Scribd Logo
Unggah

Selamat datang di Scribd!

  • Dokumen PKP Tahun 2023

    Diunggah oleh

    puskesmasnagaroro
    9 tayangan17 halaman

    Hak Cipta

    © © All Rights Reserved

    Format Tersedia

    PDF atau baca online dari Scribd

    Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

    Apakah konten ini tidak pantas?

    Laporkan Dokumen Ini

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai PDF atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    9 tayangan17 halaman

    Dokumen PKP Tahun 2023

    Diunggah oleh

    puskesmasnagaroro

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai PDF atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    dari 17
    baa C2 uns dh c= 9) ah Sa 22a LN © Dipindai dengan CamScanner KATA PENGANTAR Puji syukur selalu kami panjatkan kehadirat Tuhan SelesainyaPenilaian Kinerja UPTD Puskesmas Nangaroro 3. P Kinerja Puskesmas ini disusun sebagai salah satu bentuk ‘Pertanggung UPTD Puskesmas Nangaroro terhadap pelaksanaan kegiatan kepada Dinas Kesehatan Kabupaten Negekeo. —Peniaian Puskesmas bulan januari s/d juni Tahun 2023 ini disusun berdasarkan laporan bulanan yang dibuat berdasarkan kegiaan-kegiatan yang telah dilaksanakan, Kami menyampaikan terima kash atas semua kerja keras dan penuh dedikasi dariseluruh staf UPTD Puskesmas Nangaroro Serta semua pihak yang telah berpartisipasi mensukseskan pelaksanaan seluruh kegiatan di UPTD puskesmas Nangaroro. Kami telah berupaya maksimal, namun Pasti _masih banyak kekurangan, kelemahan dan kesalahan. untuk itu kami mohon kritik, masukan dan saran, demi penyempurnaan PKP Tahunan dimasa yangakan datang, NIP. 197703282015032001 BABI PENDAHULUAN A. LATAR BELAKANG Dalam rangka pemerataan pelayanan kesehatan dan pembinaan kesehatan ‘masyarakat telah di bangun puskesmas. Puskesmas adalah unit pelaksana teknis Dinas Kesehatan Kabupaten / Kota yang bertanggung jawab menyelenggarakan Pembangunan kesehatan di suatu wilayah kerja tertentu. Puskesmas berfungsi sebagai 1. Pusat penggerak pembangunan berwawasan kesehatan 2. Pusat pemberdayaan keluarga dan masyarakat. 3. Pusat pelayanan kesehatan strata pertama. Untuk menunjang pelaksanaan fungsi dan penyelenggaraan upayanya Puskesmasdilengkapi dengan instrumen manajemen yang terdiri dari 1, Perencanaan tingkat Puskesmas 2. Lokakarya Mini Puskesmas 3. Penilaian Kinerja Puskesmas Dan Manajemen Sumber Daya termasuk alat, ‘bat, Keuangan dan Tenaga, dan upaya peningkatan mutu pelayanan (antara lain melalui penerapan quality assurance ). Mempertimbangkan rumusan pokok-pokok program dan program-program unggulan sebagaimana disebutkan dalam Rencana Strategis Departemen Kesehatan dan program spesifik daerah, maka area program yang akan menjadi Prioritas di suatu daerah, perlu dirumuskan secara spesifik oleh daerah sendiri demikian pula strategi dalam pencapaian tuuannya, yang harus disesuaikan dengan masalah, kebutuhan serta potensi setempat, Puskesmas merupakan ujung tombak terdepan dalam pembangunan kesehatan, ™mempunyai peran cukup besar dalam upaya mencapai pembangunan kesehatan Untuk mengetahui tingkat kinerja Puskesmas, perlu diadakan Penilaian Kinerja Puskesmas. B. PENGERTIAN PENILAIAN KINERJA PUSKEMAS Penilaian Kinerja Puskesmas adalah suatu upaya untuk melakukan penilaian hrasil kerja atau prestasi Puskesmas, Pelaksanaan penilaian dimulai dari tingkat Puskesmas sebagai instrumen mawas diri karena setiap Puskesmas melakukan Penilaian kinerjanya secara mandiri, kemudian Dinas Kesehatan Kabupaten / Kota melakukan verifikasi hasilnya. Adapun aspek penilaian meliputi hasil pencapaian cakupan dan manajemen kegiatan termasuk mutu pelayanan (khusus bagi Puskesmas yang telah mengembangkan mutu pelayanan) atas.perhitungan Seluruh Puskesmas, Berdasarkan hasil verifkasi, dinas kesehatan kabupaten / kota bersama Puskesmas dapat menetapkan Puskesmas kedalam kelompok (LUI) sesuai dengan pencapaian kinerjanya, Pada setiap kelompok tersebut, Dipindai dengan CamScanner © Dipindai dengan CamScanner c 1Tyjuan a. Tujuan Umum Tercapainya tingkat kinerja puskesmas yang berkualitas se dalam mendukung pencapaian tyiuan pembangunan kesehatan kota b. Tujuan Khusus. 1. Mendapatkan gambaran tingkat pencapaian hasil cakupan dan mutu kegiatan serta manajemen puskesmas pada akhir tahun kegiatan, Mengetahui tingkat kinerja puskesmas pada akhir tahun berdasarkan urutan peringkat kategori kelompok puskesmas. Mendapatkan informasi analisis kinerja puskesmas dan bahan masukan dalam penyusunan rencana kegiatan puskesmas dan dinas kesehatan kabupaten/kota untuk tahun yang akan datang. 1.3.2 Manfaat Penilaian Kinerja Puskesmas : 1. Puskesmas mengetahui tingkat pencapaian (prestasi) kunjungan dibandingkan dengan target yang harus dicapai Puskesmas dapat melakukan identifkasi dan analisis masalah, ‘mencari penyebab dan latar belakang serta hambatan masalah kesehatan di wilayah kerjanya berdasarkan adanya kesenjangan Pencapaian kinerjapuskesmas (out put dan out come) Puskesmas dan dinas Kesehatan kabupaten/kota dapat menetapkan fingkat urgensi suatu kegiatan untuk dilaksanakan ‘segera pada tahun yang akan datang berdasarkan prioritasnya Dinas kesehatan kabupaten/kota dapat _menetapkan dan mendukung kebutuhan sumber daya puskesmas dan urgensi pembinaan puskesmas 1D. RUANG LINGKUP PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS Ruang lingkup kinerja puskesmas meliputi Penilaian Pencapaian Hasil Pelaksanaan Pelayanan Kesehatan, Manajemen Puskesmas dan Mutu Pelayanan. Penilaian tethadapkegiatan upaya kesehatan wajib puskesmas yang telah ditetapkan di tingkat kabupater/kota dan kegiatan upaya Kesehatan engembangan dalam rangka penerapan tiga fungsi puskesmas yang diselenggarakan melalui pendekatan Kesehatan masyarakat, dengan tetap mengacu pada kebijakan dan strategi untuk mewujudkan Indonesia Sehat. BAB 2 PELAKSANAAN PENILAIAN KINERJA. BAHAN DAN PEDOMAN Bahan yang dipakai pada penilaian kinerja puskesmas adalah hasil Pelaksanaan pelayanan kesehatan, manajemen puskesmas dan mutu pelayanan, ‘Sedangkan dalam pelaksanaannya mulai dari pengumpulan data, pengolahan data, analisis hasil / masalah sampai dengan penyusunan laporan berpedoman Pada Buku Pedoman Penilaian Kinerja Puskesmas dari Direktorat Jenderal Bina Kesehatan Masyarakat Departemen Kesehatan Ral. tahun 2006. B, TEKNIS PELAKSANAAN Teknis pelaksanaan penilaian kinerja UPTD Puskesmas Nangaroro tahun 2023, ‘sebagaimana berikut di bawah ini: 2.2.1 Pengumpulan Data. Pengumpulan data dilaksanakan dengan memasukkan data hasil kegiatan Puskesmas tahun 2023 ( Januari s.d Juni 2023 ) dengan variabel dan ‘sub variabel yang terdapat dalam formulir penilaian kinerja puskesmas tahun 2023. 2.2.2 Pengolahan Data. Setelah proses pengumpulan data selesai, dilanjutkan dengan penghitungan sebagaimana berikut di bawah ini 1. Penilaian Cakupan Kegiatan Pelayanan Kesehatan Cakupan sub variabel (SV) dihitung dengan membagi hasil pencapaian (H)dengan target sasaran (T) dikalikan 100 atau SV (%) = H x 100% 7 Cakupan variabel (V) dihitung dengan menjumiah seluruh nilai sub variabel (ZSV ) kemudian dibagi dengan jumlah variabel (n) atau V(%)=ZSV n Jadi nilai cakupan kegiatan pelayanan kesehatan adalah rerata per jenis kegiatan.Kinerja cakupan pelayanan kesehatan dikelompokkan menjadi tiga, yait 1. Baik , bila nilai lebin besar dari 80, diwakili wara hijau 2. Cukup, bila nilai antara 60 -79, diwakili warna kuning 3. Kurang bila nilai dibawah 60, diwakili dengan warna merah 2. Penilaian Kegiatan Manajemen Puskesmas Penilaian kegiatan manajemen puskesmas dikelompokkan menjadi ‘empat kelompok : a. Manajemen Operasional Puskesmas , Manajemen Pelayanan Kefarmasian (Pengelolaan Obat, Vaksin, © Dipindai dengan CamScanner ©. Manajemen Peralatan d. Manajemen keuangan ©, Manajemen ketenagaan Penilaian kegiatan manajemen puskesmas dengan mempergunakan skala nilai sebagaiberikut + Skala 1 nilai 0 + Skala 2 nilai 4 + Skala 3 nilai 7 + Skala 3 nilai 10 Nilai masing-masing kelompok manajemen adalah rata-rata nilai kegiatan masing- masingkelompok manajemen. Cara Penilaian 1. Nilai manajemen dihitung sesuai dengan hasil pencapaian Puskesmas dandimasukkan ke dalam kolom yang sesuai. Hasil nilai skala di masukkan ke dalam kolom nilai akhir tiap variabel 3. Hasil rata — rata dari penjumiahan nilai variabel dalam ‘manajemenmerupakan nilai akhir manajemen 4. Hasil rata-rata dikelompokkan menjadi :Baik —_: Nilai rata rata > 8,5Cukup Nilai 5,5 ~ 8,4 Kurang : Nilai < 5, 3. Penilaian mutu pelayanan Cara Penilaian : 1. Nilai mutu dihitung sesuai dengan hasil pencapaian Puskesmas dandimasukkan ke dalam kolom yang sesuai, 2. Hasilnilai skala di masukkan ke dalam kolom nilai akhir tiap variabel 3. Hasil rata — rata nilai variabel dalam satu komponen merupakan nilai akhirmutu 4. Nilai mutu dikelompokkan menjadi : * Baik —: Nilai rata —rata > 8,5, *Cukup : Nilai 5,5 -8,4 * Kurang : Nilai <5, © Dipindai dengan CamScanner BAB III HASIL KINERJA PUSKESMAS, A. HASIL KERJA KEGIATAN MANAJEMEN UPTD PUSKESMAS NANGARORO NOT ye CAKUPAN | TINGKAT | _|_MANAJEMENPUSKESMAS | KEGIATAN | KINERIA _ ker, | 1 | Manajemen komplain 50 Kuran | : : 9 Manajemen —_pencatatan dan oeen pelaporan | 2 J 50 | Kuan | cudcup 9 55- 84 Manajemen kepegawaian 400 | Bak | Kurang <55 Manajemen prasarana 67 “Cukup | 5 | Manajemenevaluasi ———S—S*SSy ~ Cukup 656 | cumup | Dengan melihat tabel diatas hasil kegiatan manajemen UP TD Puskesmas Nangaroro Tahun 2023 adalah 65.6 % ( termasuk kinerja Cukup ) ‘3B. HASIL KERJA UKM ESENSIAL, UKM PENGEMBANGAN & UPAYA KESEHATAN PERORANGAN (UKP) DAN MUTU PELAYANAN DAN KESELAMATAN PASIEN 1) UPAYA KESEHATAN MASYARAKAT (UKM) ESENSIAL HASIL TINGKAT No UPAYA KESEHATAN oa | KINERJA | KET 1. | UPAYAPROMOSI KESEHATAN [46.1% | Kurang [Bak= 91% 2,_|UPAYA KESEHATAN TINGERGAR 40.3% — | Kurang Ps 3,_ | UPAYA KESEHATAN IBU DAN Aha 66.4% — | kurang | Uae Giz) 76.42% |kurang |90% UPAYA PENCEGAHAN DAN 5 - PEMBERANTASAN PENYAKIT | 6.06% _| Baik Kurang < 80 RATARATA 59.04% — | kurang Dengan melinat tabel diatas, hasil kinerja mutu pelayanan UKM Esensial UPTD Puskesmas Nangaroro Tahun 2023 adalah 59.04 % ( termasuk kinerja kurang ). © Dipindai dengan CamScanner | UPAVA RESEHATANUSIA LANJUT |3. | KESEHATAN OLAH RAGA [4 [KESEHATAN KERIA PENCEGAHAN DAN PENANGGULANGAN PENYAKIT GIGI RATA-RATA Dengan melihat tabel diatas, hasil kinerja mutu Pengembangan UPTD Puskesmas Nangaroro Tahun 2023 adalah 43 % ( termasuk kinerja kurang ). 3) UPAYA KESEHATAN PERORANGAN (UKP) pelayanan UKM. UPAYA KESEHATAN ] _HASIL | CAKUPAN (%) TINGKAT | KINERJA KET Kunjungan Rawat Jalan 74% Kurang Pelayanan Gawat Darurat 100% Baik Pelayanan RRI 100% Baik Playanan Nutrsi 100% baik Pelayanan Rujukan 100 %. baik Pelayanan Laboratorium 100 % Cukup Pelayanan loket dan rekam medik 11% Kurang Pelayanan fasmasi 82% ‘cukup Pelayanan Linen 100 baik Pelayanan KIAKB, 97 Baik Pelayanan Kamar Bersalin 57 Kurang Pelayanan poli MTBS 100 Baik [Baik> 91% ICukup \81-90% Kurang < 80%| Dipindai dengan CamScanner A. KESIMPULAN UPTD Puskesmas Nangaroro telah melaksanakan penila dengan hasilsebagai berikut: 1 Kinerja Kegiatan Manajemen UPTD Puskesmas Nangaroro sid juni 2023 dengan nilai 6.6 termasuk kategorikinerja Kurang Kinerja Kegiatan Upaya Kesehatan Masyarakat (UKM) Esensial bulan januari s/d juni 2023 dengan nilai 59.04 % termasuk kategori kinerja Kurang Kinerja Kegiatan Upaya Kesehatan Masyarakat (UKM) Pengembangan dengan nilai 43 % termasuk kategori kinerja Kurang . Kinerja Kegiatan Upaya Kesehatan Perorangan (UKP) dengan nilai 91 % termasukkategori kinerja Baik Kinerja Kegiatan Mutu Pelayanan Dan Keselamatan Pasien bulan januari s/d juni 2023 dengan nilai 87 termasuk kategori kinerja Baik SARAN Monitoring dan evaluasi dari Dinas Kesehatan Kabupaten lebih diaktifkan Meningkatkan kerjasama lintas program dan lintas sektor serta berbagai upaya untuk lebih meningkatkan partisifasi masyarakat. Diharapkan untuk tahun — tahun ke depan, masing — masing program dapat meningkatkan hasil kinerjanya, terutama kerjasama lintas program terutama program — program yang hasil pencapaian kegiatannya masih di bawah target sasaran. Untuk lebih meningkatkan kualiatas pelayanan dan mengantisipasi segala dampak pembangunan perlu dibuat upaya baru dalam ‘menanggulangi dan menghadapi masalah — masalah yang timbul. ‘Sumber daya kesehatan perlu terus ditingkatkan baik kualitas maupun kuantitasnya dan untuk jenis tenaga yang belum. uespnfunuelu Uy |SBy UBBUEp * oJoVeBUEN SeWISeXSNd GdN £ZOZ UNYeL UeJEYSsey UeUEAEIed MINW IISey LEG "y Bueinyy elioulyy GG > eIEFeIEY TEIN: II 4odwojey ¢ dnyng elieury y'8-S'S Byereyeyle|IN: || yodwojay Z eg efiouly, S'g = eyereyey en: | yodWojey 1 N3WAPYNVW NVO NYNVAV1ad ALLOW Buesny efiausy yeyBul, ueBuep oio1eBueNn sewsaysndg G1 dN eMyeg Ie Weep ‘j1) HOBa}ey yodwojay eped ynsewue} ju! ey8ue- -°% 99 eyBue VespinfunusW IY lISey ' C1OIBBUEN SeWISeysNd GLdN €ZOz UNYe lUNl p/s ueNUe! WeIBoIg UedNyeD UEIe|IUAd |ISeY Eq Bueiny elieury % 08 SIISCH UeIedeousY YeYBULL : 11 Yodwojey € dnyng eeu §—% 08-18 =IISEH UeIedeoueg yeyBul: || YodWOJoy Z yteg elieuly % 16 ZIISCH UeIedesueY JeyBuIL: | yodwojey | WvuSOUd NYNVAVT3d NvdnMv £702 NNHVL OUYOUNVONVN SVWSS¥SNd CidN VPYANIX MIHXV NVIVTINSd on HAT UPTD PUSKESMAS } sIn.Ende-Aege's, Nomor: KINERJA PROGRAM PENINGKATAN MUTU DAN KESELAMAT/ JANUAR! SD JULI 2023 SATURN SABARAN KNERUA 9) tems Mutu PELAVANAN ‘2 Presontas! pasien poli wnuen dan poli gigi | a re iwc a oer cee 1 Ketpatan Pareron dat pac Pasir 4 Palayanan Raat nap | Poyain dan 7 5 2 = 5 8 a = 5 & < § 8 2 5 3 8 & s a : munani o . ray SSUN TAMU te3 ee JENIS KEGIATAN jsaruan| sasaran | TARGE | [UPAYA KESEHATAN MASYARAKAT ESSENSIAL x IRESEWATAN IBU DAN ANAK x Presos Kepetunan Polayanan ANG sesual sander (ANS kal dan Prosedur 10" Polaxsanaan Pelayanan KIA di Posyandu Seauai Jada Petaksanaan munisaei 11 iby har Pelayanan Nes Secual Prosedur Pelayanan Reonatus Sexual Prosedur [Gakupan posers KE eet akupan Ki 5% [Carupan ANC seauai Sand 95% Pertolongan Persainan Oleh Nakes 6 Faskes 95% [Gakupan Pelayanan Nias = {Gakupan Kunungan 85y/Batfaseaual stander 50% [Cakupan Pelayonan Kesehatan Longa sess Sindar 30% [Cakupan Pelayanen Anak Una Seton yang mendapaiian wn Kesehatan Sesusi Sander 8, ha JAnaka kematian iby ‘7100000 | erioo000KH | arioo000KH | orreooonKH | [Anaka Kematan Bayh ‘woo0_—|_arioooKe [__

    Anda mungkin juga menyukai