Tabel 4

REFLEKSI DIRI LATIHAN COACHING

Nama CGP : Agus Parman, S.Pd-CGP Angkatan 9-SDN 80/I KM.3 Muara Bulian

Refleksi Diri
● Apa yang sudah berjalan dengan baik selama percakapan?
● Apa yang masih perlu diperbaiki/ditingkatkan?
● Apa yang Bapak/Ibu lakukan untuk tetap dalam kondisi presence (kehadiran penuh)
sebelum dan saat melakukan coaching?
● Apa yang akan Bapak/Ibu lakukan untuk memperbaiki/meningkatkannya?

Tuliskan Hasil Refleksi Anda:

1. Selama percakapan coaching yang sudah berjalan baik adanya komunikasi
interaktifyang antara coach dan coachee. Alur TIRTA sudah terlihat dengan jelas.
Dari percakapan coaching tadi sudah menjadi pendengar lebih
dominanmendengarkan berbagai pertanyaan kepada coachee saya tanyakan dari
mulai apa yang menjadi permasalahan dalam pembelajaran, apa yang ingin
dicapai, langkah apa yang bisa dilakukan bagaimana supaya itu berhasil, dengan
siapa saja hal ini bisa dilakukan, sampai pada akhirnya coachee dapat memberikan
berbagai ide baru dan menyimpulkan solusi atas permasalahan tadi
2. Kondisi presence, menghubungkan pernyataan penting coachee sehingga
menghasilkan pertanyaan-pertanyaan berbobot
3. Dengan mindfulness, yaitu kesadaran untuk memberikan atensi penuh pada
pengalaman saat ini, dan tanpa menilai, sebelum melaksanakan coaching
mempraktikkan teknik STOP untuk mempersiapkan diri pada kondisi kesadaran
penuh. Saat melakukan coaching menjaga kondisi presence ( kehadiran penuh)
dengan bersifat terbuka, sabar, berpusat pada coachee, mendengarkan penuh
untuk memahami kondisi coachee

Tuliskan Umpan Balik dari Coachee Anda:

Pertanyaan untuk coachee: Apa yang Anda rasakan pada saat dicoaching?
1. Saya merasa dituntun untuk menggali kemampuan saya sendiri untuk
menyelesaikan permasalahan saya secara mandiri
2. Saya merasa nyaman karena prinsip kemitraan yang setara . sehingga saya bisa
lebih terbuka menyampaikan permasalahan saya.