, pencegahan, pengobatan dan pemulihan kesehatan sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku; 2. menetapkan kebijakan puskesmas; 3. penilaian kinerja pegawai; 4, melakukan pembinaan pegawai dalam upaya peningkatan mutu pelayanan; 5. melakukan koordinasi dengan lintas sektor dalam upaya pembangunan kesehatan di wilayah kerja; 6. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh Kepala Dinas. ‘Tanggung Jawab 1. Memimpin Puskesmas dan bertanggungjawab atas seluruh kegiatan puskesmas; 2. Melaporkan hasil kegiatan program dan pelayanan ke Dinas Kesehatan Kabupaten Penajam Paser Utara; 3. Sebagai Kuasa Pengguna Barang Persyaratan Jabatan 1. Berstatus sebagai Aparatur Sipil Negara; 2. Memiliki pendidikan terakhir di bidang kesehatan paling rendah Sarjana S-1 (strata satu) atau D-4 (diploma empat); 3. pernah paling rendah menduduki jabatan fungsional tenaga kesehatan jenjang abli pertama paling sedikit 2 (dua) tahun; 4. memiliki kemampuan manajemen di bidang kesehatan masyarakat; masa kerja di Puskesmas paling sedikit 2 (dua) tahun; dan 6. telah mengikuti pelatihan manajemen Puskesmas. a Il, KEPALA TATA USAHA A Uraian Tugas 1, Menyusun rencana program dan kegiatan tata usaha; 2. Perencanaan dan pelaksanaan kegiatan administrasi perkantoran Puskesmas meliputi ketatausahaan, organisasi dan tata laksana, kerjasama, hubungan masyarakat, rumah tangga, perlengkapan, dokumentasi, perpustakaan dan kearsipan. 3. Melaksanakan pengumpulan dan penyusunan bahan pengelolaan administrasi kepagawaian; 4. Melaksanakan penyiapan bahan pengelolaan anggaran dan pelaksanaan adminiatrasi keuangan; 5. Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh atasan.Fungsi 1. Pelaksanaan kegiatan administrasi umum dan katatausahaan; 2. Pelaksanaan pengelolaan administrasi keuangan; 3. Penyelenggaraan persiapan penyusunan anggaran; 4, Penyusunan rencana kegiatan dan pengendalian; 5. Pelaksanaan administrasi perkantoran, kepegawaian, kerumahtanggaan, perlengkapan, dokumentasi dan perpustakaan; 6. Penyelenggaraan pembinaan organisasi dan tata laksana di lingkungan kantor; 7. Pelaksanaan pembinaan tertib administrasi, organisasi dan hokum di Jingkungan kantor; dan 8. Pelaksanaan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Puskesmas sesuai bidang tugasnya. ‘Tanggung Jawab 1. Menjadi koordinator Tim Manajemen Puskesmas, Sistem Informasi Puskesmas, Kepegawaian, Rumah Tanga, dan Keuangan; dan 2. Bertanggung jawab terhadap tugas pokok dan tugas yang diberikan oleh atasan. Persyaratan Jabatan Tenaga Kesehatan dengan tingkat pendidikan terakhir paling rendah D-3 (diploma tiga) yang memahami administrasi keuangan dan sistem informasi kesehatan. PENANGGUNG JAWAB UKM ESENSIAL DAN KEPERAWATAN KESEHATAN MASYARAKAT A Uraian Tugas 1. Melaksanakan koordinasi dengan tim manajemen puskesmas dalam penyusunan perencanaan puskesmas sehingga saling terintegrasi pada semua program; 2. Mengidentifikasi permasalahan dan hambatan dalam pelaksanaan kegiatan UKM esensial dan keperawatan kesehatan masyarakat bersama dengan Kepala Puskesmas dan pelaksana UKM esensial dan perkesmas; 3. Melaksanakan kegiatan sesuai dengan pedoman dan rencana kegiatan yang telah disusun bersama dengan pelaksana UKM esensial dan perkesmas; 4, Memonitor pelaksanaan kegiatan agara tepat waktu , tepat sasaran dan sesuai dengan tempat yang direncanakan; 5. Merencanakan tindak lanjut dalam mengatasi masalah dan hambatan pada pelaksanaan kegiatan UKM esensial dan perkesmas bersama dengan Kepala Puskesmas dan pelaksana UKM esensial dan perkesmas; 6. Melakukan identifikasi kemungkinan terjadinya dampak lingkungan dan masyarakat dalam pelaksanaan kegiatan UKM esensial dan perkesmas bersama dengan Kepala Puskesmas dan pelaksana UKM esensial dan perkesmas; 7. Melakukan analisis risiko dan merencanakan upaya pencegahan serta meminimalisir risiko bersama Kepala Puskesmas dan pelaksana UKM esensial dan perkesmas; 8. Memfasilitasi pembangunan berwawasan kesehatan dan pemberdayaan masyarakat; 9. Melakukan koordinasi untuk setiap kegiatan dalam pelaksanaan UKM esensial dan perkesmas baik lintas program maupun lintas sektor,B. Fungsi Monitoring dan evaluasi kegiatan program UKM esensial dan perkesmas sebagai laporan kepada Kepala Puskesmas. C. Tanggung Jawab Bertanggung jawab terhadap seluruh kegiatan dan laporan kinerja program UKM esensial dan perkesmas. D. Persyaratan Jabatan 1, Memiliki pendidikan bidang kesehatan paling rendah D-3 (diploma tiga); 2. Memiliki kemampuan manajemen di bidang kesehatan masyarakat; 3. Masa kerja pada puskesmas paling sedikit 2 (dua) tahun; 4, Memiliki STR dan SIP. IV. PENANGGUNG JAWAB UKM PENGEMBANGAN, A. Uraian Tugas 1. Melaksanakan koordinasi dengan tim manajemen puskesmas dalam penyusunan perencanaan puskesmas sehingga saling terintegrasi pada semua program; 2, Mengidentifikasi permasalahan dan hambatan dalam pelaksanaan kegiatan UKM pengembangan bersama dengan Kepala Puskesmas dan pelaksana UKM pengembangan; 3. Melaksanakan kegiatan sesuai dengan pedoman dan rencana kegiatan yang telah disusun bersama dengan pelaksana UKM pengembangan; 4. Memonitor pelaksanaan kegiatan agara tepat waktu , tepat sasaran dan sesuai dengan tempat yang direncanakan; 5. Merencanakan tindak lanjut dalam mengatasi masalah dan hambatan pada pelaksanaan kegiatan UKM pengembangan bersama dengan Kepala Puskesmas dan pelaksana UKM pengembangan; 6. Melakukan identifikasi kemungkinan terjadinya dampak lingkungan dan masyarakat dalam pelaksanaan kegiatan UKM pengembangan bersama dengan Kepala Puskesmas dan pelaksana UKM pengembangan; 7. Melakukan analisis risiko dan merencanakan upaya pencegahan serta meminimalisir risiko bersama Kepala Puskesmas dan pelaksana UKM pengembangan; 8. Memfasilitasi pembangunan berwawasan Kesehatan dan pemberdayaan masyarakat; 9. Melakukan koordinasi untuk setiap kegiatan dalam pelaksanaan UKM pengembangan baik lintas program maupun lintas sektor. B. Fungsi Monitoring dan evaluasi kegiatan program UKM pengembangan sebagai laporan kepada Kepala Puskesmas. C. Tanggung Jawab Bertanggung jawab terhadap seluruh kegiatan dan laporan kinerja program UKM pengembangan. D. Persyaratan Jabatan 1, Memiliki pendidikan bidang kesehatan paling rendah D-3 (diploma tiga); Memiliki kemampuan manajemen di bidang kesehatan masyarakat; Masa kerja pada puskesmas paling sedikit 2 (dua) tahun; Memiliki STR dan SIP. aNv. vi. 7 PENANGGUNG JAWAB UKP, KEFARMASIAN DAN LABORATORIUM A. Uraian Tugas 1, Melaksanakan koordinasi dengan tim manajemen puskesmas dalam penyusunan perencanaan puskesmas sehingga saling terintegrasi pada semua program; 2. Mengidentifikasi permasalahan dan hambatan dalam pelaksanaan kegiatan UKP, Kefarmasian dan Laboratorium dengan Kepala Puskesmas dan pelaksana UKP, Kefarmasian dan Laboratorium; 3. Melaksanakan kegiatan sesuai dengan pedoman dan rencana kegiatan yang telah disusun bersama dengan pelaksana UKP, Kefarmasian dan Laboratorium; 4, Memonitor pelaksanaan kegiatan agara tepat waktu , tepat sasaran dan sesuai dengan tempat yang direncanakan; 5. Merencanakan tindak lanjut dalam mengatasi masalah dan hambatan pada pelaksanaan kegiatan UKP, Kefarmasian dan Laboratorium bersama dengan Kepala Puskesmas dan pelaksana UKP, Kefarmasian dan Laboratorium; 6. Melakukan identifikasi kemungkinan terjadinya dampak lingkungan dan masyarakat dalam pelaksanaan kegiatan UKP, Kefarmasian dan Laboratorium bersama dengan Kepala Puskesmas dan pelaksana UKP, Kefarmasian dan Laboratorium; 7. Melakukan analisis risiko dan merencanakan upaya pencegahan serta meminimalisir risiko bersama Kepala Puskesmas dan pelaksana UKP, Kefarmasian dan Laboratorium; 8. Melakukan koordinasi dengan setiap unit pelayanan dan lintas program. B. Fungsi Monitoring dan evaluasi kegiatan program UKP, Kefarmasian dan Laboratorium sebagai laporan kepada Kepala Puskesmas C Tanggung Jawab Bertanggung jawab terhadap seluruh kegiatan dan laporan kinerja program UKP, Kefarmasian dan Laboratorium. D. Persyaratan Jabatan 1, Memiliki pendidikan bidang kesehatan paling rendah S-1 (starta satu) atau D-4 (Diploma empat); 2, Memiliki kemampuan manajemen di bidang kesehatan masyarakat; 3, Masa kerja pada puskesmas paling sedikit 2 (dua) tahun; 4, Memiliki STR dan SIP. PENANGGUNG JAWAB JARINGAN PELAYANAN PUSKESMAS DAN JEJARING PUSKESMAS A. Uraian Tugas 1, membuat perencanaan pembinaan jaringan dan jejaring 2, melaksanakan pembinaan jaringan dan jejaring; 3, membuat hasil pelaporean kegiatan pembinaan. B. Fungsi 1. Sebagai koordinator semua kegiatan pembinaan jaringan dan jejaring; dan 2. Melaporkan hasil pembinaan jaringan dan jejaring sebagai bahan monitoring dan evaluasi. C. TanggungJawab Bertanggung jawab terhadap seluruh kegiatan dan laporan pembinaan jaringan dan jejaring.D. Persyaratan Jabatan 1 Memiliki pendidikan bidang kesehatan paling rendah S-1 (starta satu) atau D- 4 (Diploma empat); Memiliki kemampuan manajemen di bidang kesehatan masyarakat; Masa kerja pada puskesmas paling sedikit 2 (dua) tahun; STR dan SIP. Vil, PENANGGUNG JAWAB BANGUNAN, PRASARANA DAN PERALATAN PUSKESMAS A. Uraian Tugas Mengelola penatausahaan bangunan, prasarana, dan peralatan puskesmas. Fungsi 1 2 3 4, 5. . Pencatatan kondisi barang inventaris di lingkungan unit kerja; . Penelahaan barang inventaris di lingkungan unit kerja; . Pelaksanaan review atas penyusunan laporan barang semester dan tahunan; .. Pengarsipan dokumen barang inventaris di lingkungan unit kerja; . Keamanan barang milik daerah di lingkungan unit kerja. ‘Tanggung Jawab 1. 2. 3. melaksanakan inventarisasi dan pencatatan BMD; membantu mengamankan BMD yang ada pada kuasa pengguna barang; Menyusun laporan semesteran dan tahunan; 4. Membuat KIR semesteran dan tahunan; 5. 7 .. Memberi label BMD; Melakukan stok opname barang persediaan; Melakukan rekonsiliasi laporan barang. D. Persyaratan Jabatan 1, 2. . Memiliki pendidikan paling rendah D-3 (diploma tiga); . Memiliki kemampuan manajemen di bidang pengelolaan barang. Vill, PENANGGUNG JAWAB MUTU A. Uraian Tugas 1, 2, 3, . Mengkoordinir tim mutu dalam penyusunan perencanaan mutu puskesmas; . Menyusun manual mutu bersama tim mutu; . Melaksanakan pertemuan rapat tinjauan manajemen; 4. Menerapkan dan memelihara sistem manajemen mutu puskesmas. B. Fungsi Memastikan bahwa persyaratan umum dalam pelaksanaan sistem manajemen mutu dan melaporkan hasil penyelenggaraan mutu kepada Kepala Puskesmas. Tanggung Jawab Be jertanggung jawab menerapkan dan memelihara berlangsungnya system manajemen mutu serta melaporkan hasil penyelenggaraan mutu kepada Kepala Puskesmas. D. Persyaratan Jabatan Memiliki pendidikan bidang kesehatan paling rendah S-1 (starta satu) atau D- 4 (Diploma empat); Memiliki kemampuan manajemen di bidang kesehatan masyarakat; ‘Masa kerja pada puskesmas paling sedikit2 (dita) tahun, KEPALADINAS, WD JANSJE GRACE MAKISURAT