EVALUASI KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

PERIODE: Triwulan 4

PEMERINTAH KAB. PADANG PARIAMAN PERIODE PENILAIAN: 1 OKTOBER SD 31 DESEMBER TAHUN 2023
NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA PEPI MULYA SARNI, S.Pd 1 NAMA MUSLIM, S. Pd. SD
2 NIP 199308032022212025 2 NIP 196606101993031010
3 PANGKAT/ GOL. RUANG Penata Muda / III/a 3 PANGKAT/ GOL. RUANG Pembina Tingkat I / IV/b
4 JABATAN AHLI PERTAMA - GURU KELAS 4 JABATAN Guru Ahli Madya
5 UNIT KERJA SDN 11 IV Koto Aur Malintang 5 UNIT KERJA SDN 11 IV Koto Aur Malintang
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI
-
POLA DISTRIBUSI:

HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL RENCANA HASIL ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET / REALISASI UMPAN BALIK
KERJA PIMPINAN KERJA SESEUAI BERDASARKAN BUKTI BERKELANJUTAN
YANG EKSPEKTASI DUKUNG BERDASARKAN BUKTI
DIINTERVENSI DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
UTAMA
1 - Terlaksananya Kuantitas Jumlah dokumen perangkat yang di 8 target Telah terlaksana Pimpinan: 👍
penyusunan perangkat susun berdasarkan
pembelajaran Bukti teridentifikasi
Kualitas Penyusunan dokumen sesuai dengan 100% 100% Pimpinan: 👍
ketentuan
Waktu Waktu penyusunan dokumen 12 bulan 12 bulan Pimpinan: 👍
2 - Terlaksananya proses Kuantitas Jumlah evaluasi pembelajaran yang 4 kegiatan Telah terlaksana Pimpinan: 👍
hasil pembelajaran dilaksanakan berdasarkan
Bukti teridentifikasi
Kualitas Evaluasi pembelajaran dilaksanakan 100% 100% Pimpinan: 👍
sesuai dengan ketentuan
Waktu Waktu pelaksanaan evaluasi 12 bulan 12 bulan Pimpinan: 👍
pembelajaran
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL RENCANA HASIL ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET / REALISASI UMPAN BALIK
KERJA PIMPINAN KERJA SESEUAI BERDASARKAN BUKTI BERKELANJUTAN
YANG EKSPEKTASI DUKUNG BERDASARKAN BUKTI
DIINTERVENSI DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
3 - Terlaksananya Kuantitas Jumlah penilaian hasil pembelajaran 10 target Telah terlaksana Pimpinan: 👍
penilaian hasil berdasarkan
pembelajaran Bukti teridentifikasi
Kualitas Penilaian hasil pembelajaran 100% 100% Pimpinan: 👍
dilaksanakan sesuai dengan ketentuan
Waktu Waktu penilaian hasil pembelajaran 12 bulan 12 bulan Pimpinan: 👍
4 - Terlaksananya tindak Kuantitas Jumlah tindak lanjut hasil penilaian 6 kegiatan Telah terlaksana Pimpinan: 👍
lanjut hasil penilaian yang dilaksanakan berdasarkan
Bukti teridentifikasi
Kualitas Jumlah tindak lanjut dilaksanakan 100% 100% Pimpinan: 👍
sesuai ketentuan
Waktu Waktu pelaksanaan tindak lanjut 12 bulan 12 bulan Pimpinan: 👍
5 - Terlaksananya proses Kuantitas Terlaksana pemberian materi 10 laporan Telah terlaksana Pimpinan: 👍
pembelajaran pembelajaran kepada siswa berdasarkan
Bukti teridentifikasi
Kualitas Terkuasai materi pembelajaran oleh 100% 100% Pimpinan: 👍
siswa
Waktu Waktu pelaksanaan pemberian materi 12 bulan 12 bulan Pimpinan: 👍
pembelajaran
TAMBAHAN
6 - Menjadi anggota KKG Kuantitas Adanya sertifikat KKG 1 laporan 1 dokumen
Kualitas Terlaksana tugas sebagai anggota KKG 100% 100%
Waktu Waktu pelaksanaan tugas 12 bulan 10 kali pertemuan
RATING HASIL KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
- Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Membantu orang lain belajar
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Suka menolong orang lain
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
setia pada NKRI serta pemerintahan yang sah
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama
RATING PERILAKU KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI
BAIK

padang pariaman, 31 Desember 2023

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

PEPI MULYA SARNI, S.Pd MUSLIM, S. Pd. SD

199308032022212025 196606101993031010