DOKUMEN PENGELOLAAN KINERJA GURU DAN KEPALA

SEKOLAH

1. RUBRIK OBSERVASI KINERJA GURU

1.1 Formulir A : Diskusi Persiapan Observasi Kinerja Guru

Nama Guru SUNAINI, S.Pd

Nama Kepala Sekolah BUDI SUHARIYANTO, S.Pd Hari/Tanggal

Periode Januari - Juni

Waktu
Tempat SDN SUBO 02
1. Guru dan Kepala Sekolah menyepakati target perilaku yang akan diobservasi dan upaya belajar untuk
menampilkan
perilaku itu secara efektif
Tujuan
2. Guru dan Kepala Sekolah menyepakati jadwal observasi kinerja beserta kelengkapan yang dibutuhkan dalam
melakukan observasi kinerja Guru

Rencana Observasi Kinerja

Fokus Upaya
Rencana Hasil Kerja Catatan Lain
Perilaku Mempelajari Pelajara Hari/ Tanggal Waktu Perangkat Ajar
n/Kelas
DOKUMEN PENGELOLAAN KINERJA GURU DAN KEPALA SEKOLAH

1. RUBRIK OBSERVASI KINERJA GURU

1.2 Formulir B : Pelaksanaan Observasi Kinerja Guru

Nama Guru SUNAINI, S.Pd

Nama Kepala Sekolah BUDI SUHARIYANTO, S.Pd Hari/Tanggal

Periode Januari - Juni

Waktu
Tempat SDN SUBO 02

Guru dan Kepala Sekolah menyepakati target perilaku yang akan diobservasi dan upaya belajar untuk menampilkan perilaku itu secara
efektif
Tujuan Guru dan Kepala Sekolah menyepakati jadwal observasi kinerja beserta kelengkapan yang dibutuhkan dalam melakukan observasi
kinerja Guru

Rencana Hasil Kerja

Penilaian Observasi Kinerja

Fokus Perilaku Perilaku yang Dianjurkan Perilaku yang Dihindari BelumDilakukan Dilakukan Catatan

Dilakukan tapi Belumdan

Guru memfasilitasi kegiatan Guru memotivasi semua peserta Guru membiarkan peserta
pembelajaran yang memberi didik untuk berperan aktif dalam didik membuat dan
peran pada semua peserta didik proses pembelajaran membagikan peran dalam
Guru menyediakan peran yang
terbatas sehingga peserta didik
Guru menyediakan peran dalam kelompok untuk memastikan semua tertentu tidak mendapat peran
anggota mendapat peran
Guru membiarkan sebagian
Guru memberi dukungan dan kesempatan pada peserta didik yang pasif peserta didik bersikap dominan
untuk berperan dalam proses pembelajaran

Rekomendasi
 DOKUMEN PENGELOLAAN KINERJA GURU DAN KEPALA
SEKOLAH

1. RUBRIK OBSERVASI KINERJA

GURU
1.3 Formulir C : Tindak Lanjut Observasi Kinerja Guru

Nama Guru SUNAINI, S.Pd

Nama Kepala Sek oBUDI SUHARIYANTO, S.Pd Hari/Tanggal

Periode Januari - Juni

Waktu
Tempat SDN SUBO 02
1. Guru dan Kepala Sekolah menyepakati target perilaku yang akan diobservasi dan upaya belajar untuk
menampilkan
perilaku itu secara efektif
Tujuan
2. Guru dan Kepala Sekolah menyepakati jadwal observasi kinerja beserta kelengkapan yang dibutuhkan dalam
melakukan observasi kinerja Guru

Upaya Tindak Kebutuhan Dukungan

Refleksi Guru Kategori Tujuan Tindak Lanjut Kapan
Lanjut ( Apa/Siapa )

Catatan Kepala Sekolah

Pertanyaan Respon

Catatan
Sadar Dampak
dak Sadar Kesulita Sadar Kesulitan
Bagaimana upaya guru melakukan Kesulitan
refleksi untuk menyadari kesulitannya
dalam peningkatan pembelajaran?

DOKUMEN PENGELOLAAN KINERJA GURU DAN KEPALA

SEKOLAH

1. RUBRIK OBSERVASI KINERJA GURU

1.4 Formulir D : Refleksi Tindak Lanjut Observasi Kinerja Guru

Nama Guru SUNAINI, S.Pd

Nama Kepala Sek oBUDI SUHARIYANTO, S.Pd Hari/Tanggal

Periode Januari - Juni

Waktu
Tempat SDN SUBO 02
1. Guru dan Kepala Sekolah menyepakati target perilaku yang akan diobservasi dan upaya belajar untuk
menampilkan
perilaku itu secara efektif
Tujuan 2. Guru dan Kepala Sekolah menyepakati jadwal observasi kinerja beserta kelengkapan yang dibutuhkan dalam
melakukan observasi kinerja Guru

Kapan Kebutuhan Refleksi Tindak Lanjut

Katergori Tujuan Tindak Upaya Tindak
(Form Dukungan (Form
(Form C Lanjut (Form C Lanjut (Form C )
C) C) Capaian Tantangan paya Peningkatan
) )

Pengembangan
Kompetensi

eningkatan Kinerj

Catatan Kepala Sekolah

Pertanyaan Respon

Catatan
Sadar Dampak
Bagaimana upaya guru melakukan dak Sadar Kesulita Sadar Kesulitan
Kesulitan
refleksi untuk menyadari
kesulitannya dalam peningkatan
pembelajaran?