SURAT KEPUTUSAN
KEPALA SMK PLUS DARUSSALAM
NOMOR : 421.5/494/SMKPLUS/A1/VII/2020
Tentang
PEMBAGIAN TUGAS DAN JAM MENGAJAR PENDIDIK
DAN BIMBINGAN KONSELING SERTA TUGAS TAMBAHAN
DAN TUGAS TENAGA KEPENDIDIKAN
SEMESTER GANJIL
TAHUN PELAJARAN 2020/2021
Menimbang : 1. Bahwa agar pelaksanaan kegiatan proses belajar mengajar dan kegiatan-
kegiatan sekolah berjalan baik dan lancar, maka dipandang perlu
menetapkan pembagian tugas dan jam mengajar pendidik dan
bimbingan konseling serta tugas tambahan dan tugas tenaga
kependidikan Semester Ganjil SMK Plus Darussalam Tahun Pelajaran
2020/2021;
2. Bahwa dalam rangka menjamin terpeliharanya tata tertib serta
memantapkan kelancaran tugas pokok guru serta karyawan perlu diatur
dalam Surat Keputusan Kepala Sekolah.
MEMUTUSKAN
Menetapkan
Pertama : Pembagian tugas guru dalam kegiatan proses belajar mengajar dan
bimbingan Semester Ganjil SMK Plus Darussalam Tahun Pelajaran
2020/2021 sebagaimana terdapat dalam lampiran 1;
Kedua Pembagian tugas guru dalam kegiatan tugas-tugas tambahan Semester
Ganjil dan Tugas Tenaga Kependidikan SMK Plus Darussalam Tahun
Pelajaran 2020/2021 sebagaimana terdapat dalam lampiran 2 sampai dengan
lampiran 12.
Ketiga : Tugas dilaksanakan berdasarkan atas perencanaan, pelaksanaan, evaluasi dan
hasil yang telah dicapai dilaporkan secara periodik kepada Kepala SMK Plus
Darussalam.
Keempat : Seluruh biaya yang timbul akibat keputusan ini akan dibebankan pada dana
yang sesuai dengan keputusan yang berlaku.
Kelima : Keputusan ini terhitung mulai tanggal ditetapkan dan berakhir pada akhir
Semester Ganjil tahun pelajaran 2020/2021 dan apabila terdapat kekeliruan
akan diadakan perbaikan sebagaimana mestinya.
Ditetapkan di : Jember
Pada Tanggal : 02 Juli 2020
URAIAN TUGAS
DI SMK PLUS DARUSSALAM
1. KEPALA SEKOLAH
a. Melaksanakan Visi Misi dan Kebijakan Mutu sekolah
b. Bersama-sama guru membuat struktur organisasi
c. Membuat uraian tugas dan spesifikasi jabatan
d. Membuat prosedur pengajuan guru dan pegawai negeri
e. Membuat prosedur penerimaan guru tidak tetap dan pegawai tidak tetap
f. Membuat prosedur penilaian guru dan pegawai tetap
g. Membuat prosedur penilaian guru tidak tetap dan pegawai tidak tetap
h. Membuat prosedur pendidikan dan pelatihan
i. Membuat perencanaan / usulan pelatihan
j. Pelaksanaan pelatihan (internal maupun eksternal)
k. Membuat prosedur supervise guru dan karyawan
l. Membuat suatu perencanaan sekolah setiap tahun yang menyangkut tujuan yang
dicapai, materi belajar baik yang bersifta akademis maupun yang bersifat praktis
m. Membuat perencanaan tenaga pendidik baik yang ada maupun yang harus
dikontrak dari luar seperti tenaga pengajar keterampilan
n. Melakukan pengawasan atau penilaian serta pengendalian terhadap seluruh
kegiatan di sekolah sesuai dengan program yang telah ditentukan
o. Melakukan pertemuan setiap harinya setelah jam sekolah selesai untuk
membicarakan berbagai hal sebagai pelaksanaan tugas supervisi
14. G U R U.
a. Menyiapkan Perangkat Mengajar per Semester/Program Semester, Analisa
Program, satuan acara pemelajaran dan kisi-kisi berikut perangkat evaluasi
b. Melaksanakan Administrasi Siswa (Daftar Nilai, Daftar Hadir dan Daftar Kemajuan
Siswa)
c. Melaksanakan Kegiatan Belajar Mengajar; 24 Jam
d. Mempersiapkan Bahan Ajar dan Alat Bantu
e. Memasukkan Misi Kejuruan pada Mata Pelajaran yang di ampu.
f. Menerapkan Kompetensi Kejuruan
g. Mengisi Buku Agenda Kelas
h. Melaksanakan KBM Praktik, Pengawasan Proses dan Penilaian Hasil
i. Menyelesaikan Pekerjaan Praktik (pembersihan dan Penyimpanan Alat,
Pembersihan Ruangan).
j. Bertanggungjawab pada Inventaris Alat dan Perabot
k. Melaksanakan Bimbingan Profesi Siswa
l. Mengembangkan Alat Bantu Kegiatan Belajar Mengajar
m. Membantun Melaksanakan Kegiatan 7 K (Ketakwaan, Kebersihan, Keindahan,
Kerindangan, Ketertiban, Keamanan, dan kenyamanan)
n. Mengembangkan Bahan Ajar Sesuai dengan Perkembangan IPTEK dan
Kebutuhan Muatan Lokal
o. Mengembangkan Kemampuan Profesi Guru melalui Kegiatan/Kesempatan yang
dicari atau diberikan : Jalur Formal dan Informal
p. Membantu Mengembangkan Koperasi, Unit Produksi, Hubungan Industri Uji
Kompetensi Keahlian, Program Magang secara Bersama.
q. Melakukan Kegiatan Remedial
r. Membuat Laporan Berkala (sementara dan insidentil)
s. Mewakili Ketua Program Keahlian dalam hal-hal tertentu
t. Diserahi sebagai Wali Kelas, Unit Produksi, Program Magang
u. Melakukan Tugas-tugas lain yang Relevan dengan tugas Guru
Catatan:
Penyusunan dokumen masing-masing Ketua Kompetensi Keahlian berkoordinasi kepada
waka tertentu sesuai dengan uraian tugasnya, untuk bidang perpustakaan
berkoordinasi dengan korlak TAS.