EVALUASI KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

PERIODE: Periode Tahunan

PEMERINTAH KAB. GARUT PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023

NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA ADE YAYANG TRI ALDITIA, S.Pd 1 NAMA HAMIDAH, S.Pd.SD
2 NIP 199310062020121009 2 NIP 197101051997032006
3 PANGKAT/ GOL. RUANG Penata Muda / III/a 3 PANGKAT/ GOL. RUANG Pembina Tingkat I / IV/b
4 JABATAN AHLI PERTAMA - GURU KELAS 4 JABATAN GURU AHLI MADYA/KEPALA SEKOLAH
5 UNIT KERJA SDN 2 NEGLASARI KECAMATAN KADUNGORA 5 UNIT KERJA SDN 2 NEGLASARI KECAMATAN KADUNGORA
KABUPATEN GARUT KABUPATEN GARUT
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI
-
POLA DISTRIBUSI:

HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
KERJA PIMPINAN SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
YANG DIINTERVENSI EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
UTAMA
1 Tersusunnya Terlaksananya Proses Kuantitas Tersedianya Program Semester, 1 laporan 1 laporan berdasarkan Pimpinan: 👍
Perencanaan Program pembelajaran Silabus, RPP. Bukti dukung teridentifikasi
Sekolah
Kualitas Kesesuaian laporan program 90% 90% berdasarkan Pimpinan: 👍
pengawasan. Bukti dukung teridentifikasi
Waktu Ketepatan waktu penyelesaian 12 bulan 12 Bulan berdasarkan Pimpinan: 👍
Ketepatan waktu
penyelesaian
2 Tersusunnya Terlaksananya tugas lain yang Kuantitas Tersedianya laporan kegiatan 1 laporan 1 laporan berdasarkan Pimpinan: 👍
Perencanaan Program relevan dengan fungsi sekolah yang relevan Bukti dukung teridentifikasi
Sekolah
Kualitas Kesesuaian laporan program 90% 90% berdasarkan Pimpinan: 👍
pengawasan Bukti dukung teridentifikasi
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
KERJA PIMPINAN SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
YANG DIINTERVENSI EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
Waktu Ketepatan waktu penyelesaian 12 bulan 12 bulan berdasarkan Pimpinan: 👍
Ketepatan waktu
penyelesaian
3 Tersusunnya Terlaksana Laporan dokumen Kuantitas Jumlah Laporan Program 1 laporan 1 laporan berdasarkan Pimpinan: 👍
Perencanaan Supervisi Perangkat Pembelajaran Guru Perangkat Pembelajaran Guru Bukti dukung teridentifikasi
Guru dan Tenaga (Analisis Minggu Efektif, Prota,
Kependidikan Promes, CP/TP/Silabus, Modul
Ajar/RPP, Bahan Ajar dan
Administrasi Guru) pada tahap
Perencanaan Pembelajaran.
Kualitas Ketepatan waktu penyelesaian 90% 90% berdasarkan Pimpinan: 👍
Laporan Perangkat Pelaksanaan Bukti dukung teridentifikasi
Pembelajaran dengan waktu
yang telah ditetapkan
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 12 bulan 12 Bulan berdasarkan Pimpinan: 👍
kegiatan. Ketepatan waktu
penyelesaian
4 Tersusunnya Laporan pelaksanaan dan Kuantitas Jumlah Laporan Pengawasan 1 laporan 1 laporan berdasarkan Pimpinan: 👍
Perencanaan Supervisi penilaian pembelajaran guru Bukti dukung teridentifikasi
Guru dan Tenaga sesuai dengan Rencana yang
Kependidikan telah ditetapkan sebelumnya
sesuai dengan Program
Tahunan / Program semester.
Kualitas Materi Pengawasan, instrumen, 90% 90% berdasarkan Pimpinan: 👍
daftar hadir, suket kegiatan dari Bukti dukung teridentifikasi
KS.
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 bulan 6 bulan berdasarkan Pimpinan: 👍
kegiatan. Ketepatan waktu
penyelesaian
5 Terlaksananya Laporan Pengembangan Kuantitas Jumlah Laporan Pengembangan 1 sertifikat 1 Sertifikat berdasarkan Pimpinan: 👍
Pengembangan Diri Keprofesian Berkelanjutan Diri ( Sertifikat) Bukti dukung teridentifikasi
Guru dalam bentuk Diklat
Fungsional Guru dan atau
Karya Tulis Ilmiah
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
KERJA PIMPINAN SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
YANG DIINTERVENSI EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
Kualitas Laporan PD, daftar hadir, suket 90% 90% berdasarkan Pimpinan: 👍
kegiatan Bukti dukung teridentifikasi
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 12 bulan 12 Bulan berdasarkan Pimpinan: 👍
kegiatan Ketepatan waktu
penyelesaian
TAMBAHAN
6 Terlaksananya Terlaksananya kegiatan yang Kuantitas Tersedianya SK Pengurus 1 Surat 1 Surat keputusan Pimpinan: 👍
Pengembangan Diri mendukung tugas Guru( Organisasi Keputusan berdasarkan
Menjadi anggota organisasi Bukti dukung teridentifikasi
Profesi sebagai Pengurus aktif
PGRI)
Kualitas Persentase laporan pelaksanaan 90% 90% berdasarkan Pimpinan: 👍
tugas yang ditetapkan Bukti dukung teridentifikasi
Waktu Ketepatan waktu penyelesaian 1 bulan 1 bulan berdasarkan Pimpinan: 👍
Ketepatan waktu
penyelesaian
RATING HASIL KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
- Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Membantu orang lain belajar
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Suka menolong orang lain
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
setia pada NKRI serta pemerintahan yang sah
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama
RATING PERILAKU KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI
BAIK

GARUT, 4 Januari 2024

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

ADE YAYANG TRI ALDITIA, S.Pd HAMIDAH, S.Pd.SD

199310062020121009 197101051997032006