SURAT KEPUTUSAN

No………………………….

Tentang

PENGANGKATAN KARYAWAN TETAP ............................

MENIMBANG : 1. Bahwa berdasarkan evaluasi, uji kompetensi dan penilaian perusahaan

terhadap kinerja ....................., yang bersangkutan telah memenuhi
syarat untuk diangkat sebagai Karyawan Tetap.
2. Bahwa untuk tertib Administrasi kepegawaian serta memperhatikan
peraturan perundangan yang berlaku, maka pengangkatan yang
bersangkutan perlu ditetapkan dengan surat keputusan Direksi
MENGINGAT : 1. Akte Pendirian PT. Tanjung Pinang Permaibeserta akte-akte
perubahannya.
2. Peraturan Perusahaan dan Etika Kerja PT. Tanjung Pinang Permai
MEMPERHATIKAN : 1. Pertimbangan Direksi PT. Tanjung Pinang Permai
2. Kebutuhan akan sumber daya manusia di PT. Tanjung Pinang Permai
3. Urgensi Perusahaan dan pertimbangan lainnya.

MEMUTUSKAN

MENETAPKAN : KEPUTUSAN DIREKSI TENTANG PENGANGKATAN KARYAWAN TETAP

PERTAMA : Membatalkan Surat Keputusan terdahulu yang bertentangan dengan surat
keputusan ini.
KEDUA : Terhitung tanggal 00-00-20XX karyawan berikut menjadi Karyawan Tetap
Nama :
NIK :
Jabatan :
Unit Kerja :
Unit Bisnis :
KETIGA : Kompensasi dan benefit sesuai jabatan dan ketentuan perusahaan yang
berlaku.
KEEMPAT : Tugas dan kewajiban serta wewenang diatur dan mengikuti dimana yang
bersangkutan ditempatkan.
KELIMA : Keputusan ini akan diadakan penyesuaian sebagaimana mestinya, apabila
diperlukan di kemudian hari

Ditetapkan di : Tanjung Pinang

Pada Tanggal : 01 April 2024

Sultan Agung Dilangit

Direktur

Tembusan Yth:
Komisaris PT. Sekata Borneo Jaya