X1 X2 X3 X4 X5 Y

48 50 50 29 55 30
36 50 48 29 59 33

49 34 42 25 64 34

43 50 50 29 57 32

48 38 49 25 65 34
48 40 50 29 58 36
52 50 50 29 60 39
49 40 49 29 66 36
52 31 50 29 64 40
52 50 49 29 62 40
45 39 47 29 58 33
50 29 31 23 60 34
49 29 32 27 52 36
44 40 40 25 53 28
50 37 40 24 68 37
50 38 44 30 66 33
50 30 41 25 55 36
49 35 46 25 61 32
33 38 40 25 63 32
47 35 46 26 61 36
46 32 33 24 54 33
50 36 38 23 56 30
48 36 41 23 62 36
51 38 36 24 62 39
48 34 38 24 56 30
40 29 38 24 63 34
33 45 42 23 68 24
50 39 38 24 65 40
54 31 38 21 61 35
50 40 36 27 63 36
50 38 40 22 73 38
47 41 40 26 63 40
51 39 43 27 68 39
48 44 38 25 63 34
50 38 44 23 65 34
46 43 38 29 67 39
 Variabel N Min Maks Mode Median Mean
Kinerja Organisasi 36 24 40 36 34.5 34.7778
Sistem Pengukuran Kinerja untuk
36 33 54 50 49 47.3889
Tujuan Operasional
Sistem Pengukuran Kinerja untuk
36 29 50 38 38 38.5
Tujuan Insentif
Sistem Pengukuran Kinerja untuk
36 31 50 38 41 42.0833
Tujuan Eksploratori
Kontraktibilitas 36 21 30 29 25 25.8333
SPIP 36 52 73 63 62 61.5556
 Std.
Deviation
3.6887
4.9181

6.2083

5.5466
2.5355
4.8133
30 24 26.7 1 3% 2.666667
33 29.4 1 3%
34 32.1 6 17%
32 34.8 10 28%
34 37.5 9 25%
36 40.2 9 25%
39 0
36 36 100%
40 Distribusi Kecenderungan Frek
40 20 0 Kinerja Organisa
33 33 12
34 100 24
36 0 Sedang
28 36 33%
37
33 Tinggi 24
36 Sedang 12
32 Rendah 0
32
36
33
30 Tinggi Sedang Re
36
39
30
34
24
40
35
36
38
40
39
34
34
39
ribusi Kecenderungan Frekuensi Variabel
Kinerja Organisasi

Sedang
33%
Tinggi
67%

Tinggi Sedang Rendah

No Interval Frekuensi Persentase Kategori
1 >34,7 24 67% Tinggi
2 29,3-34,7 12 33% Sedang Distrib
3 <29,3 0 0% Rendah
Jumlah 36 100% Sedang;
33%

Tinggi 67%
Sedang 33%
Rendah 0%
 Distribusi Kecenderungan Frekuensi Variabel
Kinerja Organisasi

Sedang;
33%

Tinggi;
67%
 3.5 33 36.5 3 8%
40 1 3%
43.5 1 3%
48 47 6 17%
36 50.5 19 53%
49 54 6 17% Distribusi Kecenderungan Frekuensi V
43 0 Sistem Pengukuran Kinerja untuk Tujuan
48 36 1
48 43.5
Sedang;
52 3.5 16.67%
49 47
52
52 1000 30 83.33%
45 44 6 16.67%
50 27 0 0.00%
49 0
44 Tinggi 83.33% 3.5
50 Sedang 16.67%
50 Rendah 0.00%
50
49
33
47
46
50
48
51
48
40
33
50
54
50
50
47
51
48
50
46
Kecenderungan Frekuensi Variabel
ran Kinerja untuk Tujuan Eksploratori

ng;
%

Tinggi;
83.33%
1 3% 2 6%
9 25% 8 22%
21 58% 17 47%
5 14% 9 25%
36 36

8 22% 3 8%
20 56% 6 17%
3 8% 27 75%
5 14% 36
36

24 67%
12 33%
36
 3.5 29 32.5 7 19%
36 6 17%
50 39.5 10 28%
50 43 6 17%
34 46.5 2 6%
50 50 5 14%
38 0 Distribusi Kecenderungan Frekuen
40 36 1 Sistem Pengukuran Kinerja untuk Tu
50
40 39.5 43
31 3.5 36 Sedang;
50 36.11%
39 1000 23 64%
29 36.67 13 36%
29 23.33 0 0%
40 0
37 36 100%
38
30 Tinggi 63.89%
35 Sedang 36.11%
38 Rendah 0.00%
35
32
36
36
38
34
29
45
39
31
40
38
41
39
44
38
43
i Kecenderungan Frekuensi Variabel
gukuran Kinerja untuk Tujuan Insentif

Tinggi;
63.89%
 3.2 31 34.2 3 8%
37.3 2 6%
50 40.5 12 33%
48 43.7 5 14%
42 46.8 4 11%
50 50.0 10 28%
49
50 Distribusi Kecenderungan Freku
50 36 1 Sistem Pengukuran Kinerja untuk T
49 Sedang;
50 40.5 43.7 14%
49 3.2 37.3
47
31 1000 31 86.11%
32 36.67 5 13.89%
40 23.32 0 0.00%
40 0
44 36 1
41
46 Tinggi 86%
40 Sedang 14%
46 Rendah 0%
33
38 100
41
36
38
38
42
38
38
36
40
40
43
38
44
38
busi Kecenderungan Frekuensi Variabel
gukuran Kinerja untuk Tujuan Operasional
Sedang;
14%

Tinggi;
86%
 1.5 21 22.5 2 6%
24 11 31%
29 25.5 7 19%
29 27 5 14%
25 28.5 0 0%
29 30 11 31%
25 0
29 36 1
29 25.5 27 Distribusi Kecenderungan Frekuensi Varia
29 1.5 24 Kontraktibilitas
29
29 1000 34 94% Sedang; 6%
29 22 2 6%
23 14 0 0%
27 0
25 36 1
24
30 Tinggi 94%
25 Sedang 6%
25 Rendah 0%
25
26 Tinggi; 94%
24
23
23
24
24
24
23
24
21
27
22
26
27
25
23
29
 derungan Frekuensi Variabel
Kontraktibilitas
6%

Tinggi; 94%
nilai pro 5%
nilai pro 36
df 34
ttabel 2.032245
2.005746
1.691
1.696 46.4
DLH 10
BPKAD 15
300 3 9000
300 3 13500

17500
 LAMPIRAN
Tabel 5. Capaian Anggaran Program dan Kegiatan BPKAD Kota Magelang Tahun 2022
No. Program/Kegiatan (RP) Anggaran (RP) Realisasi % Capaian
Program Penunjang Urusan
1 Pemerintahan Daerah 11,970,718,100 11,019,689,137 92.06%
Kabupaten/Kota
Kegiatan Perencanaan,
2 Penganggaran, dan Evaluasi 89,422,000 77,441,286 86.60%
Kinerja Perangkat Daerah
Administrasi Keuangan
3 8,930,449,265 8,428,889,751 94.38%
Perangkat Daerah
Administrasi Kepegawaian
4 75,060,000 65,134,000 86.78%
Perangkat Daerah
Administrasi Umum Perangkat
5 192,212,000 179,523,207 93.40%
Daerah
Pengadaan Barang Milik
6 Daerah Penunjang Urusan 442,755,000 429,003,300 96.89%
Pemerintah Daera
Penyediaan Jasa Penunjang
7 583,144,538 462,297,051 79.27%
Urusan Pemerintahan Daerah
Pemeliharaan Barang Milik
8 Daerah Penunjang Urusan 1,657,675,297 1,377,400,542 83.09%
Pemerintahan Daerah
Program Pengelolaan Keuangan
9 27,929,090,862 6,445,336,715 23.08%
Daerah
Kegiatan Koordinasi dan
10 Penyusunan Rencana 347,792,000 314,072,882 94.93%
Anggaran Daerah
Kegiatan Koordinasi dan
11 Pengelolaan Perbendaharaan 257,895,000 260,580,510 94.81%
Daerah
Kegiatan Koordinasi dan
12 Pelaksanaan Akuntansi dan 320,609,250 315,058,827 98.27%
Pelaporan Keuangan Daerah
Kegiatan Penunjang Urusan
13 Kewenangan Pengelolaan 27,002,794,612 5,555,624,496 20.57%
Keuangan Daerah
Program Pengelolaan Barang 1,275,947,799
14 1,104,010,200 79.47%
Milik Daerah
Kegiatan Pengelolaan Barang 1,275,947,799
15 1,104,010,200 79.47%
Milik Daerah
Program Pengelolaan 2,020,013,381
16 1,869,960,016 92.57%
Pendapatan Daerah
Kegiatan Pengelolaan 2,020,013,381
17 1,869,960,016 92.57%
pendapatan Daerah
Sumbe
r:
LKJIP
BPKA
D
Kota
Magel
ang
Tahun
2022
 21
3.5 52 55.5 5 14%
59 6 17%
55 62.5 8 22%
Distribusi Kecenderunga
59 66 12 33% Sistem Pengendalian
64 69.5 4 11%
57 73 1 3%
65 0 Sedang;
58 36 1 27.78%
60
66 62.5 66 26 72%
64 3.5 59 10 28%
62 0 0%
58 1000 0
60 58.67
52 37.32
53
68 Tinggi 72.22%
66 Sedang 27.78%
55 Rendah 0.00%
61
63
61
54
56
62
62
56
63
68
65
61
63
73
63
68
63
65
67
Distribusi Kecenderungan Frekuensi Variabel
Sistem Pengendalian Intern Pemerintah

Sedang;
27.78%

Tinggi;
72.22%
24-26,7 1
26,8-29,4 1 Kinerja Organisasi
29,5-32,1 6 12
32,2-34,8 10
34,9-37,5 9 10
37,6-40,2 9 8

Frekuensi
6

0
24-26,7 26,8-29,4 29,5-32,1 32,2-34,8 34,9-37,5 37,6-40,2

Interval Kelas

Penerapan Sistem Pengukuran Kinerja untuk

Interval KeFrekuensi Tujuan Operasional
31-34,2 3
14
34,3-37,3 2
37,4-40,5 12 12

40,6-43,7 5 10
Frekuensi

43,8-46,8 4 8
46,9-50 10 6
4
2
0
31-34,2 34,3-37,3 37,4-40,5 40,6-43,7 43,8-46,8 46,9-50

Interval Kelas

Penerapan Sistem Pengukuran Kinerja untuk

29-32,5 7 Tujuan Insentif
32,6-36 6
12
36,1-39,5 10
39,6-43 6 10

43,1-46,5 2 8
Frekuensi

46,6-50 5 6
4
2
0
29-32,5 32,6-36 36,1-39,5 39,6-43 43,1-46,5 46,6-50

Interval Kelas

Penerapan Sistem Pengukuran Kinerja untuk

33-36,5 3 Tujuan Insentif
36,6-40 1
20
40,1-43,5 1 18
43,6-47 6 16
14
Frekuensi

12
10
8
6
 Tujuan Insentif
20
18
16
47,1-50,5 19 14

Frekuensi
12
50,6-54 6 10
8
6
4
2
0
33-36,5 36,6-40 40,1-43,5 43,6-47 47,1-50,5 50,6-54

Interval Kelas

21-22,5 2
22,6-24 11 Kontraktibilitas
24,1-25,5 7
12
25,6-27 5
27,1-28,5 0 10
28,6-30 11 8
Frekuensi

0
21-22,5 22,6-24 24,1-25,5 25,6-27 27,1-28,5 28,6-30

Interval Kelas

52-55,5 5
55,6-59 6 Sistem Pengendalian Intern Pemerintah
59,1-62,5 8 14
62,6-66 12
12
66,1-69,5 4
69,6-73 1 10
Frekuensi

8
6
4
2
0
52-55,5 55,6-59 59,1-62,5 62,6-66 66,1-69,5 69,6-73

Interval Kelas
erja untuk

43,8-46,8 46,9-50

erja untuk

43,1-46,5 46,6-50

erja untuk
 47,1-50,5 50,6-54

27,1-28,5 28,6-30

erintah

66,1-69,5 69,6-73