PEMERINTAH KABUPATEN MOJOKERTO

BADAN KEPEGAWAIAN DAN

PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA
Jl. Jend. A. Yani No. 16 Mojokerto, Kode Pos 61318 Jawa Timur
Telp. (0321) 322817 Fax. (0321) 322817
Website : httpp://bkpsdm.mojokertokab.go.id

Mojokerto, 21 Februari 2024

Kepada
Nomor : 800/562/416-204/2024 Yth. Sdr. Kepala Dinas Pendidikan
Sifat : Penting Kab.Mojokerto
Lampiran : - di -
Hal : Penggunaan Aplikasi MOJOKERTO
Pengelolaan Kinerja bagi
ASN Guru

Menindaklanjuti:
1. Surat Edaran Bersama Kepala Badan Kepegawaian Negara dan Menteri
Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi Nomor 17 Tahun 2023 dan
Nomor 9 Tahun 2023 tentang Sistem Informasi Pengelolaan Kinerja Aparatur
Sipil Negara Guru;
2. Peraturan Direktur Jenderal Guru dan Tenaga Kependidikan Nomor
7607/B.B1/HK.03/2023 tentang Petunjuk Teknis Pengelolaan Kinerja Guru
dan Kepala Sekolah; dan
3. Disposisi Ibu Bupati Mojokerto tanggal 12 Februari 2024 atas telaah Staf Ahli
Bupati Mojokerto, Nomor 840/09/416-043/2024, Hal Pelaksanaan/
penggunaan Aplikasi Sistem Unggah Hitung Data Kinerja (SUHITA) di Dinas
Pendidikan,
maka selanjutnya disampaikan ketentuan penggunaan sistem aplikasi
pengelolaan kinerja pegawai bagi Pegawai Aparatur Sipil Negara (ASN) Guru
di lingkungan Pemerintah Kabupaten Mojokerto mulai Januari 2024, yaitu
sebagai berikut:
a) ASN Guru yang bersertifikat pendidik dan menerima tambahan
penghasilan (tamsil) yang bersumber dari APBN, wajib menerapkan
seluruh tahapan pengelolaan kinerja pegawai melalui sistem aplikasi yang
dikelola oleh Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi
yang terintegrasi dengan e-kinerja Badan Kepegawaian negara yaitu
Platform Merdeka Mengajar (aplikasi PMM);
b) ASN Guru yang menerima tambahan penghasilan pegawai (TPP)
berdasarkan beban kerja yang bersumber dari APBD, wajib menerapkan
seluruh tahapan pengelolaan kinerja pegawai melalui aplikasi PMM dan
aplikasi kinerja mandiri Pemerintah Daerah Kabupaten Mojokerto yaitu
aplikasi Sistem Unggah Hitung Data Kinerja (SUHITA);
 c) ASN Guru yang mendapat tugas tambahan sebagai Kepala Sekolah wajib
menerapkan pengelolaan kinerja pegawai melalui aplikasi PMM dan
aplikasi SUHITA (pembuatan SKP);
d) ASN Guru yang mendapat tugas tambahan sebagai Kepala Sekolah
menggunakan aplikasi SUHITA tanpa melakukan input aktivitas harian,
namun wajib melakukan pembagian peran hasil kerja serta mengevaluasi
kinerja baik periodik maupun tahunan bagi ASN Guru sebagaimana
dimaksud pada huruf (b) dan ASN tenaga kependidikan (Non Guru) di
lingkungan sekolah yang bersangkutan.
e) Seluruh ASN Guru yang menggunakan aplikasi PMM tetap menyampaikan
hasil Dokumen Evaluasi Kinerja Pegawai baik Periodik (sesuai periode di
PMM) maupun Tahunan kepada Badan Kepegawaian dan
Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Mojokerto.
Sehubungan dengan hal tersebut, demi menjaga kelancaran
penggunaan aplikasi PMM, Perangkat Daerah sesuai kewenangannya untuk
dapat membina dan melakukan pemutakhiran data ASN Guru pada Data Pokok
Pendidikan (Dapodik).
Demikian untuk menjadi perhatian dan atas kerjasamanya disampaikan
terima kasih.

KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAN

PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA
KABUPATEN MOJOKERTO

TATANG MARHAENDRATA, S.H.,M.H.

Pembina Utama Muda
NIP. 19670626 198703 1 002

Tembusan, Yth :
1. Ibu Bupati Mojokerto (sebagai laporan)
2. Bpk. Sekretaris Daerah (sebagai laporan)
3. Sdr./Sdri. Staf Ahli Bupati Mojokerto