DOKUMEN PENGELOLAAN KINERJA GURU DAN KEPALA SEKOLAH

1. RUBRIK OBSERVASI KINERJA KEPALA SEKOLAH

2.1 Formulir A : Diskusi Persiapan Observasi Kinerja Kepala Sekolah

Nama Kepala Seko Yulien M Lontoh S.Pd.,M.Pd

Nama Pejabat
Hari/Tanggal
Penilai Kinerja
Periode Januari - Juni
Waktu
Tempat SD Negeri 20 Manado

1. Kepala Sekolah dan Pejabat Penilai Kinerja menyepakati target perilaku yang akan diobservasi dan upaya
belajar untuk menampilkan perilaku itu secara efektif
Tujuan
2. Kepala Sekolah dan Pejabat Penilai Kinerja menyepakati jadwal observasi kinerja beserta kelengkapan yang
dibutuhkan dalam
melakukan observasi kinerja Kepala Sekolah

Rencana Observasi Kinerja

Fokus Upaya
Rencana Hasil Kerj Catatan Lain
Perilaku Mempelajari Pertemu Hari/ Tanggal Waktu Perangkat Pendukung
an
 DOKUMEN PENGELOLAAN KINERJA GURU DAN KEPALA SEKOLAH

1. RUBRIK OBSERVASI KINERJA KEPALA SEKOLAH

2.2 Formulir B : Pelaksanaan Observasi Kinerja Kepala Sekolah

Nama Guru

Nama Kepala SekoYulien M. Lontoh S.Pd.,M.Pd Hari/Tanggal

Periode Januari - Juni

Waktu
Tempat SD Negeri 20 Manado
1. Kepala Sekolah dan Pejabat Penilai Kinerja menyepakati target perilaku yang akan diobservasi dan upaya
belajar untuk menampilkan
Tujuan perilaku itu secara efektif
2. Kepala Sekolah dan Pejabat Penilai Kinerja menyepakati jadwal observasi kinerja beserta kelengkapan yang
dibutuhkan dalam
melakukan observasi kinerja Kepala Sekolah

Rencana Hasil Kerj

Penilaian Observasi Kinerja

Perilaku yang
Fokus Perilaku erilaku yang Dihindar Catatan
Dianjurkan Belum Dilakukan Dilakukan
Dilakukan tapi Belum dan

Rekomendasi
 DOKUMEN PENGELOLAAN KINERJA GURU DAN KEPALA SEKOLAH

1. RUBRIK OBSERVASI KINERJA KEPALA SEKOLAH

2.3 Formulir C : Tindak Lanjut Observasi Kinerja Kepala Sekolah

Nama Guru

Nama Kepala Sekolah Yulien M. Lontoh S.Pd.,M.Pd Hari/Tanggal

Periode Januari - Juni

Waktu
Tempat SD Negeri 20 Manado

1. Kepala Sekolah dan Pejabat Penilai Kinerja menyepakati target perilaku yang akan diobservasi dan upaya
belajar untuk menampilkan perilaku itu secara efektif
Tujuan
2. Kepala Sekolah dan Pejabat Penilai Kinerja menyepakati jadwal observasi kinerja beserta kelengkapan yang
dibutuhkan dalam
melakukan observasi kinerja Kepala Sekolah

Catatan Observasi
Kinerja Kepala Refleksi Kepala Tujuan Tindak Kebutuhan Dukungan
Kategori Kapan
Sekolah dan Sekolah Lanjut ( Apa/Siapa )
Rekomendasi

Catatan Pejabat Penilai Kinerja

Pertanyaan Respon

Catatan
Sadar Dampak
Bagaimana upaya Kepala Sekolah idak Sadar Kesulita Sadar Kesulitan
Kesulitan
melakukan refleksi untuk menyadari
kesulitannya dalam peningkatan
pembelajaran?
 DOKUMEN PENGELOLAAN KINERJA GURU DAN KEPALA SEKOLAH

1. RUBRIK OBSERVASI KINERJA KEPALA SEKOLAH

2.4 Formulir D : Refleksi Tindak Lanjut Observasi Kinerja Kepala Sekolah

Nama Guru …………………….

Nama Kepala Seko……………………. Hari/Tanggal

Periode Januari - Juni

Waktu
Tempat SMPN …………
1. Kepala Sekolah dan Pejabat Penilai Kinerja menyepakati target perilaku yang akan diobservasi dan upaya
belajar untuk menampilkan
Tujuan perilaku itu secara efektif
2. Kepala Sekolah dan Pejabat Penilai Kinerja menyepakati jadwal observasi kinerja beserta kelengkapan yang
dibutuhkan dalam
melakukan observasi kinerja Kepala Sekolah

Kapan Kebutuhan Refleksi Tindak Lanjut

Katergori Tujuan Tindak Upaya Tindak
(Form Dukungan (Form
(Form C ) Lanjut (Form C ) Lanjut (Form C )
C) C) Capaian Tantangan paya Peningkatan

Pengembangan
Kompetensi

eningkatan Kinerja

Catatan Pejabat Penilai Kinerja

Pertanyaan Respon

Catatan
Sadar Dampak
Bagaimana upaya Kepala Sekolah idak Sadar Kesulita Sadar Kesulitan
Kesulitan
melakukan refleksi untuk menyadari
kesulitannya dalam peningkatan
pembelajaran?