KEPADA YTH
BAPAK / IBU PIMPINAN
PERUSAHAAN BUMN/BUMD & SWASTA
UP. MANAGER HRD, HCD, SDM, LEARNING CENTER, DIKLAT
UP. PENGURUS SP/SB & SEKAR
DI- TEMPAT
Dengan Hormat
Undang-Undanga Nomor.6 Tahun 2023 Tentang Penetapan Peraturan Pemerintah Pengganti Undang-
undang Nomor. 2 Tahun 2022 Tentang Cipta Kerja menjadi Undang-undang. Undang-undang ini bertujuan
untuk menciptakan dan meningkatkan lapangan kerja dengan memberikan kemudahan, Perlindungan, dan
Pemberdayaan terhadap koperasi dan UMKM serta industri dan perdagangan nasional sebagai upaya untuk
dapat menyerap tenaga kerja Indonesia yang seluas-luasnya dengan tetap memperhatikan keseimbangan
dan kemajuan antardaerah dalam kesatuan ekonomi Nasional. Klaster ketenaga kerjaan meliputi tenaga
kerja asing (TKA), Perjanjian Waktu tertentu (PKWT), Alih Daya (Outsourcing), Waktu Kerja dan
Istirahat, Upah Minimum, Pemutusan Hubungan Kerja (PHK), Pesangon dan JKP, Upah Minimum dan
Pengenaan Sanksi, Perizinan bidang Ketenagakerjaan.
Hal tersebut diatas, Maka Institut Bina Sumber Daya Manusia Indonesia (IBSDMI)
Menyelenggarakan Workshop UU No.6 Tahun 2023 Cipta Kerja Klaster Ketenagakerjaan Dan
Perubahan. Dilaksanakan Pada:
Untuk itu, dengan ini kami mengundang dan berharap kehadiran Bapak/Ibu/SdriI terkait untuk
mengikuti .“Workshop UU Cipta Kerja .” tersebut diatas.
Demikian permintaan ini kami sampaikan, atas perhatian dan partisipasi aktif Bapak/Ibu/Sdr/I, kami
haturkan banyak terima kasih.
Hormat Kami
Institut Bina SDM Indonesia
SUPRIYADI, SE.MM
Ketua Pelakasana
JADWAL ACARA HARI PERTAMA
WORKSHOP UU NO. 6 TAHUN 2023 CIPTA KERJA DAN PERUBAHAN
Tema.“ Implementasi Peraturan Terbaru UU No. 6 Tahun 2023 Tentang Perppu No. 2 Tahun 2022
Tentang Cipta Kerja Klaster Ketenagakerjaan Dan Perubahannya.”
Rabu, 20 Desember 2023
Hari Pertama
Hotel Serela, Jl. Cihampelas No. 147, Cipaganti-Bandung
07.00-08.30 Registrasi Peserta / Coffee Break
08.30-12.00 Implementasi UU No. 6 tahun 2023 Tentang Cipta Kerja Klaster Ketenagakerjaan
Menjelaskan Tentang Perubahan Penting dalam UU Tentang Cipta Kerja
Hubungan Kerja – PKWT dan PKWTT
Waktu Kerja Waktu Istirahat,
Perjanjian Alih Daya,
Upah Minimum,
Syarat Formal Pemutusan Hubungan Kerja.
Kompensasi dan Gantirugi dalam PKWT.
Prosedur Pemutusan Hubungan Kerja.
Alasan pemutusan Hubungan Kerja dan Uang Pesangon.
Upah Minimum
NARA SUMBER
ETIK SUGIYARTI, SH, MH. / ASESOR LSPH-PHI, KEMENAKER
12.00-13.00 Lunch Break/Sholat Dzuhur
13.00-15.30 Optimalisasi Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial Berdasarkan UU No.2
Tahun 2004 Tentang PPHI dengan Berlakunya UU No.6 Tahun 2023 Tentang
Cipta Kerja
Pekerja/Buruh atau Serikat Pekerja/ Serikat Buruh dengan pengusaha merupakan mitra
dalam menjalankan perusahaan agar lebih produktif dan harmonis, hal tersebut saling
dikedepankan kemitraan dalam pelaksanaan Hubungan Kerja.
Strategi kedua belah pihak dalam pencegahan penyelesaian perselisihan hubungan
hubungan industrial di perusahaan.
Tata cara/ tahapan pencegahan penyelesaianpenyelesaian Penyelesaian Perselisihan
Hubungan Industrial berdasarkan UU No.2 Tahun 2004
Perselisihan Hubungan Industrial (Perselisihan Hak, Perselisihan Kepentingan,
Perselisihan PHK dan Perselisihan antar Serikat Pekerja/Serikat Buruh (SP/SB) dalam
satu perusahaan);
Perselisihan Pemutusan Hubungan Kerja (Surat Pemberitahuan, Alasan PHK, Uang
Pesangon, Uang Penghargaan dan Uang Penggantian Hak).
Upah Proses.
15.30-15.35 Selesai
JADWAL ACARA HARI KE DUA
WORKSHOP UU NO. 6 TAHUN 2023 CIPTA KERJA DAN PERUBAHAN
Tema.“ Implementasi Peraturan Terbaru UU No. 6 Tahun 2023 Tentang Perppu No. 2 Tahun 2022
Tentang Cipta Kerja Klaster Ketenagakerjaan Dan Perubahannya.”
Kamis, 21 Desember 2023
Hari Ke Dua
Hotel Serela, Jl. Cihampelas No. 147, Cipaganti-Bandung
08.00-09.00 Registrasi Peserta / Coffee Break
09.00-12.00 Peningkatan Pemahaman dan Implementasinya Terhadap Pengaturan Syarat-syarat
Kerja dalam Prespektif UU Cipta Kerja, meliputi:
Peraturan Perusahaan (PP); Syarat Pembuatan, tata cara pengesahan, Perpanjangan PP
Proses pemohonan terhadap permintaan saran dan/ atau pertimbangan kepada Pekerja/
Buruh dan/ atau serikat pekerja/ serikat buruh;
Pengaturan syarat-syarat kerja yang berlaku dan dimuat dalam Peraturan Perusahaan;
Proses Pengajuan Pengesahan Peraturan Perusahaan;
Persyaratan Perubahan pengaturan syarat kerja dari Peraturan Perusahaan menjadi
Perjanjian Kerja Bersama.
Perjanjian Kerja Bersama (PKB); Syarat dan legal standing SP/SB, Penyusunan Tata
Tertib Perundingan, Pengaturan hak dan Kewajiban dalam PKB
Implikasi Perppu Cipta Kerja Terhadap Klaster Ketenagakerjaan dan Undang-Undang
Ketenagakerja
Mitigasi Risiko dalam Potensi Perselisihan Hubungan Kerja
NARA SUMBER Dr. M. ZAMHARI. MM ( PPSDM KETENAGAKERJAAN KEMENAKER )
12.00-13.00 Lunch Break/Sholat Dzuhur
13.00-15.30 Teknik Perundingan dan Negosiasi Substansi PKB Berdasarkan UU Cipta Kerja
NAMA PERUSAHAA/INSTANSI :
ALAMAT KANTOR :
TELPON / FAX :
ALAMAT EMAIL PENDAFTAR :
NOMOR WHATSPP PENDAFTAR :
No Nama Peserta Jabatan WhatsApp Email
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
Fasilitas Peserta:
Modul, Tas Ransel, Training Kit, Sertifikat
Modul Narasumber/Asesor Lewat WhatsApp atau Email
Lunch 1x (Makan Siang)
2x Coffee Break,
BIAYA WORKSHOP UU NO. 6 TAHUN 2023 CIPTA KERJA DAN PERUBAHAN
Pembayaran @ Rp. 4. 000.000 (Empat Juta Rupiah) / Perpeserta Belum Termasuk Pengipan
TRANSFER KE BANK MANDIRI CAB. JAKARTA YOS SUDARSO
No. Rek. 120.0 0 0 4 5 4 5 3 6 9. A/N Rusli.KR
BAYAR DI TEMPAT atau SEBELUM ACARA DITRANSFER
Konfirmasi Pendaftaran Peserta:
Jl. Kramat Jaya Duren Terusan No. 19 RT.08 RW.01 Jakarta Tgl.........................................2023
WhatsApp/HP.0821-1377-3817-RUSLI.KR
Formulir ini diisi dan dikirim ke
WhatsApp/HP.0821-1377-3817 atau
e-Mail: institut.bsdmi@yahoo.com