0% menganggap dokumen ini bermanfaat (0 suara)
16 tayangan3 halaman

Refleksi Diri dalam Coaching Efektif

Diunggah oleh

ahmadhadyah51
Hak Cipta
© © All Rights Reserved
Kami menangani hak cipta konten dengan serius. Jika Anda merasa konten ini milik Anda, ajukan klaim di sini.
Format Tersedia
Unduh sebagai DOCX, PDF, TXT atau baca online di Scribd
0% menganggap dokumen ini bermanfaat (0 suara)
16 tayangan3 halaman

Refleksi Diri dalam Coaching Efektif

Diunggah oleh

ahmadhadyah51
Hak Cipta
© © All Rights Reserved
Kami menangani hak cipta konten dengan serius. Jika Anda merasa konten ini milik Anda, ajukan klaim di sini.
Format Tersedia
Unduh sebagai DOCX, PDF, TXT atau baca online di Scribd

Tabel 4

REFLEKSI DIRI LATIHAN COACHING

Ahmad Faris Hadya

Refleksi Diri
● Apa yang sudah berjalan dengan baik selama percakapan?
● Apa yang masih perlu diperbaiki/ditingkatkan?
● Apa yang Bapak/Ibu lakukan untuk tetap dalam kondisi presence (kehadiran penuh)
sebelum dan saat melakukan coaching?
● Apa yang akan Bapak/Ibu lakukan untuk memperbaiki/meningkatkannya?

Tuliskan Hasil Refleksi Anda:

Saat menjadi coach, saya berusaha untuk memenuhi sesuai alur Tirta.
Tujuan :
Meningkatkan keaktifan dan antusias belajar murid ketika pembelajaran
Identifikasi :
1. Media pembelajaran
2. Tampilan LKPD
3. Pembawaan diri guru saat pembelajaran
Rencana Aksi :
1. Media pembelajaran dengan video
2. Tampilan LKPD lebih menarik yakni berwarna tidak hanya
3. Pembawaan diri guru saat pembelajaran ramah, menerapkan ice breaking
4. Meminta bantuan rekan sejawat
Tanggung Jawab :
Dilaksanakan segera minggu ini

● Apa yang sudah berjalan dengan baik selama percakapan?


● Apa yang masih perlu diperbaiki/ditingkatkan?
● Apa yang Bapak/Ibu lakukan untuk tetap dalam kondisi presence (kehadiran penuh)
sebelum dan saat melakukan coaching?
● Apa yang akan Bapak/Ibu lakukan untuk memperbaiki/meningkatkannya?

1. Tirta dilaksanakan dengan sesuai dan baik.


2. Pada bagian Tanggung Jawab kurang ditampakkan secara jelas.
3. Fokus pada coachee untuk pengembangan dirinya.
4. Untuk lebih menanyakan pertanyaan yang berbobot.

Tuliskan Umpan Balik dari Coachee Anda:


Pertanyaan untuk coachee: Apa yang Anda rasakan pada saat dicoaching?
Pada awalnya merasa ragu untuk melakukan coaching. Saat coaching merasa terbantu
dan didukung sehingga mendapat solusi untuk pengembangan diri.
Tujuan :
Manajemen waktu sebagai ketua panitia kegiatan maulid nabi, walas, dan pembelajaran
di kelas.

Identifikasi :
1. Buat Tim Panitia
2. Adakan Rapat internal dengan koordinator
3. Tempat Rapat
Rencana Aksi :
1. Waktu Rapat
2. Daftar prioritas
3. Cek list tugas
Tanggung Jawab :
Dilaksanakan hari jumat setelah ibadah sholat jumat/waktu istirahat

Pertanyaan :

Tujuan

Apa yang ingin anda kembangkan ?

Apa yang anda harapkan ?

Apa yang terjadi jika anda tak bisa melakukannya?

Identifikasi

Bagaimana selama ini anda melakukannya?

Apa hal yang menurut anda masih kurang dilakukan saat ini ?

Apa solusinya?

Renaca Aksi

Apa yang harus kamu lakukan saat ini ?

Bagaimana kamu akan memulainya ?

Tanggung Jawab

Kapan kamu akan memulai?

Siapa dan apa yang dapat membantu Bapak/Ibu dalam menjaga komitmen?
Seberapa yakin anda dengan keberhasilan rencana ini?

Anda mungkin juga menyukai