BAB V

PENUTUP
KESIMPILAN DAN SARAN
A. KESIMPULAN

1. Dalam rangka penataan kelembagaan daerah telah ditetapkan Peraturan

Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Organisasi Perangkat Daerah

yang ditindaklanjuti dengan Peraturan Daerah Kota Sungai Penuh Nomor

21 Tahun 2010 tentang Organisasi Dan Tata Kerja Perangkat Daerah

Kota Sungai Penuh, yang secara lebih terperinci dijelaskan oleh

Peraturan Walikota Sungai Penuh Nomor 28 s.d 58 Tentang Kedudukan,

Susunan Organisasi, Tugas dan Fungsi, Serta Tata Kerja Perangkat

Daerah Kota Sungai Penuh, Berdasarkan ketentuan di atas maka,

organisasi perangkat daerah dan tata kerja pemerintah Kota Sungai Penuh

adalah:

1) Sekretariat Daerah

2) Sekretariat DPRD

3) Dinas Daerah sebanyak 22 Dinas

4) Lembaga Teknis sebanyak 7 Lembaga

5) Satuan Polisi Pamong Praja

6) Kecamatan-kecamtan

7) Kelurahan

2. Faktor pendukung dan faktor penghambat pelaksanaan Peraturan

Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Organisasi Perangkat Daerah

di Sungai Penuh adalah:

130
1) Faktor pendukung eksternal dan internal

Faktor pendukung eksternal adalah adanya peraturan yang

mendukung pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun

2016 tentang Organisasi Perangkat Daerah yaitu:

a) Peraturan Pemerintah Nomor 38 Tahun 2007 tentang Pembagian

Urusan Pemerintahan antara Pemerintah, Pemerintahan Daerah

Provinsi, dan Pemerintahan Daerah Kabupaten/Kota.

b) Peraturan Menteri Nomor 57 Tahun 2007 tentang Petunjuk

Teknis Penataan Organisasi Perangkat Daerah.

c) Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 64 Tahun 2007 tentang

Pedoman Teknis Organisasi dan Tata Kerja Inspektorat Provinsi

dan Kabupaten/Kota.

Faktor pendukung internal adalah kesiapan sumber daya manusia

Pemerintah Kota Sungai Penuh, terutama bagian Hukum Pemerintah

Kota Sungai Penuh dan kesiapan fasilitas (sarana dan prasarana)

Pemerintah Kota Sungai Penuh

2) Faktor Penghambat

Faktor penghambat esktern adalah Peraturan Pemerintah Nomor 18

Tahun 2016 tentang Organisasi Perangkat Daerah itu sendiri, yaitu

adanya pembatasan pembentukan dinas dan lembaga teknis daerah.

Faktor penghambat secara intern adalah adanya perubahan rentang

kendali dalam pertanggungjawaban pekerjaan dan evaluasi yang

131
 harus dilaksanakan setahun setelah berlakunya Peraturan Daerah Kota

Sungai penuh Nomor 21 Tahun 2010 tentang Organisasi Dan Tata

Kerja Perangkat Daerah Kota Sungai Penuh.

B. SARAN

1. Diperlukannya sinkronisasi peraturan perundang-undangan yang

mengatur tentang organisasi perangkat daerah, sehingga antar peraturan

tidak saling tumpang tindih dan keseragaman penamaan dinas dan

lembaga teknis daerah sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

2. Diperlukan evaluasi yang dipercepat secara internal. Karena

pembentukan organisasi perangkat daerah dan tata kerja baru akan

disertai perluasan dan penyempitan ruang lingkup kerja dinas dan

lembaga teknis daerah yang pada akhirnya akan berpengaruh pada

penyerapan anggaran untuk pembiayaan program-program kerja.

132