PROGRAM KERJA

KEPENGURUSAN MPK
KOMSI C
MASA BAKTI 2020-2021

Disusun Oleh :
Rahmita Nur Afifah
Dinda Berliani Nugraha
Muhammad Arya Ardiansyah
Muhammad Daffa Addinnia Ammar
Melly Dwiliani
Putri Wahyu Guntari

Jln. Gatot Subroto No.30, Karangmekar, Kec. Cimahi Tengah, Kota Cimahi,
Jawa Barat 40523

i
 KATA PENGANTAR
Puji dan syukur kami panjatkan kepada Tuhan Yang Maha Esa, atas segala
limpahan rahmat, nikmat dan karunia-Nya, kami diperkenankan melaksanakan dan
menyelesaikan laporan ini. Tak lupa kami juga berterima kasih kepada pihak-pihak
yang telah membantu kami dalam menyelesaikan laporan ini.
Dalam menyusun laporan ini, kami berusaha semaksimal mungkin. Namun
demikian, kami sadar bahwa laporan ini masih banyak kesalahan dan kekurangan
maka dari itu kami menerima kritik, saran dan masukan dari para pembaca yang
bersifat membangun demi tersusunnya laporan yang lebih baik.
Akhir kata, kami berharap agar makalah ini bisa memberikan banyak manfaat
demi terciptanya OSIMA yang lebih disiplin dan bertanggung jawab.

Cimahi, 03 Januari 2021

Komisi C

ii
 DAFTAR ISI

KATA PENGANTAR................................................................................................ii
DAFTAR ISI..............................................................................................................iii
BAB I PENDAHULUAN...........................................................................................1
A. Latar Belakang...............................................................................................1
B. Maksud dan Tujuan........................................................................................1
C. Sistematika Penulisan....................................................................................1
BAB II PROGRAM KERJA KOMISI C.................................................................2
 Dalam Keadaan OFFLINE................................................................................2
1. Program Kerja Jangka Pendek...................................................................2
2. Program Kerja Jangka Panjang..................................................................5
 Dalam Keadaan ONLINE..................................................................................7
1. Program Kerja Jangka Pendek...................................................................7
2. Program Kerja Jangka Panjang..................................................................8
BAB III PENUTUP...................................................................................................13
LEMBAR PENGESAHAN......................................................................................14

iii
 BAB I
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang
Kedisiplinan adalah sebuah kunci bagi sekolah untuk mengantarkan siswa-
siswinya menjadi pribadi yang mandiri. Karena disiplin siswa akan memiliki
pola hidup yang tertata dan teratur. Dengan terbiasa disiplin siswa mampu
mengembangkan kepribadian yang positif dan mampu memperoleh prestasi
yang memuaskan.
Seorang siswa dalam mengikuti belajar disekolah tidak akan lepas dari
berbagai peraturan dan tata tertib yang diberlakukan disekolahnya, seperti
aturan tentang standar berpakaian, ketepatan waktu, perliaku sosial dan etika
belajar.
Dalam sebuah organisai, khususnya organisasi yang berada dalam sekolah
yaitu Organisasi Siswa Intra Sekolah (OSIS) dan Majelis Permusyawaratan
Kelas (MPK) akan ada proker atau yang biasa disebut Program Kerja.
Setiap Program Kerja yang sudah berlangsung pasti akan diadakan evaluasi
untuk menentukan kelebihan dan kekurangan yang ada di setiap Program
Kerja. Salah satu cara untuk melakukan evaluasi adalah mengadakan rapat
bersama anggota panitia yang ikut serta dalam pelaksanaan Program Kerja.

B. Maksud dan Tujuan

 Untuk menciptakan keamanan dan lingkungan belajar yang nyaman
terutama di dalam kelas.
 Untuk menjadikan siswa-siswi orang yang bertanggung jawab.
 Untuk mengetahui kelebihan dan kekurangan dalam Program Kerja.

C. Sistematika Penulisan
Sistematika Penulisan program kerja ini mencakup tiga bagian, yaitu
Pendahuluan, Program Kerja, dan Penutup.

1
 BAB II
PROGRAM KERJA KOMISI C
 Dalam Keadaan OFFLINE
1. Program Kerja Jangka Pendek
A. Evaluasi Terhadap Kinerja Osis
A.1 Dasar Pemikiran
Pada umumnya, disetiap Sekbid OSIS (Seksi Bidang OSIS) memiliki
Program kerjanya masing masing. Setiap program kerja yang dimiliki
Sekbid OSIS harus mencapai targetnya dan harus sukses dalam
mengerjakan program kerjanya. Selain itu Pengurus Inti pun memiliki
tugas tugas yang sangat penting di organisasi. Oleh karena itu dibutuhkan
Evaluasi terhadap kinerja dari Pengurus Inti dan Sekbid OSIS dengan hal
itu kami Komisi C akan melaksanakan salah satu program kami yaitu
Evaluasi Terhadap Kinerja Osis.
A.2 Maksud dan Tujuan
- Membantu meningkatkan keproduktivitasan OSIS
- Membantu mencari tau sejauh mana OSIS berkembang
- Sarana untuk mengingatkan atas tanggungjawab mereka
- Membantu OSIS dalam mencari kekurangan/kesalahannya
A.3 Sistematika acara
Evaluasi Terhadap Kinerja OSIS merupakan salah satu Program Kerja
dari Komisi C. Program ini akan dilaksanakan 1 bulan sekali secara rutin
di akhir bulan. Selama satu bulan itu kami Komisi C akan selalu
mengawasi Kinerja OSIS yang dimana hasilnya akan dibahas dan
disampaikan di akhir bulan secara rutin. Pada Program Kerja ini, kami
Komisi C akan memberikan hasil pengamatan kami terhadap kinerja
OSIS baik berupa peringatan, masukan, dan penyelesaian masalah. Selain
itu kami juga akan membahas dan mengingatkan kembali peraturan
peraturan bagi OSIS agar OSIS SMAN 5 Cimahi disiplin.
A.3.1 Waktu Pelaksanaan
1 bulan sekali. Dilakukan diakhir bulan.
A.3.2 Tempat Kegiatan
Kampus SMA Negeri 5 Cimahi

2
 A.3.3 Sasaran Kegiatan
Anggota OSIS SMA Negeri 5 Cimahi
A.3.4 Target Kegiatan
Program Kerja OSIS terealisasikan dan memiliki pengurus OSIS
yang lebih disiplin
A.3.5 Keterangan
Yang membedakannya dengan evaluasi tahun sebelumnya yaitu kami
ingin mengadakan evaluasi rutin dan terjadwal.

A. RATUPAGARTATIB (Razia Untuk Para Pelanggar Tata Tertib Sekolah)

B.1 Dasar Pemikiran
Semakin berjalannya waktu, siswa-siswi SMA Negeri 5 Cimahi secara
tidak sadar sudah semakin turun saja rasa kedisiplinan dalam diri, maka
dari itu kami akan menjalankan program ini supaya meningkatkan
kesadaran akan pentingnya mematuhi tata tertib sekolah.
B.2 Maksud dan Tujuan
Diharapkan program ini dapat menertibkan siswa dan siswi SMAN 5
CIMAHI, dan mengajak para siswa untuk memiliki rasa disiplin yang
tinggi.
B.3 Sistematika acara
Kegiatan ini akan dilaksanakan tanpa sepengetahuan siswa-siswi lainnya,
lalu kami Komisi C akan bekerja sama dengan guru BP dan BK untuk
merazia barang para siswa dan siswi dengan memasuki kelas-kelas.
B.3.1 Waktu Pelaksanaan
Dilaksanakan 3 bulan sekali pada saat siswa-siswi sedang
melaksanakan upacara bendera hari Senin dengan jadwal yang tidak
tentu (mendadak)
B.3.2 Tempat Kegiatan
Kampus SMA Negeri 5 Cimahi
B.3.3 Sasaran Kegiatan
Siswa dan siswi SMA Negeri 5 Cimahi
B.3.4 Target Kegiatan
Program terealisasi dan menjadikan sisa dan siswi yang lebih disiplin

3
 kedepannya
B.3.5 Keterangan
Razia ini akan menyita barang-barang yang dilarang untuk dibawa
ke sekolah seperti rokok,minuman keras, perias wajah (lipstik,
bedak, dan alat make up lainnya) juga bekerja sama dengan guru BP
dan BK

B. JAGER (Jaga Gerbang)

C.1 Dasar Pemikiran
Semakin berjalannya waktu, siswa-siswi SMA Negeri 5 Cimahi secara
tidak sadar sudah semakin turun saja rasa kedisiplinan dalam diri, maka
dari itu kami akan menjalankan program ini supaya meningkatkan
kesadaran akan pentingnya mematuhi tata tertib sekolah.
C.2 Maksud dan Tujuan
Diharapkan program ini dapat menertibkan siswa dan siswi SMAN 5
CIMAHI, dan mengajak para siswa untuk memiliki rasa disiplin yang
tinggi.
C.3 Sistematika acara
Kegiatan ini akan dilaksanakan oleh seluruh anggota OSIMA dengan
jadwal yang telah ditentukan oleh kami, selanjutnya anggota yang
bertugas akan membantu guru BP dan BK mengurus siswa dan siswi yang
terlambat juga memmberi tahu aturan untuk tidak memakai jaket saat
memasuki linngkungan sekolah
C.3.1 Waktu Pelaksanaan
Dilaksanakan setiap hari sekolah
C.3.2 Tempat Kegiatan
Kampus SMA Negeri 5 Cimahi
C.3.3 Sasaran Kegiatan
Siswa dan siswi SMA Negeri 5 Cimahi
C.3.4 Target Kegiatan
Program terealisasi dan menjadikan siswa dan siswi yang lebih
disiplin kedepannya
C.3.5 Keterangan

4
 Kegiatan ini dilaksanakan pada pagi hari sebelum bel masuk sekolah

2. Program Kerja Jangka Panjang

A. Ter-Disiplin
A.1 Dasar Pemikiran
Setiap anggota OSIMA mestinya memiliki tugas dan perannya masing-
masing yang dijalankan dengan latar belakang kepribadian yang berbeda-
beda.
A.2 Maksud dan Tujuan
Diharapkan dengan diadakannya kegiatan ini dapat memicu semangat
para anggota OSIMA untuk meningkatkan kinerjanya dan juga untuk
memberikan perhargaan kepada individual yang layak untuk diapresiasi.
A.3 Sistematika acara
Perhargaan akan diberikan pada saat kumpul wajib ataupun pada saat
sertijab yang akan diberikan oleh Pembina OSIS.
A.3.1 Waktu Pelaksanaan
Dilaksanakan pada akhir masa jabatan.
A.3.2 Tempat Kegiatan
Kampus SMA Negeri 5 Cimahi
A.3.3 Sasaran Kegiatan
Anggota OSIS MPK SMA Negeri 5 Cimahi
A.3.4 Target Kegiatan
Terciptanya anggota OSIMA yang lebih disiplin
A.3.5 Keterangan
 Bentuk penghargaan yang diberikan dapat berupa piagam
ataupun sertifikat
 Kriteria penilaian dilihat dari buku kasus dan sikap

B. Buku Kasus
B.1 Dasar Pemikiran
Pada awalnya diadakan buku kasus/pelanggaran terhadap aturan OSIS
MPK ini karena ada nya beberapa faktor yang bisa menyebabkan
pelanggaran :

5
1. Faktor Internal
Faktor internal berarti adanya dorongan seseorang untuk melakukan
pelanggaran aturan yang berasal dari dalam diri sendiri , seperti contoh ;
 Ego yang tinggi dan selalu mementingkan diri sendiri.
Sikap egois dan mementingkan diri sendiri akan mengakibatkan
seseorang lalai dari kewajibannya sebagai anggota OSIS MPK
 Kurangnya sikap toleransi
Sikap tidak toleran akan mengakibatkan munculnya rasa saling tidak
menghormati dan menghargai atas keberadaan orang lain.
 Penyalahgunaan jabatan atau kekuasaan
Diberikannya jabatan atau kekuasaan yang tinggi bukan untuk melalaikan
kewajiban nya melainkan untuk menjadi suri teladan yang baik.
2. Faktor eksternal
Faktor Eksternal, yaitu faktor di luar diri manusia yang mendorong
seseorang untuk melakukan pelanggaran seperti
 Tidak kumpul wajib dengan alasan yang tidak akurat
 Melanggar tata tertib yang sudah ditetapkan bersama
 Lalai dalam tugas dan kewajiban yang sudah diberikan
B.2 Maksud dan Tujuan
 Untuk Menambah sikap tanggung jawab
 Menambah sikap kedisiplinan
 Agar tidak lalai dalam tugas yang diberikan
B.3 Sistematika acara
Buku kasus ini akan dipegang oleh Komisi C , dan kami khususkan buku
kasus ini diadakan untuk anggota OSIS MPK.

Buku kasus ini merupakan buku yang melingkupi tentang kasus apa saja
atau pelanggaran tata aturan apa saja yang dilakukan oleh anggota OSIS
MPK ,dengan aturan yang sudah berlaku dan yang telah disetujui oleh
ketua dan anggota yang lainnya.

6
 B.3.1 Waktu Pelaksanaan
Waktu kegiatan ini diadakan bisa setiap wajib kumpul jika ada
pelanggaran yang dibuat.
B.3.2 Tempat Kegiatan
Kampus SMA Negeri 5 Cimahi
B.3.3 Sasaran Kegiatan
Anggota OSIS MPK SMA Negeri 5 Cimahi
B.3.4 Target Kegiatan
Program terealisasikan dan dapat menjadi suri teladan yang baik
B.3.5 Keterangan
 Sanksi berlaku setiap terjadi nya pelanggaran. Seperti :
 Jika pelanggaran dilakukan sebanyak 3 kali maka pelanggar akan
mendapat peringatan berupa membersihkan Ruang Osis
 Jika pelanggaran terus dilakukan maka selanjutnya akan diberikan
Surat Peringatan Pertama (SP 1), lalu SP 2, dan selanjutnya akan
disidang dan dipertimbangkan.
 Pelanggaran OSIMA mencakup pelanggaran RO (Ruang
Osis), tidak mengikuti kumpul wajib, dan tidak ikut jaga
gerbang

 Dalam Keadaan ONLINE

1. Program Kerja Jangka Pendek
A. Evaluasi Terhadap Kinerja Osis
A.1 Dasar Pemikiran
Pada umumnya, disetiap Sekbid OSIS (Seksi Bidang OSIS) memiliki
Program kerjanya masing masing. Setiap program kerja yang dimiliki
Sekbid OSIS harus mencapai targetnya dan harus sukses dalam
mengerjakan program kerjanya. Selain itu Pengurus Inti pun memiliki
tugas tugas yang sangat penting di organisasi.
Oleh karena itu dibutuhkan Evaluasi terhadap kinerja dari Pengurus Inti
dan Sekbid OSIS dengan hal itu kami Komisi C akan melaksanakan salah
satu program kami yaitu Evaluasi Terhadap Kinerja Osis.

7
 A.2 Maksud dan Tujuan
- Membantu meningkatkan keproduktivitasan OSIS
- Membantu mencari tau sejauh mana OSIS berkembang
- Sarana untuk mengingatkan atas tanggungjawab mereka
- Membantu OSIS dalam mencari kekurangan/kesalahannya
A.3 Sistematika acara
Evaluasi Terhadap Kinerja OSIS merupakan salah satu Program Kerja
dari Komisi C. Program ini akan dilaksanakan 1 bulan sekali secara rutin
di akhir bulan. Selama satu bulan itu kami Komisi C akan selalu
mengawasi Kinerja OSIS yang dimana hasilnya akan dibahas dan
disampaikan di akhir bulan secara rutin. Pada Program Kerja ini, kami
Komisi C akan memberikan hasil pengamatan kami terhadap kinerja
OSIS baik berupa peringatan, masukan, dan penyelesaian masalah. Selain
itu kami juga akan membahas dan mengingatkan kembali peraturan
peraturan bagi OSIS agar OSIS SMAN 5 Cimahi disiplin.
A.3.1 Waktu Pelaksanaan
1 bulan sekali. Dilakukan diakhir bulan.
A.3.2 Tempat Kegiatan
Zoom Meeting, Google Meet, Grup Whattsap OSIMA
A.3.3 Sasaran Kegiatan
Anggota OSIS SMA Negeri 5 Cimahi
A.3.4 Target Kegiatan
Program Kerja OSIS terealisasikan dan memiliki pengurus OSIS
yang lebih disiplin
A.3.5 Keterangan
Yang membedakannya dengan evaluasi tahun sebelumnya yaitu kami
ingin mengadakan evaluasi rutin dan terjadwal.

2. Program Kerja Jangka Panjang

A. Ter-Disiplin

8
 A.1 Dasar Pemikiran
Setiap anggota OSIMA mestinya memiliki tugas dan perannya
masing-masing yang dijalankan dengan latar belakang kepribadian
yang berbeda-beda.
A.2 Maksud dan Tujuan
Diharapkan dengan diadakannya kegiatan ini dapat memicu semangat
para anggota OSIMA untuk meningkatkan kinerjanya dan juga untuk
memberikan perhargaan kepada individual yang layak untuk
diapresiasi.
A.3 Sistematika acara
Perhargaan akan diberikan pada saat kumpul wajib ataupun pada saat
sertijab yang akan diberikan oleh Pembina OSIS.
A.3.1 Waktu Pelaksanaan
Dilaksanakan pada akhir masa jabatan.
A.3.2 Tempat Kegiatan
Zoom Meeting, Google Meet
A.3.3 Sasaran Kegiatan
Anggota OSIS MPK SMA Negeri 5 Cimahi
A.3.4 Target Kegiatan
Terciptanya anggota OSIMA yang lebih disiplin
A.3.5 Keterangan
 Bentuk penghargaan yang diberikan dapat berupa piagam
ataupun sertifikat
 Kriteria penilaian dilihat dari buku kasus,

B. Buku Kasus
B.1 Dasar Pemikiran
Pada awalnya diadakan buku kasus/pelanggaran terhadap aturan OSIS
MPK ini karena ada nya beberapa faktor yang bisa menyebabkan
pelanggaran :
1. Faktor Internal

9
 Faktor internal berarti adanya dorongan seseorang untuk melakukan
pelanggaran aturan yang berasal dari dalam diri sendiri , seperti contoh;
 Ego yang tinggi dan selalu mementingkan diri sendiri.
Sikap egois dan mementingkan diri sendiri akan mengakibatkan
seseorang lalai dari kewajibannya sebagai anggota OSIS MPK
 Kurangnya sikap toleransi
Sikap tidak toleran akan mengakibatkan munculnya rasa saling tidak
menghormati dan menghargai atas keberadaan orang lain.
 Penyalahgunaan jabatan atau kekuasaan
Diberikannya jabatan atau kekuasaan yang tinggi bukan untuk
melalaikan kewajiban nya melainkan untuk menjadi suri teladan yang
baik.
2. Faktor eksternal
Faktor Eksternal, yaitu faktor di luar diri manusia yang mendorong
seseorang untuk melakukan pelanggaran seperti
 Tidak kumpul wajib dengan alasan yang tidak akurat
 Melanggar tata tertib yang sudah ditetapkan bersama
 Lalai dalam tugas dan kewajiban yang sudah diberikan
B.2 Maksud dan Tujuan
 Untuk Menambah sikap tanggung jawab
 Menambah sikap kedisiplinan
 Agar tidak lalai dalam tugas yang diberikan
B.3 Sistematika acara
Buku kasus ini akan dipegang oleh Komisi C , dan kami khususkan
buku kasus ini diadakan untuk anggota OSIS MPK.
Buku kasus ini merupakan buku yang melingkupi tentang kasus apa
saja
atau pelanggaran tata aturan apa saja yang dilakukan oleh anggota OSIS
MPK ,dengan aturan yang sudah berlaku dan yang telah disetujui oleh
ketua dan anggota yang lainnya.
B.3.1 Waktu Pelaksanaan
Waktu kegiatan ini diadakan bisa setiap wajib kumpul jika ada

10
 pelanggaran yang dibuat.

B.3.2 Tempat Kegiatan

Zoom Meeting, Google Meet, grup Whattsap OSIMA
B.3.3 Sasaran Kegiatan
Anggota OSIS MPK SMA Negeri 5 Cimahi
B.3.4 Target Kegiatan
Program terealisasikan dan dapat menjadi suri teladan yang baik
B.3.5 Keterangan
 Sanksi berlaku setiap terjadi nya pelanggaran. Seperti :
 Jika pelanggaran dilakukan sebanyak 3 kali maka pelanggar akan
mendapat peringatan berupa membersihkan Ruang Osis
 Jika pelanggaran terus dilakukan maka selanjutnya akan diberikan
Surat Peringatan Pertama (SP 1), lalu SP 2, dan selanjutnya akan
disidang dan dipertimbangkan.
 Pelanggaran OSIMA mencakup pelanggaran RO (Ruang
Osis), tidak mengikuti kumpul wajib, dan tidak ikut jaga
gerbang
 Peraturan saat online akan disesuaikan

C. Sosialisasi berseragam menurut aturan yang berlaku

C.1 Dasar Pemikiran
Dikarenakan masih banyak saja siswa dan siswi yang mengenakan
seragam yang tidak sesuai dengan aturan yang berlaku
C.2 Maksud dan Tujuan
Diharapkan dengan diadakannya kegiatan ini dapat memberi tahu para
siswa dan siswi agar dapat memakai seragam sekolah yang sesuai
dengan aturan yang berlaku
C.3 Sistematika acara
Kami akan membuat video tentang bagaimana cara berpakaian yang
baik sesuai dengan aturan yang berlaku
C.3.1 Waktu Pelaksanaan

11
 Satu kali pembuatan dlam setiap periode jabatan
C.3.2 Tempat Kegiatan
Media social “instagram” yang dikelola oleh OSIMA
C.3.3 Sasaran Kegiatan
Seluruh siswa dan siswi SMA Negeri 5 Cimahi
C.3.4 Target Kegiatan
Siswa dan siswi SMA Negeri 5 Cimahi dapat menegenakan
seragam sesuai aturan yang berlaku
C.3.5 Keterangan
Video dapat berupa animasi ataupun diperagakan dan juga dapat
diperbaharui jika perlu

D. Jadwal Seragam (JAGRAM)

D.1 Dasar Pemikiran
Siswa dan siswi kelas 10 mestinya masih belum mengetahui seragam
apa yang mesti dipakai dari hari Senin-Jumat pada jadwal aturan
sekolah
D.2 Maksud dan Tujuan
Supaya siswa dan siswi kelas 10 dapat memakai seragam sesuai dengan
aturan sekolah
D.3 Sistematika acara
Kegiatan ini akan dilaksankan dan dibagikan melalui media sosial
dibantu oleh seksi bidang yang mengelolanya
D.3.1 Waktu Pelaksanaan
Pada saat MPLS (Masa Pengenalan Lingkungan Sekolah)
D.3.2 Tempat Kegiatan
Media social seperti “instagram” / “youtube” milik sekolah
D.3.3 Sasaran Kegiatan
Siswa dan siswi kelas 10
D.3.4 Target Kegiatan
Dapat terlaksanakan tepat pada waktunya dan bermanfaat bagi siswa
dan siswi kelas 10
D.3.5 Keterangan

12
 Video dapat berupa animasi ataupun diperagakan

BAB III
PENUTUP
Demikian laporan Program Kerja yang kami ajukan. Semoga bermanfaat bagi
para pembaca. Kami sangat berkenan dan menerima masukan dari para pembaca
berupa saran, kritik, dan juga revisi. Mohon maaf jika dalam laporan ini terdapat
kesalahan penulisan dan kata.

Salam hormat dari kami.

1. Kesimpulan
Diharapkan program kerja ini dapat disetujui dan segera kami realisasikan
untuk selanjutnya.
2. Saran

13
 LEMBAR PENGESAHAN

Ketua OSIS Ketua MPK

Jason Maxwell Kamelia Syalehah

NISN. 0043391212 NISN. 0038728020

Koordinator Komisi C

Rahmita Nur Afifah

NISN. 0037846927

Diketahui,

Pembina OSIS Wakasek Kesiswaan

Nuryani, S.Pd. Eni Sumiyarni, S.Pd.

NIP. 19741028012004 NIP. 197212262008012004

Kepala Sekolah

Ajat Sudrajat, S.Pd.

NIP.19640225198701008

14