Tabel 4

REFLEKSI DIRI PRAKTIK COACHING

Nama CGP : Slamet Wiyono Wahyu Utomo

Refleksi Diri
● Apa yang sudah berjalan dengan baik selama percakapan?
● Apa yang masih perlu diperbaiki/ditingkatkan?
● Apa yang Bapak/Ibu lakukan untuk tetap dalam kondisi presence (kehadiran penuh)
sebelum dan saat melakukan coaching?
● Apa yang akan Bapak/Ibu lakukan untuk memperbaiki/meningkatkannya?

Tuliskan Hasil Refleksi Anda:

 Yang sudah berjalan baik selama percakapan :

Saya merasa percakapan berjalan dengan baik. Coachee cukup terbuka untuk
berbagi pengalaman dan pemikirannya. Saya juga merasa cukup mampu untuk
mendengarkan dan memahami apa yang disampaikannya, secara rinci sebagai
berikut :
a. Tujuan pertemuan sudah disampaikan
b. Identifikasi sudah disampaikan melalui pertanyaan terbuka yang berasal dari
mendengarkan
c. Rencana aksi muncul dari coachee karena stimulasi dari coach.
d. Coach mendorong/menggali ide dari coachee
e. Coach menstimulasi coachee untuk mengimplementasikan rencana aksi yang
dibuat.
f. Coach sudah menstimulasi coachee untuk menyampaikan tanggungjawab yang
akan dilakukan coachee selanjutnya.

 Hal yang perlu diperbaiki :

Saya merasa masih perlu meningkatkan kemampuan saya untuk mengajukan
pertanyaan yang lebih tajam dan mendorong coachee untuk berpikir lebih
kritis.

 Yang saya lakukan untuk tetap dalam kondisi presence (kehadiran penuh) sebelum dan
saat melakukan coaching :
Sebelum melakukan coaching, saya meluangkan waktu untuk menenangkan
pikiran dan fokus pada apa yang akan saya lakukan. Saya juga mencoba untuk
memahami tujuan dari coaching dan bagaimana saya dapat membantu
coachee mencapai tujuan tersebut. Saat melakukan coaching, saya berusaha
untuk fokus pada saat ini dan tidak memikirkan hal-hal lain. Saya juga berusaha
untuk tidak menghakimi dan bersikap terbuka terhadap apa yang disampaikan
oleh coachee

 Hal yang akan dilakukan untuk perbaikan :

Saya akan mencoba untuk meningkatkan kemampuan saya untuk mengajukan
pertanyaan yang lebih tajam dan mendorong coachee untuk berpikir lebih
kritis.
Tuliskan Umpan Balik dari Coachee Anda:
Pertanyaan untuk coachee: Apa yang Anda rasakan pada saat dicoaching?
Jawab : Saya merasa senang bisa melakukan coaching dan bersemangat untuk
mengimplementasikan solusi yang telah muncul berkat stimulasi coach.