EVALUASI KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

PERIODE: Februari

PEMERINTAH KAB. TANGGAMUS PERIODE PENILAIAN: 1 FEBRUARI SD 29 FEBRUARI TAHUN 2024

NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA SOPIYAN HADI, S.E. 1 NAMA RUSDI, S.IP.
2 NIP 197912122007011026 2 NIP 197301152006041010
3 PANGKAT/ GOL. RUANG Penata / III/c 3 PANGKAT/ GOL. RUANG Pembina / IV/a
4 JABATAN Kepala SUB BAGIAN PERENCANAAN DAN EVALUASI 4 JABATAN SEKRETARIS KECAMATAN KELUMBAYAN
KECAMATAN KELUMBAYAN
5 UNIT KERJA SUB BAGIAN PERENCANAAN DAN EVALUASI 5 UNIT KERJA SEKRETARIAT KECAMATAN KELUMBAYAN
KECAMATAN KELUMBAYAN
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI
-
POLA DISTRIBUSI:

HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
UTAMA
1 Administrasi Umum Perangkat Tersedianya Dokumen Administrasi Kuantitas Tersedianya Dokumen 12 Dokumen 1 dokumen berdasarkan Pimpinan: sangat baik👍
Daerah Umum Laporan Administrasi Dokumen Laporan
Umum Administrasi Umum
Kualitas Tersedianya Dokumen 100% 25% berdasarkan Pimpinan: sangat baik👍
Laporan Administrasi Dokumen Laporan
Umum Administrasi Umum
Waktu Tersedianya Dokumen 12 Bulan 1 Bulan berdasarkan Pimpinan: sangat baik👍
Laporan Administrasi Dokumen Laporan
Umum Administrasi Umum
2 Koordinasi Upaya Penyelenggaraan Terlaksananya Koordinasi Upaya Kuantitas Terlaksananya Koordinasi 10 Dokumen 1 Dokumen berdasarkan Pimpinan: sangat baik👍
Ketentraman dan Ketertiban Umum Penyelenggaraan Ketentraman dan Upaya Penyelenggaraan Rekap Kegiatan Siskamling
Ketertiban Umum Ketentraman dan Ketertiban Pekon
Umum
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
Kualitas Terlaksananya Koordinasi 100% 25% berdasarkan Pimpinan: sangat baik👍
Upaya Penyelenggaraan Rekap Presentase Kegiatan
Ketentraman dan Ketertiban Siskamling Pekon
Umum
Waktu Terlaksananya Koordinasi 12 bulan 1 Bulan berdasarkan Pimpinan: sangat baik👍
Upaya Penyelenggaraan Rekap Jadwal Siskamling
Ketentraman dan Ketertiban Pekon
Umum
3 Perencanaan, Penganggaran dan Terlaksananya Evaluasi Kinerja Kuantitas Terlaksananya Evaluasi 12 Dokumen 1 Dokumen berdasarkan Pimpinan: sangat baik👍
Evaluasi Perangkat Daerah Perangkat Daerah Kinerja Perangkat Daerah Sasaran Kinerja Pegawai
Bulanan
Kualitas Terlaksananya Evaluasi 100% 25% berdasarkan Pimpinan: sangat baik👍
Kinerja Perangkat Daerah Sasaran Kinerja Pegawai
Bulanan
Waktu Terlaksananya Evaluasi 12 Bulan 1 Bulan berdasarkan Pimpinan: sangat baik👍
Kinerja Perangkat Daerah Sasaran Kinerja Pegawai
Bulanan
TAMBAHAN
RATING HASIL KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN BERDASARKAN
BUKTI DUKUNG
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: sangat baik👍
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
- Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: sangat baik👍
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: sangat baik👍
- Membantu orang lain belajar
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN BERDASARKAN
BUKTI DUKUNG
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: sangat baik👍
- Suka menolong orang lain
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: sangat baik👍
1945, setia pada NKRI serta pemerintahan yang sah
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: sangat baik👍
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan:
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama
RATING PERILAKU KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI
BAIK

, 7 Maret 2024
Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

SOPIYAN HADI, S.E. RUSDI, S.IP.

197912122007011026 197301152006041010